1s zup pracovní činnost služba v armádě. Jak zadat údaje o zkušenostech do souboru zup

Společnost";

v hlavním menu klikněte na položku "Enterprise" a poté - " Jednotlivci»;
pokud se při zavádění „Nemocenské“ zkušenost nebere v úvahu, protože o ní nejsou zadány žádné údaje, můžete otevřít adresář „Jednotlivci“ přímo z dokumentu.

klikněte na "Otevřít" (obrázek lupy vpravo vedle atributu "Zaměstnanec");
objeví se formulář adresáře zaměstnanců;
zde klikneme na hypertextový odkaz „Další podrobnosti o jednotlivci“;
otevře se formulář prvku adresáře jednotlivců odpovídající vybranému zaměstnanci;
v horní části je tlačítko "Pracovní činnost", musí být stisknuto;
objeví se formulář, do kterého se zkušenost zadává.

Pokud se ukáže, že je zobrazena celková zkušenost specialisty, ale neovlivňuje procento nemocenské, pak pro výpočet zkušenosti budete muset zadat údaje o jiné zkušenosti.

Lekce 1c pro začátečníky a účetní

Předdefinované typy zkušeností:

Nepřetržitou praxí je doba trvání poslední (nepřerušené) práce v organizaci a v případech stanovených zákonem i předchozí práce nebo jiné činnosti. Obecná vědecká a pedagogická praxe - celková délka pracovní činnosti ve vědeckých a vzdělávací instituce.

Tyto zkušenosti jsou vedeny vědeckým, vědeckým a pedagogickým pracovníkům.

Obecná praxe - tento typ praxe zohledňuje celkovou dobu trvání práce na pracovní smlouvu, jiné společensky užitečné činnosti.

Pedagogická praxe - celková délka pracovní činnosti ve vzdělávacích institucích na pozicích souvisejících s procesem vzdělávání.

Jak zadat údaje o zkušenostech a vypočítat je v "1s:zup"

Pozornost

Zadání informace o délce služby pro výpočet nemocenské v programu 1C Mzda a personalistika. Pojistná zkušenost je celková doba pro placení pojistného a daní.

Dočasná invalidní dávka závisí na délce trvání pojištění a výše obdržených prostředků bude: 1. Více než 8 let praxe v pojišťovnictví - 100% úhrada v plné výši.2.
Praxe v pojišťovnictví od 5 do 8 let - 80% výplata finančních prostředků.3. Praxe v pojišťovnictví od 6 měsíců do 5 let - 60% platba4.

Pojistná doba práce je kratší než šest měsíců - dávka se vyplácí ve výši minimální mzdy za celý kalendářní měsíc. Příspěvek lze vyplácet i ve výši nepřesahující minimální mzdu s použitím koeficientů do mzdy v daném regionu a lokalitě.

Automatické vyplňování (výpočet) "informací o zážitku" ZUP 3.1 - 3.0

Za pojistnou dobu se považuje celková doba trvání období placení pojistného, jakož i daní. Uživatelé "1C: ZUP" mají často dotazy, jak zadat data do programu pro výpočet nemocenské a výpočet délky služby.
Prozradíme vám, jak na to. Proces zadávání údajů o délce služby pro nemocenskou do "1C: Řízení mezd a lidských zdrojů" Při zadávání dokladu s názvem "Nemocnost" se v konfiguraci pro výpočet automaticky spočítá pojistná zkušenost. Při zadávání do dokladu konkrétního zaměstnance a data počátku jeho invalidity bez účasti uživatele se do formuláře dokladu vyplní údaje o délce služby a procentech jeho úhrady.
Navíc můžeme v případě potřeby tyto údaje změnit přímo v dokumentu.

Vyúčtování praxe v programu 1s.8

Když v 1C Řízení mezd a personalistiky zadáte doklad „Nemocenské“, automaticky se pro výpočet nemocenské spočítá doba pojištění. Při zadání zaměstnance a data začátku doby jeho invalidity ve formuláři dokladu se automaticky vyplní informace o délce služby pro výpočet nemocenské a procenta její výplaty: Údaje pro zadání počtu let a měsíců služby i procenta úhrady z výdělku jsou k dispozici pro změnu a účetní je vždy může opravit přímo v dokladu, ale mnohem pohodlnější je zadat je jednou při přijímání nového zaměstnance a nekontrolovat je. odpracovaných let zaměstnance při nástupu na každou nemocenskou.

Jak zadat údaje o zkušenostech do souboru zup

Jak na to Veškeré informace o délce služby lze prohlížet a upravovat v adresáři "Jednotlivci", v tabulkové části "Pracovní činnost". Také při přijímání nového zaměstnance do tohoto adresáře byste měli zadat údaje o délce služby zaměstnance pro plná práce systémy. Pokud tak neučiníte, systém může chybně vypočítat odslouženou dobu pracovníka nebo ji nevypočítat vůbec. Kde je v programu adresář "Jednotlivci"? Tuto sekci lze najít několika způsoby.1.

Info

Přes hlavní menu programu: Položka "Podnik" - "Jednotlivci". Obrázek č. 2 2. Na ploše. Najděte záložku „Enterprise“ Obrázek č. 3 3.

Přidat) a specifikovat:

v atributu Type of experience — typ zkušenosti;
v požadovaném Referenčním datu - datum zaměstnání v institucích, v požadovaném Roky - počet celých let služby k referenčnímu datu;
v atributu Měsíce - počet celých měsíců služby k referenčnímu datu;
v atributu Dny — počet dnů služby v referenční den.

V sekci Práce na severu je veden záznam o zážitku "sever". Chcete-li dokument uložit a odeslat, klepněte na tlačítko OK.

Překvapivě velká HR referenční základna HR Forum. HR Records management » HR Records Management Vítejte na fóru profesionálních personalistů a začátečníků v HR, vážení kolegové! Na našem fóru je již více než 250 000 zpráv, více než 26 000 témat a co je nejdůležitější, vždy máme skvělý tým a ducha vzájemné pomoci. Poptávka pro nováčky, prosím POUŽÍVEJTE HLEDÁNÍ VE FÓRU! Většina otázek již byla zodpovězena. Buďte prosím vzájemně zdvořilí. Naše fórum je pro příjemnou profesionální komunikaci, spolupráci a vzájemnou pomoc. A prosím, nenechávejte ve fóru aktivní odkazy na jiné zdroje – to snižuje hodnocení našeho webu v vyhledávače yandex atd. Také pro vás HR chat Odhlásit se ze zpráv z fóra Názor administrace fóra se nemusí shodovat s názorem účastníků fóra.
Správa fóra nenese odpovědnost za zprávy odeslané členy fóra. Zároveň prosíme účastníky, aby při komunikaci neporušovali platnou legislativu: při citování něčích děl neporušovat práva autorů, nešířit nepravdivé informace, které kohokoli pomlouvají, nesdělovat něčí osobní údaje atd. . Pokud si všimnete zprávy, která může porušovat zákon nebo pravidla fóra, napište nám Vážení kolegové, v tomto chatu můžete diskutovat o personálních otázkách online. Buďte prosím vzájemně zdvořilí
Pojistná zkušenost je celková doba pro placení pojistného a (nebo daní). V závislosti na délce trvání pojištění se vyplácejí dočasné invalidní dávky:

pokud je pojistná doba 8 let a více - v plné výši (ve výši 100 %);
pokud je pojistná doba od 5 do 8 let - ve výši 80%;
pokud je pojistná doba od šesti měsíců do 5 let - ve výši 60%;
je-li doba pojištění kratší než šest měsíců, pak se dávka vyplácí ve výši nepřesahující minimální mzdu za celý kalendářní měsíc.

V okresech a lokalitách, ve kterých se uplatňují krajské mzdové koeficienty stanoveným postupem, se příspěvek vyplácí ve výši nepřevyšující minimální mzdu s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Proces zadávání údajů o délce služby pro nemocenskou v "1C: Řízení platů a lidských zdrojů"

Při zadávání dokladu s názvem „Nemocenské“ se v konfiguraci pro výpočet automaticky spočítá doba pojištění. Při zadávání do dokladu konkrétního zaměstnance a data počátku jeho invalidity bez účasti uživatele se do formuláře dokladu vyplní údaje o délce služby a procentech jeho úhrady.

Navíc můžeme v případě potřeby tyto údaje změnit přímo v dokumentu. Samozřejmě je mnohem snazší je zadat jednou v procesu najímání specialisty, aby nedošlo k opětovné kontrole informací o jeho zkušenostech při zadávání každého listu postižení. Údaje o délce služby obsahují adresář jednotlivců v tabulce pracovní činnosti. Tam musíte zadat informace při najímání zaměstnance pro službu.

Adresář jednotlivců v "1C: ZUP" můžete aktivovat následujícími způsoby:

vyberte záložku "Enterprise" na ploše;
v hlavním menu klikněte na položku "Podnik", poté - "Jednotlivci";
pokud se při zavádění "Nemocenské" nepočítá se zkušeností, protože o ní nejsou zadány žádné údaje, můžete přímo z dokumentu otevřít adresář "Jednotlivci".

klikněte na "Otevřít" (obrázek lupy vpravo vedle atributu "Zaměstnanec");
objeví se formulář adresáře zaměstnanců;
zde klikneme na hypertextový odkaz „Další podrobnosti o jednotlivci“;
otevře se formulář prvku adresáře jednotlivců odpovídající vybranému zaměstnanci;
v horní části je tlačítko "Pracovní činnost", musí být stisknuto;
objeví se formulář, do kterého se zkušenost zadává.

Pokud se ukáže, že je zobrazena celková zkušenost specialisty, ale neovlivňuje procento nemocenské, pak pro výpočet zkušenosti budete muset zadat údaje o jiné zkušenosti. Chcete-li to provést, klikněte na tabulku zkušeností Všeobecné pomocí pravého tlačítka myši. V aktivované nabídce klikněte na „Přidat“.

V novém řádku sloupce "Druh praxe" vybereme "Pojistná praxe pro výplatu nemocenské". Stiskněte Enter na klávesnici a do sloupce „Referenční data“ zadejte čas začátku zážitku. Nyní musíte kliknout na "OK", zavřít formuláře adresářů jednotlivců a zaměstnanců a znovu vyplnit datum nástupu invalidity v pracovní neschopnosti.

Nyní vidíte, že se změní délka služby a procento nemocenské.

Příště nebudete muset celou tuto operaci opakovat: výpočet délky služby bude proveden automaticky.

Další funkce

Nyní v síti najdete rozšíření pro "1C: ZUP", přidáním speciálního tlačítka do formuláře pracovní činnosti, pomocí kterého můžete vypočítat délku služby podle sešitu. Chcete-li to provést, musíte v tabulce informací o zážitku vybrat požadovaný typ, v tabulce míst výkonu práce zadat období podle sešitu a kliknout na „Vypočítat zkušenost“.

Taková rozšíření fungují v "Salary and HR Management" verze 3.1 na platformě "1C:Enterprise 8.3". Rozšíření můžete přidat pomocí konfigurátoru. Chcete-li to provést, musíte vytvořit nové prázdné rozšíření a načíst do něj staženou revizi.

Zvažte podrobné pokyny pro provádění, načítání a vyplácení dávek v nemoci v 1C 8.3 ZUP 3.1.

Předpokládejme, že onemocněl zaměstnanec firmy Krohn-Z Balzer German Eduardovich. V případě, že by se doba jeho pracovní neschopnosti z měsíce na měsíc přetáčela, měl podat nedostavení se z nevysvětlitelného důvodu. Děje se tak tak, aby mu během dalších dnů nepřítomnosti nic nenarůstalo.

Pokud zaměstnanec šel do práce, ale okamžitě neposkytl nemocenskou, můžete z nevysvětlitelného důvodu vydat výjezd. Když přinese nemocenskou, měli byste ji začít reflektovat a počítat v programu.

Můžete si udělat nemocenskou v 1C:ZUP pomocí nabídky "Plat".

Nejprve v záhlaví dokumentu uvádíme, že tato nemocenská za září 2017 je pro zaměstnance G. E. Balzera, který pracuje v organizaci Kron-Ts.

Na záložce "Hlavní" je uvedeno období nemoci. Řekněme, že náš zaměstnanec měl v období od 18. září do 28. září 2917 nemoc. Níže je uveden důvod. Upozorňujeme, že v závislosti na důvodu se může výše platby lišit. V našem případě to bude běžná nemoc a nahromaděná částka bude přímo záviset na délce služby a průměrném platu Baltzer G. E.

Upozorňujeme, že na obrázku výše nás program informuje, že náš zaměstnanec nedokončil délku služby. To je naléhavě nutné opravit, protože jinak může dojít s vysokou pravděpodobností k chybě ve výsledcích výpočtů. To lze provést kliknutím na příslušný hypertextový odkaz.

Zobrazí se okno s nastavením seniority pro tohoto zaměstnance. Proveďte všechna potřebná nastavení a klikněte na tlačítko "OK". V našem případě byla zkušenost G. E. Belzera 7 let, 7 měsíců a 24 dní. Zbývá provést nemocenskou v 1C ZUP 8.3 a přejít k dalšímu kroku.

Výpočet nemocenské

Vzhledem k tomu, že v našem případě byla zvolena běžná nemoc, výše konečné platby přímo závisí na délce služby a průměrném výdělku. V některých případech je potřeba průměrný výdělek upravit.

Zaměstnanec jde například na nemocenskou po dlouhé rodičovské dovolené. V souladu s platnými právními předpisy může být v takových případech na žádost zaměstnance posunuto zúčtovací období. Standardně je nastavena na předchozí dva roky.

Chcete-li změnit údaje o průměrném výdělku, klikněte na zelenou tužku vpravo od příslušného pole.

V okně, které se otevře, můžete nejen změnit zúčtovací období, ale také upravit přijaté příjmy za určité měsíce. Tento formulář vám navíc dává možnost přidat certifikát z předchozího zaměstnání.

Samotný výpočet nemocenské se provádí na záložce „Platba“ dokladu „Nemocenské“.

Uvádíme, že dávka bude vyplácena po celou dobu nemoci od 18. září do 28. září 2017. Upozorňujeme, že procento platby bylo nastaveno automaticky na základě zadané délky služby. V případech, kdy je pojistná zkušenost zaměstnance kratší než 5 let, bude procento 60. Od 5 do 8 let - 80 % a nad 8 let - 100 %.

V našem případě byla zkušenost G. E. Baltsera 7 let, takže procento platby bude 80%. Pro zjednodušení nebudeme zavádět žádná omezení a výhody.

Vzhledem k tomu, že doba nemoci našeho zaměstnance byla 11 dní, automaticky se v tabulkové části na záložce „Dohromady“ objevily dva řádky. První 3 dny jsou hrazeny na náklady zaměstnavatele, tedy naší organizace. Všech dalších 8 dní hradí FSS.

Mimochodem! V nejbližší době bude moci 1C ZUP přijímat nemocenskou v elektronické podobě.

nemocenská

Přejděme ke mzdovému zaměstnanci G. E. Balzerovi za září, jehož část byl na nemocenské. Všechny údaje jsme vyplnili automaticky. Na obrázku níže můžete vidět, že počet odpracovaných hodin je o 9 dní menší než norma. Program automaticky odečetl dobu nemoci mínus dny volna.

Výplatu mzdy obratem provedeme prostřednictvím pokladny. Zahrnuje jak časově rozlišené mzdy, tak nemocenské dovolené zahrnuté v programu. Celkem bylo vyplaceno 45 476,60 rublů.

Ve výplatní pásce pro zaměstnance G. E. Balzera za září 2017 vidíte tři řádky v časovém rozlišení. Odráží mzdy, výši nemocenské vyplácené na náklady naší organizace a na náklady Fondu sociálního pojištění.

Zkušenosti s pojištěním je celková doba pro placení pojistného a (nebo daní).

Záleží na délka pojistné doby dočasná invalidní dávka se vyplácí:

pokud je pojistná doba 8 let a více - v plné výši (ve výši 100 %);
pokud je pojistná doba od 5 do 8 let - ve výši 80%;
pokud je pojistná doba od šesti měsíců do 5 let - ve výši 60%;
je-li doba pojištění kratší než šest měsíců, pak se dávka vyplácí ve výši nepřesahující minimální mzdu za celý kalendářní měsíc.

Při zadávání dokladu „Nemocenské“ v 1C Řízení mezd a lidských zdrojů děje automatický výpočet pojistné praxe pro výpočet nemocenské.

Když do dokladu zadáte zaměstnance a datum začátku doby jeho invalidity ve formě dokladu, automaticky se vyplní informace o délce služby pro výpočet nemocenské a procento jeho platby:

Údaje pro zadání počtu odpracovaných let a měsíců i procenta úhrady z výdělku jsou k dispozici ke změně a účetní je může vždy opravit přímo v dokladu, mnohem pohodlnější je však zadat je jednorázově při přijímání nového zaměstnance a nekontrolovat informace o praxi zaměstnance při zadávání každého listu invalidity.

Jak to udělat?

Informace o délce služby jsou uloženy v referenční knize „Jednotlivci“, v tabulkové části „Pracovní činnost“ a při přijetí nového zaměstnance do této knihy zapisuje pracovník personálního oddělení údaje o pracovních zkušenostech zaměstnance. adresář.

Jak najít adresář "Jednotlivci" v programu?

Existuje několik způsobů.

1. Z hlavní nabídky programu položka "Podnik" -> "Jednotlivci".

2. Na pracovní ploše uživatele záložka "Podnik".

3. Pokud již zadáváte dokument „Nemocenské“ a zjistíte, že se nebere v úvahu délka odpracované doby zaměstnance, protože údaje o celkovém pojistném zážitku se nezadávají, pak lze přímo z dokumentu přejít do adresáře "Jednotlivci".

Chcete-li to provést, klikněte na tlačítko "Otevřít" (tlačítko s obrázkem lupy na pravé straně atributu) v atributu "Zaměstnanec". Otevře se formulář adresáře "Zaměstnanci":

Otevře se formulář prvku adresáře "Jednotlivci" odpovídající našemu zaměstnanci.

V horním panelu formuláře najdeme tlačítko " Pracovní činnost“ a klikněte na něj.

Otevře se vstupní formulář.

Jak vidíte, obecná zkušenost pro zaměstnance Akimova byla zavedena, ale nevztahuje se na procento placené nemocenské. Pro výpočet délky služby musíte zadat informaci o délce služby jiného typu.

Klikneme pravým tlačítkem myši na tabulku „Obecné zkušenosti“ a v kontextové nabídce, která se otevře, vybereme položku „Přidat“:

V novém řádku ve sloupci „Typ praxe“ vyberte typ praxe „Pojistná praxe pro výplatu nemocenské“:

Stiskněte „Enter“, do sloupce „Referenční datum“ zadejte datum zahájení zážitku:

Klikněte na "OK", zavřete formuláře adresářů "Jednotlivci" a "Zaměstnanci" a doplňte datum vzniku invalidity v pracovní neschopnosti .

Jak vidíte, změnila se délka služby a procento proplácení nemocenské.

V dalších případech pracovní neschopnosti tohoto zaměstnance není nutné tuto operaci provádět - nyní se bude délka služby počítat automaticky.

Takto naplněné informace o nemocenské v programu 1C Řízení mezd a lidských zdrojů 8.2 vydání 2.5.

Video tutoriál:

V příštím článku si povíme, v jakých informacích je potřeba počítat 1C ZUP 3.1 (3.0) pro správný výpočet nerozděleného výdělku po dobu invalidity. Konkrétně zvážíme, jak a kde se zadávají informace o výdělek z předchozího zaměstnání zaměstnance a také se podívejte, jak je zohledněno zkušenosti s nemocenskou pojišťovnou a všechny možnosti pro zadání této zkušenosti v 1C ZUP 3.1 (3.0).

✅

První, co si povíme, je příjem zaměstnance, který se zohledňuje při výpočtu průměrného výdělku na nemocenské. Dávka se vypočítává na základě průměrného výdělku pojištěnce za 2 kalendářní roky předcházející roku dočasné invalidity (kapitola 2 spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ). Pokud zaměstnanec během tohoto období pracoval v jiné organizaci, musí být do programu zadána informace o příjmu obdrženém v této organizaci.

Uvažujme tuto situaci na následujícím příkladu: Zaměstnanec byl přijat dne 8. 1. 2016 a již 8. 10. 2016 nastupuje na nemocenskou.

Pokud počítáme doklad "nemocenské" bez zadání informací o výdělku z předchozího pracoviště, pak je průměrný výdělek nulový a dočasná invalidní důchod bude vypočítán z minimální mzdy, program nás na to upozorní (objeví se informace: Příspěvek se vypočítá z průměrné denní mzdy z minimální mzdy). Program může takový výpočet provést i v případě, že pojištěnec neměl žádný předchozí výdělek (zaměstnanec právě zahájil pracovní činnost), jakož i v případě, že průměrný výdělek vypočtený za celý kalendářní měsíc je nižší než minimální mzda na den pojistné události.

V našem příkladu měl zaměstnanec příjem v jiné organizaci, ale při žádosti o zaměstnání nebyl zadán potvrzení o výdělku z předchozího místa výkonu práce. Pro správný výpočet průměrného výdělku musíte zadat údaje z předchozího působiště. K tomu poskytuje ZUP 3.0 speciální dokument - "Nápověda pro výpočet dávek".Je přístupný z dokumentu "nemocenské" kliknutím na tlačítko v podobě zelené tužky u nápisu „Průměrný výdělek“ (změna údajů pro výpočet průměrného výdělku). Tím se otevře okno kalkulačka průměrné mzdy, ve kterém kliknutím na tlačítko "Více" - "Všechny potvrzení o výdělku" můžete přejít do deníku dokumentů "Nápověda pro výpočet dávek".

Do potvrzení musíte uvést údaje o výdělcích od předchozího pojištěnce. V našem příkladu se jedná o výdělky za rok 2014, 2015 Zaúčtování dokladu.

To však není tento případ, nutné zaškrtnutím tohoto políčka zahrnete informace zadané do výpočtu průměru.

Po zaškrtnutí políčka program automaticky přepočítá průměrný výdělek zaměstnance s přihlédnutím k výdělkům z předchozího zaměstnání.

Doklad byl automaticky přepočítán z důvodu, že v Nastavení mezd (část menu "Nastavení" - "Mzdy") je zaškrtnuto políčko - "Provést automatický přepočet dokumentů při jejich úpravách".

Pokud toto zaškrtávací políčko nemáte zaškrtnuté, pak je nutné přepočet provést ručně kliknutím na tlačítko "Přepočítat doklad" na kartě "Hlavní" dokladu "Nemocenské".

Uvažovali jsme o zadání potvrzení o výdělku z předchozího působiště přímo prostřednictvím dokladu „Nemoc“, nicméně program má jiný způsob, jak toto potvrzení zadat. Přístup do deníku dokladů "Odkazy pro výpočet dávek" lze získat v sekci "Plat" - podsekce Viz také - "Odkazy pro výpočet dávek".

Zadání doby pojištění pro výpočet nemocenské v 1C ZUP 3.1 (3.0)

✅ Seminář "Life hacks pro 1C ZUP 3.1"
Analýza 15 účetních životních hacků v 1s zup 3.1:

✅ KONTROLNÍ LIST pro kontrolu mezd v 1C ZUP 3.1
VIDEO - měsíční samokontrola účetnictví:

✅ Mzdy v 1C ZUP 3.1
Návod krok za krokem pro začátečníky:

Druhá věc, o které se budeme bavit, je zavádění zkušeností v 1C ZUP 3.1 (3.0) pro správný výpočet nemocenské. Výše dávky závisí na době pojištění: do 5 let - 60 %, od 5 do 8 let - 80 %, nad 8 let - 100 % (kapitola 2 spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255- FZ).

V našem příkladu při přijímání zaměstnance nebyla zadána délka odpracované doby a program vypočítal dávky v dočasné pracovní neschopnosti (nemocenské volno) na základě nejnižšího možného procenta, tedy 60 %.

Tato možnost může být správná v případě, že zaměstnanec nemá odslouženou dobu, v našem příkladu má zaměstnanec evidenci nemocenského pojištění delší než 10 let, a proto je velmi důležité zadat záznam o pojištění pro správný výpočet dávek. Zkušenosti můžete zadat následovně:

Poté, co aplikujeme jednu z těchto možností, program automaticky přepočítá plnění na základě zadané pojistné doby. Vzhledem k tomu, že doba pojištění pro výplatu nemocenské je u zaměstnance nad 8 let, činila procentní sazba 100 %.

Buďte opatrní při uvádění data, od kterého se počítá doba pojištění pro výplatu nemocenské.

Pro správný výpočet nemocenské u nově přijatého zaměstnance v 1C ZUP 3.1 (3.0) je tedy nutné zadat údaje o příjem tohoto zaměstnance na předchozím pracovišti a zadejte informace o zkušenosti s pojištěním pro výpočet nemocenské.

Chcete-li se o nových publikacích dozvědět jako první, přihlaste se k odběru aktualizací mého blogu: