Saada see artikkel minu e-kirjale
Käesolevas artiklis kaalume, kuidas teha palgaindekseerimine organisatsiooni 1c ZUP-töötajatel. Joonis 134-ga Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artikliga, milles on kirjutatud, et tööandja peab töötajatele palka suurendama, sest kaupade ja teenuste kulud on perioodiliselt kasvanud. Kui organisatsiooni rahastatakse eelarvest, viiakse indekseerimine läbi ka vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustikku, mitmesuguste tegude või kollektiivlepingute tööseadustikku.
Palkade indekseerimise all on kõigepealt vaja mõista tariifimäärade suurenemist - palgad nii kogu ettevõttes kui ka selle eraldi rajoonides või filiaalides. Koefitsiendi väärtust kasutatakse täiendavalt puhkuse, ärireiside, keskmise sissetulekute ja muude juhtumite arvutamisel.
Palkade indekseerimise teostamiseks 1C ZUP-s peate programmis mitmeid samme täitma. Esimene asi, mida pead tegema, on kontrollige, kas soovitud seaded on seadistatud. Sektsioonis "Seaded" valige elemendi "Arvutusohutuse arvutamine". Kontrollmärgi olemasolu on vaja, et andmebaasis on sissetulekute indekseerimine.
Samuti peaksite veenduma, et personali ajakava säilitatakse ja selle ajalugu säilitatakse. Nende valikute kättesaadavuse kontrollimiseks peate valima "personali konto" ja minge "Setup ajakava" link.
Programmi indeksis, alustades vabastamisest 3.1.3, on olemas spetsiaalne dokument "Töötajate ajakava muutmine", mis asub sektsioonis "Frames". Looge uus dokument ja täitke kuupäev, millised muudatused ja organisatsioon tegutseb. Vahekaardi täitmiseks. Vajutage nuppu "Muuda" ja lisage soovitud ajakava ühikud.
Paremal "Veel" nupuga "Veel", valides "Kuvamise indikaatorid", saate kontrollida näitajate nähtavust ja kuvada ainult need soovitud dokumendis. Seejärel klõpsa nupule "Täitmise määr" ja aknas, mis avaneb, seadke indikaator "palk" koefitsient 1,1-ga.
Pärast kinnitamist arvutatakse kõikide joonte väärtus dokumendis arvutamisel arvesse selle koefitsiendi arvessevõtmist. Klõpsates dokumendi allosas olevat linki "allkirja" lingil, on võimalus märkida organisatsiooni juht ja personali juht. Tulevikus kuvatakse need trükitud vormis, et muuta ajakava muutmiseks, mida saab printida nupule "Muuda tellimuse järjekorda". Pärast seda teostame dokumendi.
Kui teil on küsimusi palkade indekseerimise kohta 1C ZUP-is, paluge neil artiklites märkustes märkusi, püüavad meie eksperdid neile vastata.
Taakajastamiseks palkade tõsiasjaks on vaja luua dokument "Planeeritud tekkepõhiste muutuste muutmine", mis on "palga" osa "Muutuv maksemakse". Kuna meie näites on standardse ajakava muudatuste ajalugu, võib eespool nimetatud dokumenti sisestada "muutuva jaama ajakava" dokumendist vastava nupuga.
Pärast seda luuakse täidetud dokument. Pange tähele, et kontrollmärk "Võtke arvesse sissetuleku indekseerimist".
Pärast seda teostame dokumendi. Kui maksate palkade maksmisel järgmisel kuul, koguneb palk indekseerimisega.
Kogenud 1c programmeerijate meeskond:
5 minuti pärast reaktsiooni aega kiireloomuliste ülesannete juurde isegi nädalavahetustel ja pühadel.
30+ programmeerijad, kellel on kogemusi "1c" kuni 20-aastasena.
Teeme videojuhiseid lõpetatud ülesannete jaoks.
Live-side kaudu kõik mugavad sõnumitoojad
Teie ülesannete täitmise kontrollimine meie poolt spetsiaalselt välja töötatud rakenduse kaudu
Ettevõtte "1c" ametlikud partnerid alates 2006. aastast.
Kogege edukaid väikeettevõtete edukaid automatiseerimisi suurettevõtetele.
99% klientidest on tulemustega rahul
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 134 standardite kohaselt peaksid tööandjad andma töötajatele tarbekaupade ja teenuste tarbijahindade tõttu palka. Indekseerimise kord (võttes arvesse ametiühingu arvamust) on ette nähtud kollektiivlepingus või organisatsiooni kohaliku reguleeriva seadusega. Artiklis 1c-eksperdid räägitakse nagu "1c: palgad ja personalijuhtimine 8" toimetajad 3 indekseerivad töötajate personali- ja olemasolevaid tariifi määrasid (keskmise sissetuleku edasise arvuga).
Indekseerimise all "1c: palk ja inimressursside juhtimine 8" (Ed. 3), mõistetakse tavaliselt kaks ülesannet:
- standardse ajakava indekseerimine on tariifimäärade vahetus tavapärasel ajakava järgi (kui seda kasutatakse programmis);
- töötajate praeguste tariifimäärade indekseerimine - tariifide suurendamine keskmise sissetulekute edasise arvuga.
Standardse ajakava indekseerimine on võimalik, kui programm "1c: palk ja personalijuhtimine 8" on ajakava regulaarne ajakava ajaloo säilimisega (lipud on paigaldatud regulaarse ajakava jaoks ja standardse ajakava muutmise staatus säilitatakse seadistuses - Personali raamatupidamise menüü - standardse ajakava seadistamine).
Indekseerimine toimub standardse ajakava muutmise dokumendis. Valik indekseeritud positsioone viiakse läbi nupuga, et muuta positsiooni. Täitenupule näitavad näitajad näitajaid, et palga arvutamise seadetes märgitakse kogu tariifimäära kompositsiooni määramisel. Nende näitajate väärtusi saab indekseerida, korrutades neid indekseerimiskoefitsiendiga (joonis fig 1).
Joonis fig. 1. indekseerimine personali, mis näitab tariifirühmade ja heidete (kategooriate), on vaja kõigepealt teha tariifirühma väite (palgamenüü on tariifirühma väide).
Tariifide heitmete tariifimäärade suuruse muutmise kajastamine dokumendi korrapärases ajakava kohaselt tuleks tariifirühma tüübikinnitus klõpsata nupul Muuda Station Ajakava. Sel juhul muudab dokumendi muutmine standardse ajakava automaatselt. Programmi personali simulatsioon ei too kaasa töötajate sissetuleku automaatset indekseerimist ja ei mõjuta keskmise sissetuleku arvutamist.
Töötajate olemasolevate tariifimäärade indekseerimine
Alates versioonist 3.1.3 programmis "1c: palga ja inimressursside juhtimine 8" väljaande 3 indekseerimist töötajate praeguste tariifide määra indekseerimist ei väljendata tariifimäära suurendamisel, vaid võib kombineerida muutuste ja muude tekkepõhiste tekkepõhiste Kogu tariifimäära koosseisu määramine. Sellisel juhul indekseerimiskoefitsienti ei ole täpsustatud, kuid arvutatakse uue tariifimäära suhtumisena eelmisele. Töötajate tariifimäärade praeguste tariifide indekseerimine toimub kavandatud tekkepõhiste dokumentide muutmise teel (palgamenüü on töötaja makse muutus - nupp Loo nupp).
Selleks, et süsteemi poolt tajutud tariifimäärade suurendamiseks indekseerimine, st suurenenud koefitsiendi arvutamisel keskmise sissetulekute arvutamisel näitas dokumendis muudatusi planeeritud tekkepõhistes tuleks kaaluda tulu indekseerimist (Joon. 2).
Joonis fig. 2. Töötajate sissetulekute indekseerimine See lipp on dokumendis kättesaadav, kui palgaindekseerimismehhanismide lipu kasutamise võimalus viiakse läbi indekseerimise töötajate (seadistusmenüü - palgaarvestus). Valikunuppude kasutamine või täitmine, peate moodustama töötajate nimekirja, kelle kasum on indekseerimise all. Järgmine, nupule Täitke näitajad dokumendi muutmine Töötajate maksmise avab akna, kus saate sisestada fikseeritud väärtused (Fix. Väärtus - vt joonis 2) või ümberakesta eelnevalt täidetud matemaatiliste toimingute abil (lisage, korrutada ), täpsustades näiteks koefitsienti, mille palk peaks korrutama, kellamäär või muu näitaja, mis määrab kokku kogu tariifikiiruse koostise. Nupuga moodustub sissetulekute indekseerimise järjekord töötajate sissetulekute indekseerimise järjekorra trükitud kujul.
Kui ettevõte kasutab tariifirühmi, võib dokumendi muutmine kavandatavaid tekkepõhiseid tooteid muuta muudatusnupuga, et muuta tariifirühma dokumendi heakskiitmisel planeeritud tekkepõhiselt (palgamenüü, on tariifirühma heakskiitmine).
Mõnikord praeguse personali ajakava jooksul peab personaliosakonna töötaja tegema muudatusi seoses ettevõtte ümberkorraldamisega, muutuste arv täistööajaga üksuste väiksemale või enamusele, muutuse õigusaktide (sellised muudatused tuleks kohe teha), et parandada töötegevust, töötasu muutmist jne Räägi, kuidas seda teha programmis "1C: palk ja personalijuhtimine 8".
Mis on töötajate ajakava "
Ettevõtte õigete töökohtade korraldamise jaoks on vaja korraldada personali ajakava. See dokument sisaldab põhjalikku teavet organisatsiooni töötajate arvu ja olemasolevate positsioonide arvu kohta. Samuti näitab ta tööjõu tasustamise summa kõigi nõuetekohase aruteadvusega, kui need on kooskõlas seadusega või on ette nähtud organisatsiooni tegevuse eripäradega.
Sarnaselt mis tahes muu dokumendiga on "personali ajakava" funktsioonide loetelu. Peamised on:
- Tööaja personali korraldamise võimalus.
- Tekkepõhine kuupalk töötajatele.
- Äsja aktsepteeritud töötajate ametlik registreerimine.
- Päeva sisemise rutiini reeglite koostamine.
- Tõlge teostatud töötajate ühe postitusega teise jne
Standardse ajakava muutmine "1c"
Programmis "1c: palk ja personalijuhtimine 8" ed. 3.1. Töötajate ajakava säilitamise võimalust toetatakse nii ilma muudatusteta ajaloota kui ka selleta - standardse ajakava heakskiitmise ja muutmise dokumendid on kättesaadavad.
Kaaluge standardse ajakava versiooni muutuse ajalooga, kuna see on selles režiimis, et organisatsiooni töötajate töötajate indekseerimine ja töötasude indekseerimine on kättesaadav.
Selle programmi selle valiku jaoks on see valik saadaval, peate sektsioonile minema " Seadistamine "- personali raamatupidamine" -link "Personali ajakava seadistamine" Ja pane kaks puugi: "Välisplaan on läbi viidud" ja "Staatuse ajakava muutmise ajalugu" toimub ". Samuti peate paigaldama märgi "Töötajate indekseerimine toimub". Seda saab teha sektsiooni juurde " Seadistamine "-" palga arvutamine ". Pärast konfiguratsiooni tehtud, võtke ühendust ja muutke sektsioonist standardkava loomist või muutmist " Raamid "-" algusgraafik ".
Oletame, et teil on juba regulaarne ajakava, mis peab uuest aastast indekseerima. Selleks minge sektsioonile " Raamid "-" Stationi ajakava "-" Start Ajakava " ja klõpsake nuppu Link « Muuda praegust standardkava » Või mine sektsioonile " Raamid "-" Station ajakava "-" Stabiilne ajakava muutused " ja nupu peal " Loo " Avage uus dokument " ».
Järgmisena avamisdokumendi tabeliosas peaksite leidma teie standardse ajakava indekseeritud positsioone, klõpsates " Muuta positsiooni ", Ja kujul, mis avaneb, vali positsioonid, kus on vaja teha muudatusi tasu eest tasumiseks (tipptasemel kõikide positsioonide esiletõstmiseks peate klaviatuuril klaviatuuri klahvi klaviatuuri vajutama). Nupu kõrval " Täitke näitajad " Määrake näitajad, mille väärtused tuleb indekseerida, korrutades neid indekseerimiskoefitsiendiga. Dokument tuleks läbi viia, kuid see ei ole lähedal, sest teil on indekseeritud ainult täistööajaga ajakava järgi ja see on vaja teha selle nii, et teie töötajate ajakava indekseeritud ametikohtadel töötavad palgad töötavad töötajad olid suurenenud kogunenud palk. Selleks peate dokumendi alumises paremas nurgas klõpsama nupul " Muuda töötajate tekkepõhiseidSeejärel avaneb dokumendi Kavandatud tekkepõhiste vahetamine" Dokument täidetakse automaatselt vastavalt indekseeritud asenditega töötavate töötajate praegusele standardsele joondamisele ja märkeruut kontrollitakse vaikimisi. Kaaluge tulu indekseerimiseks ". Dokumendi täitmine tuleb kontrollida, pärast seda, kui see on teostada ja sulgeda. Sellest dokumendist on võimalus printida " Telli sissetulekute indekseerimise kohta. "
Töötajate koostamine
Tuleb märkida, et kui personalijakavale tehtud muudatused, kardinal, siis tasub dokumendi abil väärt " Töötajate ajakava heakskiitmine. " Reeglina juhtub organisatsiooni juhtimise muutmisel harva harva või kui see muudab selle struktuuri. Kõigil muudel juhtudel on vaja muuta personali ajakava muudatusi dokumendi abil " Muuda standardkava».
Töötajate ajakava ei ole kohustuslik, vaid üsna oluline dokument organisatsiooni jaoks, sest selle põhjal saate analüüsida töötajate poolt saadud vabade ja vabade ametikohtade arvu, saate ka töötaja rahuldamata jätta ja uue vastu võtta. Programmis "1c: palk ja personalijuhtimine 8", ed. 3.1, personali ajakava alusel koguneb palk töötajatele.
Palgaindeksi nõuet ei pea tööandjad tavaliselt töösuhete kohustuslikuks elemendiks. Kuid selle vajalikkus on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis.
Vastavalt Art. 134 TC, tagades reaalpalga taseme suurenemise suurenemise, sisaldab kaupade ja teenuste tarbijahindade kasvu tõttu palgaindekseerimist. Asjaomastest eelarvetest rahastatavad institutsioonid toodavad palgaindekseid tööõiguse ja muude tööõiguse standardeid sisaldavate regulatiivsete õigusaktidega ettenähtud viisil. Tööandjad koostavad indekseerimist kollektiivlepingus, kokkulepete, kohalike regulatiivsete õigusaktidega ettenähtud viisil.
Rakendada konfiguratsiooni "1c: eelarve institutsiooni palk ja raamid", et suurendada organisatsiooni töötajate palkade palka, võttes arvesse kõiki õigusaktide norme, kavandataks terviklikku meetmete kogumit: \\ t
Tariifimäärade muutuste registreerimine personaliplaan (Vastavalt programmi hooldusgraafikule);
Tariifimäärade tõstmine (päev ja tunni tariifimäärad, töötasu ja töötasu ja jahe lõua töötasu (riigiteenistujate jaoks), sõjaväelise auastme palgad sõjalise positsiooni (sõjaväelaste puhul) töötajatele;
Töötajate sissetulekute indekseerimiskoefitsiendi sisestamine (nii et keskmise sissetuleku arvutamisel võetakse arvesse indekseerimist);
Kui institutsioon kasutab tariifide heitmete tööjõu tasumist (tariifi võrk), on vaja ka tariifide heitmete tariifimäärade suuruse muutmist registreerida.
Via " Palgakasvatuse assistent"(Menüü" Töötasu arvutamine "/" Tulude indekseerimine) saate registreerida töötajate tariifide määra (ametlikud palgad), standardse ajakava palk, tariifide jaotused, samuti indekseerimise koefitsientide palk.
"Assistant palk" Sellel on kolm operatsioonirežiimi:
· Suurendage palka (ametlik palk, jahe lõua palk) - registreerida investeerimisühingu töötajate tariifimäärade suurendamine (ametlikud palgad), samuti palga suurused personaliplaanis;
· Suurendada tariifide heitmeid (palk tariifivõrgud) - registreerida suurendada tariifimäärade suurust tariifide erinevuste kataloogis;
· - täita sissetulekute indekseerimise põhjaliku tühistamise.
Töö palkade režiimi tõsta.
Assistendiga töötamise esimeses etapis valige üksus "Ametlikud palgad".
Teises etapis peaksite täpsustama suurenemise ja sissetuleku suurendamise määra (joonis 2). Suurenemine sissetulekute - number, et korrutada aktiivseid hindu.
Flagplate abil märkake indekseerimise läbiviimist Palgatöötajad ja / või indekseerimine Töötajate salvestamine.
Lülitite abil - Uute tariifimäärade arvutamisel ümardusreeglid (palk) arvutamisel.
Kolmandas etapis töötamise järjehoidjate assistent "väljaspool töötajaid" ja "personalijakava", vajadusel teha muudatusi käsitsi.
Pärast sisestamist kogu teabe ja sisestatud andmete kontrollimine klõpsake nuppu "Finish".
Teave automaatse indekseerimise tulemuste kohta eemaldatakse sõnumina assistendi kujul (joonis 4). Pärast seda saab assistendi kuju sulgeda.
Palga indekseerimise muutuste läbiviimisel läbi "Assistant palk"programmis moodustatakse järgmised kanded:
Personali liikumine organisatsioonide dokumendi paigaldamise indekseerimise indekseerimise ja indekseerimise facithor (Joon. 5).
Teabe muutmine organisatsioonide registris "Töötajate ajakava" (joonis 6).
Joonis 5
Töö ajaloo vaaterežiimis, viimase suurenemise kaotamine.
Kui Electriza Vaadake ajalugu, tühistage viimane suurendamine Assistant võimaldab teil vaadata teavet teabebaasi registreeritud teabe lisamise kohta ja täidab viimaste indekseerimise täieliku tühistamise, sealhulgas dokumentide eemaldamise personali ajakava kaotamisest, personali kaotamist dokumentide üleandmise kohta, registreeritud indekseerimistegurite kohta Teabe eemaldamine tariifide jaotuste määrade summa kohta.
Menüü kuvab palgatõkete nimekirja. Kui kuupäev on valitud, kuvatakse sissetuleku indekseerimisega seotud muudatuste loend. Nupuga "Järgmise" abil saate kronoloogiliselt viimase suurenemise tühistada. Palga tõusu tühistamise toimimine on pöördumatu, nii et enne kasutaja poolt selle täitmist taotletakse täiendavat kinnitust. Jaatav vastuses on teostatud täieliku tühistamise viimase sissetuleku indekseerimise täieliku tühistamise.
Pöörake tähelepanu järgmistele funktsioonidele:
1) Töötajad, kes lahkuvad lapse eest hoolitsemise eest, tähendab palga nimetamine siin, et töötaja koguneb ja palk ja kasu. Seetõttu peaks töötaja välistama, kas ta ei tööta vähendatud tööpäeva ajakavaga.
2) Kui üksustel on erinev indekseerimiskoefitsient, siis tavalise ajakava muutus on mugavam käsitsi toota. Ja palkade indekseerimine (hinnad) on tehtud dokumendi "personali liikumise" poolt.
Programm näeb ette võimaluse, kui muudetud summa makse tehakse käsitsi abil dokumendiga "Teabe sisestamine organisatsiooni töötajate kavandatud tekkepõhiste tekkepõhiste tekkepõhiste ainete kohta" (menüü "Palk" / pidev tekkepõhinete arvutamine "); Indekseerimistegur edasiseks suurendamiseks keskmise kasumi abil dokumendi abil "Sisesta indekseerimiskoefitsientide kasum" (menüü "Palga arvutamine" / "indekseerimise koefitsientide sisestamine").