Често срещаме такива термини като "знание", "умение", "умения".
Така формираното умение или умение е действие, което се извършва по определен начин с определено качество.
В същото време W. се подобряват като магистърска степен. Способността е способността бързо, точно и умишлено да изпълнява определени действия, основани на научените знания и придобитите умения. Умения - човек усвои начини за извършване на действия, предоставени от набор от придобити знания и умения. Способността да се говори - способността да се говори, са важни за почти всички области на човешката дейност.
Знание, умения, умения, каква е разликата?
Всеки процес на обучение има за цел да асимилира някаква информация, която в крайна сметка ще се превърне в умение, умения или знания. Способността е по-сложна концепция, която показва съвместното прилагане на знанията и уменията за прилагане на конкретна задача. Уменията също са закупени с течение на времето и предполагат използването на теоретични знания на практика с вече произведените умения. Така, ако измислите определено действие до нивото на уменията, е възможно механично да изпълнявате действие и в същото време да работите за получаване на нови знания, които след това се превръщат в умения и умения.
Как тези четири концепции се отнасят един до друг: знания, умения, умения и навици? Така уменията, изострят на практика, започнаха да се превръщат (съставени) в умения. В известен смисъл знанията също са умения, умения. Само тези умения и умения докосват вербалната и обикновено умствена дейност на човек. Знанията, уменията и уменията са всички прояви на целенасочени дейности, насочени действия, конструктивно разбиране на реалността.
Разликата между уменията и уменията
Извършването на всяка, дори и проста работа изисква уменията и уменията.
Умението е метод, предоставен от набор от придобити знания и умения. Виждаме, че умението включва умения и наличието на умения просто опростява получаването на нови умения. При ученето има три области на приложение, така че те са наблизо по отношение на. Знания, умения, умения. Знания - информация за процесите и не само уменията - способността за създаване на практически операции, умения - сръчност, умения, автоматизъм в тези операции.
Между термините "умения" и "умение" в играта има разлика. Способността започва да действа веднага след изучаването и постепенното става по-ефективно. Това наистина не подобрява това, което разбирам при всякакви "братство", леки крушка "и tp, или се подобряват? Безполезен глупост. Тъй като се повтаря редовно и в двете посоки. " в) частен играч за оленемер.
При липса на способности и наличието на знания, умения и умения, човек няма да може да придобие нови знания, умения или умения. Въпреки че знанията, уменията и уменията са част от развитите човешки способности, обаче, способностите не са непременно комбинирани с определени знания, умения или умения. Въпреки че знанията, уменията и уменията, необходими за успешното прилагане на някои дейности, са включени в структурата на способностите, но самите способности очевидно не са намалени.
Ключовите умения в резюмето са правило, отделно звено в резюмето. Той показва какво не е включено в описанието официални задължения В опита на работата, но важен за бъдещия работодател. Говорим за професионални умения, т.е. Важни умения за професионални задължения. По друг начин те могат да бъдат наречени компетенции. Компетентността е определено умение, което може би не сте кандидатствали, но които можете да актуализирате в подходящия момент.
Видове ключови умения
Шоу за умения какво можеш да правиш, а не какъв човек сте. Важно е да се разграничат ключовите умения и лични качества. Често срещана грешка е да се намесват личните качества и да покаже, например, заедно с уменията за преговори, устойчивост на стрес, отговорност и др.
Ключовите умения в резюмето могат да бъдат разделени на групи:
- Комуникативни умения, умения за преговори, бизнес комуникация;
- Организационни способности, умения за планиране, разпределение на ресурсите, управление на проекти;
- Лидерски качества, умения за управление на човешките училища;
- Аналитични способности, генериране на идеи, стратегическо мислене;
- Приложни умения; Специфични умения за една или друга професионална дейност.
Ключови умения в обобщение
Комуникационни умения:
- Способността да се преговаря
- Разрешаване на умения за противоречиви ситуации
- Умения за конфликтна сетълмент
- Заявена работа с клиенти, работа с възражения
- Умения за публични изказвания
- Способността да убедите
- Правилен устен и писмен език
Организационни умения:
- Управление на проекти
- Възможност за работа в режим на многозадачност
- Стратегическо планиране
- Бюджетиране
Лидерски умения:
- Ръчни хора
- Мотивация на служителите
Приложни умения:
- Експериментална употреба PC, MS Office
- Делова кореспонденция
- Документ за производство, производство на документи за персонала
- Познаване на чужди езици
- Познаване на законодателството, способност за работа с правни бази данни
- Знание за гостите, Snipov
- "Сляп" печат (руски, английски)
Като цяло, когато се определят ключови умения в резюмето, е необходимо да се придържат към принципа уместност. Ключовите умения трябва да отговарят на целта на резюмето. Няма нужда да уточнявате всичките си умения, независимо от свободното място, което кандидатствате. Уточняват само професионално значими умения за конкретни свободни работни места.
Използвайте формулировката от описанието на свободното място. Това е необходимо, за да може вашето резюме да бъде добре насочване към наемателя на филтрите.
Структурирайте уменията в лесен за употреба списък. Не прекалявайте с обявата на голям списък с умения. Това може да създаде впечатление за официален подход към съставянето на резюмето и да се говори за неспособността ви да определите основното нещо.
Ключови умения в обобщение: Примери
По-долу даваме примери за инструкции за ключови умения от резюмето на кандидатите, което показва позицията:
Ръководител проект
- Управление на проекти
- Организиране на събития
- Умения за работа в екип
- Работа с голямо количество информация
- Бюджетиране
- Преговори
- Многозадачност работа работа
- Опит на международни контакти
Мениджър продажби
- Управление продажби
- Управление на персонала
- Търсене и привличане на клиенти, активни продажби
- Умения за продажба
- Преговори
- Анализ на продажбите
- Организационни умения
Директор на Логистиката
- Управление на персонала, мотивация, сертифициране
- Организационни умения
- Склад, транспортна логистика, отговорно съхранение
- Управление на разходите
- Опит на взаимодействие с разрешения
- Опит на взаимодействие с регулаторните органи на правителството
- Управление на проекти
Продавач-консултант
- Умения за продажба
- Kashi дисциплина
- Merchandising.
- Съвместна дейност
- Способност за обучение на други хора
- Опитен потребител на компютри
Главен счетоводител
- Опит в извършването на няколко юридически лица едновременно;
- Счетоводство и данъчно отчитане, отчитане
- Валутни операции
- Познаване на счетоводството, данъчното, трудовото законодателство
- Опит в минаващите проверки (бюро, поле, брояч)
- Насладете се на възстановяването на счетоводството
Специалист в Едд
- Преговори
- Подготовка и представяне
- Компилация и сключване на договори
- Работа с митнически органи
- Договорно право
- Контрол на валутата
Шофьор
- Безавайско шофиране 10 години
- Опит в представителни автомобили
- Отлично познаване на маршрутите на Санкт Петербург и региона
- Отлично познаване на колата
- Работа с документи за пътуване
- Английски - Междинно съединение
Професионалните умения и личните качества са задължителна точка, когато попълвате въпросник или всяко свободно работно място. В този раздел имате възможност да се декларирате, като кажете на потенциалния работодател за всичките му предимства. Някои кандидати са уверени, че ключовите думи се считат за част от професионалните умения. Но те не са съвсем права. Персоналът на персонала плаща същото внимание като лични качества. И често тяхната непоследователност на определено свободно работно място може да доведе до отказ от кандидат.
Професионални умения и лични качества: Какво трябва да избегна?
Когато попълвате тези елементи, спазвайте един просто правило: бъдете искрени. Няма нужда да измисляте какво не е така. Изневяра ще се отвори, а след това работодателя
тя ще бъде изключително разочарована. Не пишете, че можете например да работите с програмата "Photoshop", въпреки че всъщност го отвори само няколко пъти. Много често специалистите по набиране на персонал дават тестова задача на кандидата, който искате да определите нивото на знанията му и тук рискувате да дойдете. Също така няма нужда да пишете в колоната "лични качества", например, че сте много общителни, общителни и бързо намиране с други хора взаимния език Човек, ако не съответства на реалността. Друг съвет: Не пишете твърде много или, напротив, твърде малко в тези точки за себе си, спазвайте мярката.
Професионални умения и лични качества: Какво трябва да напишете?
Когато изброявате професионалните си умения, посочете само това, което е от съществено значение и значимо. Например, ако съставите автобиография за работа на програмиста, тогава покажете, че имате добре собствен компютър, няма да е необходимо, както вече е подразбиращо се.
(програмист):
- знания за PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- с mysql;
- възможност за оптимизиране на заявките и направете туниране на база данни;
- работа с Zend рамка.
Посочете всичко, което смятате за подходящо. Можете също да отворите изискванията за вакантното място (ако има такава възможност) и добавете всичко това, което важи за вас.
Личните качества на кандидата на работодателя не се интересуват напълно. Говорим за това, което може да се изисква от служителя. Например, писане, че сте любезен и сърдечен, тъй като това не се прилага за работа. Ето списък с това, което можете да посочите в Резюме:
- производителност;
- амбициозно (ако говорим за управленски позиции, работни места, изискващи творчески и творчески подход);
- организации (наричани самоорганизация и способност за организиране на работата на колективния);
- точност;
- отговорност;
- комуникативност (предполага няколко понятия: способността бързо да подобри контакта с други хора, социалност, говорност);
- инициатива (способност да се вземе ситуацията в техните ръце и да развиват нови идеи, предложения);
- добро обучение (способността бързо да абсорбира новите знания);
- устойчивост на стреса (способност за работа в стресови условия).
Професионалните умения и личните качества са две много важни неща, затова се провеждаме изключително внимателно и не се опитваме да забраним потенциалния работодател.
Можете да заинтересувате работодателя, ако веднага в резюмето пишете за това, което можете да направите. Това ще му помогне да определи колко можете бързо да се адаптирате и прониквате в работата в нюансите. За да разберете как да пишете за вашите умения, можете да видите пример за професионални умения в резюмето. Просто не забравяйте да промените личния си опит, изискванията на работодателя и спецификата на бъдещо положение.
Възможни професионални умения
Струва си да се разбере, че в този раздел на резюмето трябва да посочите основните си умения. Ако нямате повече опит, можете да въведете резултатите от практиката преди диплома. Почти във всички автобиографии можете да въведете такива умения:
- работа с компютър;
- познаване на чужди езици (с индикация за вашето ниво) - може да е свободно притежание, способност за възприемане на писмена информация и да го преведе с речник;
- способност за анализиране на документи;
- планиране на работата и организацията на трудовия процес;
- способността бързо да взема решения.
Но те трябва да се използват в случаите, ако нямате практически опит И всички постижения.
Умения за професии, свързани с комуникацията
Избор на резюме за свободното място на продавача-консултант, трябва да рисувате своя опит и да посочите какво можете да направите. Професионалните умения на продавача могат да бъдат следните:
- опит на комуникация и директни продажби;
- способността да се адаптира и търси подход към клиента;
- възможност за работа в стресови ситуации под натиск;
- готовност учтиво комуникирани, без да налагат собствената си позиция;
- способността да се премахне, но в същото време изпълнява задълженията им;
- способността да се решават проблеми без привличане на администрация.
Трябва да убедите работодателя, че можете да общувате с хора и да продавате стоки.
Но за психолог ще има и други изисквания. Той може да посочи за какво работи и какво може да направи най-доброто. Той може да има такива професионални умения:
- прилагане на диагностика на личността, взаимоотношения;
- решения на проблемите в екипа и семейството;
- провеждане на тестове и интерпретации на техните резултати;
- провеждане на обучения;
- решения за проблеми с личните растеж;
- слух, съпричастност, успокояваща;
- търсене на подходи за всеки клиент;
- изпълнение на психологически рехабилитационни дейности;
- работете с фобии, шокове, стрес.
Умения на тесни специалисти
Изборът на кандидати започва с оценката на резюмето. Ако искате да получите интервю, тогава посочете основните си умения, без да се надяваме, че двойките на общи фрази ще бъдат достатъчни. Можете да видите пример за професионални знания за резюме на системния администратор, за да разберете какво трябва да посочите. Можете да изберете такива умения:
- практически опит за полагане и диагностициране на мрежи;
- провеждане на техническа поддръжка и работа с клиенти;
- диагностика на неуспехи и неизправности;
- опит със сървъри, тяхната инсталация и тинктура по определени задачи;
- наблюдение на работата на системите;
- планиране на риска и развитие на схемите за възстановяване на ИТ структурата;
- умения за работа с програми за Windows;
- познания за технически английски;
- монтаж на оборудване, коригиране на работата си;
- контрол на правилното ниво на информационна сигурност;
- работа с технически документи.
Не прекалявайте с обявата! Твърде много обявени програми могат да наричат \u200b\u200bсъмнения във вашето собствено притежание на всеки от тях. В крайна сметка, реалната компетентност се придобива дори за един месец.
Но професионалните умения в съучастника на счетоводителя могат да изглеждат така:
- поддържане на данъци и счетоводство;
- познаване на законодателството на профила;
- способност за работа с счетоводни кабели;
- умения за инвентаризация;
- способност за управление с първични документи;
- познаване на принципите на изчисляване на болнични продажби, начисляване на заплатите;
- умения за изготвяне и докладване;
- познаване на клиентската система, специални счетоводни програми;
- способност за провеждане на взаимни населени места, актове на помирение.
Не трябва да пишете уменията, които не притежавате. В крайна сметка това може да бъде разкрито на интервюто или на първия работен ден.
За служител или ръководител на правния отдел трябва да можете да работите с документи и да търсите необходимата информация.
Що се отнася до адвоката, като правило се очакват следните професионални умения:
- способността да се събират и анализират представените договори;
- преговори;
- представителство в съдилищата;
- прилагане на иск на закон;
- изготвяне на правни документи;
- подкрепа на дейността на компанията;
- правото да се гарантира работата на организацията;
- представяне на дружеството Б. държавни органи и различни случаи;
- работа на уменията S. правни документи и законодателни базипредставени в електронна форма.
Като посочвате такива умения, бъдете готови в интервюто, за да ги потвърдите. Работодателят може да поиска да донесе конкретни примери или да постави практическата ви задача да реши тези умения.