Me kogeme sageli selliseid termineid kui "teadmisi", "oskus", "oskusi".
Seega moodustatud oskuste või oskuste on tegevus, mis viiakse läbi teatud viisil teatud kvaliteediga.
Samal ajal parandatakse W. oskuste kaptenina. Võime võime kiiresti, täpselt ja tahtlikult täita teatud tegevuste põhineb õppinud teadmisi ja omandatud oskusi. Oskused - mees õppinud viise, kuidas teostada omandatud teadmiste ja oskuste kogum. Võime rääkida - võime rääkida, on olulised peaaegu kõigi inimtegevuse valdkondade jaoks.
Teadmised, oskused, oskused, mis vahe on?
Iga õppeprotsessi eesmärk on assimileerida mõningast teavet, mis lõpuks muutub oskuste, oskuste või teadmistena. Võime on keerulisem kontseptsioon, mis näitab teadmiste ja oskuste ühist rakendamist konkreetse ülesande rakendamiseks. Oskused ostetakse ka aja jooksul ja tähendavad teoreetiliste teadmiste kasutamist praktikas juba toodetud oskustega. Seega, kui te töötate välja teatud tegevuse oskuste tasemele, on võimalik mehaaniliselt toimingut teha ja samal ajal töötada uute teadmiste saamise, mis siis muutuvad oskuste ja oskustena.
Kuidas need neli mõistet üksteisega seotud: teadmised, oskused, oskused ja harjumused? Seega hakkasid praktikas teritanud oskused omakorda (koostatud) oskusi. Mõnes mõttes on teadmised ka oskusi ka oskusi. Ainult need oskused ja oskused puudutavad inimese verbaalset ja üldiselt vaimset tegevust. Teadmised, oskused ja oskused on kõik sihipäraste tegevuste ilmingud, sihipärased meetmed, konstruktiivse reaalsuse mõistmine.
Erinevus oskuste ja oskuste vahel
Igasugune, isegi lihtne töö nõuab oskusi ja oskusi.
Oskus on meetod, mida pakub omandatud teadmiste ja oskuste kogum. Me näeme, et oskus hõlmab oskusi ja oskuste olemasolu lihtsustab ainult uute oskuste kättesaamist. Õppimisel on kolm rakendusvaldkonda, nii et nad on lähedal. Teadmised, oskused, oskused. Teadmised - informatsioon protsesside ja mitte ainult oskuste kohta - võime toota praktilisi toiminguid, oskuste osavust, oskusi, automatismi nendes operatsioonides.
Tingimuste "oskuste" ja "oskuste" vahel mängus on erinevus. Võimalus hakkab tegutsema kohe pärast õppimist ja järk-järgult muutub tõhusamaks. See tõesti ei paranda seda, mida ma aru igasuguste vendlus, lambipirn "ja tp. Kasutu jama. Sest seda korratakse regulaarselt ja mõlemas suunas. " c) OLENEMERi privaatne mängija.
Võimete puudumisel ja teadmiste, oskuste ja oskuste kättesaadavuse puudumisel ei saa isik omandada uusi teadmisi, oskusi või oskusi. Kuigi teadmised, oskused ja oskused on osa arenenud inimeste võimetest, ei pruugi võimed tingimata kombineerida määratletud teadmiste, oskuste või oskustega. Kuigi mõningate tegevuste edukaks rakendamiseks vajalikud teadmised, oskused ja oskused sisalduvad võimete struktuuris, kuid võimet ise ei ole ilmselgelt vähendatud.
Jätkumise peamised oskused on reeglina kokkuvõttes eraldi üksus. See näitab, mida kirjelduses ei ole lisatud ametlikud ülesanded Töö kogemustes, kuid tulevase tööandja jaoks on oluline. Me räägime professionaalsetest oskustest, st. Olulised oskused professionaalsete ülesannete jaoks. Muul viisil, neid saab nimetada pädevusteks. Pädevus on teatud oskuste, et ehk te ei kohaldata, kuid mida saate uuendada õigel hetkel.
Põhioskuste tüübid
Oskuste näitamine mida sa saad teha, mitte millist inimest sa oled. Oluline on eristada peamisi oskusi ja isiklikke omadusi. Üldine viga on häirida isiklikke omadusi ja näidata näiteks koos läbirääkimisoskuste, stressiresistentsuse, vastutuse jne.
Jätkumisvõimalusi saab jagada rühmadeks:
- Kommunikatiivsed oskused, läbirääkimisoskused, ärikommunikatsioon;
- Organisatsioonilised võimed, planeerimise oskused, ressursside eraldamine, projektijuhtimine;
- Juhtimisomadused, inimjuhtimise oskused;
- Analüütilised võimed, ideede põlvkond, strateegiline mõtlemine;
- Rakendatud oskused; Ühe või teise kutsetegevuse jaoks spetsiifilised oskused.
Põhioskused kokkuvõttes
Suhtlemisoskused:
- Võime läbirääkimisi
- Vastuoluliste olukordade oskuste lahendamine
- Konfliktide lahendamise oskused
- Nõutud töö klientidega, töötage vastuväidetega
- Avalike sõnade oskusi
- Võime veenda
- Õige suuline ja kirjalik keel
Organisatsioonilised oskused:
- Projekti juht
- Võime töötada multitegumisrežiimis
- Strateegiline planeerimine
- Eelarvestamine
Juhtimisoskused:
- Manuaalsed inimesed
- Töötajate motivatsioon
Rakendatavad oskused:
- Eksperimentaalne kasutamine PC, Teadmised MS Office
- Ärikirjavahetus
- Dokumendi tootmine, personali dokumentide tootmine
- Teadmised võõrkeelte
- Õigusaktide teadmised, õiguslike andmebaasidega töötamise võime
- Külaliste, Snipov teadmised
- "Pime" trükkimine (vene "inglise keeles)
Nagu üldiselt, täpsustades võtmeoskusi kokkuvõttes, on vaja põhimõtet järgida tähtsus. Peamised oskused peavad vastama kokkuvõtte eesmärgile. Ei ole vaja täpsustada kõiki oma oskusi, olenemata vabadest töökohtadest. Määrake konkreetsetele vabade töökohtade jaoks ainult professionaalselt olulisi oskusi.
Kasutage sõnastust vabade töökohtade kirjeldusest. See on vajalik selleks, et teie jätkamine oleks filtrite värbaja jaoks hästi suunamine.
Struktureerida oskusi kasutajasõbralik nimekiri. Ärge pingutage seda suure oskuste nimekirjaga. See võib tekitada mulje ametlikust lähenemisviisist kokkuvõtte koostamisele ja rääkida oma võimetusest määrata peamine asi.
Peamised oskused kokkuvõttes: näited
Allpool anname näiteid taotlejate kokkuvõtte põhiliste oskuste juhiste kohta, mis näitab seisukohta:
Projektijuht
- Projekti juht
- Ürituste korraldamine
- Meeskonnatöö oskused
- Töö suure hulga teabega
- Eelarvestamine
- Läbirääkimised
- Mitmekülgne töö töö
- Rahvusvaheliste kontaktide kogemus
Müügijuht
- Müügijuhtimine
- Personali juhtimine
- Otsi ja meelitada kliente, aktiivne müük
- Müügioskused
- Läbirääkimised
- Müügi analüütika
- Organisatsioonilised oskused
Logistika direktor
- Personalijuhtimine, motivatsioon, sertifitseerimine
- Organisatsioonilised oskused
- Ladu, transpordi logistika, vastutustundlik ladustamine
- Kulude juhtimine
- Kogemused suhtlemise õigustega
- Kogemused suhtlemise valitsuse reguleerivate asutustega
- Projekti juht
Kaupluse assistent
- Müügioskused
- Kashi distsipliini teadmised
- Kaubandus
- Meeskonnatöö
- Võime koolitada teisi inimesi
- Kogenud PC kasutaja
Pearaamatupidaja
- Kogemusi mitu juriidilised isikud üheaegselt;
- Raamatupidamine ja maksualane raamatupidamine, aruandlus
- Valuutaoperatsioonid
- Teadmised raamatupidamise, maksude, tööõiguse kohta
- Kogemused kontrollide läbimisel (laud, väli, loendur)
- Kogemused Raamatupidamise taastamine
EDD-s spetsialist
- Läbirääkimised
- Ettevalmistus ja esitlus
- Lepingute koostamine ja lõpetamine
- Töö tolliasutustega
- Lepinguõigus
- Valuutakontroll
Juht
- Bezarariar sõidukogemus 10 aastat
- Kogemused esinduslikes autodes
- Suurepärane teadmine Peterburi ja piirkonna marsruutidest
- Suurepärane teadmised auto
- Töötage reisidokumentidega
- Inglise keel - vahepealne
Professionaalsed oskused ja isiklikud omadused on küsimustiku või vaba ametikoha täitmisel kohustuslik punkt kohustuslik punkt. Selles osas on teil võimalus deklareerida ennast, öeldes potentsiaalsele tööandjale kõigi selle eeliste kohta. Mõned taotlejad on kindlad, et märksõnad loetakse professionaalsete oskuste osaks. Aga nad ei ole päris õiged. Personali otsingupersonal maksab sama tähelepanu isiklike omadustena. Ja sageli nende vastuolu teatud vaba ametikoha võib põhjustada kandidaatide keeldumise.
Professionaalsed oskused ja isiklikud omadused: Mida ma peaksin vältima?
Nende esemete täitmisel jälgige lihtsalt reeglit: olge siiras. Ei ole vaja leiutada, mis ei ole. Petmine avaneb ja seejärel tööandja
see on äärmiselt pettunud. Ärge kirjutage, et saate näiteks töötada programmiga "Photoshop", kuigi tegelikult avas see vaid paar korda. Väga sageli saavad värbamisprofessionaalid katsetaseme kandidaadile, kellele soovite oma teadmiste taset kindlaks määrata, ja siin sa riist tulevad. Samuti ei ole vaja kirjutada veerus "Isiklikud omadused", näiteks, et olete väga seltskondlik, seltskondlik ja kiiresti leidnud teiste inimestega vastastikune keel Mees, kui see ei vasta reaalsusele. Teine nõuanne: Ära kirjuta liiga palju või vastupidi, liiga vähe nendes punktides ennast, jälgige meedet.
Professionaalsed oskused ja isiklikud omadused: Mida peate kirjutama?
Professionaalsete oskuste loetellu märkimisel märkige ainult see, mis on oluline ja oluline. Näiteks, kui te koosnete jätkamise programmeerija töö jätkamiseks, siis märkige, et teil on hea arvuti, see ei ole vajalik, sest see on juba kaudne.
(programmeerija):
- pHP, JavaScripti, C ++, OOP teadmised;
- MySQL-ga;
- võime optimeerida taotlusi ja teha andmebaasi häälestamist;
- töötamine Zendi raamistikuga.
Määrake kõik, mida peate sobivaks. Samuti saate avada nõuded vaba ametikohale (kui on olemas võimalus) ja lisage kõik see, mis kehtib sealt.
Tööandja kandidaadi isiklikud omadused ei ole täielikult huvitatud. Me räägime sellest, mis võib töötajalt nõuda. Näiteks kirjutades, et olete lahke ja südamlik, kuna see ei kehti tööle. Siin on nimekiri sellest, mida saate kokkuvõttes täpsustada:
- toimivus;
- ambitsioonikkus (kui me räägime positsioonide juhtimisest, loomingulist ja loomingulist lähenemisviisi töökohti);
- organisatsioonid (nimetatakse iseorganisatsiooniks ja võime kollektiivse töö korraldamiseks);
- täpsus;
- vastutus;
- sobivuse (tähendab mõningaid mõisteid: võime kiiresti parandada kokkupuudet teiste inimestega, ühiskondliku, kõnelevusega);
- algatus (võime võtta olukorda oma käes ja arendada uusi ideid, ettepanekuid);
- hea õpe (võime kiiresti uute teadmiste absorbeerida);
- stressiresistentsus (võime töötada stressirohketes tingimustes).
Professionaalsed oskused ja isiklikud omadused on seega kaks väga olulist objekti, seetõttu me toimume väga hoolikalt ja ärge püüdke potentsiaalset tööandjat petta.
Teil on võimalik tööandja huvi, kui kohe kokkuvõttes kirjutage sellest, mida saate teha. See aitab tal otsustada, kui palju saate kiiresti kohaneda ja tungida nüanssidesse. Et mõista, kuidas oma oskusi kirjutada, näete jätkamise kutseoskuste näidet. Lihtsalt tehke kindlasti oma isikliku kogemuse, tööandja nõuded ja tulevase seisukoha eripära.
Võimalikud kutseoskused
Tasub mõista, et selles küsimuses on vaja täpsustada oma peamised oskused. Kui teil ei ole rohkem kogemusi, saate sisestada diplomi praktika tulemused. Peaaegu kõigis jätkub, et saate selliseid oskusi sisestada:
- töötage arvutiga;
- võõrkeelte teadmised (teie taseme märkusega) - see võib olla vaba valdus, võime tajuda kirjaliku teabe ja tõlkida selle sõnastikku;
- võime analüüsida dokumente;
- töö planeerimise töö ja tööprotsessi korraldamine;
- võime kiiresti teha otsuseid.
Kuid neid tuleks kasutada juhul, kui teil ei ole praktiline kogemus Ja kõik saavutused.
Oskused kommunikatsiooniga seotud kutsealade jaoks
Kokkuvõtte valik Müüja-konsultandi vabade töökohtade kohta, peate oma kogemuste maalima ja täpsustama, mida saate teha. Professionaalsed müüja oskused võivad olla järgmised:
- kommunikatsiooni kogemus ja otsemüük;
- võime kohandada ja otsida kliendile lähenemisviisi;
- võimalus töötada surve all stressirohketes olukordades;
- valmisolek viisakalt edastatud, ilma oma seisukoha kehtestamata;
- võime eemaldada, kuid samal ajal täidab oma ülesandeid;
- võime lahendada probleeme ilma manustamiseta.
Sa pead veenda tööandjat, et saate inimestega suhelda ja kaupa müüa.
Aga psühholoogi jaoks on muid nõudeid. Ta saab määrata, mida ta töötas ja mida saab kõige paremini teha. Ta võib olla sellised professionaalsed oskused:
- isiklikkuse diagnostika, suhete rakendamine;
- lahendused meeskonna ja perekonna probleemidele;
- nende tulemuste katsetamise ja tõlgenduste läbiviimine;
- koolituste hoidmine;
- isiklike kasvuprobleemide lahendused;
- kuulmine, empaatia, rahustamine;
- otsi lähenemisviise igale kliendile;
- psühholoogilise rehabilitatsiooni tegevuse rakendamine;
- töö foobiate, šokkide, stressiga.
Kitsate spetsialistide oskused
Kandidaatide valimine algab jätkamise hindamisega. Kui soovite intervjueerida, siis täpsustada oma põhioskused, lootamata, et ühiste fraaside paari piisavad. Näete näidet professionaalsetest teadmistest süsteemi administraatori kokkuvõtte kohta, et mõista, mida teil on vaja täpsustada. Saate valida sellised oskused:
- võrkude paigaldamise ja diagnoosimise praktiline kogemus;
- tehnilise toe teostamine ja klientidega töötamine;
- ebaõnnestumiste ja talitlushäirete diagnostika;
- kogemusi serverite, nende paigaldamise ja tinktuuri kohta teatud ülesannete kohta;
- süsteemide toimimise jälgimine;
- riskide planeerimine ja IT-struktuuri taastamise skeemide arendamine;
- oskus töötada Windowsi programmidega;
- teadmised tehnilisest inglise keelest;
- seadmete paigaldamine, selle töö kohandamine;
- teabe turvalisuse nõuetekohase taseme kontroll;
- töö tehniliste dokumentidega.
Ärge pingutage nimekirja! Liiga paljud deklareeritud programmid võivad teie enda valduses kahtlustada kahtlusi. Lõppude lõpuks omandatakse tegelik pädevus isegi ühe kuu jooksul.
Aga professionaalsed oskused raamatupidaja omandamisel võib välja näidata:
- maksu- ja raamatupidamise säilitamine;
- profiili õigusaktide teadmised;
- võime töötada raamatupidamise juhtmestikuga;
- varude oskused;
- võime juhtida esmaste dokumentidega;
- teadmised haigla müügi, palkade tekkepõhise arvutamise põhimõtetest;
- oskuste koostamise ja aruandluse oskused;
- kliendipanga süsteemi, raamatupidamisprogrammide teadmised;
- võime teostada vastastikuseid asulaid, leppimise toiminguid.
Te ei tohiks kirjutada oskusi, mida te ei oma. Lõppude lõpuks võib seda uurida intervjuus või esimesel tööpäeval.
Töötaja või juriidilise osakonna juhataja jaoks peate olema võimelised töötama dokumentidega ja otsima vajalikku teavet.
Seoses advokaadi, reeglina järgmised kutseoskused on oodata:
- võime koostada ja analüüsida esitatud lepinguid;
- läbirääkimised;
- esindamine kohtutes;
- kohtuotsuse rakendamine;
- juriidiliste dokumentide koostamine;
- ettevõtte tegevuse toetamine;
- Õigus tagada organisatsiooni töö;
- ettevõtte B. Ettepanek riigi asutused ja mitmesuguseid juhtumeid;
- oskuste töö S. juriidilised dokumendid ja seadusandlikud alusedesindatud elektroonilisel kujul.
Selliste oskuste täpsustamise abil valmistatakse intervjuus neid kinnitada. Tööandja võib paluda tuua konkreetseid näiteid või panna oma praktiline ülesanne neid oskusi lahendada.