Ինչպես են ակտիվները փոխանցվում հիմնադիրից ընկերությանը՝ առանց հարկերի գերավճարի։ Ուրիշի գույքի յուրացման համար դիմումի օրինակ Վարձատուն չի հրաժարվում վարձակալի գույքային պահանջից.

Հիփոթեք կարող է սահմանվել սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածում նշված գույքի վրա, որը սեփականության իրավունքով կամ տնտեսական կառավարման իրավունքով պատկանում է գրավատուին:
Շրջանառությունից հանված գույքի հիփոթեքը, գույքը, որի վրա դաշնային օրենսդրության համաձայն չի կարող բռնագանձվել, ինչպես նաև գույք, որի նկատմամբ պարտադիր սեփականաշնորհումը նախատեսված է դաշնային օրենքով սահմանված կարգով, կամ որի սեփականաշնորհումն արգելված է. չի թույլատրվում.
Եթե ​​հիփոթեքի առարկան գույքն է, որի օտարման համար անհրաժեշտ է այլ անձի կամ մարմնի համաձայնությունը կամ թույլտվությունը, ապա նույն համաձայնությունը կամ թույլտվությունը պահանջվում է այս գույքի գրավադրման համար:
Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող և տնտեսական կառավարման իրավունքով չապահովված անշարժ գույքի գրավադրման վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կամ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կառավարության (վարչակազմի) կողմից:
Վարձակալության իրավունքը կարող է ենթակա լինել հիփոթեքի վարձատուի համաձայնությամբ, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով կամ վարձակալության պայմանագրով: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 335-րդ հոդվածի 3-րդ կետով նախատեսված դեպքերում նաև պահանջվում է վարձակալված գույքի սեփականատիրոջ կամ տնտեսական կառավարման իրավունք ունեցող անձի համաձայնությունը:
Անշարժ գույքի գրավադրումը հիմք չէ հիփոթեքային պայմանագրով որպես գրավատու անձին ազատելու այն պայմանների կատարումից, որոնցով նա մասնակցել է ներդրումային (առևտրային) մրցույթին, աճուրդին կամ այլ կերպ՝ գույքի մասնավորեցման գործընթացին։ այս գրավի առարկան։
Հիփոթեքը տարածվում է հիփոթեքի առարկայի բոլոր անբաժանելի բարելավումների վրա, եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով կամ սույն դաշնային օրենքով:
Գրավատուն կարող է լինել սեփականատերը կամ անձը, ում գրավի առարկան պատկանում է տնտեսական կառավարման իրավունքով և ով իրավունք ունի տնօրինելու նշված գույքը: Այս պահանջի պատճառը միանգամայն հասկանալի է. Գույքի գրավը ենթադրում է դրա վաճառքի հնարավորություն, ինչը նշանակում է, որ գրավ կարող է դնել միայն համապատասխան գույքը վաճառելու իրավունք ունեցող անձը: Տնտեսական կառավարման իրավունքով սեփականություն ունեցող անձը իրավունք չունի տնօրինելու անշարժ գույքը առանց Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 295-րդ սեփականատիրոջ համաձայնության), հետևաբար, հիփոթեքային պայմանագիր կարող է կնքվել միայն անշարժ գույքի սեփականատիրոջ հետ կամ նրա անմիջական համաձայնությամբ (Հիփոթեքի մասին օրենքի 6-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Օրինակ, պետական ​​գիտական ​​կենտրոնները չեն կարող գրավ դնել իրենց վերապահված պետական ​​գույքը (Ռուսաստանի Դաշնության Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 1347 «Պետական ​​գիտական ​​կենտրոնների գործունեությունը ապահովելու առաջնահերթ միջոցառումների մասին» հրամանի 11-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնություն» ) մեկ.
Ինչպես գիտեք, սեփականության իրավունքի բովանդակությունը սահմանվում է որպես իրավունքների եռյակ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 209-րդ հոդվածի 1-ին կետ)՝ սեփականության իրավունք, օգտագործման իրավունք և սեփականությունը տնօրինելու իրավունք: . Գույքի նկատմամբ տիրապետման և օգտագործման իրավունք կարող են ունենալ նաև այն ոչ սեփականատերերը, օրինակ՝ վարձակալը կամ գրավատուն (գրավի դեպքում)։ Այնուամենայնիվ, միայն սեփականատերը իրավունք ունի կատարել իր նկատմամբ
գույք, ցանկացած գործողություն, որը չի հակասում օրենքին և չի խախտում երրորդ անձանց իրավունքները1. Գրավով սեփականատիրոջ լիազորությունների եռյակը կտրված ձև է ստանում։ Գրավատուն կարող է տիրապետել գույքին, այսինքն՝ փաստացի տիրապետել և օգտագործել այն, ինչպես նաև օգուտ քաղել այն գույքից, որի համար այն նախատեսված է: Սակայն անշարժ գույքի տնօրինման, այսինքն՝ անշարժ գույքի օրինական ճակատագիրը որոշելու իրավունքի մասով գրավատուի համար զգալի սահմանափակումներ են մտցվում։ Քանի որ գրավառուը գրավադրված գույքի նկատմամբ պարտատերն է, ապա հնարավոր է, օրինակ, գույքը վարձակալության հանձնել (առևտրային վարձակալություն) կամ այլ վարչական գործողություններ կատարել միայն նրա հետ համաձայնությամբ։
Հետևաբար, գրավատուն իրավունք չունի բացարձակ կերպով տնօրինել իր անշարժ գույքը։ Հիփոթեքային պայմանագրում պետք է արտացոլվեն գրավատուի վերը նշված բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները: Հարկ է նշել, որ որոշ դեպքերում նույնիսկ սեփականատերը իրավունք չունի միայնակ տնօրինել գույքը: Այսպիսով, որպեսզի ամուսիններից մեկը գործարք կատարի անշարժ գույքի տնօրինման կամ նոտարական վավերացում և (կամ) պետական ​​գրանցում պահանջող այլ գործարք, անհրաժեշտ է ստանալ մյուս ամուսնու նոտարական համաձայնությունը, նույնիսկ եթե գույքը պաշտոնապես պատկանում է. ամուսիններից միայն մեկին. Հակառակ դեպքում գործարքը կարող է անվավեր ճանաչվել ամուսնու խնդրանքով, որի նոտարական համաձայնությունը չի ստացվել (ՌԴ IC-ի 35-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Սկսենք նրանից, որ ուրիշի ունեցվածքի պահպանումը ապօրինի միջոց է, որը առաջացնում է վարչական կամ քրեական պատասխանատվություն։ Ուրիշի յուրացման տակ հասկացվում է դրա ապօրինի պահելը, թաքցնելը և ըստ պահանջի տալուց հրաժարվելը։

Իհարկե, կան իրադարձությունների զարգացման մի քանի տարբերակներ, որոնց դեպքում արժեքավոր օբյեկտների պահպանումը տեղի է ունենում օրինական ճանապարհով: Վառ օրինակ է հետևյալ իրավիճակը՝ պարտատերը պարտապանից հետ է վերցրել նյութական ակտիվները քաղաքացիական պայմանագրի գործողության ժամկետի ավարտից հետո՝ իր պարտավորությունները չկատարելու պատճառով։ Եթե ​​վարկատուն ունի փաստաթղթերի բոլոր անհրաժեշտ փաթեթը, ապա նման գործողությունները բացարձակապես օրինական կլինեն։

Այս հոդվածում

Ուրիշների գույքի ապօրինի պահպանում

Եթե ​​երրորդ կողմը վերցրել է / չի տվել ձեր թանկարժեք իրերը, ապա այս իրավիճակն արդեն դասվում է «ապօրինի պահման» կամ «գողության» դասակարգմանը: Այլ ֆիզիկական/իրավաբանական անձանց գործողությունները կհամարվեն ողջամիտ և ճիշտ, եթե պահպանվեն հետևյալ ասպեկտները.

• Նախկինում կնքվել էր քաղաքացիական պայմանագրերի տեսակներից մեկը, ըստ որի արժեքները փաստացի սեփականատիրոջից փոխանցվում են իրավատիրոջը։
• Եթե ​​սեփականատերը գումար է պարտք հակառակորդին կամ չի կատարել իր վարկային պարտավորությունները.

Չնայած այն հանգամանքին, որ ուրիշի շարժական/անշարժ գույքի յուրացման հարցը բավականին սուր է և շատ տարածված խնդիր է, չկա առանձին իրավական ակտ, որը կարգավորում է իրավախախտման կազմը և սահմանում է այս անօրինականության համար իրավական պատասխանատվությունը:

Յուրացում, թե՞ կամայականություն.

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը առանձնացնում է հանցագործության երկու տեսակ՝ յուրացում և կամայականություն: Այսպիսով, օրենքի խճճվածությունը հասկանալու համար մենք կվերլուծենք յուրաքանչյուր իրավախախտում։

Քրեական գործողությունը մասամբ բնութագրվում է հետևյալ ասպեկտներով.

• Գույքը պահպանության համար ժամանակավորապես փոխանցվել է երրորդ անձի։
• Հակառակորդը շահում և շահում է այն փաստից, որ նա տիրապետում է այլ մարդկանց նյութական արժեքներին:
• Երբ հարձակվողը նյութական ապրանքներ է տրամադրում իր գործընկերներին, նա չի նշում, որ ակտիվների իրական սեփականատերը չէ:

Կամայականության հայեցակարգն ուղղված է այլ իրավական ասպեկտին և բնութագրվում է հետևյալ պարամետրերով.

• Հարձակվողը կատարում է մի շարք գործողություններ՝ ուղղված սեփականատիրոջ իրավունքները ոտնահարելուն, լինելով քաղաքացիական հարաբերությունների մեջ։
• Երրորդ անձը կամայականորեն տնօրինում է գույքը՝ հաշվի չառնելով սեփականատիրոջ շահերը։

Եթե ​​խախտված սեփականատերը զգալի վնաս է ստացել անձի անօրինական գործողություններից, ապա այս գործողությունը պատկանում է «հանցագործություն» դասակարգմանը, եթե վնասը փոքր է՝ «վարչական իրավախախտում»:

Գույքի վերադարձի մեխանիզմ

Եթե ​​իրավախախտը տուժողի առաջին խնդրանքով չի զիջում սեփականությունը, ապա ոչինչ չանելն իմաստ չունի, պետք է անցնել արմատական ​​մեթոդների։

Ձեր գույքը վերադարձնելու մեխանիզմը բաղկացած է հետևյալ քայլերից.

• Անհրաժեշտ է հայտարարություն ներկայացնել ոստիկանություն, որտեղ հստակ նկարագրված լինի խնդրի էությունը։ Եթե ​​տեղեկությունը, որ դուք բողոք եք ներկայացրել ոստիկանություն, և իրավախախտին սպառնում է հետագա վարույթ իրավապահ մարմիններում, որևէ արդյունք չի տվել, ապա կարող եք սկսել դատավարության մեխանիզմը։
• Հայց ներկայացնել դատարան։ Մասնագիտացված օգնության համար դիմեք իրավաբանին, որը կօգնի ձեզ ոչ միայն հավաքել փաստաթղթերի ճիշտ փաթեթը, այլև մշակել բիզնես ռազմավարություն, ճիշտ նկարագրել պահանջներն ու խնդրի էությունը: Հետադարձ պահանջի ձևը կարելի է ձեռք բերել դատական ​​մարմիններից կամ ներբեռնել համաշխարհային ցանցից: Եթե ​​տրամադրեք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ պայմանագրերի ժամկետը վաղուց լրացել է, և հակառակորդի այս գործողությունները հիմք չունեն, ապա դատական ​​մարմինները կգտնեն ձեր կողմը։
• Եթե ​​վարույթի ընթացքում խախտվում են ձեր իրավունքները/շահերը, կարող եք դիմում ներկայացնել դատախազություն։

Ամեն դեպքում, դուք չեք կարող անել առանց իրավասու իրավասու ներկայացուցչի օգնության, քանի որ հենց դուք պետք է ապացուցեք ձեր սեփականությունը պահպանված գույքի նկատմամբ և փաստացի վերադարձնեք այն:

Իրավական խորհուրդ:

1. Քրեական. պատժելի է արդյոք ներխուժել ոչ բնակելի տարածք՝ սեփականությունը խլելու նպատակով:

1.1. Դուք, իհարկե, շատ տեղեկություններ չեք տրամադրել։ .Այդպես է, որ կա.
Եթե ​​գողությունը եղել է ուրիշիոչ բնակելի տարածքներ և էական վնաս պատճառել նրանց գույքը խլելու համար, ապա այս արարքը կարող է որակվել որպես կամայականություն, Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 330-րդ հոդված:
Եթե ​​քաղաքացուն կամ իրավաբանական անձին էական վնաս չի պատճառվել, ապա այս դեպքում Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.1-րդ հոդվածը, որը կոչվում է նաև կամայականություն (տուգանք 100-ից մինչև 300 ռուբլի):

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

2. Ինչպես վերցնել ձեր ունեցվածքը ուրիշի շահագործումից:

2.1. Դատարանում ապացուցել երրորդ անձի կողմից ձեզ պատկանող գույքի տնօրինման անօրինականությունը:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

3. Ինձ հեռացրին այգեգործությունից. Կարո՞ղ եմ վերցնել իմ գույքը կայքից:

3.1. Հարցը տարօրինակ ձևակերպված է. Դուք կարող եք վերցնել ձեր գույքը ցանկացած անձից, ով չունի այն սեփականելու կամ օգտագործելու իրավունքներ, ներառյալ այգեգործությունը:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

4. Եթե ես չունեմ սեփական սեփականություն, կարո՞ղ են բանկերը գրանցմամբ վերցնել գույքը:

4.1. Կարգադրիչն իրավունք ունի արգելանք դնել միայն պարտապանի գույքի վրա

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

5. Հնարավո՞ր է ամուսնուս ունեցվածքը խլել, եթե ես չվճարեմ իմ վարկը։

5.1. Միայն դատարանի որոշման հիման վրա։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

6. Կարո՞ղ է անչափահաս երեխան վերցնել սեփականության իր բաժինը։

6.1. ոչ, չի կարող, օրինական ներկայացուցիչներ ունի։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

7. Անհատ ձեռնարկատիրոջից չեմ կարող վերցնել իմ ունեցվածքը. ԻՆՉ ԱՆԵԼ?

7.1. Եթե ​​հարցը վերաբերում է սպառողների պաշտպանությանը, խորհուրդ եմ տալիս կապ հաստատել Ռոսպորտրեբնադզորի հետ

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

8. Ես ապրում էի ծնողներիս հետ, հիմա ունեմ իմ սեփական ընտանիքը, կարո՞ղ եմ իմ ունեցվածքը վերցնել ծնողներիցս։

8.1. Արվեստի հիման վրա կարող եք. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 209.

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

9. Որքա՞ն ժամկետում պետք է բնակարան վաճառողը հավաքի իր մնացած գույքը։

9.1. Ալյոնա
առուվաճառքի պայմանագրի համաձայն որոշվում է այս պայմանով.

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

10. Ես նման իրավիճակ ունեմ, մի տիկին ինձ գույք է վաճառել։ Լացակումած օգնություն էր խնդրում՝ վստահեցնելով, որ բաժանվել է ամուսնուց, հիմա վաճառում է իր տունն ու ունեցվածքը։ Նրան գումար էր պետք՝ այլ քաղաք գնալու տոմս գնելու համար։ Ես նրան տվել եմ գումարը և վերցրել գույքը: Հաջորդ օրը ժամանել է ամուսինը, զանգահարել ոստիկանություն, սակայն այժմ նա հերքում է ամեն ինչ, ասում է, որ ոչ մեկի հետ ոչ մի բանի շուրջ չի պայմանավորվել ու գումար չի ստացել։ Ի՞նչ անել նման իրավիճակում:

10.1. Հակընդդեմ դիմում գրել koeveta ... ներկայացնել գույք ... քաղվածք հեռախոսազանգերից .. նամակագրություն և դրամական միջոցների փոխանցում. Նա պետք է պատժվի օրենքով.

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

10.2. Եթե ​​խոսքը վերաբերում է ոստիկանությանը, բացատրեք, թե ինչպես է այդ ամենը տեղի ունեցել, ինչ հանգամանքներում է գույքը հայտնվել ձեզ մոտ։ Եթե ​​անդորրագիր ունեք, ցույց տվեք անդորրագիրը։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

11. Ընտանիքում մենք 3 հոգի ենք, բայց ավագ եղբայրը խաբեց ինձ և իմ կրտսեր եղբորս, ինչպես ամբողջ ունեցվածքը պետք է գնա իրեն, և նա իր հերթին ամեն ինչ վերաշարադրելու է մորը, բայց նա խաբեց մեզ բոլորիս և ամբողջ ունեցվածքն իր համար վերցրեց, թե ինչ պետք է անենք, ինչ քայլեր պետք է անենք։

11.1. Իրականում դուք կարող եք բողոքարկել միայն նման գործարքը `ժառանգությունից հրաժարվելը` համաձայն Արվեստի նորմերի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 179, հայց ներկայացնել դրա անվավերության համար:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

12. Ամուսնուց բաժանված. Հիմա նա ինձ չի թողնում բնակարան մտնել իրերի համար։ Բնակարանը նախատեսված է նրա համար, բայց գնված է ամուսնության մեջ։ Ես ու աղջիկս այլ տեղ գրանցված ենք։ Ինչ անել? Ինչպե՞ս վերցնել իրերը և կիսել ունեցվածքը: Նա արդեն սկսել է մեքենան, ավտոտնակը և այլ գույքը փոխանցել իր ընտանիքի մյուս անդամներին։ Ինչ անել?

12.1. դուք արդեն հիմա շտապ պետք է դատի տաք համատեղ ձեռք բերված գույքի բաժանման համար, այն ամենը, ինչ ձեռք է բերվել ամուսնության մեջ, համատեղ ձեռք բերված սեփականություն է և պատկանում է ձեզ և ձեր ամուսնուն իրավունքի 1/2 բաժնեմասը:
Հաջողություն ձեր ջանքերում:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

13. Ինձ մտահոգում է հարազատների միջև ունեցվածքի բաժանումը։ Բնակարանում ապրում է 4 հոգի (ես, տատիկս, պապիկս և հայրս)։ Իրավիճակն այնպիսին է, որ բնակարանը սեփականաշնորհվել է, և ես ուզում եմ իմ բաժինը վերցնել, այսինքն՝ վաճառել իրենց, քանի որ մենք ունենք շատ ծանր իրավիճակ, որը սկանդալների է հասնում և վտարվում է բնակարանից։ Կարո՞ղ եմ դա անել առանց նրանց համաձայնության:

13.1. Եթե ​​ճիշտ հասկացա, դու բնակարանի 1/4 բաժնեմասի տերն ես։ Դուք կարող եք վաճառել ձեր մասնաբաժինը, բայց դուք պետք է պահպանեք Արվեստի կանոնները: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 250-ը, ըստ որի, ձեր կողմից թվարկված այս բնակարանի համասեփականատերերը իրավունք ունեն առաջին հերթին հրաժարվել ձեր բաժնեմասը գնելուց:
Ինչպե՞ս կարող ես դա ճիշտ անել: Դուք պետք է գրավոր տեղեկացնեք համասեփականատերերին ձեր բաժնեմասը երրորդ (դրսի) կողմին վաճառելու ձեր մտադրության մասին՝ նշելով այս գործարքի առաջարկվող պայմանները (գինը և առաջարկվող գործարքի այլ պայմանները): Եթե ​​մեկ ամսվա ընթացքում այլ համասեփականատերերը ձեզանից բաժնեմաս ձեռք չեն բերում, ապա դուք կարող եք ապահով վաճառել այն: Բայց նկատի ունեցեք, որ վաճառքը պետք է իրականացվի ձեր ծանուցած պայմաններով: Դրանց փոփոխությունը հետագայում կարող է հանգեցնել գործարքի չեղարկման (այն անվավեր ճանաչելու):

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

Խորհրդակցություն ձեր հարցի վերաբերյալ

Ֆիքսված և բջջային հեռախոսներից զանգն անվճար է ամբողջ Ռուսաստանում

14. Ես մի հարց ունեմ. Մայրս քաղաքացիական ամուսնության մեջ մի տղամարդու հետ էր ապրում։ Նրա կողմից նրա մահից հետո նա բնակարանից վերցրել է միայն իր անձնական իրերը։ Մնացած գույքը (կահույք, կենցաղային տեխնիկա) վերցրել է մահացածի քույրը։ Հիմա այս մարդու որդին է հայտնվել և դատարանի միջոցով մորիցս պահանջում է վերադարձնել իր չվերցրած կահույքն ու կենցաղային տեխնիկան։ Ինչ անել այս իրավիճակում: Ինչպե՞ս ապացուցել, որ նա ոչինչ չի վերցրել իր համար, բացի իր անձնական իրերից (հագուստ, կոսմետիկա և այլն)

14.1. Դուք արդեն հայց ունե՞ք նրանից։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

14.2. Օմսկ!
Այս խնդրին անդրադառնալիս պետք է հասկանալ, որ.
ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԱՄՈՒՍՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ամուսնություն է կնոջ և տղամարդու միջև, որը գրանցված է ԶԱԳՍ-ում (ՌԴ IC-ի 10-րդ հոդված):
Ձեր մոր հարաբերություններն այս տղամարդու հետ կոչվում են ՀԱՄԱԿԻՐԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ, և սա քաղաքացիական ամուսնություն ՉԷ:

Բացի այդ, համակեցության մեջ.
- ՈՉ ԸՆՏԱՆԻՔ (համաբնակիչ և համատեղ բնակվող);
- Համատեղ ձեռք բերված գույք ՉԻ.
- Ընտանեկան բյուջե չկա և այլն:
Նաև հարճը և հարճը միմյանց մահից հետո ՕՐԵՆՔՈՎ ԺԱՌԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔ ՉՈՒՆԵՆ։

Համատեղ կյանքի ընթացքում ձեռք բերված գույքը պատկանում է այն անձին, ում կողմից այն ձեռք է բերվել, որին գրանցված է (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 209-րդ հոդված):

Ինչ վերաբերում է ձեր մոր գործընկերոջ որդու պահանջներին, ապա նա պետք է ապացուցի այս հանգամանքները դատարանում, և մայրը պետք է իր գրավոր առարկությունները ներկայացնի դատարան, ինչպես նաև վկաների:

Հաջողություն Վլադիմիր Նիկոլաևիչ
Ուֆա 15.03.2020

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

15. Պարտապանի գույքի վաճառքի աճուրդում ֆիզ. անձ, վաճառվել է բնակարան ինձ անհատ. Դրա սեփականությունը դեռևս գրանցված չէ Rosreestr-ում: Պարտապանի հետ փոխկապակցված երրորդ անձը մարել է պարտապանի պարտքը պարտատերերին: Ինչպե՞ս կարող եմ բնակարան ձեռք բերել և պաշտպանել իմ շահերը: Կարո՞ղ է 3-րդ անձը վերցնել իմ բնակարանը: Եթե ​​այո, ինչի՞ հիման վրա:

15.1. Xenia, աճուրդը կայացել է. Վաճառքի պայմանագիրը կնքված է։ Գործարքը անվավեր ճանաչելու պատճառ չկա: Այն փաստը, որ պարտքը մարվում է, և նույնիսկ երրորդ անձի կողմից, այլևս նշանակություն չունի: Եթե ​​գումարը վճարվեր մինչև աճուրդը, ապա դրանք չէին կայանա։ Այսպիսով, դուք ամեն ինչ կարգին եք:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

16. Տատիկը լիազորագիր է ստորագրել թոռանը՝ իր ունեցվածքն ամբողջությամբ տնօրինելու համար, և արդյունքում նա վաճառել է իր բնակարանը սկեսրայրին, իսկ հողատարածքով տունը՝ հորը։ Մեկ տարի անց նրան Ալցհեյմերի համար 1-ին խմբի հաշմանդամություն են տվել, և նա՝ թոռը, դիմում է գրել ծերանոցում գրանցման համար, բայց ես՝ դուստրս, նրան տարել եմ ինձ մոտ։ Ինչպե՞ս վերադարձնել նրա ունեցվածքը և ճանաչել անօրինական գործարքները:

16.1. Լյուդմիլա! Միայն դատարանում։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

17. Կարո՞ղ է սովորական ամուսինը (մենք ունենք ընդհանուր երեխա) անշարժ գույք վաճառել առանց իմ համաձայնության: Հնարավո՞ր է արդյոք անշարժ գույքի գնորդին վերադարձնել դրամական միջոցները և միակողմանիորեն հետ վերցնել նրա ունեցվածքը։ Նախապես շնորհակալություն.

17.1. Քաղաքացիական ամուսնությունը իրավական նշանակություն չունի, ուստի ձեզնից յուրաքանչյուրը կարող է ազատորեն վաճառել ձեր ունեցվածքը, մյուսի կարծիքը նշանակություն չունի։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

17.2. Ո՞ւմ է պատկանում գույքը:
Եթե ​​ամուսնությունը գրանցված չէ, ուրեմն գույքի ընդհանուր սեփականություն չկա, և այն պատկանում է ձեզանից միայն մեկին։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

17.3. Գործարքը կարող է ապօրինի ճանաչվել և փոխհատուցում իրականացնել (կողմերը բերելով իրենց սկզբնական վիճակին), սակայն հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ կլինի փաստաբանի օգնությունը: Դուք կարող եք ընտրել ցանկացած մեկին կայքում՝ ուսումնասիրելով նրա պրոֆիլները և կապնվել անձնականում:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

18. Կարո՞ղ է սովորական ամուսինը (մենք ունենք ընդհանուր երեխա) անշարժ գույք վաճառել առանց իմ համաձայնության: Հնարավո՞ր է արդյոք անշարժ գույքի գնորդին վերադարձնել դրամական միջոցները և միակողմանիորեն հետ վերցնել նրա ունեցվածքը։ Նախապես շնորհակալություն.

18.1. Ալյոնա
Վաճառեք ում ունեցվածքը` ձերը, թե ձերը:
Եթե ​​դա քոնն է, ապա իհարկե կարող է:
Եթե ​​ձերը, ապա ոչ, կարող եք դիմել դատարան՝ գործարքն անվավեր ճանաչելու համար։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

18.2. Ալյոնա,
նա քո ամուսինը չէ: Համատեղ սեփականություն չկա, ուստի ձեր համաձայնությունը պարտադիր չէ:
Եթե ​​ձեր անձնական գույքը վաճառվել է (և ոչ ձեր կողմից), ապա դուք իրավունք ունեք վիճարկել գործարքը դատարանում։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

18.3. Ձեր և երեխայի մեջ գտնվող զուգընկերոջ գույքը իրավական հարաբերություններ չունի: Մրցույթ, համապատասխանաբար, ոչինչ չես կարող անել, եթե դա նրա սեփականությունն է։
Եթե ​​նա ինչ-որ կերպ խորհրդավոր կերպով վաճառել է ձեր ունեցվածքը, կարող եք դիմել ոստիկանություն:

Ամուսնություն

1. Ամուսնությունը կնքվում է ՔԿԱԳ մարմիններում։
2. Ամուսինների իրավունքներն ու պարտականությունները ծագում են ՔԿԱԳ մարմիններում ամուսնության պետական ​​գրանցման օրվանից:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

19. Գույքի բաժանում գործընկերոջ հետ.
Ռադան միասին ապրել է 4-5։ Նա շատ բան է գնել իմ բանկային քարտով, ես՝ իմ: Տեխնիկան տարբեր է. Հիմա նա ուզում է ամեն ինչ վերցնել։ Նա այնտեղ հեռախոսի համար գումար է պահանջում 6-ի չափով, իսկ նրա չեկում նշված է 1 ռուբլի արժողությամբ հեռախոսը (նվեր առաջխաղացման համար): Ես փորձեցի հեռախոսը գնել նրանից։ Եվ այսպես, նա վերցրեց ամբողջ տեխնիկան։ Գոլուբը ցանկանում է լքել բնակարանը։ Որքանո՞վ են օրինական նրա գործողությունները:

19.1. Դուք կարող եք վերցնել ձեր սեփականությունը, որը գնել եք ձեր սեփական գումարով:
Համատեղ բնակվողը կարող է խլել իրեն պատկանող, իր փողերով գնված գույքը։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

20. Անձը գտնվում է ՍՊԸ-ում (--) որպես հիմնադիր։ Նրան է պատկանում բաժնետոմսերի 40%-ը։ Ասացեք, խնդրեմ, ո՞րն է բաժնետոմս-սեփականությունը, փողը կամ բուն ընկերությունը, դրա արժեքի տոկոսը: Իսկ ինչպե՞ս կարող ես դուրս գալ հիմնադիրներից և, հնարավորության դեպքում, վերցնել քո 40%-ը: Նախապես շնորհակալություն.

20.1. Մեծ հաշվով, ձեր մասնակցության չափը (40%) որոշում է իրավաբանական անձի զուտ ակտիվների ձեր մասնաբաժինը: Ներկայացված խնդիրը կորպորատիվ իրավունքի ոլորտից է, որն իր մեջ ներառում է մեծ թվով, առաջին հայացքից աննշան, բայց շատ կարևոր հատկանիշներ։ Որպեսզի որոշեք ձեր ելքի և բնօրինակ բաժնետոմս ստանալու տարբերակները, դուք պետք է ծանոթանաք փաստաթղթերին:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

21. Նախկին ամուսինը նվիրատվության պայմանագրով իր բաժնեմասի մի մասը փոխանցել է երեխային։ Այժմ դատարանին հայտնի է դարձել, որ նրա փոխարեն պայմանագիրն այլ անձ է ստորագրել։ Այսինքն՝ նախկինը գործել է անբարեխիղճ։ Միակողմանի փոխհատուցման դեպքում անբարեխիղճ կողմի գույքը ենթակա է բռնագրավման։ Ստացվում է, որ պետությունը կվերցնի երեխայի բնակարանը. Կա՞ նման իրավագիտություն։

21.1. Ինչ էլ գրես, լրիվ անհեթեթություն է, ուղղակի նվիրատվության պայմանագիրը պետք է անվավեր ճանաչվի։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

22. Ամուսնալուծությունից հետո ամուսինը ներկայացրել է գույքը դրամական արտահայտությամբ բաժանելու պահանջ: Դատարանը բաժանել է գույքը, դա իրեն չի ձեռնտու, քանի որ կանխիկի համարժեքի վրա էր հաշվում։ Անցել է երեք ամիս, նախկին ամուսինը չի խլում դատարանի կողմից իրեն շնորհված գույքը, ինձ այս կահույքը պետք չէ, այն բնակարանում է և խանգարում է։ Ինչպե՞ս ստիպել նրան խլել իր կահույքի կտորը: Նախկին ամուսինը շատ սայթաքուն տեսակ է, եթե ուղղակի դեն նետես կամ շարունակես օգտագործել, վախենում եմ, որ հետո նա փող կպահանջի այս կահույքի համար։

22.1. Դուք կարող եք օգտագործել այս կահույքը, ոչ մի դատարան չի բավարարի ձեզանից գումար վերադարձնելու նրա պահանջները, քանի որ. նրա պարտքն է վերցնել իր ունեցվածքը ձեր բնակարանից: Ձեզ ապահովագրելու համար նրան գրավոր (պարտադիր պատվիրված փոստով) պահանջ ուղարկեք, որ նա հեռացնի իր ունեցվածքը ձեր տարածքից։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

22.2. Գրավոր հարցում ուղարկեք բնակարանից կահույքը հանելու համար։ Պահանջը չկատարելու դեպքում դիմել դատարան։ կիրարկումն իրականացվում է FSSP-ի կողմից:

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

23. Կարգադրիչը եկել է հաշվառման վայր՝ իմ հարազատի պարտքի մասին, ասել է, որ իրենցից կարելի է կատարողական թերթ վերցնել։ Կայքում ես տեսնում եմ իմ պարտքը 697,554 ռուբլու առգրավման համար: Այսինքն՝ կարելի՞ է իմ հարազատի գույքի վրա կալանք դնել։ եթե ես այնտեղ գրանցված լինեմ: Ներսում կարգադրիչը հարցնում էր, թե ինչն է իմը, բայց այնտեղ իմը ոչինչ չկար։ Եվ միաժամանակ աշխատում են իմ բանկային հաշիվները։ Դատարանը դեռ պետք է լինի փետրվարի 28-ին։ Իսկ ի՞նչ անել այս առումով։

23.1. Կատարողական թերթը դատարանի որոշման կատարումը կարգավորող փաստաթուղթ է։ Այսպիսով, որպեսզի կարգադրիչները բռնագանձեն և կատարողական վարույթ հարուցեն, անհրաժեշտ է ունենալ դատարանի օրինական ուժի մեջ մտած վճիռ և դատարանում ստացված կատարողական թերթ։

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

24. Գույքի բաժանում չի եղել և ոչ ոք չի ներկայացրել: Տանը իմ անձնական տեխնիկան է և մորս կահույքը, որը գնել ենք մեր միջոցներով, կան դրա համար փաստաթղթեր և կտրոններ։ Հնարավո՞ր է, որ ես վերցնեմ այն ​​առանց սպասելու, որ նախկին կինը կներկայացնի բաժինը:

24.1. Վերցրու. Պահանջների դեպքում տրամադրեք անդորրագրեր, որոնք հաստատում են, որ գույքը համատեղ ձեռք չի բերվել (եթե դա ճիշտ է)

Պատասխանն օգնե՞ց քեզ։ Ոչ իրականում

25. Մայրս ինձ գումար տվեց բնակարան և մեքենա գնելու համար (նվիրատվության պայմանագիր չկար): Ըստ փաստաթղթերի՝ ես բնակարանի սեփականատերն եմ (1/2-ը իմն է, 1/2-ը՝ քույրերս), իսկ մեքենան ամբողջությամբ գրանցված է իմ անունով։ Ամեն վիճաբանությունից հետո շանտաժի է ենթարկում՝ խլելով իմ ունեցվածքը (մեքենան ու բնակարանը)։ Կարո՞ղ է նա օրինական կերպով դա անել: Ինչպե՞ս պաշտպանել ձեր իրավունքները այս գույքի նկատմամբ:

25.1. Բնակարանի բաժնեմասի 1/2-ն իրավամբ պատկանում է քրոջը, բայց դուք ունեք այս բաժնեմասը գնելու նախապատվության իրավունքը (այսինքն՝ երրորդ անձի համար դժվար կլինի վաճառել այն) և մեքենան ամբողջությամբ ձերն է։ ինչպես ես դա հասկանում եմ.

Վարձատուն չի կատարում վարձակալության և տարածքի օգտագործման հետ կապված այլ ծախսերի վճարման պարտավորությունը:

Հարց. ո՞ր դեպքում վարձատուի կողմից վարձակալի իրերը պահելը օրինական կլինի և չի հանգեցնի քրեական գործի հարուցմանը Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 330-րդ հոդվածով (կամայականություն): Արդյո՞ք տանտերն իրավունք ունի վարձակալի իրերը տանել այլ վայր՝ պահեստավորման համար:

Պատասխան.

Բոլոր այն դեպքերում, երբ վարձակալության պայմանագիրը գործում էՏանտիրոջ կողմից անօրինական է վարձակալի իրերը պահել կամ հեռացնել վարձակալած տարածքից, կամ այլ կերպ խոչընդոտել վարձակալի իրերի մուտքը (օրինակ՝ կողպեքները փոխել՝ տարածք մուտքը սահմանափակելու համար): Համապատասխանաբար, նման գործողությունները կներառեն հանցավոր կամայականության բաղադրության նշաններ.

Մտածեք տարբերակները

1. Վարձակալության պայմանագրի լուծում, կնքված փոխանցման ակտեր

Վարձակալության պայմանագրի գործողության ժամկետը լրացել է, մինչդեռ վարձակալության պայմանագիրը չի պարունակում դրա երկարաձգման պայման, կամ ունի, բայց վարձատուն սահմանված ժամկետում ծանուցել է նույն ժամկետով պայմանագիրը երկարաձգելու չցանկանալու մասին, կամ կնքել է կողմերը. պայմանագիրը դադարեցնելու մասին պայմանագիր. Միաժամանակ ստորագրվել է վարձակալի կողմից տարածքը տանտիրոջը հանձնելու մասին ակտը։ Վարձակալն ինքը լքել է տարածքը (տեղափոխվել է, այնտեղ գործունեություն չի ծավալում): Բայց ներսում մնում են վարձակալի իրերը.

Տվյալ դեպքում, հաշվի առնելով, որ վարձատուի կողմից տարածքի տիրապետումը օրինական է (փոխանցման ակտը ստորագրված է), օրինական է նաև իրերի տիրապետումը։ Գոյություն ունի պահման իրավունք, ինչպես նաև վարձակալի իրերն այլ տեղ պահեստավորման համար արտահանելու իրավունք։ Կամայականության նշաններ՝ ոչ մի.

2. Վարձակալության դադարեցում, վարձակալը լքել է տարածքը, սակայն փոխանցման ակտը չի ստորագրվել.

Այսինքն, եթե վարձակալության ժամկետը լրացել է, վարձակալը լքել է տարածքը, իրերը թողնելով այնտեղ, այդ իրերի պահպանումն է. օրինական, համապատասխանաբար, օրինական է նաև դրանք պահեստավորման այլ վայր արտահանելը։

Դրանով դուք պետք է անեք սա.

• կազմում է տարածքում գտնվող գույքի միակողմանի փոխանցման ընդունման ակտ, որում մանրամասն նկարագրված է ողջ գույքը (անունը, ապրանքանիշը, քանակը, բնութագրերը, վնասները, քերծվածքները, քերծվածքները և այլն)
• գրել նամակ և պատվիրված փոստով ուղարկել վարձակալին: Նամակի բովանդակությունը մոտավորապես հետևյալն է. «վարձակալված օբյեկտը վերադարձնելուց ձեր խուսափելու պատճառով ... (տարածքի թիվ ... հասցե ...) ... օրը տանտերը վարձակալված առարկան ընդունել է միակողմանիորեն. համապատասխան ակտի կազմում. տարածքներում գտնվող գույքը (այսպիսին և այդպիսին) նկարագրված է և կպահվի վարձատուի կողմից մինչև Պայմանագրով նախատեսված պարտքի ամբողջական մարումը Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 329-րդ, 359-րդ հոդվածների հիման վրա:

3. Վարձակալության դադարեցում պայմանագրի ժամկետը լրանալու պատճառով, սակայն վարձակալը շարունակում է օգտվել տարածքից.

Եթե ​​վարձակալության ժամկետը լրացել է եւ վարձակալը շարունակում է օգտագործել տարածքը(այսինքն՝ նա դուրս չի գալիս, այնտեղ գործունեություն է ծավալվում և այլն), ապա այնտեղ գտնվող իրերի առգրավումը, որը պատկանում է իրեն, կլինի անօրինական, և նման գործողությունները կարող են լիովին որակվել որպես հանցավոր կամայականություն։ Նման դեպքում պետք է վտարման հայց ներկայացնել։

4. Դատարանի որոշումը պայմանագիրը լուծելու մասին

Նախ, այս դեպքում դատարանի որոշումը պետք է ուժի մեջ մտնի։ Եթե ​​որոշումն ուժի մեջ չի մտել՝ պայմանագիրը վավեր է, իրերի տիրապետումն անօրինական է. կամայականություն.

Երկրորդ, ինչպես արդեն նշվեց վերևում, եթե վարձակալը շարունակի օգտագործել տարածքը նույնիսկ ուժի մեջ մտած վարձակալության պայմանագիրը լուծելու մասին դատարանի որոշմամբ, ապա նրա իրերը պահելու և արտահանելու նպատակով տիրանալն անօրինական կլինի (համապատասխանաբար. , - կամայականության նշաններ), քանի որ վարձակալը չի ​​դադարեցրել տարածքների և այնտեղ գտնվող իրերի տիրապետումը։ Տվյալ դեպքում իրավունքի պաշտպանության պատշաճ ձևը վտարման հայցն է (հիշեցնեմ, որ վտարումը տարածքի ազատումն է այնտեղ գտնվող անձանցից. և նրանց իրերը)

Արվեստի համաձայն քրեական գործ հարուցելուց հրաժարվելու հավանականությունը: Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 330

Սակայն պետք է ասել, որ եթե անգամ վարձակալության պայմանագիրը չի լուծվել, բայց տանտերը կատարել է վերը նշված գործողությունները, դա միշտ չէ, որ հանգեցնում է քրեական գործի հարուցմանը քրեական օրենսգրքի 330-րդ հոդվածով նախատեսված հանցագործության հատկանիշներով. Ռուսաստանի Դաշնության. Հաճախ իրավապահ մարմինները, հրաժարվելով քրեական գործ հարուցելուց, իրենց որոշման մեջ նշում են, որ վեճ կա տնտեսվարող սուբյեկտների միջև, և այդ վեճը ենթակա է կարգավորման քաղաքացիական դատավարության, այլ ոչ քրեական։

Արվեստի համաձայն նախադասության օրինակ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 330

Որպես վարձակալի գույքը հեռացրած տանտիրոջ կամայական գործողությունների համար նախադասության օրինակ կարելի է բերել Կալուգայի շրջանային դատարանի 2014 թվականի օգոստոսի 13-ի որոշումը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս դեպքում պարզվել է, որ վարձակալած տարածքներից հանվել են ոչ միայն գույքային և հաշվապահական փաստաթղթերը, բայց այս ունեցվածքի մեծ մասը կորել է. Դատարանը հայտարարեց.

"էական վնասՍ.-ի կողմից առաջացած՝ արտահայտվել է տուժողի օրինական իրավունքների և շահերի խախտմամբ, ով եղել է. զրկված է օգտագործելու և տնօրինելու հնարավորությունիցիր ունեցվածքով, որի զգալի մասը իրենն էր կորցրելինչպես նաև ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել։

Բավական դժվար է վերահսկել, թե ինչպես են աշխատակիցներն օգտագործում պաշտոնական նպատակներով ստացված հեռախոսները, նոթբուքերը, ֆլեշ կրիչները և այլն։ Ինչպես գիտեք, աշխատանքի ընթացքում վստահված գույքը կարող է կորցնել, գողանալ կամ դառնալ անօգտագործելի։ Շատ դեպքերում աշխատակիցներն այդ մասին հայտնում են անմիջապես, բայց պատահում է նաև, որ ընկերությունը կատարվածի մասին իմանում է հենց այն օրը, երբ աշխատակցին ազատեցին աշխատանքից: Եթե ​​գործատուն հաստատում է տվյալ գույքը աշխատողին փոխանցելու փաստը, ինչպես նաև աշխատողի մեղքը վնասի կամ գույքի կորստի մեջ, ապա գործատուն կարող է պարտավորեցնել աշխատողին հատուցել պատճառված վնասը: Գլխավորը Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ընթացակարգին հետեւելն է։

Միաժամանակ վնասը կարող է վերականգնվել միայն աշխատողի միջին ամսական վաստակի չափով։ Իսկ եթե աշխատողը դուրս է գալիս և չի համաձայնում կամովին փոխհատուցել վնասը, ապա նրա աշխատավարձից 20%-ից ավելի չի կարող պահվել։ Միաժամանակ, հնարավոր է, որ պատճառված վնասի չափը գերազանցի միջին ամսական վաստակի չափը։ Այն ամբողջությամբ հնարավոր կլինի վերականգնել, եթե գործատուն ապացուցի, որ աշխատողը միտումնավոր խուսափում է վստահված գույքի վերադարձից։

Հաստատում, որ գույքը տրվել է

Գործատուի կողմից աշխատողին գույքի փոխանցումը պետք է հաստատվի, որպեսզի հետագայում աշխատողի նկատմամբ պահանջներ ներկայացվեն: Օրինակ, եթե խոսքը բջջային հեռախոսի մասին է, ապա կարեւոր է, որ համապատասխան ապրանքանիշի սարքը փոխանցվել է աշխատակցին պաշտոնական օգտագործման։ Գույքի տրամադրման փաստը կարող է հաստատվել նաև պաշտոնական կապի միջոցների թողարկման հայտարարագրում կամ ամսագրում գրառումով:

Ավելորդ չէր լինի ընկերության տեղական ակտերում լրացուցիչ նախատեսել գրասենյակային հեռախոսից օգտվելու կարգը, ինչպես նաև այն, թե որ դեպքերում այն ​​պետք է վերադարձվի։ Օրինակ, նշեք, որ աշխատողը պետք է վերադարձնի հեռախոսը իր աշխատանքային պարտականությունների փոփոխության դեպքում (երբ գրասենյակային բջջային կապի կարիքը վերացել է), աշխատանքից ազատվելիս և այլն: Նման կանոնները կիրառվում են ցանկացած այլ գույքի նկատմամբ (նոութբուք, ձայնագրիչ և այլն): .) .

Կարող է կազմվել նաև գույքի օգտագործման պայմանագիր, որում աշխատողը և գործատուն ունեն օգտագործման մանրամասն ընթացակարգ։ Նման պայմանագիրը հատկապես արդիական է այն դեպքերում, երբ ընկերությունը չունի հատուկ տեղական ակտ:

Միևնույն ժամանակ, հարկ է հիշել, որ համապատասխան լիազորություն ունեցող անձի փոխանցման վերաբերյալ փաստաթղթերի ստորագրումը. Որպես կանոն, դա ընդհանուր է, երբեմն կարող են լինել այլ անձինք, ովքեր նյութական պատասխանատվություն են կրում գույքի համար և ունեն այն տնօրինելու համապատասխան լիազորություն։

Եթե ​​այդ փաստաթղթերը հասանելի չեն, ապա դժվար թե հնարավոր լինի օրինական կերպով որևէ միջոց կիրառել աշխատողի նկատմամբ։ Այսպիսով, քննելով կոնկրետ դեպք, դատարանը հրաժարվել է վերականգնել ընկերությանը պատճառված նյութական վնասը, քանի որ գործատուն դատարանին չի ներկայացրել պատշաճ ապացույցներ, որոնք անվիճելիորեն կհաստատեն, որ նյութական արժեքները, որոնց կորուստը վերագրվել է Ս. աշխատակից, հասանելի են եղել ընկերությունում (սահմանումը Մոսկվայի շրջանային դատարանի 2011 թվականի դեկտեմբերի 13-ի թիվ 33-26381 գործով):

Վնասի վերականգնման կարգը

Դատական ​​գործողությունների ընթացակարգը կախված կլինի նրանից, թե երբ կբացահայտվի աշխատողի գործատուի սեփականությունը չունենալու փաստը։ Առաջին գործողություններից մեկը, որը պետք է ձեռնարկի ընկերությունը, դա արձանագրելն է, որ գործատուն տեղեկացել է բջջային հեռախոսի, նոութբուքի կամ ձայնագրիչի կորստի մասին: Ընդհանուր առմամբ, այն դեպքերը, երբ գործատուն իմացել է գույքի կորստի փաստը, կարելի է բաժանել երկու տեսակի՝ աշխատանքի ընթացքում և աշխատանքից ազատվելիս:

Անհայտ կորածը հայտնաբերվել է աշխատանքի ժամանակ

Պաշտոնական օգտագործման համար աշխատողին վստահված գույքի կորստի մասին գործատուն կարող է իմանալ իր անմիջական կամ իր գործընկերներից, երբեմն էլ հենց աշխատողից: Եթե ​​տեղեկատվությունը տրամադրվել է աշխատողի ղեկավարի կողմից, ապա նրանից պետք է պահանջել հուշագիր, որում նա պետք է նշի ընկերության գույքի կորստի մասին իրեն հայտնի փաստերը:

Այս դեպքում առաջին հերթին գործատուն պետք է սահմանի պատճառված վնասի չափը։ Այն սահմանվում է գույքագրման միջոցով։ Դրա կատարման կարգը կարգավորվում է գույքի և պարտավորությունների հաշվառման ուղեցույցով (հաստատված 13.06.1995 թ. թիվ 49 հրամանով): Այն իրականացնելու համար գործատուն պետք է ստեղծի հանձնաժողով և կազմի համապատասխան փաստաթղթեր գույքագրման վերաբերյալ: Գույքի կորստի և վնասի դեպքում գործատուին պատճառված վնասի չափը որոշվում է փաստացի կորուստներով, որոնք հաշվարկվում են վնասի պատճառման օրը տարածքում գործող շուկայական գների հիման վրա, բայց ոչ ցածր, քան վնասի արժեքը: գույք՝ ըստ հաշվապահական տվյալների՝ հաշվի առնելով այս գույքի մաշվածության աստիճանը։

Ամենակարևորը, որ գործատուն պետք է հաստատի աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելու համար, աշխատողի մեղքն է, քանի որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն աշխատողը պատասխանատվություն է կրում միայն գործատուի գույքին մեղավոր վնաս պատճառելու դեպքում ( Հոդված 233):

Մեղքի զգացումը կարող է լինել դիտավորության կամ անփութության տեսքով: Այն հաստատելու համար գործատուն պետք է ներքին հետաքննություն անցկացնի։ Այս առումով պետք է ստեղծվի հանձնաժողով՝ համապատասխան մասնագետներով։ Օրենսդրությունը չի սահմանում նման հանձնաժողովի անդամներին ներկայացվող պահանջները, ուստի գործատուն ինքն է որոշում, թե որ մասնագետները պետք է ներառվեն դրանում։ Որպես կանոն, դրանք հաշվապահական հաշվառման բաժիններ են, անվտանգության ծառայություններ, վարչական և տնտեսական բաժիններ և ստեղծվում են գործատուի պատվերի հիման վրա՝ ցանկացած ձևով։ Նշենք, որ գույքագրումն ու հետաքննությունը կարող է իրականացնել մեկ հանձնաժողով։ Նման քննություն անցկացնելու ժամկետը օրենքով սահմանված չէ, ուստի գործատուն կարող է այն իրականացնել իր կողմից սահմանված ժամկետում՝ կախված կոնկրետ հանգամանքներից։

Հանձնաժողովի ստեղծումից հետո այն պետք է առկա ապացույցների հիման վրա պարզի գործատուի գույքին վնաս պատճառելու աշխատողի մեղքի առկայությունը կամ բացակայությունը:

Ներքին հետաքննության շրջանակներում անհրաժեշտ է պահանջել այն աշխատակցից, ում գույքը վստահվել է գույքի կորստի կամ վնասման բացահայտված փաստի վերաբերյալ բացատրություն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 247-րդ հոդված): Եթե ​​աշխատողը հաստատում է կորստի փաստը և հայտնում այս միջադեպի օբյեկտիվ պատճառները, դա թույլ կտա ավելի արագ որոշում կայացնել պատճառված վնասի փոխհատուցման վերաբերյալ: Նշենք, որ այն ժամկետը, որի ընթացքում աշխատողը պետք է տրամադրի այն, սահմանված չէ աշխատանքային օրենսգրքով։ Տրամաբանական է ենթադրել, որ այստեղ, 1-ին մասի անալոգիայով, Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 192-րդ հոդվածը աշխատողին տրամադրել երկու աշխատանքային օր: Եթե ​​աշխատողը գույքի կորստի վերաբերյալ բացատրություն չի տալիս, ապա հանձնաժողովը դա պետք է արձանագրի համապատասխան ակտում։

Միևնույն ժամանակ, հանձնաժողովը պետք է համակողմանիորեն և ամբողջությամբ ուսումնասիրի բոլոր հայտնի հանգամանքները, աշխատողի բացատրությունները և պարզի, թե արդյոք կա պատճառահետևանքային կապ աշխատողի գործողության (անգործության) և պատճառված վնասի միջև: Հանձնաժողովն է, որը իրավասու է հաստատել աշխատողի մեղքը։

Եթե ​​պատճառված վնասը պակաս է աշխատողի միջին ամսական վաստակից, ապա գործատուն հանձնաժողովի եզրակացության հիման վրա արձակում է աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելու հրաման։ Կարևոր է հիշել, որ նման հրամանը պետք է տրվի ծառայողական քննության արդյունքներով հանձնաժողովի կողմից եզրակացություն կազմելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում: Նման հրամանի հիման վրա աշխատողը պետք է գործատուին վճարի ֆիքսված գումար։

Եթե ​​նյութական վնասի չափը գերազանցում է աշխատողի միջին ամսական վաստակը, ապա վերականգնումը չի կարող իրականացվել պատվերի հիման վրա։ Այս դեպքում վերականգնումը կատարվում է կամ աշխատողի համաձայնությամբ (որի վերաբերյալ կողմերը համապատասխան պայմանագիր են կնքում), կամ դատարանում, եթե աշխատողը հրաժարվում է կամովին փոխհատուցել վնասը:

Այսպիսով, քննելով ապօրինի պահվածը վերականգնելու համար աշխատողի դիմումի վերաբերյալ գործը, դատարանը անօրինական ճանաչեց գործատուի գործողությունները՝ աշխատավարձից միջոցներ պահելու մասին։ Նա նշեց, որ վերականգնված գումարը գերազանցում է միջին ամսական աշխատավարձը և պետք է վերականգնվեր բացառապես դատական ​​կարգով (մարզային դատարանի 2012թ. փետրվարի 13-ի վճռաբեկ թիվ 33-214 գործով)։

Կորուստը պարզվել է, երբ աշխատակցին ազատել են աշխատանքից

Ամենից հաճախ ընկերությունն ամեն օր չի ստուգում, որ աշխատողն ունի իրեն վստահված պաշտոնական գույքը, այլ միայն աշխատանքից ազատվելուց հետո խնդրում է այդ գույքը վերադարձնել գործատուին: Որպես կանոն, երբ աշխատողը աշխատանքից ազատման դիմում է ներկայացնում, նրան տրվում է շրջանցիկ թերթիկ, որը պետք է ստորագրեն կառուցվածքային ստորաբաժանումների (հաշվապահական, վարչատնտեսական վարչություն և այլն) ղեկավարները։ Անմիջապես նշում ենք, որ աշխատողին մինչև նախկինում թողարկված գույքը չվերադարձնելու պրակտիկան անօրինական է լինելու։ Հետևաբար, եթե նույնիսկ աշխատողը խուսափի գույքը վերադարձնելուց, գործատուն ստիպված կլինի նրան աշխատանքից ազատել աշխատանքի վերջին օրը, աշխատանքային գրքույկ թողարկել և վերջնական եզրակացություն անել.

Շատ հաճախ առաջանում է, թե արդյոք գործատուն կարող է տվյալ դեպքում աշխատողի աշխատավարձից գումար պահել՝ գույքի կորստի պատճառով պատճառված վնասը փոխհատուցելու համար։ Դժվար է միանշանակ պատասխանել այս հարցին։ Բանն այն է, որ Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 137-ը սահմանում է հատուկ դեպքեր, երբ աշխատողի աշխատավարձից կարող են պահումներ կատարել: Այս ցանկում բացակայում է ընկերությանը նյութական վնաս պատճառելու համար աշխատավարձից պահումներ։ Միևնույն ժամանակ, իրավապահ պրակտիկան գնում է այլ ճանապարհով՝ եթե պատասխանատվության ենթարկելն իրականացվում է օրինական ճանապարհով, ապա կարող են պահումներ կատարել։

Բայց կա ևս մեկ նրբերանգ. Պահպանումը հնարավոր է միայն ամսական աշխատավարձի 20%-ի չափով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 138-րդ հոդված): Հետևաբար, չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատողը հեռանում է ընկերությունից, դա չի նշանակում, որ գործատուն իրավունք ունի ավելի մեծ պահումներ կատարել: Եթե ​​նման պահում արվի, ապա աշխատողը կկարողանա վիճարկել այն դատարանում։ Այսպիսով, Գերագույն դատարանը որոշեց, որ աշխատավարձի յուրաքանչյուր վճարման համար պահումների առավելագույն չափը սահմանվում է օրենսդիրի կողմից՝ ելնելով աշխատողի շահերից՝ ապահովելու համար, որ աշխատողը ստանա որոշակի գումար, որը բավարար է իր կյանքի հիմնական կարիքները հոգալու համար: Տվյալ դեպքում կապ չունի՝ կշարունակվեն աշխատանքային հարաբերությունները, թե աշխատողը կազատվի աշխատանքից (27.02.2012թ. թիվ 33-531 գործով որոշում)։

Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը սույն պայմանագրի կողմին չի ազատում պատասխանատվությունից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 323-րդ հոդվածի 3-րդ մաս): Հետևաբար, այս իրավիճակում գործատուն կարող է աշխատողի հետ պայմանագիր կնքել տարաժամկետ վճարմամբ վնասի հատուցման վերաբերյալ: Այս պայմանագրում պետք է նշվեն նյութական վնասի մնացած գումարի վճարման կոնկրետ ժամկետներ։ Եթե ​​աշխատողը խախտում է նման պայմանագրով սահմանված միջոցների վճարման պայմանները, գործատուն իրավունք ունի համապատասխան հայցով դիմել դատարան:

Որպես ընդհանուր կանոն, գործատուն իրավունք ունի դիմել մեկ տարվա ընթացքում այն ​​պահից, երբ նա տեղեկացել է իրեն պատճառված վնասի մասին (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 392-րդ հոդված): Նման պահ է համարվում ծառայողական քննության արդյունքներով հանձնաժողովի եզրակացության ամսաթիվը։

Միևնույն ժամանակ, հնարավոր է, որ մինչև աշխատողը հրաժարվի նյութական վնասի հատուցման պայմանագրով հաջորդ վճարումից, հանձնաժողովի կողմից եզրակացության կազմման օրվանից անցել է մեկ տարուց ավելի: Հարց է առաջանում՝ արդյոք ընկերությունը կկորցնի՞ դատարան դիմելու իրավունքը, քանի որ վաղեմության ժամկետը սահմանված է մեկ տարի՝ պատճառված վնասի հայտնաբերման օրվանից։ Այս իրավիճակում, եթե գործատուի և աշխատողի միջև պայմանագիր է կնքվել պարտքը կամավոր մարումներով մարելու վերաբերյալ, ապա դատարան դիմելու մեկ տարի ժամկետը հաշվարկվում է այն պահից, երբ աշխատողը պետք է փոխհատուցեր վնաս (կատարել մեկ այլ վճարում), բայց չի արել: Այս եզրակացությունը, մասնավորապես, արվել է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2010 թվականի հուլիսի 30-ի թիվ 48-B10-5 որոշման մեջ:

Նշենք, որ աշխատողի կողմից վնասի փոխհատուցումը կարող է իրականացվել այլ եղանակներով, մասնավորապես.

• գործատուին անձնական միջոցներից գումար վճարելով.
• գործատուի համաձայնությամբ համարժեք գույք փոխանցելով կամ վնասված գույքը վերանորոգելով.
• մի քանի մեթոդների համադրմամբ (մասնակի պահում, մասնակի մարում անձնական միջոցների հաշվին):

Աշխատողի մեղքը

Գործնական հեռախոսի կամ նոթբուքի կորստի համար աշխատողին հնարավոր կլինի պատասխանատվության ենթարկել միայն այն դեպքում, եթե ապացուցվեն հետևյալ օրինական նշանակալի հանգամանքները՝ աշխատողի անօրինականությունը, վնաս պատճառելու մեղքը, ինչպես նաև պատճառահետևանքային կապ աշխատողի արարքի և հետևանքների միջև։ .

Խոսելով ապօրինի վարքագծի մասին՝ պետք է նկատի ունենալ, որ համաձայն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 21-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատողը պետք է հոգ տանի գործատուի ունեցվածքի մասին, ինչպես նաև անմիջապես տեղեկացնի նրան իրավիճակի առաջացման մասին, որը վտանգ է ներկայացնում գործատուի գույքի անվտանգության համար: Այսպիսով, եթե աշխատողն իր անփութության պատճառով կորցրել է իրեն ծառայողական օգտագործման հատկացված գույքը, ապա նրա գործողություններն արդեն պարունակում են անօրինականություն, որն անփոխարինելի տարր է պատասխանատվության առաջացման համար։

Իրավիճակն ավելի բարդ է աշխատողի ծառայողական գույքի հափշտակության դեպքում. Օրինակ՝ աշխատողը մեքենայում թողել է աշխատող նոութբուքը։ Աշխատակցի բացակայության ժամանակ հարձակվողը բացել է մեքենան և գողացել նոութբուքը։ Այստեղ պետք է հաշվի առնել, թե արդյոք աշխատակիցը ձեռնարկել է պատշաճ ջանասիրության բոլոր միջոցները, որպեսզի դա տեղի չունենա։ Մասնավորապես, արդյոք մեքենան կողպված էր, արդյոք աշխատակիցն իրավունք ուներ նոթբուքն առանց հսկողության թողնել մեքենայում (թե կա դրա ուղղակի արգելքը տեղական կանոնակարգով) և այլն։

Այս նրբերանգների պարզաբանման խնդիրն առավել անվիճելի դարձնելու համար գործատուն պետք է կազմի տեղական ակտ, որտեղ անհրաժեշտ է նախատեսել այն միջոցները, որոնք աշխատողը պետք է ձեռնարկի իրեն վստահված գույքի անվտանգությունն ապահովելու համար։ Սա թույլ կտա գործատուին ապացուցել, որ աշխատողը խախտել է ներքին կանոնակարգերը՝ դրանով իսկ հաստատելով աշխատողի գործողություններում անօրինականության առկայությունը:

Ամենակարևոր հանգամանքը, որի դեպքում աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելը կարող է օրինական համարվել, վնաս պատճառելու մեջ աշխատողի մեղքի առկայությունն է: Նկատի ունեցեք, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի բացահայտում մեղքի հայեցակարգը, ուստի այստեղ պետք է առաջնորդվել այն հասկացություններով, որոնք ձևակերպված են Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքում (հոդված 24): Մասնավորապես, մեղքը կարող է լինել դիտավորության կամ անփութության տեսքով։ Մտադրությունն ինքնին կարող է լինել ուղղակի կամ անուղղակի, իսկ անփութությունը կարող է արտահայտվել անփութության կամ անլուրջության մեջ:

Գործատուի` ծառայողական նպատակներով աշխատողին վստահված գույքը կորցնելու դեպքում, որպես կանոն, ենթադրվում է աշխատողի կողմից կատարված անփութություն: Դիտարկվող իրավիճակում դա բավարար կլինի աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելու համար՝ պայմանով, որ նրա կատարած արարքի և տեղի ունեցած հետևանքների միջև կա ուղղակի պատճառահետևանքային կապ։

Այն դեպքում, երբ առկա են գույքի կորստի փաստի, աշխատողի գործողությունների անօրինականության և մեղավորության ապացույցներ, դա ապացուցելը դժվար չի լինի։ Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք, որ աշխատողը կազատվի պատասխանատվությունից, եթե պարզվեն հետևյալ հանգամանքները.

• անդիմադրելի ուժ;
• նորմալ տնտեսական ռիսկ;
• արտակարգ կամ անհրաժեշտ պաշտպանություն;
• գործատուի կողմից վստահված գույքի պահպանման համար համապատասխան պայմաններ չապահովելը:

Որպես կանոն, դատարանները շատ դեպքերում ապօրինի են ճանաչում աշխատողի վրա նյութական պատասխանատվության ենթարկելը միայն այն պատճառով, որ գործատուն չի ապահովել պատշաճ պայմաններ վստահված գույքը պահելու համար։ Օրինակ՝ աշխատողը պետք է աշխատանքային նոութբուքը վերադարձներ հատուկ պահեստարան, բայց չէր կարող դա անել, քանի որ սենյակը փակ էր կամ այն ​​աշխատակիցը, ով պատասխանատու էր սարքավորումների ստացման համար, բացակայում էր։ Նաև աշխատակիցը կարող էր գրասենյակում թողնել գույք, որի դուռը չի փակվել կողպեքի կոտրման պատճառով։

Եթե ​​գործատուն տեղյակ է եղել կողպեքի հետ կապված խնդրի մասին, և աշխատողը նոութբուքը թողել է գրասենյակում ընկերության կարգով, ապա այս դեպքում դատարանը կարող է հրաժարվել գործատուից վերականգնել աշխատողին պատճառված վնասի չափը։ Հետևաբար, որպեսզի գործատուն վստահ դիրքորոշում ունենա այս հարցում, տեղական ակտով պետք է սահմանվի նաև վստահված գույքի օգտագործման և դրա անվտանգության ապահովման կոնկրետ կարգը, որին աշխատողը պետք է ծանոթ լինի ստորագրության դիմաց:

Տուգանքի չափը

Աշխատողի կորցրած գույքի արժեքը պարզելուց և վնաս պատճառելու մեջ աշխատողի մեղքը պարզելուց հետո անհրաժեշտ է որոշել, թե ինչ չափով կարող է փոխհատուցվել պատճառված վնասի չափը աշխատողից:

Ինչպես գիտեք, ընկերության հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրով աշխատողները օրենքով սահմանված դեպքերում կրում են սահմանափակ պատասխանատվություն և լրիվ պատասխանատվություն։ Այն իրավիճակում, երբ աշխատողը չի կարող վերադարձնել իրեն վստահված գույքը, բոլոր հիմքերը կան նրան պատասխանատվության ենթարկելու իր միջին ամսական վաստակը չգերազանցող չափով։ Այնուամենայնիվ, հարց է առաջանում՝ ի՞նչ անել, եթե գույքի արժեքը գերազանցում է աշխատողի միջին վաստակը։

Աշխատողին լիարժեք պատասխանատվության ենթարկելն այս դեպքում բավականին վիճելի հարց է։ Ամբողջական պատասխանատվություն ենթադրող հիմքերի ցանկը սպառիչ է: Այն ամրագրված է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 242 և մի շարք դաշնային օրենքներ: Մենք անմիջապես նշում ենք, որ այստեղ չի կարող կիրառվել այնպիսի հիմք, ինչպիսին է լիարժեք անհատական ​​պատասխանատվությունը: Նման պայմանագրերը կարող են կնքվել միայն այն աշխատակիցների հետ, ովքեր սպասարկում են գույքագրման իրերը: Միաժամանակ փակված են նաև այն աշխատողների ցուցակները, որոնց հետ հնարավոր է նման պայմանագրեր կնքել։ Հետևաբար, քիչ հավանական է, որ գործատուն կարողանա ապացուցել սովորական աշխատողի բիզնես հեռախոսի կամ նոութբուքի առնչությամբ նման պայմանագիր կնքելու օրինականությունը:

Միևնույն ժամանակ, շատ տարածված է այն տեսակետը, ըստ որի՝ տվյալ դեպքում աշխատողը կարող է ամբողջությամբ վերականգնել վնասը, քանի որ գույքը ստացվել է միանվագ փաստաթղթի հիման վրա։ Այնուամենայնիվ, այս եզրակացությունը նույնպես չի կարելի անվիճելի համարել։

Դատարանները կարծում են, որ միանգամյա փաստաթղթերով ստացված արժեքների բացակայության համար լիակատար պատասխանատվություն է առաջանում, երբ աշխատողը ներգրավված է մեկանգամյա գործողության մեջ, օրինակ՝ հրատապ պատվերի, առաքման, գույքի, անհրաժեշտ արժեքների փոխանցման կամ ուղարկելու համար: գործատու. Միևնույն ժամանակ, հնարավոր չէ այդ գործառույթը վստահել այն աշխատողներին, ովքեր մշտապես զբաղվում են դրանով, և որոնց աշխատանքային պարտականությունները ներառում են դա (Հանրապետության Գերագույն դատարանի վճռաբեկ վճիռները թիվ 33-901 / 12 գործով. շրջանային դատարան 11.29. Ադիգեայի Հանրապետություն 09.12.2011 թիվ 33-1319 գործով):

Դժվար թե ստացված գույքի օգտագործումը առօրյա գործունեության մեջ ենթադրի դրա միանվագ բնույթը։ Այս առումով, հավանական է, որ դատարանը կհրաժարվի գործատուի պահանջները բավարարել աշխատողին:

Աշխատողին (ով ֆինանսապես պատասխանատու անձ չէ) լրիվ պատասխանատվության ենթարկելու մեկ այլ պատճառ էլ գործատուին դիտավորյալ վնաս պատճառելն է։ Այս տարբերակը հնարավոր է, երբ աշխատողը, ունենալով գործատուի սեփականությունը, խուսափում է այն վերադարձնել։ Այս իրավիճակում ակնհայտ է, որ աշխատակիցը հասկանում է, որ իր գործողությունները վնաս են հասցնում ընկերությանը։ Միևնույն ժամանակ, նա գործում է ուղղակի դիտավորությամբ և չի կարող տեղյակ չլինել իր գործողությունների հետևանքների մասին:

Եվ եթե ընկերությունը դիմում է համապատասխան մարմիններին, ապա աշխատողի նման վարքագիծը կարող է որակվել որպես յուրացում, գողություն կամ գողություն, ինչը ենթադրում է քրեական կամ վարչական պատասխանատվություն (ՌԴ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 7.27-րդ հոդված. մանր գողություն. ոչ ավելի, քան 1000 ռուբլի) կամ հանցագործություն (Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 160-րդ հոդված. յուրացում կամ յուրացում): Միևնույն ժամանակ, դատարանի մեղադրական դատավճռի կամ վարչական գործով որոշման առկայությունը գործատուին թույլ կտա նաև պահանջել վնասի փոխհատուցում ամբողջությամբ՝ պարբերություններով նախատեսված հիմքերով։ 5 և 6 ժամ 1 ճ.գ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243. Իսկ աշխատողին աշխատանքային օրենսդրությամբ պատասխանատվության ենթարկելու բոլոր պարտադիր տարրերը կսահմանվեն դատարանի կողմից՝ համապատասխան գործընթացների շրջանակներում։

Սակայն համապատասխան մարմինների հետ կապ հաստատելը պարտադիր չէ։ Դատական ​​պրակտիկան պարունակում է գործատուին աշխատողին հանձնված գույքը չվերադարձնելու հետևանքով լիարժեք պատասխանատվության ենթարկելու օրինակներ, երբ յուրացման փաստով քրեական գործ չի հարուցվել։ Օրինակ, դատարանը կոնկրետ գործով որոշմամբ աշխատողից վերականգնել է պատճառված վնասի չափը, որով նա գործատուին չի վերադարձրել իրեն վստահված բջջային հեռախոսը և այլ գույքը (մարզային դատարանի 2015թ. մայիսի 16-ի թիվ 33-3808 գործով 2012թ.):

Ա.Լավրուխինա,
Prioritet իրավաբանական ընկերության ավագ գործընկեր