Salariile din sectorul public vor crește într-un an?

Mulți cetățeni sunt interesați de întrebarea dacă merită să se aștepte o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2018. Conform „decretelor din mai” ale lui Vladimir Putin, veniturile lucrătorilor angajați în sectorul public sunt obligați să crească anual cel puțin cu rata inflației. Astăzi această cifră este de 3,8%, deci de la 1 ianuarie anul viitor este rezonabil să ne așteptăm la o creștere a salariului cel puțin cu această cifră.

Fostul ministru al finanțelor, Alexei Kudrin, a declarat că o creștere semnificativă a salariilor angajaților din sectorul public în 2018 a fost inadmisibilă și a considerat că coeficientul planificat de 1,5 este în general nerealist. Trezoreria regională nu are atât de multe fonduri, iar „găurile” financiare rezultate nu pot fi acoperite cu subvenții federale. Este posibil să se bazeze pe o creștere semnificativă a salariilor numai după reduceri ale bugetului pentru repararea clădirilor municipale, instituțiilor educaționale, medicale, de sănătate, precum și o reducere a subvențiilor pentru programele de dezvoltare socio-economică și culturală a regiunilor .

Majoritatea oficialilor susțin opinia lui Kudrin, menționând că, dacă economia țării va trece printr-una prelungită, atunci creșterea salariilor în sectorul public ar trebui să fie moderată. Unii membri ai guvernului propun în general să înghețe creșterea veniturilor angajaților din sectorul public până când vor reuși să realizeze o creștere economică durabilă. Deoarece prețurile la energie scad treptat, nu trebuie să ne așteptăm la premise serioase pentru depășirea recesiunii din Rusia.

Opțiuni posibile pentru creșterea salariilor

Cel mai probabil, nu va exista o decizie radicală de a îngheța creșterea veniturilor angajaților de stat. În primul rând, acest lucru contrazice fundamental „decretele din mai” ale lui Putin și politica guvernamentală, iar în al doilea rând, 2018 este momentul următoarelor alegeri prezidențiale, când elita de la guvernare trebuie să demonstreze îngrijorarea față de electorat. Astăzi, experții oferă trei modalități de a strânge fonduri pentru a crește salariile:

• prin utilizarea fondurilor financiare de rezervă;
• prin reducerea elementului de cheltuieli pentru nevoile de apărare (până la 6%);
• prin creșterea unui număr de impozite (, accize pe profit).

Având în vedere faptul de a umple bugetele regionale (de la 4 la 25%) prin extinderea impozitării în unele industrii și sfera antreprenorială, analiștii sunt înclinați spre această opțiune de a găsi venituri suplimentare pentru creșterea salariului unui angajat din sectorul public în 2018.

Creșterea veniturilor angajaților din sectorul public „nespecificați”

După promulgarea decretelor din mai, sa dovedit că acestea nu acopereau toate categoriile de persoane angajate în sectorul public. De exemplu, nu au fost acordate indemnizații pentru profesii precum:

• avocați;
• lăcătuș;
• ingineri;
• detergenți;
• contabil;
• programatori;
• educatori sociali;
• Specialiști în resurse umane etc.

La o ședință guvernamentală din mai 2017, revenind la tema creșterii veniturilor pentru angajații de stat, el a propus indexarea salariilor acestor categorii de lucrători. Numărul de angajați „nespecificați” care nu au primit o creștere salarială de mult timp este de 5,9 milioane de persoane. Funcționarii sunt obligați să prezinte președintelor propuneri cu privire la valoarea plăților suplimentare și metodele de găsire a finanțării înainte de începerea procedurii de aprobare a bugetului federal 2018.

Cine va primi anume o creștere salarială?

• medici;
• lucrători culturali;
• muncitori sociali.

Pentru categoriile listate de angajați de stat, salariile în 2018 vor crește cu cel puțin 3,8% (rata inflației) plus coeficientul aprobat de guvern.

În absența subvențiilor federale, regiunile vor trebui să caute în mod independent rezerve financiare. Va fi posibil să le găsim numai după reducerea programelor sociale și economice, optimizarea numărului de angajați la multe întreprinderi și o creștere a sarcinii fiscale asupra întreprinderilor și antreprenorilor. În legătură cu această situație, experții s-au grăbit să numească creșterea salariilor persoanelor angajate în sectorul public o sabie cu două tăișuri. Pe de o parte, aceasta reprezintă o îmbunătățire a nivelului de trai, precum și stimularea cererii consumatorilor, dar pe de altă parte, dificultăți suplimentare (uneori insurmontabile) pentru industrie și întreprinderi mici.

Structuri de putere: se va ridica moratoriul?

Înghețarea majorării salariilor pentru ofițerii militari și de aplicare a legii a fost adoptată în decembrie 2015. Au trecut trei ani de atunci, inflația a consumat cea mai mare parte a veniturilor acestor lucrători și nu există încă veste încurajatoare despre creșterea salariilor. În plus, bucătari, curățeni, ingineri și alt personal au echivalat cu activitatea militară din rândul forțelor armate. Creșterile lor salariale nu sunt, de asemenea, planificate. Acest lucru duce la un flux de personal calificat de la agențiile de aplicare a legii, răspândirea corupției, o scădere a profesionalismului și a capacității de apărare.

Ministerul Apărării al Federației Ruse trage un semnal de alarmă, dar problema nu a fost încă luată în considerare la nivel guvernamental. În anii precedenți, creșterea salariilor a fost realizată prin optimizarea personalului, adică după reducerea angajaților. De exemplu, numai în 2016, peste 110 mii de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne au fost concediați din serviciu, ceea ce reprezintă 10% din numărul total de persoane care deservesc departamentul. Din păcate, pe termen scurt, soldații nu sunt de așteptat să își mărească salariile, iar singurul bonus financiar pentru aceștia va fi indexarea veniturilor la rata inflației.

Salariile angajaților de stat în 2018 în Rusia vor crește cu siguranță, dar creșterea va fi nesemnificativă. După cum arată practica, creșterea reală a prețurilor și tarifelor pentru locuințe și servicii comunale avansează într-un ritm mai rapid, iar „bonusurile” salariilor nu au reușit să îmbunătățească nivelul de trai al rușilor obișnuiți de la începutul crizei economice din 2014.

Pentru mai multe informații despre reuniunea guvernului Federației Ruse, unde au fost luate în considerare problemele legate de creșterea salariilor angajaților de stat, consultați următoarele video:

Salariile angajaților din sectorul public reprezintă valoarea actuală a remunerației monetare a specialiștilor din sectorul public. Să ne dăm seama care va fi creșterea salarială pentru angajații din sectorul public în 2019.

Creșterea salariilor în 2019

Indexarea așteaptă angajații statului federal anul acesta. De la 01.10.2019, salariile vor crește cu 4,3%. Decizia privind indexarea a fost deja aprobată prin ordinul nr. 415-r din 13.03.2019. Modificările vor afecta angajații:

• guvern federal, instituții bugetare și autonome;
• agenții guvernamentale federale;
• personalul civil al unităților militare, precum și instituțiile și subdiviziunile organelor executive federale, unde sunt furnizate servicii militare și echivalente.

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 13.03.2019 nr. 415-r

„Cu privire la adoptarea măsurilor de către organele statului federal, instituțiile statului federal - principalii administratori ai fondurilor bugetului federal pentru a crește de la 1 octombrie 2019 salariile angajaților instituțiilor subordonate”

Organele statului federal, instituțiile statului federal - principalii administratori ai fondurilor bugetului federal, inclusiv cei responsabili de instituțiile statului federal, iau măsuri pentru creșterea salariilor acordate de la bugetul federal cu 4,3% din 1 octombrie 2019:

• angajați ai guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• angajații organelor federale de stat, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și subdiviziunilor organelor executive federale, în care legea prevede servicii militare și echivalente, a căror remunerare se efectuează în conformitate cu Decretul Guvernului Federația Rusă din 5 august 2008 N 583 „Cu privire la introducerea de noi sisteme de remunerare pentru angajații instituțiilor bugetare, autonome și de stat federale și a organelor de stat federale, precum și pentru personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor organelor executive federale , în care legea prevede militare și servicii echivalente acesteia, a căror remunerație se efectuează pe baza programului tarifar unificat pentru remunerarea muncii angajaților instituțiilor de stat federale ”.

prim-ministru

Federația Rusă

Ce s-a schimbat de la 01.01.2019

În 2019, următoarea etapă de modificare a salariului minim va fi realizată și adusă la nivelul de subzistență. Astfel, anul viitor (din ianuarie 2019) salariul minim va fi de 11.280 de ruble. Din păcate, valoarea creșterii plății minime va fi nesemnificativă - 117 ruble. Cu toate acestea, chiar și o astfel de modificare va necesita cheltuieli serioase din partea statului. Pentru a asigura punerea în aplicare a programului de creștere a remunerației pentru muncă pentru 6 milioane de angajați de stat în toată țara, va fi necesar să se aloce mai mult de 5 miliarde de ruble. Vestea bună este că creșterea treptată a profitabilității pentru toți cei angajați în organizațiile bugetare, atât în ​​capitală, cât și în regiuni, va continua până în 2021.

Tabelul salarial pentru angajații de stat din 2019 reflectă datele actuale.

Tabel salarial pe regiuni și zone pentru 2019

Republică	salvgardare	Educaţie	Serviciu social	Biblioteci, arhive, muzee și altele obiecte culturale	Științific cercetare și dezvoltare
Belgorodskaya
Briansk
Vladimirskaya
Voronej
Ivanovskaya
Kaluga
Kostroma
Lipetsk
Moscova
Orlovskaya
Ryazan
Smolensk
Tambov
Tverskaya
Tula
Yaroslavl
Moscova
Arhanghelsk
Nenets Autonom Okrug (Regiunea Arhanghelsk)
Regiunea Arhanghelsk (cu excepția Nenets Autonom Okrug)
Vologda
Kaliningrad
Leningradskaya
Murmansk
Novgorod
Pskov
St.Petersburg
Kalmykia
Regiunea Krasnodar
Astrahan
Volgograd
Rostov
Sevastopol
Dagestan
Ingushetia
Kabardino-balcanică
Karachay-Cherkess
Osetia de Nord Alania
Cecen
Regiunea Stavropol
Bașkortostan
Mordovia
Tatarstan
Udmurt
Teritoriul Perm
Kirovskaya
Nijni Novgorod
Orenburg
Penza
Samara
Saratov
Ulyanovsk
Kurgan
Sverdlovsk
Tyumen
Khanty-Mansi Autonom Okrug - Yugra (Regiunea Tyumen)
Districtul autonom Yamalo-Nenets (Regiunea Tyumen)
Regiunea Tyumen (cu excepția autonomiei Khanty-Mansiysk raioane - Ugra și Yamalo-Nenets Autonom Okrug)
Regiunea Chelyabinsk
Republica Altai
Regiunea Altai
Zabaykalsky Krai
Regiunea Krasnoyarsk
Irkutsk
Kemerovo
Novosibirsk
Sakha (Yakutia)
Krai Kamchatka
Primorsky Krai
Regiunea Khabarovsk
Amurskaya
Magadan
Sahalin
Regiunea Autonomă Evreiască
Districtul autonom Chukotka

Modificări începând cu 01.09.2018

Salariile angajaților de stat au fost indexate și în unele regiuni de la 1 septembrie 2019. De exemplu, în regiunea Moscovei, salariile angajaților instituțiilor culturale municipale au crescut cu 15%.

De la 1 septembrie 2018, veniturile au crescut pentru angajații din muzee, biblioteci, teatre, întreprinderi unitare municipale și întreprinderi unitare de stat. Pentru a obține o astfel de creștere, mai mult de un milion de ruble au fost alocate din buget. Toate fondurile necesare au fost trimise sub formă de subvenții către regiuni.

Tinerii specialiști (profesori) din domeniul educației, precum și profesorii de clasă, au primit o creștere a remunerației pentru muncă în valoare de 5.000 de ruble. În același timp, în prevederile privind bonusurile și convențiile colective ale instituțiilor de învățământ, este necesar să se includă o clauză privind calcularea plăților bonusului în valoare de 3 până la 20%.

Ca măsură suplimentară de sprijin financiar pentru angajați, va acționa extinderea programului pentru examinarea medicală anuală, gratuită pentru angajații instituțiilor bugetare. Organele sindicale ar trebui să ofere, de asemenea, asistență angajaților de stat: la cererea profesorilor, președinții sindicatelor sunt obligați să furnizeze tichete la sanatorii, centre de recreere și pensiuni.

Astfel, astăzi, după toate indexările, salariile angajaților de stat au crescut pentru următoarele categorii de muncă:

Modificări începând cu 01.07.2018

Datorită creșterii active a salariilor la începutul anului 2019, a doua jumătate a perioadei de raportare se caracterizează printr-o încetinire a procesului de indexare a salariilor. Banca centrală prezice că câteva milioane de angajați ai instituțiilor bugetare se așteaptă la o nouă creștere salarială până în 2019. Indexarea salariilor angajaților de stat va fi la nivelul inflației actuale - aproximativ 4%.

Potrivit statisticilor, câștigurile angajaților de stat din 01.01.2018 au crescut cu 12% față de nivelul din 2017.

Inovația, care a început să funcționeze și de la 01.07.2018, este că toți angajații organizațiilor bugetare trebuie transferați la utilizarea cardului național de plată „Mir”, care va fi folosit ca proiect salarial pentru transferul plăților lunare către angajații de stat pentru salarii. Toate instituțiile din sectorul bugetar și din sectorul public trebuie să renegocieze acordurile existente cu băncile care deservesc până la 01.07.2018. Dacă acest lucru nu se face, angajații întreprinderilor amendate vor trebui să primească câștigurile în numerar la casierie.

Modificări începând cu 01.05.2018

05/01/2018 s-a modificat valoarea salariului minim. Conform 41-FZ din 03/07/2018, salariul minim lunar din 05/01/2018 este egal cu minimul de existență și este de 11.163 ruble.

Astfel, acele categorii de angajați ai statului, ale căror câștiguri erau la cel mai scăzut nivel, primesc acum o plată suplimentară până la salariul minim până la salariul actual. În același timp, salariile pentru multe categorii profesionale au crescut de la 1 mai. Această creștere a afectat aproximativ 2 milioane de oameni, iar suma totală a subvențiilor guvernamentale pentru creșterea remunerării lucrătorilor bugetari din regiuni sa ridicat la 16 miliarde de ruble. Cadrul de reglementare pentru astfel de ajustări este RP RF nr. 2716-r din 06.12.2017.

Începând cu 01.01.2018, salariile angajaților din BU federale, inclusiv organizațiile de stat, autonome și de stat, au crescut, de asemenea, cu 4%.

Cine primește creșterea salariului?

În 2016, a existat o tendință către o îmbunătățire a finanțării salariale în instituțiile bugetare (BU) și o creștere a salariului mediu în următoarele sectoare: educație, asistență medicală, cultură și artă. Fondurile necesare pentru majorările salariale au fost planificate și incluse în bugetul 2017. Indexarea va avea loc în mai multe etape și va fi finalizată în 2019. Drept urmare, nivelul de profitabilitate plătit pentru forța de muncă va crește în medie de o dată și jumătate în comparație cu valorile actuale.

De asemenea, vor fi alocate subvenții pentru a reduce decalajul de profitabilitate dintre regiuni și capital. Deci, creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 în teritoriul Krasnoyarsk vizează aducerea remunerației pentru muncă la raportul salariilor angajaților din sectorul public cu nivelul câștigurilor medii regionale.

Pentru majoritatea locuitorilor țării noastre, care sunt angajați în sectoarele industriale și comerciale, nu există nicio diferență între lucrătorii statului și structurile bugetare. De fapt, există o diferență și destul de semnificativă. Funcționarii publici sunt întregul personal, care ocupă funcții guvernamentale. Aceștia sunt funcționari (adjuncți, angajați ai agențiilor autorizate și de aplicare a legii) și secretarii acestora și personalul de serviciu mic (curieri și mulți alții).

Lucrătorii la buget sunt oameni care lucrează în domeniile educației, medicinei, culturii și artei:

• profesori, profesori de educație suplimentară, profesori-organizatori;
• medici, asistente medicale;
• educatori de grădiniță și personal junior;
• profesori universitari;
• asistenți sociali etc.

Astăzi, potrivit organelor statistice, reprezentanții profesiilor de mai sus ocupă o pondere semnificativă din întreaga populație activă a Rusiei - aproximativ 5,8 milioane de oameni, din care 1,9 milioane sunt angajați în instituții federale și 3,9 milioane lucrează în organizații regionale și municipale niveluri ... Trebuie remarcat faptul că numărul total de lucrători din Federația Rusă este de aproximativ 75 de milioane de oameni.

Indexarea salariilor în sectorul public

Procesul de creștere treptată a veniturilor a fost cauzat de „decretele din mai” ale președintelui privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public; 2019 nu face excepție, prin urmare, pe întreaga perioadă de raportare curentă, au existat schimbări către îmbunătățirea situației financiare a angajaților BU.

„Decretele din mai” sunt 11 ordine care au fost semnate de președintele V.V. Putin după preluarea mandatului în 2012. Printre alte comenzi - o comandă de creștere de la 100% la 200% din veniturile angajaților de stat până în 2019. Cantitatea de creștere depinde de valoarea regională medie a profitabilității, precum și de categoria angajatului.

În conformitate cu decretele prezidențiale, acest proces ar trebui să fie etapizat și multiplu la mediu. Astfel, aproximativ 3 milioane de persoane care lucrează în instituții de învățământ superior și organizații medicale ar trebui să primească venitul dublu până la sfârșitul anului 2019. Conform proiectului de buget pentru perioada financiară actuală, 40 de miliarde de ruble, 15,1%, au fost alocate pentru recalcularea câștigurilor lucrătorilor din BU. dintre care sunt incluse în costurile plăților către lucrătorii din domeniul sănătății.

În același timp, „decretele din mai” nu se aplică tuturor reprezentanților bugetului. Ordinul privind indexarea remunerației pentru muncă este valabil numai pentru cei care sunt supuși ordinului 597 al președintelui. Foaia de parcurs din 01/01/2018 (ediția actuală a Ordinului nr. 597 din 05/07/2012) implică o creștere a salariilor cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior, oameni de știință, medici.

Cu toate acestea, pentru restul profesorilor, asistenților medicali și sociali, precum și pentru personalul mediu și junior, veniturile nu ar trebui să fie mai mici decât valoarea regională medie stabilită.

Apropo, regiunile îndeplinesc în mod activ instrucțiunile președintelui. De exemplu, guvernul regiunii Sverdlovsk a emis Rezoluția nr. 562-PP din 03.08.2017, potrivit căreia planul de acțiune (foaia de parcurs) a regiunii Sverdlovsk pentru creșterea salariilor în 2019 prevede o creștere a salariilor celor care lucrează în bugetul și structurile sociale în valoare de până la 10% din salariul mediu pe industrie.

Am vorbit despre creșterea salariilor pentru angajații de stat în 2019 în Rusia, cele mai recente știri despre salariile din sectorul public până în prezent și, de asemenea, am vorbit despre schimbările planificate pentru 2019.

Puneți întrebări și vom completa articolul cu răspunsuri și explicații!

Primul. Salariile angajaților de stat care nu sunt menționate în decretele prezidențiale „mai” vor crește cu patru procente. Vorbim despre oameni care lucrează în instituții federale din sfera socială, expertiză medicală și socială, centre de igienă din Rospotrebnadzor, știință, servicii hidrometeorologice, laboratoare veterinare, centre de salvare ale Ministerului Situațiilor de Urgență, centre de standardizare, metrologie și testare Rosstandart si altii.

Datorită acestui fapt, în total, doar la nivel federal, creșterea va afecta mai mult de două milioane de oameni. Iar bugetul prevede 22,2 miliarde de ruble pentru creșterea salariilor „federalilor”, transmite serviciul de presă al Ministerului Muncii din Rusia.

De asemenea, de la 1 ianuarie, salariile angajaților din sectorul public regional și municipal vor crește. Ministerul Muncii precizează că creșterea salariului va fi primită și de lucrătorii ingineri și tehnici și auxiliari care întrețin clădiri și echipamente, specialiști în asistență socială, reabilitare complexă și psihologi sociali.

Al doilea. Anul acesta, decretele „mai” ale președintelui Rusiei urmează să fie îndeplinite. Esența lor este că salariile medicilor, cadrelor didactice, lucrătorilor culturali, oamenilor de știință, cadrelor didactice universitare ar trebui să fie un multiplu al salariului mediu din regiune.

Deci, salariul profesorilor și al masteratilor de formare industrială din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar, lucrătorii instituțiilor culturale, asistenții sociali, inclusiv asistenții sociali ai organizațiilor medicale, personalul medical junior și mediu ar trebui să atingă salariul mediu din regiune. Și medicii, profesorii universitari și cercetătorii au până la 200 la sută.

Potrivit ministrului finanțelor Anton Siluanov, salariile angajaților din sectorul public incluși în „decretele din mai” vor crește după o creștere de 23 la sută de la 1 ianuarie.

Al treilea. Începând cu noul an, salariul minim va crește de la 7800 ruble la 9489 ruble, sau 85 la sută din minimul actual de subzistență al populației în vârstă de muncă. Astfel, creșterea salariilor va afecta un milion și jumătate de angajați de stat.

Și al patrulea. Diferențierea continuă în remunerarea managerilor și angajaților unui număr de FGU și FGUP. În general, pentru agențiile și întreprinderile guvernamentale federale, raportul salariilor managerilor, adjuncților acestora, contabililor șefi și altor angajați este stabilit într-o multiplicitate de la unu la opt. Dar există excepții - o listă a întreprinderilor aprobate prin decrete guvernamentale separate. Acestea sunt organizații care produc produse sau furnizează servicii de o importanță deosebită, scară, unicitate și importanță strategică. Printre acestea se numără Teatrul Mariinsky, direcția cosmodromului Vostochny, în total 51 de organizații din 16,5 mii FSU și 83 de organizații din 1,2 mii FSUE. Pentru aceste întreprinderi, multiplicitatea maximă a salariilor directorilor executivi și a altor angajați poate ajunge la unul din cincisprezece.

Remunerația forței de muncă a angajaților din sectorul public din țara noastră a fost un punct dureros pentru al doilea deceniu. Muncitorii din profesiile cele mai necesare societății sunt obligați să suporte salarii mici sau să plece la muncă în afara profesiei lor. Când vor fi majorate salariile angajaților de stat din Rusia? În acest articol, vă vom prezenta planurile guvernului pentru anul viitor.

Linie directă cu președintele

La recenta comunicare anuală tradițională online între Vladimir Putin și cetățenii Federației Ruse, printre altele, a fost ridicată problema salariilor lucrătorilor din sectorul public. Președintele a menționat că perioada de recesiune economică a fost depășită și că, timp de trei sferturi, a existat o creștere lentă, dar constantă.

Dar, în același timp, au rămas probleme grave - structura imperfectă a economiei, productivitatea scăzută a muncii. Fără creșterea acestuia, veniturile angajaților de stat nu vor putea crește, precum și să creeze noi locuri de muncă. Vladimir Vladimirovici a menționat că știe că tot mai mulți ruși scad sub pragul sărăciei. Unii angajați ai statului s-au regăsit și ei în această categorie, în ciuda faptului că „decretele din mai” (cu siguranță ne vom întoarce la ele) trebuiau să ridice salariile acestei categorii la media pentru o anumită regiune.

Cine a majorat salariul în 2017

• profesori;
• asistente medicale și medici;
• lucrători culturali;
• profesori universitari;
• asistenți sociali etc.

Dar, după cum putem vedea, până acum schimbările nu au afectat toți lucrătorii din sectorul public. În plus, chiar și salariul indexat nu a îndeplinit toate așteptările. Potrivit lui Rosstat, salariul mediu pe țară pentru 2016 a fost de 36,7 mii ruble. În timp ce salariul mediu al profesorilor a fost de 28,1 mii ruble, iar lucrătorii medicali - 29,9 mii ruble.

Se vor majora salariile angajaților de stat

Pe aceeași „Linie directă” oamenii au atras atenția președintelui asupra faptului că „decretele din mai” nu i-au afectat deloc: salariul a rămas cu adevărat scandalos - 8-10 mii de ruble pe lună! Vladimir Vladimirovici a răspuns că acești lucrători nu au fost încă incluși în acele categorii de angajați ai statului pentru care s-a efectuat deja indexarea.

Vladimir Putin a împărtășit cetățenilor opinia sa că această stare de lucruri este extrem de nedreaptă. Dar când vor fi majorate salariile angajaților de stat? Liderul statului i-a asigurat pe ruși că, la 1 ianuarie 2018, toate salariile vor fi cu siguranță indexate.

Cine va crește salariul în 2018

Ce angajați din sectorul public își vor crește salariile de la începutul anului viitor? Potrivit Ministerului Muncii, 5,8 milioane de lucrători din acest sector sunt încă „ieșiți din cutie”. Pentru restul lucrătorilor, salariile au „ajuns din urmă” la inflație. În ianuarie 2018, creșterea salariului va aștepta:

• Personal administrativ: contabili, avocați, economiști etc.
• Personal tehnic și ingineresc: programatori, instalatori, electricieni, ingineri, lăcătuși, curățătoare.
• Educatori sociali, psihologi, specialiști în reabilitare complexă.
• Muncitori în serviciile de ocupare a forței de muncă.
• Salvatori, pompieri ai Ministerului Situațiilor de Urgență.
• Meteorologi, oceanologi, hidrobiologi.
• Muncitori în centrele de creștere a semințelor.
• Lucrători în instituții veterinare.
• Angajații departamentelor forestiere, inclusiv serviciul de pompieri din aer etc.

Când salariile angajaților de stat vor fi majorate, acum ne este clar. Dar cât, șeful statului nu a precizat. Totul depinde de bugetul pentru anul următor, care este întocmit de Ministerul Finanțelor.

Care sunt „decretele din mai”

Aceste documente au fost semnate de Putin în mai 2012. Au unit sub ele 11 decrete ale conducătorului statului cu 218 instrucțiuni către guvern. Dacă vorbim despre esența lor comună, atunci acestea vizează îmbunătățirea generală a vieții cetățenilor ruși.

Cu toate acestea, „decretele din mai” au fost adoptate cu mult înainte de scăderea prețurilor la petrol, ceea ce face din ce în ce mai dificilă punerea lor în aplicare în situația actuală. Când vor fi majorate salariile angajaților de stat în conformitate cu aceste acte? Nu există termene clare. Cu toate acestea, sa planificat ca salariile lucrătorilor din această zonă să atingă indicatorii medii pentru regiuni și undeva - chiar să le depășească de două ori.

În ceea ce privește progresul general al cazului, „ordinele din mai” au fost deja îndeplinite de guvern cu aproximativ trei sferturi.

Planuri specifice pentru 2018

Serviciul de presă al Ministerului Muncii relatează astăzi că doar acei angajați ai statului care nu au fost încă afectați de indexare vor primi o creștere salarială în 2018. În medie, va fi de 4% din salariul disponibil. Și deja în 2019, indexarea, de asemenea, egală cu 4%, va afecta toate categoriile de bugetari. Aceeași creștere este așteptată pentru lucrătorii din această zonă în 2020.

Rețineți, de asemenea, că de la începutul anului 2018, cel mai mic va crește, de asemenea - va ajunge la 9489 ruble (care este cu 21,7% mai mare decât astăzi). Din aceasta rezultă că cetățenii care lucrează 40 de ore pe săptămână nu pot fi plătiți de angajator cu un salariu lunar mai mic decât această sumă. În 2019, salariul minim va crește din nou. Și, conform planurilor guvernului, până atunci ar trebui să fie deja egal cu costul vieții. Și astăzi, ne amintim, această valoare este deja egală cu 10,3 mii de ruble.

Potrivit șefului Ministerului Muncii, M. Topilin, luând în considerare creșterea salariului pentru angajații din sectorul public, regiunile din 2018 vor primi câte 80 de miliarde de ruble - o sumă de două ori mai mare decât cea alocată anul acesta. În plus, conform „decretelor din mai”, salariile medicilor, profesorilor, cercetătorilor în 2018 ar trebui să depășească salariul mediu într-o anumită regiune la jumătate.

Acum știți în ce an vor fi majorate salariile angajaților de stat. Conform planurilor guvernului rus, acest lucru se va întâmpla în mai puțin de o lună. Indexarea îi va afecta pe acei angajați ai statului care nu au fost încă atinși "Perspectivele curcubeului din mai așteaptă și lucrătorii din domeniul medical, profesorii și cercetătorii. Ce schimbări vor fi de fapt, vom afla foarte curând.

În luna mai a acestui an, Vladimir Putin, la o întâlnire periodică cu membrii guvernului, și-a exprimat în mod oficial punctul de vedere cu privire la creșterea nivelului de venituri pentru angajații din sectorul public. Nimeni nu a anulat executarea „decretelor din mai” în legătură cu medicii, profesorii, lucrătorii sociali și științifici, toate punctele prescrise ale programului trebuie să fie îndeplinite conform programării.

Alți specialiști nu sunt afectați de decrete: economiști, avocați, programatori, ingineri, lucrători de personal, contabili, lăcătuși și curățeni. De asemenea, președintele lor nu a trecut, propunând creșterea salariilor, în cadrul posibilului, în raport cu aceste categorii de lucrători. Pentru a nu fi neîntemeiat, ne propunem să auzim și să vedem totul cu ochii noștri.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere salarială pentru medici în 2018?

Următoarele categorii de lucrători se pot baza pe o creștere a nivelului de venit în 2018:

• lucrători medicali;
• profesori;
• lucrători din domeniul culturii;
• specialiști în servicii sociale.

Medicii sunt programați să își mărească salariile din 2012, odată cu emiterea decretelor prezidențiale. Până acum, promisiunile au fost îndeplinite pe deplin. Până anul viitor, salariul lucrătorilor medicali cu studii superioare ar trebui să fie dublu față de venitul mediu pentru țară. În ceea ce privește personalul medical mediu și junior, este planificat să se atingă un nivel de creștere a salariilor nu mai mic decât media pentru aceștia.

La o conferință de la Bryansk, care a avut loc în martie anul acesta, Vladimir Putin a reamintit din nou medicilor creșterea salariilor. El a menționat că în prezent venitul unui medic este egal cu 180% din salariul mediu. Luând în considerare pozițiile obținute, este foarte posibil să se realizeze indicatorii doriți.

Mult depinde și de circumstanțele financiare care se schimbă de la an la an. Rata inflației, volumele PIB, cifrele șomajului - toate acestea pot duce la inevitabilitatea de a face ajustări la planurile prezentate.

Creșterea veniturilor profesorilor: planuri și prognoze

Este planificat ca profesorii să își mărească veniturile la nivelul mediu dintr-o anumită regiune. Indemnizațiile promit să depășească salariul profesorului de o dată și jumătate, iar pentru lucrătorii care predau la institute și universități - de până la două ori. Să ne reamintim că în prezent salariul mediu al unui profesor fluctuează în jur de 30 de mii de ruble.

De la 1 ianuarie nu merită să ne așteptăm la o creștere a salariilor profesorilor. Indexarea depinde de mulți factori. Astăzi, Ministerul Educației dezvoltă un sistem de atribuire a unor noi funcții: profesor superior și conducător. Care este ordinea numirii în aceste funcții, ce atribuții ar trebui îndeplinite, ce cerințe vor fi prezentate profesorului - nu se știe încă. Munca este continuată activ în această direcție. Data optimă pentru așteptarea unei creșteri a salariilor pentru un profesor poate fi considerată Ziua Profesorului, adică mijlocul toamnei.

Va exista o creștere a salariilor pentru lucrătorii din alte domenii de activitate în 2018?

Cu medicii și profesorii, situația este foarte clară, la ce ar trebui să se aștepte lucrătorii din alte profesii? Nu sunt prevăzute subvenții pentru militari anul viitor. Salariile acestora au fost majorate semnificativ în ultimii ani, din cauza valurilor repetate de reduceri. Același lucru se aplică angajaților altor agenții de aplicare a legii. Polițiștii și-au dublat veniturile în 2012. Ulterior, în 2013, creșterea a afectat angajații sistemului penal. În legătură cu indexările din trecut, nu merită să ne așteptăm la o creștere a salariilor în 2018 pentru aceste categorii de angajați.

Asistenții sociali, pe de altă parte, se pot aștepta să vadă o creștere a veniturilor. Conform decretelor, salariile acestora până în 2018 nu ar trebui să fie mai mici decât nivelul mediu din regiune. Acești lucrători includ: asistenți medicali din grădiniță, reprezentanți ai autorităților tutelare și alți specialiști în sfera socială.

Vorbind despre creșterea salariilor, nu se poate să nu atingem indicatorii numerici. Pentru o imagine clară, vom plasa numerele în tabel.

Statul nu își schimbă prioritățile în ceea ce privește creșterea veniturilor angajaților de stat, în timp ce populația ar trebui să spere la cele mai bune.