Dobrý den! Přišel nový rok 2016 a nyní je čas o tom napsat článek AMS (průměrný počet zaměstnanců) v roce 2016.
Téma SCH jsem již zvažoval v článku „“. Při prohrabávání legislativních dokumentů jsem nenašel žádné změny, které by od roku 2016 vstoupily v platnost.
Poslední dokument, který se zabývá SSC, jeobjednávka Rosstatu ze dne 28. října 2013 č. 428. Právě na jeho základě jsem připravil článek pro SSC 2015.
Ale téma je téma, zopakujme si tedy probranou látku a pro ty, kteří se s touto problematikou setkají jako první, bude k dispozici kompletní a užitečný materiál.
Chci vám to jen připomenout jednotliví podnikatelé, kteří nejsou registrováni jako zaměstnavatelé SSC v roce 2016 ani v roce 2015 hlášení nepodává.
POZORNOST! Přečtěte si odstavec výše správně, míníte podnikatele, kteří nejsou registrováni u FIU, a nikoli ty, kteří nemají zaměstnance!
Zaměstnavatelem můžete být, aniž byste měli jediného zaměstnance (pokud jste registrováni v těchto institucích), sám jsem se s tím setkal a při zrušení SSC pro podnikatele, kteří nejsou zaměstnavateli v roce 2014, jsem si tuto novinku nevyložil správně. Neměl jsem žádné zaměstnance (IP) as klidem jsem nepředkládal zprávy SSC, načež se ukázalo, že jsem zaměstnavatel a dostal jsem pokutu 4 000 rublů, každý 1 000 rublů. za každé čtvrtletí a teprve poté, co jsem se odhlásil jako zaměstnavatel, přestal podávat výkazy SSC. (Tady je taková nepovedená osobní zkušenost s výkladem legislativy).
A tak průměrný počet zaměstnanců pro LLC nebo individuálního podnikatele v roce 2016:
FSC pro podnikatele a LLC v roce 2016
Jak jsem uvedl výše, jednotliví podnikatelé, kteří nejsou registrováni jako zaměstnavatelé, by neměli tato hlášení předkládat. Okamžitě vysvětlím, že jakákoli nově otevřená IP není zpočátku zaměstnavatelem, a aby mohla najímat zaměstnance, musí se taková IP zaregistrovat jako zaměstnavatel.
Pokud jde o LLC, není pochyb, každá organizace je automaticky zaměstnavatelem, protože i ředitel, který musí být v jakékoli LLC, je zaměstnancem.
Zkratka SCH
SCH - znamená průměrný počet zaměstnanců v organizaci nebo podnikateli.
Jak vzít SSC v roce 2016
Hlášení SSC se podává finančnímu úřadu v místě registrace podnikatele nebo organizace. Abyste mohli podávat hlášení SSC, musíte vyplnit a odeslat finančnímu úřadu speciální formulář: stáhněte si formulář SSC. Jak správně vyplnit SSC: stáhněte si vzor vyplnění SSC 2016.
Termín pro průměrný počet zaměstnanců v roce 2016
- Pokud jste právě otevřeli společnost LLC nebo ji reorganizovali, je nutné předložit zprávy SSC do 20. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla společnost LLC otevřena nebo reorganizována;
- Pokud zavíráte LLC nebo jednotlivého podnikatele, musíte také podat zprávy SSC;
- Roční hlášení na SSC pro sro a fyzické osoby podnikatele za rok 2016 je nutné podat do 20. ledna 2017.
Kdo není zahrnut do výpočtu FSC reportingu
- Ženy, které jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené;
- Zaměstnanci pracující na částečný úvazek;
- Zaměstnanci, kteří v organizaci pracují na základě smluv;
- stážisté a studenti;
- IP - samotný podnikatel není zahrnut do průměrného počtu zaměstnanců, protože není zaměstnancem a nepobírá mzdu.
Vzorec pro výpočet AMS pro rok 2016
Chcete-li správně vypočítat průměrný počet zaměstnanců za rok 2016, musíte použít vzorec:
AMS (pro rok 2016)= ((leden 2016 AMS)+(únor 2016 AMS)+(březen 2016 AMS)+(duben 2016 AMS)+(květen 2016 AMS)+(červen 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug.S.06 )+(AS.S. září 2016)+(AS.S.říjen 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)) : 12
Ze vzorce je vidět, že vezmeme AMS za každý měsíc v roce 2016 a sečteme je a pak vydělíme 12 (to je počet měsíců). Přesně tak vypadá vzorec pro výpočet průměrného počtu zaměstnanců za rok 2016.
Vzorec pro výpočet TSC v roce 2016 za měsíc
Předpokládejme, že potřebujete zjistit velikost FSS za leden 2016:
Dále předpokládáme, že organizace do 1. 11. 2016 odpočívala a počet osob od 1. ledna do 11. ledna byl 4 a od 1. 11. 2016 byly přijaty další 2 osoby. První věc, kterou chci poznamenat, je, že víkendy žádným způsobem neovlivňují výpočet AMR! Nyní se podívejme, jak bude výpočet AMS vypadat v našem konkrétním případě za leden:
AMS (leden 2016)= ((1.1.2016 = 4 osoby)+(1.2.2016 = 4 osoby)+(3.1.2016 = 4 osoby)+(4.1.2016 = 4 osoby)+(5.1. /2016 = 4 osoby) )+(01.06.2016 = 4 osoby)+(01.07.2016 = 4 osoby)+(01.08.2016 = 4 osoby)+(01.09.2016 = 4 osoby )+(1. 10. 2016 = 4 osoby) )+(11. 1. 2016 = 6 osob)+(12. 1. 2016 = 6 osob)+(13. 1. 2016 = 6 osob)+(01/ 14/2016 = 6 osob)+(15.1.2016 = 6 osob) )+(16.1.2016 = 6 osob)+(17.1.2016 = 6 osob)+(18.1.2016 = 6 osob)+(19.1.2016 = 6 osob)+(20.1.2016 = 6 osob) )+(21.1.2016 = 6 osob)+(22.1.2016 = 6 osob)+(01 /23/2016 = 6 osob)+(24.1.2016 = 6 osob)+(25.1.2016 = 6 osob) )+(26.1.2016 = 6 osob)+(27.1.2016 = 6 osob)+(28.1.2016 = 6 osob)+(29.1.2016 = 6 osob)+(30.1.2016 = 6 osob) )+(31.1.2016 = 6 osob)): 31 = (4+4+4+4+4+4+4+4+4+4+6+6+6+6+6+6+6+ 6+6+6+6+6+6+6 +6+6+6+6+6+6+6): 31 = 166: 31 = 5,35
Jak jste pochopili, čísla jsem sepsal, aby to bylo jasnější, ale při výpočtu stačí zadat počet zaměstnanců pro každý den a sečíst je, v mém případě to při sčítání vyšlo 166 a vydělit přijatá částka počtem dní v měsíci (v lednu 31 dní), proto jsem vydělil číslem 31, nakonec se ukázalo, že to není celé číslo 5,35
Samozřejmě byste měli pochopit, že zaměstnanci mohou být pouze celá čísla, takže zaokrouhlujeme na celá čísla nahoru.
Připomínáme školní osnovy: pokud je za desetinnou čárkou číslo menší než 5, zaokrouhlíme dolů, pokud 5 nebo více než 5, zaokrouhlíme nahoru.
Když se podíváte na můj příklad: 5,35 - za desetinnou čárkou 3, která je menší než 5, proto zaokrouhlíme dolů, tedy na 5.
V mém případě jsme dostali TSS za leden 2016 = 5.
Pro každý měsíc v roce postupujeme stejně a výsledná čísla dosadíme do vzorce AMS pro rok 2016.
Jak vypočítat AMS pro rok 2016
Vy a já jsme se již naučili, jak vypočítat TSS za měsíc a nebudu počítat pro každý měsíc, udělejte to sami.
1. AMS leden 2016 = 3;
2. FMS únor 2016 = 3;
3. JMK březen 2016 = 4;
4. AMS duben 2016 = 1;
5. AMS květen 2016 = 1;
6. AMS červen 2016 = 8;
7. AMS červenec 2016 = 11;
8. AMS srpen 2016 = 11;
9. SMS září 2016 = 2;
10. SSC říjen 2016 = 1;
11. SSC listopad 2016 = 4;
12. SSC prosinec 2016 =4.
Připomeňte si vzorec pro výpočet TSS pro rok 2016= ((leden 2016 AMS)+(únor 2016 AMS)+(březen 2016 AMS)+(duben 2016 AMS)+(květen 2016 AMS)+(červen 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug.S.06 )+(AS.S. září 2016)+(AS.S.říjen 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)) : 12
Zbývá dosadit získaná data po měsících a vydělit 12 (počet měsíců)
Pro můj případ: TRS pro rok 2016\u003d (3 + 3 + 4 + 1 + 1 + 8 + 11 + 11 + 2 + 1 + 4 + 4) : 12 = 4,25 Celkem AMS 2016 = 4 (jen pro můj příklad, vaše čísla budou úplně jiná).
Výpočet AMS v roce 2016 (částečný rok)
Předpokládejme, že fyzická osoba podnikatel se zaregistrovala jako zaměstnavatel v červenci 2016. Jak vypočítáme AMS za rok 2016?
Vše je velmi jednoduché, počítáme stejně jako u běžného roku, jen za měsíce, kdy jednotlivec nebyl zaměstnavatelem, nastavíme nuly, za měsíce, kdy byl zaměstnavatelem jednotlivec, zase např. Vezmu data, která jsem použil dříve:
TSC za nekompletní rok 2016= ((leden 2016 = 0)+(únor 2016 = 0)+(březen 2016 = 0)+(duben 2016 = 0)+(květen 2016 = 0)+(červen 2016 = 0)+(červenec 2016 = 11) +(srpen 2016 = 11)+(září 2016 = 2)+(říjen 2016 = 1)+(listopad 2016 = 4)+(prosinec 2016 = 4)) : 12 = (0+0+0+0+0+ 0+11+11+2+1+4+4):12= 2,75
Zaokrouhlujeme stejně jako při výpočtu celého roku, tedy 2,75 na 3.
AMS za neúplný rok 2016 = 3 - pro náš konkrétní případ.
V současné době mnoho podnikatelů využívá toto online účetnictví pro výpočet daní, odvodů a podávání přehledů online, vyzkoušejte zdarma. Služba mi pomohla ušetřit za služby účetní a zachránila mě od chození na finanční úřad.
Postup státní registrace jednotlivého podnikatele nebo LLC je nyní ještě jednodušší, pokud jste ještě nezaregistrovali svou firmu, připravte si registrační dokumenty zdarma, aniž byste opustili svůj domov, prostřednictvím online služby, kterou jsem ověřil: Registrace samostatného podnikatele nebo LLC zdarma do 15 minut. Všechny dokumenty jsou v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace.
Takto je třeba vypočítat průměrný počet zaměstnanců. Doufám, že vám nezůstaly žádné otázky, pokud je stále máte, zeptejte se je v komentářích k článku nebo v mé skupině v kontaktu “
Informace o průměrném počtu zaměstnanců (AHR) - toto je jedna z prvních zpráv nově vytvořené LLC. Formulář hlášení vypadá jednoduše, nicméně doručení CHR vyvolává spoustu otázek, na které odpovíme v tomto článku.
Kdo musí předložit informace o počtu zaměstnanců
Soudě podle názvu by průměrný počet zaměstnanců měli uvádět pouze zaměstnavatelé. Ministerstvo financí se ale domnívá, že všechny společnosti by měly hlásit, včetně nově organizovaných, v jejichž stavu zatím nejsou žádní zaměstnanci. Z dopisu Ministerstva financí Ruské federace ze dne 4. února 2014 č. 03-02-07 / 1 / 4390: „... neexistuje žádné ustanovení o osvobození organizací, které nemají zaměstnance, od podávání informací o průměrném počtu zaměstnanců správci daně ve stanovené lhůtě.“
Uvádíme, kdo je povinen podat zprávu o průměrném počtu zaměstnanců:
- nově registrované právnické osoby bez ohledu na dostupnost personálu;
- jednotliví podnikatelé-zaměstnavatelé;
- organizace, které uzavřely;
- organizace, které nemají zaměstnance ve státě.
Právo tyto údaje nepředávat mají tedy pouze jednotliví podnikatelé bez zaměstnanců, všichni ostatní podnikatelé jsou povinni hlásit.
Koho zahrnout do počtu pro hlášení
Výpočet průměrného počtu zaměstnanců v roce 2018 se provádí v souladu se Směrnicemi schválenými nařízením č. 772 Rosstatu ze dne 22. listopadu 2017. Směrnice uvádí kategorie zaměstnanců, které jsou zahrnuty do počtu zaměstnanců pro sestavu, a ty, které se při výpočtu neberou v úvahu.
Mnoho kontroverzí vzniká kolem zahrnutí údajů o jediném zakladateli, který nepobírá plat, do SCR. Je nutné ho zohlednit v počtu zaměstnanců, protože vykonává administrativní funkce pro vedení sro? Ne, není to nutné, na tuto otázku je jasná odpověď v odstavci 78 (g) Směrnic.
Průměrný počet zaměstnanců se počítá pouze pro zaměstnance najaté na základě pracovní smlouvy. To je hlavní rozdíl mezi tímto ukazatelem a výkazy do fondů, které zohledňují i zaměstnance registrované na základě občanskoprávní smlouvy. Nezáleží přitom na době práce na pracovní smlouvu, v informacích SCR je uveden každý, kdo vykonává stálé, dočasné nebo sezónní práce. Samostatně brát v úvahu ty, kteří jsou na plný úvazek, a ty, kteří pracují na částečný úvazek.
V obecném případě se průměrný počet zaměstnanců určí sečtením počtu zaměstnanců na výplatní pásce za každý měsíc vykazovaného roku a vydělením přijaté částky 12. Konečný výsledek se uvádí v celých jednotkách, protože. to znamená počet zaměstnaných lidí ve státě.
Termín dokončení SCR v roce 2018
Lhůta pro předložení informací o průměrném počtu zaměstnanců je stanovena článkem 80 daňového řádu Ruské federace. Tento formulář podle ní musíte odeslat nejpozději do 20. ledna aktuální rok za předchozí kalendářní rok. Termín pro podání zprávy o průměrném počtu nových organizací (právě vzniklých nebo reorganizovaných právnických osob) je však nejpozději do 20. dne v měsíci, navazující na ten, ve kterém byla organizace registrována nebo reorganizována.
Například k založení LLC došlo 10. ledna 2018, informace o průměrném počtu nově vzniklé organizace je proto nutné podat nejpozději do 20. února 2018. Dále společnost vykazuje obecným způsobem, tzn. za rok 2018 je třeba hlášení o počtu zaměstnanců podat do 20. ledna 2019 včetně.
Pokud je lhůta porušena, bude LLC uložena pokuta podle článku 126 daňového řádu Ruské federace ve výši 200 rublů. Kromě toho je podle článku 15.6 Kodexu správních deliktů Ruské federace možný správní trest úředníka (hlavního účetního nebo ředitele) ve výši 300 až 500 rublů.
Důležité: ačkoli jsou do IFTS předkládány informace o průměrném počtu zaměstnanců nové organizace, nejedná se o daňové přiznání, takže finanční úřady nejsou oprávněny zablokovat běžný účet LLC z důvodu zpoždění ve lhůtách pro podání.
Formulář zprávy
Zpráva SChR se podává na formuláři schváleném nařízením Federální daňové služby Ruska ze dne 29. března 2007 č. MM-3-25 / [e-mail chráněný] Doporučení k vyplnění formuláře jsou uvedena v dopise Federální daňové služby Ruska ze dne 26. dubna 2007 č. ChD 6-25 / [e-mail chráněný]
Výkaz o průměrném počtu zaměstnanců nově vzniklých organizací se skládá z jednoho listu a má poměrně jednoduchou formu.
V horních řádcích formuláře (pole k vyplnění jsou barevně zvýrazněna) uveďte DIČ a KPP právnické osoby. Název IFTS se zadává celý s uvedením čísla a kódu daňového úřadu. Název společnosti je uveden celý, například ne „LLC Alfa“, ale „Společnost s ručením omezeným Alfa“.
Jediným významným ukazatelem zprávy CHR je průměrný počet zaměstnanců vypočtený podle směrnice č. 772. Pokud jsou informace předkládány za uplynulý kalendářní rok, je v polích pro datum uveden 1. leden aktuálního roku. Informace podepisuje vedoucí právnické osoby, ale může tak učinit i důvěryhodná osoba. Při podávání zprávy prostřednictvím zmocněnce musíte zadat podrobnosti tohoto dokumentu a přiložit kopii.
Průměrná zpráva o stavu zaměstnanců u nově vzniklých organizací se od běžné výroční zprávy liší pouze datem. Věnujte pozornost poznámce pod čarou označenou (*) - počet zaměstnanců není uveden k 1. lednu běžného roku, ale k 1. dni měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla LLC zaregistrována. Například pokud byla společnost zaregistrována 10. ledna 2018, pak je počet zaměstnanců uveden k 1. únoru 2018.
Zde je ukázka vyplnění zprávy o průměrném počtu zaměstnanců nově vytvořené sro, ve které je uzavřena pracovní smlouva pouze s generálním ředitelem.
.png)
Způsoby podání
Počet zaměstnanců na pracovní smlouvu je důležitý nejen při výpočtu daní, ale také při volbě způsobu podání výkazu SFR: papírový nebo elektronický. Obvykle se informace o průměrném počtu nově vzniklé organizace podává v papírové podobě, protože. počet zaměstnanců přijatých v prvním měsíci zřídka přesahuje 100 osob.
Pravidlo čl. 80 odst. 3 daňového řádu Ruské federace stanoví, že pouze daňoví poplatníci, kteří nemají více než 100 osob, jsou oprávněni podávat daňová přiznání a výpočty v papírové podobě. Pokud se to vezme doslovně, tento článek by se neměl vztahovat na zprávu o průměrném počtu zaměstnanců, protože. nepodléhá dani. Finanční úřady však trvají na tom, že pokud počet zaměstnanců přesáhne 100, informace o jejich počtu by měly být podávány také v elektronické podobě.
Tento požadavek ve skutečnosti nečiní žádné zvláštní potíže, vzhledem k tomu, že od roku 2015 jsou plátci pojistného povinni podávat přehledy o pojistném v elektronické podobě již od 25 osob. To znamená, že pokud počet zaměstnanců ve vašem podniku přesáhl 25 lidí, musíte ještě vydat elektronický digitální podpis, kterým lze podepsat všechny zprávy.
Zpráva o počtu zaměstnanců se podává finančnímu úřadu v místě registrace: při registraci fyzického podnikatele nebo na adrese sídla společnosti LLC. Pokud je dokument vydán na papíře, můžete zprávu podat osobně na Federálním inspektorátu daňové služby nebo poštou s popisem přílohy.
Informace o průměrném počtu zaměstnanců je jedním z formulářů, které musí poplatníci se zaměstnanci finančnímu úřadu odevzdat. V článku budeme hovořit o termínech pro odevzdání průměrného počtu zaměstnanců a řekneme vám, kde si můžete stáhnout formulář tohoto formuláře pro roky 2018-2019.
Proč inspektoři potřebují informace o průměrném počtu zaměstnanců
Předložit IFTS informace o průměrném počtu zaměstnanců vyžaduje odstavec 3 Umění. 80 Daňový řád Ruské federace. Proč jsou tyto informace pro finanční úřady nezbytné?
Za prvé, způsob, jakým budete podávat daňové přiznání, přímo závisí na tomto ukazateli.
Pokud počet zaměstnanců v loňském roce přesáhne 100 osob, jediným přijatelným způsobem podání přiznání je elektronický, prostřednictvím TCS prostřednictvím operátora EDF (electronic document management). Za nesplnění tohoto požadavku čl. 119.1 daňového řádu Ruské federace stanoví pokutu 200 rublů.
Poplatníci se 100 a méně zaměstnanci si mohou vybrat mezi elektronickým a papírovým hlášením.
Číslo navíc ovlivňuje právo na uplatnění zvláštních daňových režimů. Například pro zjednodušení průměrný počet nemůže překročit 100 lidí a pro PSN - 15 lidí.
Povinnost podávat informace o průměrném stavu zaměstnanců (KND formulář 1110018) se týká jak organizací, tak fyzických osob podnikatelů. Tato povinnost se navíc podnikateli nezbavuje, když zavírání.
Zároveň dochází k určitému uvolnění pro jednotlivé podnikatele: výpočet počtu musí předložit pouze v případě, že v uplynulém roce využili najaté pracovní síly. To je přímo uvedeno v odstavci 3 čl. 80 daňového řádu Ruské federace.
Firmy poskytují informace bez ohledu na přítomnost či nepřítomnost zaměstnanců (dopis Ministerstva financí ze dne 4. února 2014 č. 03-02-07/1/4390).
Upozorňujeme, že tato povinnost není dotčena platným daňovým režimem. Informace podávají na stejné úrovni ti, kdo uplatňují OSNO, a ti, kteří si zvolili speciální režimy (STS, UTII, ESHN, PSN).
Číslo musí být hlášeno ročně, včetně případů, kdy se oproti předchozímu roku nemění.
Předkládá se údaj o průměrném počtu zaměstnanců za uplynulý rok. Lhůta pro podání pro provozní společnosti a jednotlivé podnikatele je 20. ledna běžného roku (článek 3 článku 80 daňového řádu Ruské federace). Například informace za rok 2018 musí být podány do 21. ledna 2019 včetně. Termín odevzdání potvrzení se posouvá na 21.01.2019, protože 20.1.2018 připadá na den volna - neděli.
Byla-li společnost založena v průběhu roku, musí předložit informace nejpozději do 20. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla založena. Obdobný požadavek platí pro reorganizované právnické osoby. O počtu hlásí IFTS do 20. dne měsíce následujícího po měsíci reorganizace.
Nově registrovaní jednotliví podnikatelé nejsou povinni předkládat informace v roce registrace.
Pokud některé z uvedených období připadne na víkendy nebo svátky, obvykle se převádějí na následující pracovní den (článek 7, článek 6.1 daňového řádu Ruské federace).
Průměrný počet zaměstnanců: forma 2018-2019
Formu informace o průměrném počtu zaměstnanců schvaluje daňová služba.
Pro podání informace o průměrném počtu zaměstnanců byl v roce 2018 použit formulář v souladu s příkazem ze dne 29. 3. 2007 č. MM-3-25 / [e-mail chráněný] Průměrný počet zaměstnanců na formuláři v roce 2019 za uplynulý rok 2018 se podává ve stejném formuláři. Doporučení k vyplnění formuláře jsou uvedena v dopise Federální daňové služby Ruské federace ze dne 26. dubna 2007 č. ChD-6-25 / [e-mail chráněný]
Formulář je stejný pro organizace i jednotlivé podnikatele. Formulář pro průměrný počet zaměstnanců zadaný v roce 2019 si můžete stáhnout na našem webu:
Vyplnění formuláře je celkem snadné. Skládá se pouze z 1 strany, která je svým vzhledem poněkud podobná titulní straně prohlášení.
V certifikátu musíte uvést informace o organizaci nebo jednotlivém podnikateli (DIČ, KPP, jméno nebo celé jméno), uvést název a kód inspekce. Poté musíte určit datum, ke kterému se vypočítá průměrný počet. Bude to:
- 1. ledna běžného roku - pokud se jedná o číslo předchozího roku; nebo
- 1. den měsíce následujícího po měsíci vzniku nebo reorganizace.
Od roku 2018 jsou nařízením Rosstatu č. 772 ze dne 22.11.2017 stanovena pravidla pro výpočet počtu.
Přečtěte si více o změnách zavedených nařízením Rosstatu ze dne 22. listopadu 2017 č. 772, čtěte .
Obecně vzorec pro výpočet vypadá takto:
Prům. rok = (prům. 1 + prům. 2 + ... + prům. 12) / 12,
kde: Prům. rok je průměrný počet zaměstnanců za rok;
Avg 1, 2, atd. - průměrný počet za odpovídající měsíce v roce (leden, únor, ..., prosinec).
Více o postupu výpočtu se dočtete v článku. "Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců?" .
Údaje jsou ověřeny podpisem podnikatele nebo vedoucího společnosti, ale mohou být podepsány i zástupcem poplatníka. V druhém případě je nutné ukázat na dokument potvrzující oprávnění zástupce (může to být například plná moc) a spolu s údaji předložit jeho kopii.
POZNÁMKA! Plná moc zástupce IP musí být notářsky ověřené(článek 29 daňového řádu Ruské federace).
Jak a kde podávat informace
Vyplněný papírový formulář lze odeslat osobně nebo prostřednictvím zástupce Federální daňové službě nebo zaslat poštou se seznamem příloh.
Informace lze podat i elektronicky. Odpovídající formát byl schválen nařízením Federální daňové služby Ruské federace ze dne 10. července 2007 č. MM-3-13 / [e-mail chráněný] Všichni poplatníci si navíc mohou vybrat mezi papírovou a elektronickou verzí, včetně těch, jejichž průměrný počet přesáhl stovku. Informace nejsou prohlášením, proto požadavek odstavce 3 čl. 80 daňového řádu Ruské federace o povinném elektronickém způsobu doručování se v tomto případě nepoužije.
Formulář se předkládá kontrole v místě registrace společnosti nebo v místě bydliště jednotlivého podnikatele. Organizace s oddělenými divizemi vykazují počet všech zaměstnanců v místě registrace ústředí.
Budou potrestáni za neposkytnutí informací o počtu zaměstnanců?
Určitě budou potrestáni. Za každý případ neposkytnutí nebo prodlení s informacemi o průměrném počtu zaměstnanců může být poplatníkovi uložena pokuta 200 rublů. v souladu s odstavcem 1 Čl. 126 daňového řádu Ruské federace.
Kromě daně je možná i správní odpovědnost úředníků podle části 1 čl. 15.6 zákoníku o správních deliktech Ruské federace, to znamená pokuta 300 až 500 rublů. Uvádí to ministerstvo financí Ruska v dopise ze dne 6. 7. 2011 č. 03-02-07 / 1-179.
Mějte však na paměti, že inspekce není oprávněna blokovat na úkor toho. Informace není prohlášením, což znamená, že jejich nepředložení nebo nedodržení lhůt nespadá pod důvody pro pozastavení pohybu peněz na účtech podle písm. 1 s. 3 čl. 76 daňového řádu Ruské federace.
Přečtěte si více o blokování a odblokování účtů.
Výsledek
Informace o průměrném počtu zaměstnanců musí federální daňové službě předložit všechny organizace a jednotliví podnikatelé. Termín odevzdání potvrzení je nejpozději do 20. ledna roku následujícího po vykazování. V tomto případě, pokud datum předložení dokumentu připadne na víkend, pak se termín posouvá na nejbližší pracovní den po něm.