02.10.2009.
Consultant specializat certificat în domeniul recrutării Anna Butaling.
Pentru o serie de organizații, acordul colectiv prevede suprataxe lunare pentru ratele tarifare (salariu) ale angajaților, în funcție de experiența activității din această organizație. Aceste supratensiuni pot fi calculate cu un procent din rata tarifară și pot fi atribuite unei sume fixe. Luați în considerare cazul în care indemnizația este stabilită de procentul ratei tarifare. Procentul este determinat în conformitate cu o anumită dependență de experiența de muncă.
Pentru a realiza calculul indemnizației de ani de serviciu în Programul 1C: Managementul salariului și al personalului 8.1. Este necesar în ceea ce privește calcularea "angajaților de bază" pentru a crea un nou tip de acumulator "Savail pentru canalizare de ani".
În câmpul de secvențe de calcul, am stabilit categoria "Prima nivel dependent", metoda de calcul este selectată "din procentajul de experiență". Mai mult, în câmpul de masă "Calcule din experiența", alegem punctul de vedere al experienței "experienței privind alocația pentru serviciul lung" și lungimea corespunzătoare a experienței. Scala este selectată din cartea de referință "Dimensiunile taxelor în funcție de experiență". Experiența de lucru este indicată în luni.
Cu această metodă de calcul, funcția este aplicată ()
Rezultat \u003d experiență pentru a evalua scala procentului de plată * Baza calculată
Folosind această caracteristică reduce performanța programului și, prin urmare, se recomandă utilizarea proiectului de stare în loc de această funcție? ()
Schimbați metoda de calculare la o formulă de calcul arbitrară și includ editarea formulei de calcul.
Alegeți funcția "(,)."
Formula poate arăta astfel:
Rezultat \u003d baza estimată *? (Lucrări de lucru
Pentru ca programul să ia în considerare automat experiența angajatului, trebuie să fie pre-păstă în directorul "Personal". Apăsând butonul "Muncitor" deschide o formă tabară "activitate de muncă". În domeniul "mișcării unui caracter general", este necesar să se aleagă punctul de vedere al experienței de experiență pentru serviciul pentru serviciul lung ", specificați data de referință, numărul de luni și zile de experiență.
Alocația pentru servicii este numită de documente de personal sau de documentul "care introduce informații despre acumulările planificate". Se calculează lunar de documentul "acumularea salariului".
Pentru a acumula o indemnizație lunară pentru un serviciu lung în ceea ce privește calculul Vizualizarea utilizatorului corespunzătoare a calculului trebuie să fie descrisă cu metoda de calcul.Din procentajul de experiență
.
Metoda de calculDin procentajul de experiență
Aceasta implică faptul că calculul de calcul va fi făcut de procentul de bază, iar procentul de alocație va fi determinat individual pentru fiecare angajat pe o scară, în funcție de experiența sa de lucru.
Scala dimensiunii dimensiunii (procentajului) suprataxei din experiența lucrării este descrisă în director (interfațăCalcularea salariilor organizațiilor
, articol din meniuCompanie>
Stabilirea calculului salariului>
Dimensiunile acumulărilor în funcție de experiență
) (Fig.1). În cerințeleDIN
De
Partea de masă indică dimensiunile experienței în lunile întregi, în rechizițieMarimea
- procentul de suprataxă, corespunzând acestui interval de experiență. În ultima linie a scalei în rechizițieDe
Pentru a descrie sentimentul de experiență "fără sfârșit", este permisă specificarea valorii zero.
| smochin. unu |
Numirea unei indemnizații lunare pentru un serviciu lung către angajați într-o procedură planificată este înregistrată în programul de documente contabile ale personalului.Acceptarea muncii în cadrul organizației , Mișcarea personalului organizațiilor sau documente specializateIntrarea organizațiilor permanente de angajamente sau organizații , Introducerea informațiilor despre acumulările planificate ale angajaților organizațiilor .
Informațiile despre experiența lucrătorilor de calculare a indemnizației sunt introduse sub forma introducerii datelor privind activitatea muncii cauzate de forma unui element de referințăIndivizi prin buton.< Muncădespreactivități> .
Analizarea și calculul indemnizației se face prin document.Abilitatea angajaților salariați ai organizațiilor . Când completați automat documentul din partea tabară a tabeluluiAccrusuri de bază Rândurile sunt făcute în toate tipurile de acumulari desemnate de angajați într-o manieră planificată. Calculul rezultatelor acumulărilor se efectuează prin buton< calculati> .
La completarea documentului, dimensiunea (procentul) alocației pentru lungimea serviciului este determinată în funcție de experiența angajatului. Valoarea suprataxei este calculată ca procent din valoarea de bază pentru calculul acestuia.
În cazul în care modificarea mărimii permisiunilor procentuale, în funcție de experiența lucrării, se încadrează pentru perioada de calcul, atunci alocația de serviciu este calculată și se calculează separat pentru fiecare perioadă a lunii în care o anumită sumă de indemnizațiile acționate. În acest caz, cu umplutura automată a documentului, șirul de calculare a indemnizației pentru angajat este împărțit în mai multe rânduri: unul pentru fiecare dimensiune a suprataxei și a perioadei acțiunii sale.
Setarea tipului de calcul
Vederea calculului utilizat pentru a acumula suprataxa procentuală lunară pentru un serviciu lung este descrisă în ceea ce privește speciile de calcul.Accrușările de bază ale organizațiilor .1. În tabarăCalcule (Fig.2):
- intrerupatorSecvența de calcul Instalat în regulamentAcumulator dependent și indică ordineaPrimul nivel dependent. ;
- intrerupator Metoda de calcul Instalat în regulamentReglementat și metoda de calcul este selectatăDin procentajul de experiență ;
- În cerințaVizualizarea experienței Element predefinit selectatExperiență pentru indemnizația pentru serviciul lung ;
- În cerințaScara de schimb Indică un element din directorDimensiunile acumulărilor în funcție de experiență care descrie amploarea dimensiunii suprataxei de experiență de lucru.
| smochin. 2. |
2. În tabarăTimp intrerupatorVizualizarea timpului Instalat în regulamentAcumulator suplimentar pentru perioada deja petrecută , în câmpVizualizarea timpului asupra timpului de lucru Utilizați clasificatorul Specifică punctul de vedere al timpului pentru care se face acumularea alocației - valoareaYavka. (Fig.3).
| smochin. 3. |
3. În tabarăFolosind. Poziția comutatoarelor nu se schimbă, se utilizează valorile stabilite de programul "Implicit".
4. În tabarăContabilitate și Uenvd. Caracteristicile sunt configuratereflecțiile acumulărilor în contabilitatea reglementată(Fig.4).| fig.4. |
5. În tabarăTaxe Calculul impozitului de angajamente (fig.5): Se indică faptul că acumularea este luată în considerare în scopuri fiscale.NDFL.ca venit cu cod2000 , în cheltuielile de muncă -pP. 2 linguri. 255 nk rf.
| smochin. cinci |
6. În tabarăContribuții Personalizați procedura de calculprimele de asigurare (Figura 6): indică tipul de venit în scopul calculării primelor de asigurare în FIU, FSS și FOMSVenituri, pe deplin impozabile de primele de asigurare
| smochin. 6. |
6. În tabarăAlte Se indică faptul că rezultatele calculelor formează baza pentru a determina cantitatea de alocație (figura 7).
| smochin. 7. |
7. Vă rugăm să rețineți că în baza de date trebuie să fie inclus un nou tip de calcul pentru calcularea acumulărilor de dobândă și trebuie calculate, ținând seama de rezultatul calculării alocației pentru anii de serviciu (în lista de acumulări de bază ale speciilor corespunzătoare de planuri de calculAccrușările de bază ale organizațiilor , Accrutări suplimentare ale organizațiilor , Hold organizații ), de exemplu, la baza calculăriiVeddsa de Nord. , Coeficientul de circumscripție , Ținând pe fișe executive etc, precum și înbaza pentru calcularea câștigurilor medii (în lista acumulărilor de bază pentru speciile corespunzătoare de calcul al planului de specii de calculCâștigurile medii ).
Vă oferim o instrucțiune pas cu pas, cum să efectuați o taxă suplimentară salariului angajatului pentru service într-un program de model 1C: Managementul salariilor și personalului 8 ().
Pentru un acumulator lunar pentru salariul indemnizației pentru serviciul lung, este necesar să se descrie tipul personalizat al calculului în ceea ce privește calcularea calculului "Anularea de bază a organizațiilor".
Acest tip de calcul sugerează că calculul salarizării va fi realizat cu un procent din suma de bază. În același timp, procentul de suprataxă este calculat individual pentru fiecare angajat, având în vedere experiența sa de lucru.
Dependența procentului de suprataxă din experiența lucrării este determinată în dimensiunile candidate în funcție de experiența, care este disponibilă în interfața "Calculul organizațiilor". În detaliile "Cu software-ul" tabelului, este necesar să se determine perioada de experiență din lunile întregi, în detaliile "dimensionale" - procentul de acumulare a suprataxei corespunzătoare acestei perioade a experienței. În ultima linie din detaliile "software-ului" reflectă valoarea infinită a experienței, totuși, puteți specifica valoarea zero.
Taxă lunară pentru anii de ani, angajații sunt numiți pe baza documentelor:
- "Acceptarea muncii în organizație";
- "Mișcarea organizațiilor de personal";
- "Introducerea organizațiilor permanente de angajamente sau organizații";
- "Introducerea informațiilor despre acumulările planificate ale angajaților organizațiilor".
Informațiile despre experiența angajaților utilizate pentru a calcula indemnizația de ani de serviciu sunt introduse sub forma de intrare pe activitatea muncii în directorul individual. Pentru a face acest lucru, trebuie să faceți clic pe butonul "Activitate de muncă".
Calculul și acumularea alocației pentru serviciul lung se desfășoară în documentul "Angajarea salariului angajaților organizațiilor". Documentul este completat automat, în timp ce în partea tabară a fila "Accrusme de bază", liniile cu date privind acumulările desemnate de angajați sunt făcute într-o manieră planificată. Apoi, făcând clic pe butonul "Calculați", obținem rezultatul calculului.
La completarea documentului, programul determină automat dimensiunea suprataxei, pe baza experienței angajatului, în conformitate cu reziduul de scară. Valoarea suprataxei este calculată ca procent din cantitatea salariului sau cealaltă valoare specificată ca bază de calcul.
În cazul în care modificarea dimensiunii alocației pentru serviciu este contabilizată de perioada de calcul, se calculează pentru fiecare perioadă a lunii cărora o anumită cantitate de suprataxă acționată separat. În acest caz, șirul pentru calcularea indemnizației în documentul corespunzător pentru salarii este împărțit în mai multe, afișând fiecare dimensiune a suprataxei și a perioadei de acțiune.
Astfel, programul de automatizare a personalului și contabilității manageriale este implementat de un mecanism care vă permite să utilizați motivația angajaților la munca pe termen lung în organizarea și creșterea carierei.