Akankah gaji sektor publik meningkat dalam setahun?

Banyak warga tertarik dengan pertanyaan apakah layak mengharapkan kenaikan gaji untuk pegawai sektor publik pada tahun 2018. Menurut "Dekrit Mei" Vladimir Putin, pendapatan pekerja yang dipekerjakan di sektor publik wajib meningkat setiap tahun setidaknya dengan tingkat inflasi. Hari ini angka ini 3,8%, jadi mulai 1 Januari tahun depan masuk akal untuk mengharapkan kenaikan gaji setidaknya dengan angka ini.

Mantan Menteri Keuangan Alexei Kudrin mengatakan bahwa kenaikan gaji pegawai sektor publik yang signifikan pada tahun 2018 tidak dapat diterima, dan menyebut koefisien yang direncanakan sebesar 1,5 umumnya tidak realistis. Perbendaharaan daerah tidak memiliki begitu banyak dana, dan "lubang" keuangan yang dihasilkan tidak dapat ditutup dengan subsidi federal. Dimungkinkan untuk mengandalkan peningkatan upah yang signifikan hanya setelah pemotongan anggaran untuk perbaikan gedung-gedung kota, pendidikan, medis, lembaga kesehatan, serta pengurangan subsidi untuk program pengembangan sosial-ekonomi dan budaya daerah. .

Sebagian besar pejabat mendukung pendapat Kudrin, dengan mencatat bahwa jika ekonomi negara sedang mengalami perlambatan, maka pertumbuhan upah di sektor publik harus moderat. Beberapa anggota pemerintah umumnya mengusulkan untuk membekukan peningkatan pendapatan pegawai sektor publik sampai mereka berhasil mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Karena harga energi secara bertahap menurun, orang seharusnya tidak mengharapkan prasyarat serius untuk mengatasi resesi di Rusia.

Kemungkinan opsi untuk meningkatkan gaji

Kemungkinan besar, tidak akan ada keputusan radikal untuk membekukan pertumbuhan pendapatan pegawai negeri. Pertama, ini secara fundamental bertentangan dengan "Keputusan Mei" dan kebijakan pemerintah Putin, dan kedua, 2018 adalah waktu pemilihan presiden berikutnya, ketika elit penguasa harus menunjukkan kepedulian terhadap pemilih. Saat ini, para ahli menawarkan tiga cara untuk mengumpulkan dana guna meningkatkan gaji:

• dengan menggunakan dana cadangan;
• dengan mengurangi pos pengeluaran untuk kebutuhan pertahanan (sampai dengan 6%);
• dengan meningkatkan sejumlah pajak (, pajak cukai atas keuntungan).

Mempertimbangkan fakta pengisian anggaran daerah (dari 4 menjadi 25%) melalui perluasan perpajakan di beberapa industri dan bidang kewirausahaan, para analis cenderung memilih opsi untuk mencari pendapatan tambahan untuk meningkatkan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018.

Peningkatan pendapatan pegawai sektor publik yang "tidak ditentukan"

Setelah dikeluarkannya Keputusan Mei, ternyata tidak mencakup semua kategori orang yang bekerja di sektor publik. Misalnya, tunjangan tidak diberikan untuk profesi seperti:

• pengacara;
• tukang kunci;
• insinyur;
• pembersih;
• akuntan;
• programmer;
• pendidik sosial;
• spesialis SDM, dll.

Pada pertemuan pemerintah pada Mei 2017, kembali ke topik peningkatan pendapatan bagi pegawai negeri, ia mengusulkan untuk mengindeks upah kategori pekerja ini. Jumlah karyawan "tidak ditentukan" yang sudah lama tidak menerima kenaikan gaji adalah 5,9 juta orang. Pejabat diminta untuk mengajukan proposal tentang jumlah pembayaran tambahan dan metode untuk mencari dana kepada presiden sebelum dimulainya prosedur untuk menyetujui anggaran federal 2018.

Siapa sebenarnya yang akan menerima kenaikan gaji?

• dokter;
• pekerja budaya;
• pekerja sosial.

Untuk kategori pegawai negeri yang terdaftar, gaji pada 2018 akan meningkat setidaknya 3,8% (tingkat inflasi) ditambah koefisien yang disetujui oleh pemerintah.

Dengan tidak adanya subsidi federal, daerah harus mencari cadangan keuangan secara mandiri. Dimungkinkan untuk menemukannya hanya setelah pengurangan program sosial dan ekonomi, optimalisasi jumlah staf di banyak perusahaan, dan peningkatan beban pajak pada perusahaan dan pengusaha. Sehubungan dengan situasi ini, para ahli buru-buru menyebut kenaikan gaji orang-orang yang bekerja di sektor publik sebagai pedang bermata dua. Di satu sisi, ini adalah peningkatan standar hidup, serta merangsang permintaan konsumen, tetapi di sisi lain, kesulitan tambahan (kadang-kadang tidak dapat diatasi) untuk industri dan usaha kecil.

Struktur kekuasaan: akankah moratorium dicabut?

Pembekuan kenaikan gaji untuk militer dan aparat penegak hukum diadopsi kembali pada Desember 2015. Tiga tahun telah berlalu sejak itu, inflasi telah memakan bagian terbesar dari pendapatan para pekerja ini, dan belum ada berita yang menggembirakan tentang kenaikan gaji. Selain itu, juru masak, pembersih, insinyur, dan personel lain yang disamakan dengan pekerjaan militer di jajaran angkatan bersenjata. Kenaikan gaji mereka juga tidak direncanakan. Hal ini menyebabkan arus keluar personel yang berkualitas dari lembaga penegak hukum, penyebaran korupsi, penurunan profesionalisme dan kemampuan pertahanan.

Kementerian Pertahanan Federasi Rusia membunyikan alarm, tetapi masalahnya belum dipertimbangkan di tingkat pemerintah. Pada tahun-tahun sebelumnya, peningkatan gaji dicapai melalui optimalisasi staf, yaitu setelah pengurangan karyawan. Sebagai contoh, pada tahun 2016 saja, lebih dari 110 ribu pegawai Kementerian Dalam Negeri diberhentikan, yaitu 10% dari total jumlah orang yang bertugas di departemen tersebut. Sayangnya, dalam jangka pendek, para prajurit tidak diharapkan untuk menaikkan gaji mereka, dan satu-satunya bonus finansial bagi mereka adalah indeksasi pendapatan terhadap tingkat inflasi.

Gaji pegawai negeri pada 2018 di Rusia pasti akan meningkat, tetapi kenaikannya tidak signifikan. Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, pertumbuhan nyata dalam harga dan tarif untuk perumahan dan layanan komunal meningkat lebih cepat, dan “bonus” untuk gaji belum mampu meningkatkan standar hidup orang Rusia biasa sejak awal krisis ekonomi 2014.

Untuk informasi lebih lanjut tentang pertemuan pemerintah Federasi Rusia, di mana masalah peningkatan gaji pegawai negeri dipertimbangkan, lihat yang berikut video:

Gaji pegawai sektor publik adalah nilai saat ini dari remunerasi moneter spesialis di sektor publik. Mari kita cari tahu berapa kenaikan gaji untuk pegawai sektor publik pada tahun 2019.

Kenaikan gaji di tahun 2019

Indeksasi menunggu pegawai negara bagian federal tahun ini. Dari 01.10.2019, gaji akan meningkat sebesar 4,3%. Keputusan pengindeksan tersebut telah disetujui dengan Surat Perintah No. 415-r tanggal 13.03.2019. Perubahan akan mempengaruhi karyawan:

• pemerintah federal, lembaga anggaran dan otonom;
• lembaga pemerintah federal;
• personel sipil unit militer, serta lembaga dan subdivisi badan eksekutif federal, di mana layanan militer dan yang setara disediakan.

Perintah Pemerintah Federasi Rusia 13.03.2019 No. 415-r

"Pada adopsi langkah-langkah oleh badan-badan negara bagian federal, lembaga-lembaga negara federal - administrator utama dana anggaran federal untuk meningkatkan mulai 1 Oktober 2019 upah karyawan lembaga bawahan"

Badan negara federal, lembaga negara federal - administrator utama dana anggaran federal, termasuk yang bertanggung jawab atas lembaga negara federal, mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan upah yang disediakan dari anggaran federal sebesar 4,3 persen mulai 1 Oktober 2019:

• pegawai pemerintah federal, lembaga anggaran dan otonom;
• karyawan badan-badan negara federal, serta personel sipil unit militer, lembaga dan subdivisi badan eksekutif federal, di mana undang-undang mengatur layanan militer dan yang setara, yang remunerasinya dilakukan sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 5 Agustus 2008 N 583 "Tentang pengenalan sistem remunerasi baru untuk karyawan anggaran federal, lembaga otonom dan negara bagian dan badan negara federal, serta personel sipil unit militer, lembaga dan divisi badan eksekutif federal , di mana undang-undang mengatur militer dan layanan yang setara dengannya, yang remunerasinya dilakukan berdasarkan Jadwal Tarif Terpadu untuk Remunerasi Buruh Karyawan Lembaga Negara Federal ”.

Perdana Menteri

Federasi Rusia

Apa yang telah berubah sejak 01.01.2019

Pada 2019, tahap selanjutnya akan dilakukan pengubahan upah minimum dan membawanya ke tingkat subsisten. Jadi, tahun depan (mulai Januari 2019) upah minimum akan menjadi 11.280 rubel. Sayangnya, jumlah kenaikan pembayaran minimum tidak akan signifikan - 117 rubel. Namun, bahkan perubahan seperti itu akan membutuhkan pengeluaran yang serius dari negara. Untuk memastikan pelaksanaan program peningkatan pembayaran remunerasi untuk pekerjaan bagi 6 juta pegawai negeri di seluruh negeri, perlu mengalokasikan lebih dari 5 miliar rubel. Kabar baiknya adalah bahwa peningkatan profitabilitas secara bertahap untuk semua yang bekerja di organisasi anggaran, baik di ibu kota maupun di daerah, akan berlanjut hingga tahun 2021.

Tabel gaji pegawai negeri pada tahun 2019 mencerminkan data saat ini.

Tabel gaji berdasarkan wilayah dan wilayah untuk 2019

Republik	pengamanan	Pendidikan	Bakti sosial	Perpustakaan, arsip, museum dan lain-lain benda budaya	Ilmiah riset dan pengembangan
Belgorodskaya
Bryansk
Vladimirskaya
Voronezh
Ivanovskaya
Kaluga
Kostroma
Lipetsk
Moskow
Orlovskaya
Ryazan
Smolensk
Tambov
Tverskaya
Tula
Yaroslavl
Moskow
Arkhangelsk
Okrug Otonom Nenets (wilayah Arkhangelsk)
Wilayah Arkhangelsk (kecuali Okrug Otonom Nenets)
Vologda
Kaliningrad
Leningradskaya
Murmansk
Novgorod
Pskov
St. Petersburg
Kalmykia
wilayah Krasnodar
Astrakhan
Volgograd
Rostov
Sevastopol
Dagestan
Ingushetia
Kabardino-Balkarian
Karachay-Cherkess
Ossetia Utara Alania
Chechnya
wilayah Stavropol
Bashkortostan
Mordovia
Tatarstan
Udmurt
Wilayah Perm
Kirovskaya
Nizhny Novgorod
Orenburg
Penza
Samara
Saratov
Ulyanovsk
Kurgan
Sverdlovsk
Tyumen
Okrug Otonom Khanty-Mansi - Yugra (Wilayah Tyumen)
Distrik Otonomi Yamalo-Nenets (Wilayah Tyumen)
wilayah Tyumen (kecuali untuk Otonomi Khanty-Mansiysk distrik - Ugra dan Yamalo-Nenets Okrug Otonom)
Wilayah Chelyabinsk
Republik Altai
wilayah Altai
Zabaykalsky Krai
Wilayah Krasnoyarsk
Irkutsk
Kemerovo
Novosibirsk
Sakha (Yakutia)
Kamchatka Krai
Primorsky Krai
Wilayah Khabarovsk
Amurskaya
Magadan
Sakhalin
Daerah Otonomi Yahudi
Distrik Otonomi Chukotka

Perubahan dari 01.09.2018

Gaji PNS juga sudah terindeks di beberapa daerah sejak 1 September 2019. Misalnya, di wilayah Moskow, gaji karyawan lembaga budaya kota meningkat 15%.

Sejak 1 September 2018, pendapatan meningkat untuk karyawan museum, perpustakaan, teater, perusahaan kesatuan kota dan perusahaan negara kesatuan. Untuk mencapai pertumbuhan seperti itu, lebih dari satu juta rubel dialokasikan dari anggaran. Semua dana yang diperlukan dikirim dalam bentuk subsidi ke daerah.

Spesialis muda (guru) di bidang pendidikan, serta guru kelas, menerima peningkatan remunerasi untuk pekerjaan dalam jumlah 5.000 rubel. Sementara itu, dalam ketentuan bonus dan kesepakatan bersama lembaga pendidikan, perlu dicantumkan klausul perhitungan pembayaran bonus sebesar 3 sampai dengan 20%.

Sebagai langkah tambahan dukungan keuangan untuk karyawan, perpanjangan program pemeriksaan kesehatan tahunan, gratis untuk karyawan lembaga anggaran, akan bertindak. Badan serikat pekerja juga harus memberikan bantuan kepada pegawai negeri: atas permintaan guru, ketua serikat pekerja wajib memberikan voucher ke sanatorium, pusat rekreasi, dan rumah kos.

Jadi, hari ini, setelah semua indeksasi, gaji pegawai negeri meningkat untuk kategori tenaga kerja berikut:

Perubahan dari 01.07.2018

Karena pertumbuhan upah yang aktif pada awal 2019, paruh kedua periode pelaporan ditandai dengan perlambatan proses indeksasi upah. Bank sentral memperkirakan bahwa beberapa juta karyawan lembaga anggaran mengharapkan kenaikan gaji lagi pada tahun 2019. Indeksasi upah pegawai negeri akan berada pada tingkat inflasi saat ini - sekitar 4%.

Menurut statistik, pendapatan pegawai negeri per 01/07/2018 meningkat 12% dibandingkan dengan tahun 2017.

Inovasi yang juga mulai beroperasi dari 01.07.2018, adalah bahwa semua karyawan organisasi anggaran harus dialihkan ke penggunaan kartu pembayaran nasional "Mir", yang akan digunakan sebagai proyek gaji untuk mentransfer pembayaran bulanan ke pegawai negeri untuk upah. Semua lembaga di sektor anggaran dan sektor publik harus menegosiasikan kembali perjanjian yang ada dengan bank-bank yang melayani sebelum 01.07.2018. Jika ini tidak dilakukan, karyawan perusahaan yang didenda harus menerima penghasilan mereka secara tunai di meja kas.

Perubahan dari 01.05.2018

05/01/2018 nilai upah minimum berubah. Menurut 41-FZ 03/07/2018, upah bulanan minimum dari 05/01/2018 sama dengan minimum subsisten dan 11.163 rubel.

Dengan demikian, kategori pegawai negeri yang penghasilannya paling rendah itu kini mendapat tambahan upah hingga upah minimum hingga gaji saat ini. Pada saat yang sama, gaji untuk banyak kategori profesional telah meningkat sejak 1 Mei. Peningkatan ini mempengaruhi sekitar 2 juta orang, dan jumlah total subsidi pemerintah untuk pertumbuhan remunerasi kepada pekerja anggaran di daerah berjumlah 16 miliar rubel. Kerangka peraturan untuk penyesuaian tersebut adalah RP RF No. 2716-r tertanggal 06.12.2017.

Sejak 05/01/2018, upah karyawan BU federal, termasuk organisasi negara bagian, otonom dan negara bagian, juga meningkat sebesar 4%.

Siapa yang mendapat kenaikan gaji?

Pada tahun 2016, terdapat kecenderungan peningkatan pembiayaan gaji di lembaga anggaran (BU) dan peningkatan gaji rata-rata di sektor-sektor berikut: pendidikan, kesehatan, budaya dan seni. Dana yang dibutuhkan untuk kenaikan gaji tersebut sudah direncanakan dan masuk dalam APBD 2017. Pengindeksan akan berlangsung dalam beberapa tahap dan akan selesai pada tahun 2019. Akibatnya, tingkat profitabilitas yang dibayarkan untuk tenaga kerja akan meningkat rata-rata satu setengah kali dibandingkan dengan nilai saat ini.

Subsidi juga akan dialokasikan untuk mengurangi kesenjangan profitabilitas antara daerah dan ibu kota. Jadi, kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2019 di Wilayah Krasnoyarsk ditujukan untuk membawa remunerasi tenaga kerja dengan rasio upah pegawai sektor publik dengan tingkat pendapatan daerah rata-rata.

Bagi sebagian besar penduduk negara kita, yang bekerja di sektor industri dan komersial, tidak ada perbedaan antara pekerja negara dan struktur anggaran. Padahal, ada perbedaan, dan cukup signifikan. Pegawai Negeri Sipil adalah seluruh staf yang menduduki jabatan pemerintahan. Ini adalah pejabat (deputi, karyawan lembaga berwenang dan penegak hukum), dan sekretaris mereka, dan personel layanan kecil (kurir dan banyak lainnya).

Tenaga kerja dalam anggaran adalah orang-orang yang bekerja di bidang pendidikan, kedokteran, budaya dan seni:

• guru, guru pendidikan tambahan, guru penyelenggara;
• dokter, perawat;
• pendidik TK dan staf junior;
• guru universitas;
• pekerja sosial, dll.

Hari ini, menurut badan statistik, perwakilan dari profesi di atas menempati bagian yang signifikan dari seluruh populasi pekerja Rusia - sekitar 5,8 juta orang, di mana 1,9 juta bekerja di lembaga federal, dan 3,9 juta bekerja di organisasi regional dan kota. tingkat ... ... Perlu dicatat bahwa jumlah total pekerja di Federasi Rusia adalah sekitar 75 juta orang.

Indeksasi upah di sektor publik

Proses peningkatan pendapatan secara bertahap disebabkan oleh "Keputusan Mei" presiden tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik; Tak terkecuali tahun 2019 sehingga selama periode pelaporan berjalan terjadi pergeseran menuju perbaikan kondisi keuangan pegawai BU.

"Dekrit Mei" adalah 11 perintah yang ditandatangani oleh Presiden V.V. Putin setelah menjabat pada 2012. Antara lain pesanan - pesanan untuk meningkat dari 100% menjadi 200% dari pendapatan pegawai negeri pada tahun 2019. Jumlah pertumbuhan tergantung pada nilai rata-rata regional profitabilitas, serta pada kategori karyawan.

Sesuai dengan keputusan presiden, proses ini harus bertahap dan berlipat ganda hingga rata-rata. Dengan demikian, sekitar 3 juta orang yang bekerja di institusi pendidikan tinggi dan organisasi medis harus menerima pendapatan dua kali lipat pada akhir 2019. Menurut rancangan anggaran untuk periode keuangan saat ini, 40 miliar rubel, 15,1%, dialokasikan untuk menghitung ulang pendapatan pekerja di BU. di antaranya termasuk dalam biaya pembayaran kepada tenaga kesehatan.

Pada saat yang sama, "Keputusan Mei" tidak berlaku untuk semua perwakilan anggaran. Perintah indeksasi remunerasi untuk pekerjaan hanya berlaku bagi mereka yang tunduk pada perintah 597 presiden. Roadmap 01/01/2018 (edisi saat ini Orde No. 597 07/05/2012) menyiratkan peningkatan gaji guru perguruan tinggi, ilmuwan, dokter.

Namun, untuk tenaga pengajar, medis dan sosial, serta untuk personel menengah dan junior, pendapatan tidak boleh lebih rendah dari nilai rata-rata regional yang ditetapkan.

Omong-omong, daerah aktif memenuhi instruksi presiden. Misalnya, pemerintah wilayah Sverdlovsk mengeluarkan Resolusi No. 562-PP tertanggal 03.08.2017, yang menurutnya rencana aksi (peta jalan) wilayah Sverdlovsk untuk meningkatkan upah pada tahun 2019 memberikan peningkatan gaji mereka yang bekerja di anggaran dan struktur sosial sampai dengan 10% dari upah rata-rata oleh industri.

Kami berbicara tentang kenaikan gaji pegawai negeri pada tahun 2019 di Rusia, berita terbaru tentang upah di sektor publik hingga saat ini, dan juga berbicara tentang perubahan yang direncanakan untuk tahun 2019.

Ajukan pertanyaan, dan kami akan melengkapi artikel dengan jawaban dan penjelasan!

Pertama. Gaji pegawai negeri yang tidak disebutkan dalam Keppres "Mei" akan naik empat persen. Kita berbicara tentang orang-orang yang bekerja di lembaga federal bidang sosial, keahlian medis dan sosial, pusat kebersihan Rospotrebnadzor, sains, layanan hidrometeorologi, laboratorium veteriner, pusat penyelamatan Kementerian Situasi Darurat, pusat standardisasi, metrologi, dan pengujian Rosstandart dan lain-lain.

Berkat ini, secara total, di tingkat federal saja, peningkatannya akan mempengaruhi lebih dari dua juta orang. Dan anggaran menyediakan 22,2 miliar rubel untuk meningkatkan gaji "federal", layanan pers Kementerian Tenaga Kerja Rusia melaporkan.

Juga, mulai 1 Januari, gaji pegawai sektor publik regional dan kota akan meningkat. Kementerian Tenaga Kerja menjelaskan bahwa kenaikan gaji juga akan diterima oleh pekerja teknik dan teknis dan pembantu yang memelihara bangunan dan peralatan, spesialis pekerjaan sosial, rehabilitasi kompleks, dan psikolog sosial.

Kedua. Tahun ini, dekrit "Mei" dari Presiden Rusia harus dipenuhi. Esensi mereka adalah bahwa gaji dokter, guru, pekerja budaya, ilmuwan, guru universitas harus kelipatan dari gaji rata-rata di daerah.

Jadi, gaji guru dan magister pelatihan industri di lembaga pendidikan kejuruan dasar dan menengah, pekerja lembaga budaya, pekerja sosial, termasuk pekerja sosial organisasi medis, tenaga medis junior dan menengah harus mencapai gaji rata-rata di daerah. Dan dokter, profesor universitas, dan pekerja penelitian memiliki hingga 200 persen.

Menurut Menteri Keuangan Anton Siluanov, gaji pegawai sektor publik yang termasuk dalam "Keputusan Mei" akan naik setelah naik 23 persen dari 1 Januari.

Ketiga. Mulai dari tahun baru, upah minimum akan meningkat dari 7800 rubel menjadi 9489 rubel, atau 85 persen dari kebutuhan hidup minimum penduduk usia kerja. Dengan demikian, pertumbuhan gaji akan mempengaruhi satu setengah juta pegawai negeri.

Dan keempat. Diferensiasi terus terjadi pada remunerasi manajer dan pegawai sejumlah FGU dan FGUP. Secara umum, untuk badan dan perusahaan pemerintah federal, rasio gaji manajer, wakilnya, kepala akuntan, dan karyawan lainnya ditetapkan dalam kelipatan satu banding delapan. Tetapi ada pengecualian - daftar perusahaan yang disetujui oleh keputusan pemerintah yang terpisah. Ini adalah organisasi yang memproduksi produk atau menyediakan layanan dengan kepentingan, skala, keunikan, dan kepentingan strategis tertentu. Diantaranya adalah Teater Mariinsky, direktorat kosmodrom Vostochny, total 51 organisasi dari 16,5 ribu FSU dan 83 organisasi dari 1,2 ribu FSUE. Untuk perusahaan-perusahaan ini, multiplisitas maksimum dalam gaji kepala eksekutif dan karyawan lainnya dapat mencapai satu dari lima belas.

Remunerasi tenaga kerja pegawai sektor publik di negara kita telah menjadi titik sakit selama dekade kedua. Pekerja dalam profesi yang paling dibutuhkan oleh masyarakat terpaksa bertahan dengan upah rendah atau meninggalkan pekerjaan di luar profesinya. Kapan gaji pegawai negeri di Rusia akan dinaikkan? Pada artikel ini, kami akan memperkenalkan Anda pada rencana pemerintah untuk tahun depan.

Hubungan langsung dengan presiden

Pada komunikasi online tahunan tradisional baru-baru ini antara Vladimir Putin dan warga Federasi Rusia, antara lain, masalah upah pekerja di sektor publik diangkat. Presiden mencatat bahwa periode resesi ekonomi telah diatasi, dan selama tiga kuartal telah terjadi pertumbuhan yang lambat namun stabil.

Tetapi pada saat yang sama, masalah serius tetap ada - struktur ekonomi yang tidak sempurna, produktivitas tenaga kerja yang rendah. Tanpa menaikkan yang terakhir, pendapatan pegawai negeri tidak akan bisa meningkat, sekaligus menciptakan lapangan kerja baru. Vladimir Vladimirovich mencatat bahwa dia tahu bahwa semakin banyak orang Rusia yang jatuh di bawah garis kemiskinan. Beberapa pegawai negeri juga menemukan diri mereka dalam kategori ini, meskipun fakta bahwa "Keputusan Mei" (kami pasti akan kembali kepada mereka) seharusnya menaikkan gaji kategori ini rata-rata untuk wilayah tertentu.

Siapa yang naik gaji di 2017

• guru;
• perawat dan dokter;
• pekerja budaya;
• guru universitas;
• pekerja sosial, dll.

Tapi, seperti yang bisa kita lihat, sejauh ini perubahan itu tidak mempengaruhi semua pekerja di sektor publik. Selain itu, bahkan gaji yang diindeks tidak memenuhi semua harapan.Menurut Rosstat, gaji rata-rata di negara itu untuk 2016 adalah 36,7 ribu rubel. Sementara gaji rata-rata guru adalah 28,1 ribu rubel, dan pekerja medis - 29,9 ribu rubel.

Apakah gaji pegawai negeri akan dinaikkan?

Pada "Jalur Langsung" yang sama, orang-orang menarik perhatian presiden pada fakta bahwa "Dekrit Mei" tidak memengaruhi mereka sama sekali: gaji tetap benar-benar keterlaluan - 8-10 ribu rubel sebulan! Vladimir Vladimirovich menjawab bahwa para pekerja ini belum termasuk dalam kategori pegawai negeri yang indeksasinya telah dilakukan.

Vladimir Putin berbagi dengan warga pendapatnya bahwa keadaan ini sangat tidak adil. Tapi kapan gaji pegawai negeri akan dinaikkan? Pemimpin negara meyakinkan Rusia bahwa pada 1 Januari 2018, semua gaji pasti akan diindeks.

Siapa yang akan menaikkan gaji di 2018

Pegawai sektor publik mana yang akan menaikkan gajinya mulai awal tahun depan? Menurut Kementerian Tenaga Kerja, 5,8 juta pekerja di sektor ini masih "out of the box". Bagi pekerja lainnya, upah sudah "terjebak" dengan inflasi. Pada Januari 2018, kenaikan gaji akan menunggu:

• Staf administrasi: akuntan, pengacara, ekonom, dll.
• Tenaga teknik dan teknis: pemrogram, tukang ledeng, tukang listrik, insinyur, tukang kunci, pembersih.
• Pendidik sosial, psikolog, spesialis rehabilitasi kompleks.
• Pekerja di layanan ketenagakerjaan.
• Penyelamat, petugas pemadam kebakaran dari Kementerian Situasi Darurat.
• Ahli meteorologi, ahli kelautan, ahli hidrobiologi.
• Pekerja di pusat pembibitan benih.
• Pekerja di institusi veteriner.
• Karyawan departemen kehutanan, termasuk dinas pemadam kebakaran di udara, dll.

Kapan gaji pegawai negeri akan dinaikkan, sekarang jelas bagi kita. Tapi berapa, kepala negara tidak menentukan. Itu semua tergantung anggaran tahun depan yang disusun Kementerian Keuangan.

Apa itu "Dekrit Mei"

Dokumen-dokumen ini ditandatangani oleh Putin pada Mei 2012. Mereka bersatu di bawah sendiri 11 dekrit pemimpin negara dengan 218 instruksi kepada pemerintah. Jika kita berbicara tentang esensi bersama mereka, maka mereka ditujukan untuk perbaikan menyeluruh kehidupan warga Rusia.

Namun, "Keputusan Mei" diadopsi jauh sebelum penurunan harga minyak, yang membuatnya semakin sulit untuk diterapkan dalam situasi saat ini. Kapan gaji pegawai negeri akan dinaikkan sesuai dengan tindakan ini? Tidak ada tenggat waktu yang jelas. Namun, direncanakan bahwa gaji pekerja di daerah ini harus mencapai indikator rata-rata untuk daerah, dan di suatu tempat - bahkan melebihi dua kali lipat.

Adapun kemajuan umum kasus, "Mei perintah" telah dipenuhi oleh pemerintah sekitar tiga perempat.

Rencana khusus untuk 2018

Layanan pers Kementerian Tenaga Kerja hari ini melaporkan bahwa hanya pegawai negeri yang belum terkena indeksasi yang akan menerima kenaikan gaji pada 2018. Rata-rata, itu akan menjadi 4% dari gaji yang tersedia. Dan sudah pada tahun 2019, indeksasi, juga sebesar 4%, akan mempengaruhi semua kategori pekerja anggaran. Peningkatan yang sama diharapkan untuk pekerja di daerah ini pada tahun 2020.

Perhatikan juga bahwa sejak awal 2018, yang terkecil juga akan meningkat - itu akan berjumlah 9489 rubel (yang 21,7% lebih tinggi dari hari ini). Dari sini dapat disimpulkan bahwa warga negara yang bekerja 40 jam seminggu tidak dapat dibayar oleh majikan dengan gaji bulanan yang lebih rendah dari jumlah ini. Pada 2019, upah minimum akan naik lagi. Dan, menurut rencana pemerintah, saat itu seharusnya sudah setara dengan biaya hidup. Dan hari ini, kami ingat, nilai ini sudah sama dengan 10,3 ribu rubel.

Menurut Kepala Kementerian Tenaga Kerja M. Topilin, dengan mempertimbangkan kenaikan gaji pegawai sektor publik, daerah pada 2018 akan menerima masing-masing 80 miliar rubel - jumlah dua kali lipat dari alokasi tahun ini. Selain itu, menurut "Keputusan Mei", gaji dokter, guru, peneliti pada tahun 2018 harus melebihi setengah gaji rata-rata di wilayah tertentu.

Sekarang Anda tahu pada tahun berapa gaji pegawai negeri akan dinaikkan. Menurut rencana pemerintah Rusia, ini akan terjadi dalam waktu kurang dari sebulan. Indeksasi itu akan berdampak pada pegawai negeri yang belum tersentuh "Prospek Pelangi Mei juga menunggu tenaga medis, guru dan peneliti. Perubahan apa yang sebenarnya akan kita ketahui segera.

Pada bulan Mei tahun ini, Vladimir Putin, pada pertemuan rutin dengan anggota Pemerintah, secara resmi menyatakan pandangannya tentang peningkatan tingkat pendapatan bagi pegawai sektor publik. Tidak ada yang membatalkan pelaksanaan "Dekrit Mei" dalam kaitannya dengan dokter, guru, pekerja sosial dan ilmiah, semua poin yang ditentukan dari program harus dipenuhi sesuai jadwal.

Spesialis lain tidak terpengaruh oleh keputusan: ekonom, pengacara, programmer, insinyur, pekerja personalia, akuntan, tukang kunci dan pembersih. Presiden mereka juga tidak lewat, mengusulkan untuk menaikkan upah, dalam kerangka yang memungkinkan, sehubungan dengan kategori pekerja ini. Agar tidak berdasar, kami mengusulkan untuk mendengar dan melihat semuanya dengan mata kepala sendiri.

Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji untuk dokter di 2018?

Kategori pekerja berikut dapat mengandalkan peningkatan tingkat pendapatan pada tahun 2018:

• pekerja medis;
• guru;
• pekerja di bidang kebudayaan;
• spesialis layanan sosial.

Para dokter dijadwalkan menaikkan gajinya sejak 2012, dengan dikeluarkannya keputusan presiden. Sampai saat ini, janji-janji telah dipenuhi sepenuhnya. Pada tahun depan, gaji pekerja medis dengan pendidikan tinggi harus dua kali lipat dari pendapatan rata-rata negara. Sedangkan untuk tenaga medis menengah dan junior, direncanakan untuk mencapai tingkat kenaikan gaji tidak lebih rendah dari rata-rata bagi mereka.

Pada konferensi di Bryansk, yang berlangsung pada Maret tahun ini, Vladimir Putin kembali mengingatkan para dokter tentang kenaikan gaji. Ia mencatat, saat ini pendapatan seorang dokter setara dengan 180% dari gaji rata-rata. Mempertimbangkan posisi yang dicapai, sangat mungkin untuk mencapai indikator yang diinginkan.

Banyak juga tergantung pada keadaan keuangan yang berubah dari tahun ke tahun. Tingkat inflasi, volume PDB, angka pengangguran - semua ini dapat mengarah pada keniscayaan untuk membuat penyesuaian pada rencana yang digariskan.

Meningkatkan pendapatan guru: rencana dan prakiraan

Direncanakan bagi guru untuk meningkatkan pendapatan mereka ke tingkat rata-rata di wilayah tertentu. Tunjangan itu dijanjikan akan melebihi gaji guru satu setengah kali, dan untuk pekerja yang mengajar di institut dan universitas - sebanyak dua kali. Biarkan kami mengingatkan Anda bahwa saat ini gaji rata-rata seorang guru berfluktuasi sekitar 30 ribu rubel.

Mulai 1 Januari, tidak ada gunanya mengharapkan kenaikan gaji guru. Pengindeksan tergantung pada banyak faktor. Saat ini, Kementerian Pendidikan sedang mengembangkan sistem untuk menetapkan posisi baru: guru senior dan guru terkemuka. Bagaimana urutan pengangkatan untuk posisi ini, tugas apa yang harus dipenuhi, persyaratan apa yang akan diberikan kepada guru - belum diketahui. Pekerjaan sedang dilakukan secara aktif ke arah ini. Tanggal optimal untuk menunggu kenaikan gaji guru dapat dianggap sebagai Hari Guru, yaitu. pertengahan musim Gugur.

Apakah akan ada kenaikan gaji untuk pekerja di bidang kegiatan lain di tahun 2018?

Dengan dokter dan guru, situasinya sangat jelas, apa yang diharapkan pekerja di profesi lain? Tidak ada subsidi yang diperkirakan untuk prajurit tahun depan. Gaji mereka telah meningkat secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir, karena gelombang pengurangan yang berulang. Hal yang sama berlaku untuk karyawan lembaga penegak hukum lainnya. Petugas polisi menggandakan pendapatan mereka pada tahun 2012. Menyusul, pada tahun 2013, kenaikan tersebut berdampak pada pegawai di sistem pemasyarakatan. Sehubungan dengan indeksasi yang lalu, tidak ada gunanya mengharapkan kenaikan gaji pada tahun 2018 untuk kategori karyawan ini.

Pekerja sosial, di sisi lain, dapat mengharapkan untuk melihat peningkatan pendapatan. Menurut keputusan tersebut, gaji mereka pada tahun 2018 harus tidak kurang dari tingkat rata-rata di wilayah tersebut. Para pekerja ini termasuk: perawat taman kanak-kanak, perwakilan dari otoritas perwalian, dan spesialis lain di bidang sosial.

Berbicara tentang kenaikan gaji, orang tidak bisa tidak menyentuh indikator numerik. Untuk gambaran yang jelas, kami akan menempatkan angka-angka di tabel.

Negara tidak mengubah prioritasnya dalam hal peningkatan pendapatan pegawai negeri, sedangkan rakyat harus berharap yang terbaik.