გაიზრდება თუ არა საჯარო სექტორის ხელფასი ერთ წელიწადში?

ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს კითხვა, ღირს თუ არა 2018 წელს საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასის მოლოდინი. ვლადიმერ პუტინის "მაისის ბრძანებულებების" თანახმად, საჯარო სექტორში დასაქმებული მუშების შემოსავალი ვალდებულია ყოველწლიურად გაიზარდოს ინფლაციის მაჩვენებლით მაინც. დღეს ეს მაჩვენებელი 3.8%-ია, ამიტომ მომავალი წლის 1 იანვრიდან გონივრულია ხელფასის გაზრდა მაინც ამ მაჩვენებლით ველოდოთ.

ფინანსთა ყოფილმა მინისტრმა ალექსეი კუდრინმა გამოაცხადა 2018 წელს საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების მნიშვნელოვანი ზრდის დაუშვებლობა და დაგეგმილი კოეფიციენტი 1.5 საერთოდ არარეალური უწოდა. რეგიონალურ ხაზინას არ აქვს ამდენი სახსრები და შედეგად წარმოქმნილი ფინანსური "ხვრელები" არ შეიძლება ჩაკეტილი იყოს ფედერალური სუბსიდიებით. ხელფასების მნიშვნელოვანი ზრდა შესაძლებელია მხოლოდ მას შემდეგ, რაც შემცირდება ბიუჯეტი მუნიციპალური შენობების, საგანმანათლებლო, სამედიცინო, ჯანდაცვის დაწესებულებების შეკეთებისთვის, ასევე შემცირდება სუბსიდიები რეგიონების სოციალურ-ეკონომიკური და კულტურული განვითარების პროგრამებისთვის.

ოფიციალური პირების უმეტესობა მხარს უჭერს კუდრინის აზრს და აღნიშნავს, რომ თუ ქვეყნის ეკონომიკა გაჭიანურებულია, მაშინ სახელმწიფო სექტორში ხელფასების ზრდა უნდა იყოს ზომიერი. მთავრობის ზოგიერთი წევრი ზოგადად გვთავაზობს საჯარო სექტორის თანამშრომლების შემოსავლების გაზრდის გაყინვას, სანამ ისინი არ მოახერხებენ მდგრადი ეკონომიკური ზრდის მიღწევას. ვინაიდან ენერგიის ფასები თანდათან მცირდება, არ უნდა ველოდოთ სერიოზულ წინაპირობებს რუსეთში რეცესიის დასაძლევად.

ხელფასების გაზრდის შესაძლო ვარიანტები

სავარაუდოდ, არ იქნება რადიკალური გადაწყვეტილება სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავლების ზრდის გაყინვის შესახებ. ჯერ ერთი, ეს ფუნდამენტურად ეწინააღმდეგება პუტინის "მაისის განკარგულებებს" და სამთავრობო პოლიტიკას, და მეორეც, 2018 არის მომავალი საპრეზიდენტო არჩევნების დრო, როდესაც მმართველმა ელიტამ უნდა აჩვენოს შეშფოთება ამომრჩევლის მიმართ. დღეს ექსპერტები გვთავაზობენ ხელფასების გაზრდის სახსრების შეგროვების სამ გზას:

• სარეზერვო ფინანსური სახსრების გამოყენებით;
• თავდაცვის საჭიროებებისათვის გაწეული ხარჯების ერთეულის შემცირებით (6%-მდე);
• რიგი გადასახადების გაზრდით (, აქციზის მოგება მოგებაზე).

რეგიონული ბიუჯეტების შევსების ფაქტის გათვალისწინებით (4 -დან 25%-მდე) ზოგიერთ ინდუსტრიაში და სამეწარმეო სფეროში დაბეგვრის გაფართოებით, ანალიტიკოსები მიდრეკილნი არიან დამატებითი შემოსავლების პოვნის ამ ვარიანტისკენ, 2018 წელს საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასის გაზრდის მიზნით.

საჯარო სექტორის "დაუზუსტებელი" თანამშრომლების შემოსავლის ზრდა

მაისის ბრძანებულებების გამოქვეყნების შემდეგ, აღმოჩნდა, რომ ისინი არ მოიცავდნენ საჯარო სექტორში დასაქმებულ ადამიანთა ყველა კატეგორიას. მაგალითად, შემწეობა არ იყო გათვალისწინებული ისეთი პროფესიებისთვის, როგორიცაა:

• იურისტები;
• ზეინკალი;
• ინჟინრები;
• საწმენდები;
• ბუღალტერი;
• პროგრამისტები;
• სოციალური განმანათლებლები;
• HR სპეციალისტები და ა.

მთავრობის სხდომაზე 2017 წლის მაისში, სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავლების გაზრდის თემას დაუბრუნდა, მან შესთავაზა ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასების ინდექსირება. „დაუზუსტებელი“ თანამშრომლების რიცხვი, რომლებმაც დიდი ხანია არ მიიღეს ხელფასის ზრდა შეადგენს 5,9 მილიონ ადამიანს. ჩინოვნიკები ვალდებულნი არიან წარუდგინონ პრეზიდენტს დამატებითი გადასახადების ოდენობისა და დაფინანსების მოძიების მეთოდების შესახებ პრეზიდენტს 2018 წლის ფედერალური ბიუჯეტის დამტკიცების პროცედურის დაწყებამდე.

კონკრეტულად ვინ მიიღებს ხელფასის ზრდას?

• ექიმები;
• კულტურის მუშაკები;
• სოციალური მუშაკები.

სახელმწიფო დასაქმებულთა ჩამოთვლილი კატეგორიებისთვის, 2018 წელს ხელფასი გაიზრდება მინიმუმ 3.8% -ით (ინფლაციის მაჩვენებელი) პლუს მთავრობის მიერ დამტკიცებული კოეფიციენტი.

ფედერალური სუბსიდიების არარსებობის შემთხვევაში, რეგიონებს დამოუკიდებლად მოუწევთ ფინანსური რეზერვების ძებნა. მათი პოვნა შესაძლებელი იქნება მხოლოდ სოციალური და ეკონომიკური პროგრამების შემცირების, მრავალ საწარმოში პერსონალის რაოდენობის ოპტიმიზაციისა და საწარმოებისა და მეწარმეების საგადასახადო ტვირთის გაზრდის შემდეგ. ამ სიტუაციასთან დაკავშირებით, ექსპერტებმა ჩქარობდნენ საჯარო სექტორში დასაქმებულ პირთა ხელფასების ზრდას ორპირი მახვილი უწოდონ. ერთის მხრივ, ეს არის ცხოვრების დონის გაუმჯობესება, ასევე სამომხმარებლო მოთხოვნის სტიმულირება, მაგრამ მეორეს მხრივ, დამატებითი სირთულეები (ზოგჯერ გადაულახავიც) ინდუსტრიისა და მცირე ბიზნესისთვის.

ძალაუფლების სტრუქტურები: მორატორიუმი მოიხსნება?

სამხედროებისა და სამართალდამცავების ანაზღაურების გაზრდის გაყინვა მიღებულ იქნა ჯერ კიდევ 2015 წლის დეკემბერში. მას შემდეგ სამი წელი გავიდა, ინფლაციამ მოიხმარა ამ მუშათა შემოსავლის ლომის წილი და ხელფასების ზრდის შესახებ ჯერ არ არის გამამხნევებელი სიახლე. გარდა ამისა, შეფ -მზარეულებმა, დამლაგებლებმა, ინჟინრებმა და სხვა პერსონალმა გაათანაბრეს სამხედრო სამუშაოები შეიარაღებული ძალების რიგებში. მათი ხელფასების ზრდა ასევე არ იგეგმება. ეს იწვევს სამართალდამცავი ორგანოებიდან კვალიფიციური პერსონალის გადინებას, კორუფციის გავრცელებას, პროფესიონალიზმის და თავდაცვისუნარიანობის დაქვეითებას.

რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრო აცხადებს განგაში, მაგრამ პრობლემა მთავრობის დონეზე ჯერ არ არის განხილული. წინა წლებში ხელფასების ზრდა მიღწეული იყო პერსონალის ოპტიმიზაციით, ანუ თანამშრომელთა შემცირების შემდეგ. მაგალითად, მხოლოდ 2016 წელს შინაგან საქმეთა სამინისტროს 110 ათასზე მეტი თანამშრომელი გაათავისუფლეს სამსახურიდან, რაც არის დეპარტამენტში მყოფი პირების საერთო რაოდენობის 10%. სამწუხაროდ, მოკლევადიან პერსპექტივაში სამხედრო მოსამსახურეებს არ მოუწევთ ხელფასის გაზრდა და მათთვის ერთადერთი ფინანსური ბონუსი იქნება შემოსავლების ინდექსაცია ინფლაციის მაჩვენებელზე.

2018 წელს სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი რუსეთში აუცილებლად გაიზრდება, მაგრამ ზრდა უმნიშვნელო იქნება. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, საცხოვრებლისა და კომუნალური მომსახურების ფასების და ტარიფების რეალური ზრდა უფრო სწრაფი ტემპით მიმდინარეობს და ხელფასების "პრემიებმა" ვერ შეძლო რიგითი რუსების ცხოვრების დონის გაუმჯობესება 2014 წლის ეკონომიკური კრიზისის დაწყების დღიდან.

დამატებითი ინფორმაციისთვის რუსეთის ფედერაციის მთავრობის სხდომის შესახებ, სადაც განიხილეს სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების გაზრდის საკითხები, იხილეთ შემდეგი ვიდეო:

საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასები არის საჯარო სექტორის სპეციალისტების ფულადი ანაზღაურების ამჟამინდელი ღირებულება. მოდით გაერკვნენ, თუ რა იქნება ხელფასის ზრდა საჯარო სექტორის თანამშრომლებს 2019 წელს.

ხელფასების ზრდა 2019 წელს

წელს ინდექსაცია ელოდება ფედერალური შტატის თანამშრომლებს. 01.10.2019 წლიდან ხელფასები გაიზრდება 4.3%-ით. ინდექსაციის შესახებ გადაწყვეტილება უკვე დამტკიცებულია 13.03.2019 წლის No415-r ბრძანებით. ცვლილებები გავლენას მოახდენს თანამშრომლებზე:

• ფედერალური მთავრობა, საბიუჯეტო და ავტონომიური ინსტიტუტები;
• ფედერალური სამთავრობო უწყებები;
• სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალი, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების დაწესებულებები და ქვედანაყოფები, სადაც სამხედრო და ექვივალენტური მომსახურება ხორციელდება.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანება 13.03.2019 No415-r

"ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების, ფედერალური სახელმწიფო ინსტიტუტების - ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების მთავარი ადმინისტრატორების მიერ ზომების მიღების შესახებ, 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან გაიზარდოს დაქვემდებარებული დაწესებულებების თანამშრომლების ხელფასი"

ფედერალური სახელმწიფო ორგანოები, ფედერალური სახელმწიფო ინსტიტუტები - ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების მთავარი ადმინისტრატორები, მათ შორის ფედერალური სახელმწიფო ინსტიტუტების პასუხისმგებელი პირები, იღებენ ზომებს 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან ფედერალური ბიუჯეტიდან გათვალისწინებული ხელფასების გაზრდის მიზნით 4.3 პროცენტით:

• ფედერალური მთავრობის, საბიუჯეტო და ავტონომიური დაწესებულებების თანამშრომლები;
• ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლები, ასევე სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალი, დაწესებულებები და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ქვედანაყოფები, რომლებშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება მთავრობის დადგენილების შესაბამისად რუსეთის ფედერაცია 2008 წლის 5 აგვისტოს N 583 "ფედერალური საბიუჯეტო, ავტონომიური და სახელმწიფო დაწესებულებებისა და ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლებისათვის ანაზღაურების ახალი სისტემების დანერგვის შესახებ, ასევე სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალის, დაწესებულებებისა და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების განყოფილებებისათვის. , რომელშიც კანონი ითვალისწინებს მის ექვივალენტურ სამხედრო და სამსახურებრივ მომსახურებას, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულებების თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურების ერთიანი სატარიფო გრაფიკის საფუძველზე ”.

პრემიერ მინისტრი

რუსეთის ფედერაცია

რა შეიცვალა 01.01.2019 წლიდან

2019 წელს განხორციელდება მინიმალური ხელფასის შეცვლის მომდევნო ეტაპი და საარსებო მინიმუმამდე მიყვანა. ამრიგად, მომავალ წელს (2019 წლის იანვრიდან) მინიმალური ხელფასი იქნება 11,280 რუბლი. სამწუხაროდ, მინიმალური გადახდის გაზრდის ოდენობა უმნიშვნელო იქნება - 117 რუბლი. თუმცა, ასეთი ცვლილებაც კი მოითხოვს სახელმწიფოს მხრიდან სერიოზულ ხარჯებს. ქვეყნის მასშტაბით 6 მილიონი სახელმწიფო თანამშრომლისთვის შრომის ანაზღაურების გაზრდის პროგრამის განხორციელების უზრუნველსაყოფად, საჭირო იქნება გამოყოს 5 მილიარდ რუბლზე მეტი. კარგი ამბავი ის არის, რომ მომგებიანობის თანდათანობითი ზრდა ყველა დასაქმებულისათვის საბიუჯეტო ორგანიზაციებში, როგორც დედაქალაქში, ისე რეგიონებში, გაგრძელდება 2021 წლამდე.

სახელმწიფო თანამშრომლების სახელფასო ცხრილი 2019 წელს ასახავს მიმდინარე მონაცემებს.

სახელფასო ცხრილი რეგიონებისა და სფეროების მიხედვით 2019 წლისთვის

რესპუბლიკა	დაცვა	Განათლება	Სოციალური სერვისი	ბიბლიოთეკები, არქივები, მუზეუმები და სხვა კულტურული ობიექტები	Სამეცნიერო კვლევა და განვითარება
ბელგოროდსკაია
ბრაიანსკი
ვლადიმირსკაია
ვორონეჟი
ივანოვსკაია
კალუგა
კოსტრომა
ლიპეცკი
მოსკოვი
ორლოვსკაია
რიაზანი
სმოლენსკი
ტამბოვი
ტვერსკაია
ტულა
იაროსლავლი
მოსკოვი
არხანგელსკი
ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი (არხანგელსკის ოლქი)
არხანგელსკის ოლქი (ნენეცის ავტონომიური ოკრუგის გარდა)
ვოლოგდა
კალინინგრადი
ლენინგრადსკაია
მურმანსკი
ნოვგოროდი
ფსკოვი
პეტერბურგი
კალმიკია
კრასნოდარის მხარე
ასტრახანი
ვოლგოგრადი
როსტოვი
სევასტოპოლი
დაღესტანი
ინგუშეთი
ყაბარდო-ბალყარული
ყარაჩაი-ჩერქეზეთი
ჩრდილოეთ ოსეთი ალანია
ჩეჩნური
სტავროპოლის რეგიონი
ბაშკორტოსტანი
მორდოვია
თათარტანი
უდმურტი
პერმის ტერიტორია
კიროვსკაია
ნიჟნი ნოვგოროდი
ორენბურგი
პენზა
სამარა
სარატოვი
ულიანოვსკი
კურგანი
სვერდლოვსკი
ტიუმენი
ხანტი -მანსის ავტონომიური ოკრუგი - იუგრა (ტიუმენის რეგიონი)
იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოლქი (ტიუმენის რეგიონი)
ტიუმენის რეგიონი (გარდა ხანტი-მანსისკის ავტონომიური რაიონები - უგრა და იამალო -ნენეცი ავტონომიური ოლქი)
ჩელიაბინსკის რეგიონი
ალტაის რესპუბლიკა
ალტაის რეგიონი
ზაბაიკალსკის მხარე
კრასნოიარსკის რეგიონი
ირკუტსკი
კემეროვო
ნოვოსიბირსკი
სახა (იაკუტია)
კამჩატკას მხარე
პრიმორსკის მხარე
ხაბაროვსკის ოლქი
ამურსკაია
მაგადანი
სახალინი
ებრაული ავტონომიური რეგიონი
ჩუკოტკის ავტონომიური ოლქი

ცვლილებები 01.09.2018 წ

სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასები ასევე ინდექსირებულია ზოგიერთ რეგიონში 2019 წლის 1 სექტემბრიდან. მაგალითად, მოსკოვის რეგიონში მუნიციპალური კულტურული დაწესებულებების თანამშრომლების ხელფასი 15%-ით გაიზარდა.

2018 წლის 1 სექტემბრიდან შემოსავალი გაიზარდა მუზეუმების, ბიბლიოთეკების, თეატრების, მუნიციპალური უნიტარული საწარმოებისა და სახელმწიფო უნიტარული საწარმოების თანამშრომლებისთვის. ასეთი ზრდის მისაღწევად, ბიუჯეტიდან გამოიყო მილიონზე მეტი რუბლი. ყველა საჭირო თანხა გაიგზავნა რეგიონებში სუბსიდიების სახით.

განათლების სფეროში ახალგაზრდა სპეციალისტებმა (მასწავლებლებმა), ისევე როგორც კლასის მასწავლებლებმა მიიღეს შრომის ანაზღაურების ზრდა 5000 რუბლის ოდენობით. ამავდროულად, საგანმანათლებლო დაწესებულებების პრემიებისა და კოლექტიური ხელშეკრულებების დებულებებში აუცილებელია ბონუსების გადახდის გაანგარიშების შესახებ პუნქტის ჩართვა 3 -დან 20%-მდე.

როგორც დასაქმებულთა ფინანსური მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიება, იმოქმედებს ყოველწლიური სამედიცინო შემოწმების პროგრამის გაგრძელება, საბიუჯეტო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის უფასოდ. პროფკავშირის ორგანოებმა ასევე უნდა გაუწიონ დახმარება სახელმწიფო მოსამსახურეებს: მასწავლებლების მოთხოვნით პროფკავშირის თავმჯდომარეები ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ ვაუჩერები სანატორიუმებში, დასასვენებელ ცენტრებსა და პანსიონატებში.

ამრიგად, დღეს, ყველა ინდექსაციის შემდეგ, სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი გაიზარდა შემდეგი შრომის კატეგორიებისთვის:

ცვლილებები 01.07.2018 წ

2019 წლის დასაწყისში ხელფასების აქტიური ზრდის გამო, საანგარიშო პერიოდის მეორე ნახევარი ხასიათდება ხელფასების ინდექსაციის პროცესის შენელებით. ცენტრალური ბანკი პროგნოზირებს, რომ საბიუჯეტო დაწესებულებების რამდენიმე მილიონი თანამშრომელი მოელის ხელფასის ზრდას 2019 წლამდე. სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების ინდექსაცია იქნება არსებული ინფლაციის დონეზე - დაახლოებით 4%.

სტატისტიკის თანახმად, სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავალი 07/01/2018 წლის მდგომარეობით 12% -ით გაიზარდა 2017 წლის დონესთან შედარებით.

ინოვაცია, რომელმაც ასევე დაიწყო მოქმედება 01.07.2018 წლიდან, არის ის, რომ საბიუჯეტო ორგანიზაციების ყველა თანამშრომელი უნდა გადავიდეს ეროვნული საგადამხდელო ბარათის "მირის" გამოყენებაზე, რომელიც გამოყენებული იქნება როგორც სახელფასო პროექტი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის ყოველთვიური გადასახდელების გადარიცხვის მიზნით. ხელფასისთვის. საბიუჯეტო სექტორის ყველა ინსტიტუტმა და საჯარო სექტორმა უნდა განახორციელონ არსებული ხელშეკრულებების მომსახურე ბანკებთან ხელახალი მოლაპარაკება 01.07.2018 წლამდე. თუ ეს არ გაკეთებულა, დაჯარიმებული საწარმოების თანამშრომლებს მოუწევთ შემოსავალი ნაღდი ანგარიშსწორებით მიიღონ სალაროში.

ცვლილებები 01.05.2018 წ

05/01/2018 მინიმალური ხელფასის ღირებულება შეიცვალა. 03/07/2018 41-FZ– ის თანახმად, მინიმალური ყოველთვიური ხელფასი 05/01/2018 წლიდან უდრის საარსებო მინიმუმს და არის 11,163 რუბლი.

ამრიგად, სახელმწიფო თანამშრომლების ის კატეგორიები, რომელთა შემოსავალი იყო ყველაზე დაბალ დონეზე, ახლა იღებენ დამატებით ანაზღაურებას მინიმალურ ხელფასამდე მიმდინარე ხელფასამდე. ამავდროულად, მრავალი პროფესიული კატეგორიისთვის ხელფასი გაიზარდა 1 მაისიდან. ამ ზრდამ დააზარალა დაახლოებით 2 მილიონი ადამიანი, ხოლო მთავრობის სუბსიდიების მთლიანი ოდენობა რეგიონებში ბიუჯეტის მუშაკებისთვის ანაზღაურების ზრდისთვის შეადგინა 16 მილიარდი რუბლი. ამგვარი კორექტირების მარეგულირებელი ჩარჩო არის RP RF No 2716-r დათარიღებული 06.12.2017 წ.

05/01/2018 წლიდან ფედერალური ბიუროს თანამშრომლების ხელფასი, სახელმწიფო, ავტონომიური და სახელმწიფო ორგანიზაციების ჩათვლით, ასევე გაიზარდა 4%-ით.

ვინ იღებს ხელფასს?

ჯერ კიდევ 2016 წელს იყო საბიუჯეტო დაწესებულებებში ხელფასების დაფინანსების გაუმჯობესების ტენდენცია და საშუალო ხელფასის ზრდა შემდეგ სექტორებში: განათლება, ჯანდაცვა, კულტურა და ხელოვნება. ხელფასების გაზრდისათვის საჭირო თანხები დაიგეგმა და შეტანილია 2017 წლის ბიუჯეტში. ინდექსაცია ჩატარდება რამდენიმე ეტაპად და დასრულდება 2019 წელს. შედეგად, შრომის ანაზღაურებადი მომგებიანობის დონე საშუალოდ ერთნახევარჯერ გაიზრდება მიმდინარე ღირებულებებთან შედარებით.

სუბსიდიები ასევე გამოიყოფა რეგიონებსა და დედაქალაქს შორის მომგებიანობის სხვაობის შესამცირებლად. ამრიგად, 2019 წელს კრასნოიარსკის მხარეში საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასების ზრდა მიზნად ისახავს შრომის ანაზღაურებას საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების თანაფარდობით საშუალო რეგიონული შემოსავლის დონით.

ჩვენი ქვეყნის მკვიდრთა უმრავლესობისათვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან ინდუსტრიულ და კომერციულ სექტორებში, არ არსებობს განსხვავება სახელმწიფო და საბიუჯეტო სტრუქტურების მუშაკებს შორის. სინამდვილეში, არსებობს განსხვავება და საკმაოდ მნიშვნელოვანი. საჯარო მოსამსახურეები არიან მთელი შტატი, რომელსაც აქვს სახელმწიფო თანამდებობები. ესენი არიან ჩინოვნიკები (მოადგილეები, უფლებამოსილი და სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლები) და მათი მდივნები და მცირე მომსახურე პერსონალი (კურიერები და მრავალი სხვა).

ბიუჯეტში მუშაობენ ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ განათლების, მედიცინის, კულტურისა და ხელოვნების სფეროებში:

• მასწავლებლები, დამატებითი განათლების მასწავლებლები, მასწავლებლები-ორგანიზატორები;
• ექიმები, ექთნები;
• საბავშვო ბაღის აღმზრდელები და უმცროსი პერსონალი;
• უნივერსიტეტის მასწავლებლები;
• სოციალური მუშაკები და ა.შ.

დღეს, სტატისტიკური ორგანოების თანახმად, ზემოაღნიშნული პროფესიების წარმომადგენლები იკავებენ რუსეთის მთელი მოსახლეობის მნიშვნელოვან წილს - დაახლოებით 5.8 მილიონი ადამიანი, აქედან 1.9 მილიონი დასაქმებულია ფედერალურ დაწესებულებებში და 3.9 მილიონი მუშაობს რეგიონულ და მუნიციპალურ ორგანიზაციებში დონეები .... უნდა აღინიშნოს, რომ რუსეთის ფედერაციაში დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა დაახლოებით 75 მილიონი ადამიანია.

ხელფასების ინდექსაცია საჯარო სექტორში

შემოსავლების თანდათანობითი გაზრდის პროცესი გამოიწვია პრეზიდენტის "მაისის ბრძანებულებებმა" საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების გაზრდის შესახებ; 2019 წელი არ არის გამონაკლისი, შესაბამისად, მთელი მიმდინარე საანგარიშო პერიოდის განმავლობაში მოხდა ცვლილებები ბიუ – ს თანამშრომლების ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესების მიმართულებით.

"მაისის განკარგულებები" არის 11 ბრძანება, რომელსაც ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა ვ. პუტინი თანამდებობის დაკავების შემდეგ 2012 წელს. სხვა შეკვეთებს შორის - ბრძანება, რომ გაიზარდოს სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავლის 100% -დან 200% -მდე 2019 წლამდე. ზრდის მოცულობა დამოკიდებულია შემოსავლიანობის საშუალო რეგიონალურ ღირებულებაზე, ასევე დასაქმებულის კატეგორიაზე.

პრეზიდენტის განკარგულებების შესაბამისად, ეს პროცესი უნდა იყოს ეტაპობრივი და მრავალჯერ საშუალოზე. ამრიგად, დაახლოებით 3 მილიონმა ადამიანმა, რომელიც მუშაობს უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და სამედიცინო ორგანიზაციებში, უნდა მიიღოს თავისი შემოსავლის გაორმაგება 2019 წლის ბოლოსთვის. მიმდინარე ფინანსური პერიოდის ბიუჯეტის პროექტის თანახმად, 40 მილიარდი რუბლი, 15.1%, გამოიყო BU– ში მუშების შემოსავლების გადაანგარიშებისთვის. რომელთაგან შედის ჯანდაცვის მუშაკებისთვის გადახდების ხარჯები.

ამავე დროს, "მაისის განკარგულებები" არ ვრცელდება ბიუჯეტის ყველა წარმომადგენელზე. შრომის ანაზღაურების ინდექსაციის შესახებ ბრძანება მოქმედებს მხოლოდ მათთვის, ვინც ექვემდებარება პრეზიდენტის 597 ბრძანებას. საგზაო რუკა 01/01/2018 (ახლანდელი გამოცემა ბრძანება 59 597 05/07/2012) გულისხმობს უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლების, მეცნიერების, ექიმების ხელფასების ზრდას.

თუმცა, დანარჩენი პედაგოგებისთვის, სამედიცინო და სოციალური მუშაკებისთვის, ასევე საშუალო და უმცროსი პერსონალისთვის, შემოსავალი არ უნდა იყოს საშუალო რეგიონულ დადგენილ საშუალოზე დაბალი.

სხვათა შორის, რეგიონები აქტიურად ასრულებენ პრეზიდენტის მითითებებს. მაგალითად, სვერდლოვსკის ოლქის მთავრობამ გამოსცა რეზოლუცია 56 562-PP დათარიღებული 03.08.2017 წ., რომლის მიხედვითაც სვერდლოვსკის ოლქის სამოქმედო გეგმა (საგზაო რუკა) ხელფასების გაზრდის მიზნით 2019 წელს ითვალისწინებს მათში ხელფასების ზრდას ბიუჯეტი და სოციალური სტრუქტურები საშუალო ხელფასის 10% -მდე ინდუსტრიის მიხედვით.

ჩვენ ვისაუბრეთ სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების ზრდაზე 2019 წელს რუსეთში, უახლესი ამბები საჯარო სექტორში ხელფასების შესახებ და ასევე ვისაუბრეთ 2019 წლისთვის დაგეგმილ ცვლილებებზე.

დასვით კითხვები და ჩვენ შეავსებთ სტატიას პასუხებით და განმარტებებით!

Პირველი. სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასები, რომლებიც არ არის ნახსენები "მაისის" პრეზიდენტის ბრძანებულებებში, გაიზრდება ოთხი პროცენტით. ჩვენ ვსაუბრობთ სოციალურ სფეროს ფედერალურ დაწესებულებებში მომუშავე ადამიანებზე, სამედიცინო და სოციალურ ექსპერტიზაზე, როსპოტრებნადზორის ჰიგიენის ცენტრებზე, მეცნიერებაზე, ჰიდრომეტეოროლოგიურ სამსახურზე, ვეტერინარულ ლაბორატორიებზე, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სამაშველო ცენტრებზე, სტანდარტიზაციის, მეტროლოგიის და როსსტანდარტის ტესტირების ცენტრებზე. და სხვა.

ამის წყალობით, ჯამში, მხოლოდ ფედერალურ დონეზე, ზრდა დაზარალდება ორ მილიონზე მეტ ადამიანზე. ბიუჯეტი ითვალისწინებს 22.2 მილიარდ რუბლს "ფედერალთა" ხელფასების გაზრდის მიზნით, იუწყება რუსეთის შრომის სამინისტროს პრესსამსახური.

ასევე, 1 იანვრიდან გაიზრდება საჯარო სექტორის რეგიონული და მუნიციპალური თანამშრომლების ხელფასი. შრომის სამინისტრო განმარტავს, რომ ხელფასის გაზრდას მიიღებენ ასევე საინჟინრო და ტექნიკური და დამხმარე მუშაკები, რომლებიც შეინარჩუნებენ შენობებს და აღჭურვილობას, სოციალური მუშაობის სპეციალისტები, კომპლექსური რეაბილიტაცია და სოციალური ფსიქოლოგები.

მეორე წელს უნდა შესრულდეს რუსეთის პრეზიდენტის "მაისის" ბრძანებულებები. მათი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ ექიმების, მასწავლებლების, კულტურის მუშაკების, მეცნიერების, უნივერსიტეტის მასწავლებლების ხელფასი უნდა იყოს რეგიონში საშუალო ხელფასის ჯერადი.

ამრიგად, დაწყებითი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებისა და ინდუსტრიული სწავლების ოსტატების, კულტურული დაწესებულებების მუშაკების, სოციალური მუშაკების, მათ შორის სამედიცინო ორგანიზაციების სოციალური მუშაკების, უმცროსი და საშუალო სამედიცინო პერსონალის ხელფასი უნდა მიაღწიოს საშუალო ხელფასს რეგიონში. ექიმებს, უნივერსიტეტის პროფესორებსა და კვლევით მუშაკებს აქვთ 200 პროცენტამდე.

ფინანსთა მინისტრის ანტონ სილუანოვის განცხადებით, "მაისის დადგენილებებში" ჩართული საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასები გაიზრდება 1 იანვრიდან 23 პროცენტიანი ზრდის შემდეგ.

მესამე. ახალი წლიდან დაიწყება მინიმალური ხელფასი 7800 რუბლიდან 9489 რუბლამდე, ანუ შრომისუნარიანი მოსახლეობის რეალური საარსებო მინიმუმის 85 პროცენტი. ამრიგად, ხელფასების ზრდა გავლენას მოახდენს მილიონნახევარ სახელმწიფო თანამშრომელზე.

და მეოთხე. დიფერენციაცია გრძელდება რიგი FGU და FGUP მენეჯერების და თანამშრომლების ანაზღაურებაში. ზოგადად, ფედერალური სამთავრობო უწყებებისა და საწარმოებისათვის მენეჯერების, მათი მოადგილეების, მთავარი ბუღალტერების და სხვა თანამშრომლების ხელფასების თანაფარდობა განისაზღვრება ერთიდან რვაამდე. მაგრამ არსებობს გამონაკლისები - ცალკეული მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული საწარმოების სია. ეს არის ორგანიზაციები, რომლებიც აწარმოებენ პროდუქტებს ან უზრუნველყოფენ მომსახურებას განსაკუთრებული მნიშვნელობის, მასშტაბის, უნიკალურობის და სტრატეგიული მნიშვნელობის. მათ შორისაა მარიინსკის თეატრი, ვოსტოჩნის კოსმოდრომის დირექტორი, სულ 51 ორგანიზაცია 16.5 ათასი FSU– დან და 83 ორგანიზაცია 1.2 ათასი FSUE– დან. ამ საწარმოებისთვის, აღმასრულებელი დირექტორებისა და სხვა თანამშრომლების ხელფასების მაქსიმალური სიმრავლემ შეიძლება მიაღწიოს თხუთმეტიდან ერთს.

ჩვენს ქვეყანაში საჯარო სექტორის თანამშრომლების შრომის ანაზღაურება მეორე ათწლეულის განმავლობაში მტკივნეული საკითხი იყო. იმ პროფესიების მუშები, რომლებიც ყველაზე მეტად სჭირდებათ საზოგადოებას, იძულებულნი არიან გადაიხადონ დაბალი ხელფასი ან დატოვონ სამსახური თავიანთი პროფესიის მიღმა. როდის გაიზრდება რუსეთში სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი? ამ სტატიაში ჩვენ გაგაცნობთ მომავალი წლის მთავრობის გეგმებს.

პრეზიდენტთან პირდაპირი ხაზი

ვლადიმერ პუტინსა და რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს შორის ბოლოდროინდელ ტრადიციულ ყოველწლიურ ონლაინ კომუნიკაციაზე, სხვა საკითხებთან ერთად, დაისვა საჯარო სექტორში მუშათა ანაზღაურების საკითხი. პრეზიდენტმა აღნიშნა, რომ ეკონომიკური რეცესიის პერიოდი დაძლეულია და უკვე სამი მეოთხედი იყო ნელი, მაგრამ სტაბილური ზრდა.

მაგრამ ამავე დროს, სერიოზული პრობლემები დარჩა - ეკონომიკის არასრულყოფილი სტრუქტურა, შრომის დაბალი პროდუქტიულობა. ამ უკანასკნელის გაზრდის გარეშე, სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავალი ვერ გაიზრდება, ასევე შეიქმნება ახალი სამუშაო ადგილები. ვლადიმერ ვლადიმიროვიჩმა აღნიშნა, რომ მან იცის, რომ სულ უფრო და უფრო მეტი რუსეთი ეცემა სიღარიბის ზღვარს ქვემოთ. ზოგიერთი სახელმწიფო თანამშრომელი ასევე აღმოჩნდა ამ კატეგორიაში, იმისდა მიუხედავად, რომ "მაისის განკარგულებები" (ჩვენ აუცილებლად დავუბრუნდებით მათ) უნდა გაზარდოს ამ კატეგორიის ხელფასი საშუალოზე გარკვეული რეგიონისთვის.

ვინ გაზარდა ხელფასი 2017 წელს

• მასწავლებლები;
• ექთნები და ექიმები;
• კულტურის მუშაკები;
• უნივერსიტეტის მასწავლებლები;
• სოციალური მუშაკები და ა.შ.

მაგრამ, როგორც ვხედავთ, ჯერჯერობით ცვლილებები არ შეეხო საჯარო სექტორის ყველა მუშაკს. გარდა ამისა, ინდექსირებული ხელფასიც კი არ აკმაყოფილებს ყველა მოლოდინს. როსსტატის თანახმად, 2016 წლის საშუალო ხელფასი ქვეყანაში იყო 36,7 ათასი რუბლი. მასწავლებლების საშუალო ხელფასი იყო 28.1 ათასი რუბლი, ხოლო სამედიცინო მუშაკები - 29.9 ათასი რუბლი.

გაიზრდება თუ არა სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასი

იმავე "პირდაპირ ხაზზე" ხალხმა პრეზიდენტის ყურადღება მიიპყრო იმ ფაქტზე, რომ "მაისის განკარგულებები" მათზე საერთოდ არ მოქმედებდა: ხელფასი მართლაც აღმაშფოთებელი დარჩა - 8-10 ათასი რუბლი თვეში! ვლადიმერ ვლადიმიროვიჩმა უპასუხა, რომ ეს მუშები ჯერ არ შედიოდნენ სახელმწიფო თანამშრომლების იმ კატეგორიებში, ვისთვისაც ინდექსაცია უკვე განხორციელდა.

ვლადიმერ პუტინმა მოქალაქეებს გაუზიარა თავისი აზრი, რომ ეს მდგომარეობა უკიდურესად უსამართლოა. მაგრამ როდის გაიზრდება სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასი? სახელმწიფოს მეთაურმა დაარწმუნა რუსები, რომ 2018 წლის 1 იანვარს ყველა ხელფასი აუცილებლად ინდექსირდება.

ვინ გაზრდის ხელფასს 2018 წელს

რომელი საჯარო სექტორის თანამშრომლები გაზრდიან ხელფასებს მომავალი წლის დასაწყისიდან? შრომის სამინისტროს მონაცემებით, ამ სექტორში 5.8 მილიონი თანამშრომელი ჯერ კიდევ "ყუთის გარეთ" არის. დანარჩენი მუშებისთვის ხელფასი უკვე "დაეწია" ინფლაციას. 2018 წლის იანვარში ხელფასის ზრდა დაელოდება:

• ადმინისტრაციული მუშაკები: ბუღალტრები, იურისტები, ეკონომისტები და ა.შ.
• საინჟინრო და ტექნიკური პერსონალი: პროგრამისტები, სანტექნიკოსები, ელექტრიკოსები, ინჟინრები, ჩამკეტები, დამლაგებლები.
• სოციალური პედაგოგები, ფსიქოლოგები, კომპლექსური რეაბილიტაციის სპეციალისტები.
• დასაქმების სამსახურში მომუშავეები.
• მაშველები, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს მეხანძრე -მაშველები.
• მეტეოროლოგები, ოკეანოლოგები, ჰიდრობიოლოგები.
• თესლის გამრავლების ცენტრების მუშაკები.
• ვეტერინარული დაწესებულებების მუშაკები.
• სატყეო განყოფილებების თანამშრომლები, მათ შორის მისი სადესანტო სახანძრო სამსახური და ა.

როდის გაიზრდება სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასი, ეს უკვე ჩვენთვის ნათელია. რამდენად, სახელმწიფოს მეთაურმა არ დააკონკრეტა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია მომავალი წლის ბიუჯეტზე, რომელსაც ადგენს ფინანსთა სამინისტრო.

რა არის "მაისის განკარგულებები"

ამ დოკუმენტებს ხელი მოაწერა პუტინმა 2012 წლის მაისში. მათ გააერთიანეს სახელმწიფოს მეთაურის 11 ბრძანებულება მთავრობის 218 მითითებით. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ მათ საერთო არსზე, მაშინ ისინი მიზნად ისახავს რუსეთის მოქალაქეების ცხოვრების ყოვლისმომცველ გაუმჯობესებას.

თუმცა, "მაისის დადგენილებები" მიღებულ იქნა ნავთობის ფასების შემცირებამდე დიდი ხნით ადრე, რაც უფრო მეტად ართულებს მათ განხორციელებას ახლანდელ გარემოში. როდის გაიზრდება სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი ამ აქტების შესაბამისად? არ არსებობს მკაფიო ვადები. ამასთან, დაგეგმილი იყო, რომ ამ სფეროში დასაქმებულთა ხელფასი რეგიონებისთვის საშუალო მაჩვენებლებს უნდა აღწევდეს, სადღაც კი - ორჯერ აღემატებოდეს კიდეც.

რაც შეეხება საქმის საერთო პროგრესს, "მაისის ბრძანებები" მთავრობამ უკვე შეასრულა დაახლოებით სამი მეოთხედით.

2018 წლის კონკრეტული გეგმები

შრომის სამინისტროს პრესსამსახური დღეს იუწყება, რომ მხოლოდ იმ სახელმწიფო თანამშრომლებს, რომლებიც ჯერ არ დაზარალებულან ინდექსაციით მიიღებენ ხელფასს 2018 წელს. საშუალოდ, ეს იქნება ხელფასის 4%. და უკვე 2019 წელს, ინდექსაცია, ასევე 4%-ის ტოლი, გავლენას მოახდენს ყველა კატეგორიის საბიუჯეტო მუშაკზე. იგივე ზრდაა მოსალოდნელი ამ სფეროში მუშებისთვის 2020 წელს.

გაითვალისწინეთ ისიც, რომ 2018 წლის დასაწყისიდან ყველაზე პატარა ასევე გაიზრდება - ის 9489 რუბლს შეადგენს (რაც 21,7% -ით მეტია დღევანდელთან შედარებით). აქედან გამომდინარეობს, რომ მოქალაქეებს, რომლებიც კვირაში 40 საათს მუშაობენ, დამსაქმებელი ვერ ანაზღაურებს ამ თანხაზე დაბალი თვიური ხელფასით. 2019 წელს მინიმალური ხელფასი კვლავ გაიზრდება. და, მთავრობის გეგმების თანახმად, იმ დროისთვის ის უკვე უნდა იყოს სიცოცხლის ღირებულების ტოლი. დღეს კი, ჩვენ გვახსოვს, რომ ეს ღირებულება უკვე უდრის 10.3 ათას რუბლს.

შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელის მ. ტოპილინის თქმით, საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაზრდის გათვალისწინებით, 2018 წელს რეგიონები მიიღებენ თითოეულს 80 მილიარდ რუბლს - თანხას, რომელიც ორჯერ აღემატება წელს. გარდა ამისა, "მაისის დადგენილებების" თანახმად, ექიმების, მასწავლებლების, მკვლევარების ხელფასი 2018 წელს უნდა აღემატებოდეს საშუალო ხელფასს კონკრეტულ რეგიონში ნახევარჯერ.

ახლა თქვენ იცით, რომელ წელს გაიზრდება სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი. რუსეთის მთავრობის გეგმების თანახმად, ეს მოხდება ერთ თვეზე ნაკლებ დროში. ინდექსაცია გავლენას მოახდენს იმ სახელმწიფო თანამშრომლებზე, რომლებსაც ჯერ არ შეხებიათ "მაისის ცისარტყელას პერსპექტივები ასევე ელოდება სამედიცინო მუშაკებს, მასწავლებლებს და მკვლევარებს. რა ცვლილებები იქნება რეალურად, ამას ძალიან მალე გავარკვევთ.

მიმდინარე წლის მაისში ვლადიმერ პუტინმა, მთავრობის წევრებთან რეგულარულ შეხვედრაზე, ოფიციალურად გამოხატა თავისი შეხედულება საჯარო სექტორის თანამშრომლების შემოსავლების დონის ამაღლების შესახებ. არავის გაუუქმებია "მაისის დადგენილებების" აღსრულება ექიმებთან, მასწავლებლებთან, სოციალურ და მეცნიერ მუშაკებთან მიმართებაში, პროგრამის ყველა დადგენილი პუნქტი უნდა შესრულდეს როგორც დაგეგმილია.

სხვა სპეციალისტები არ მოქმედებენ განკარგულებებზე: ეკონომისტები, იურისტები, პროგრამისტები, ინჟინრები, პერსონალი, ბუღალტრები, ჩამკეტები და დამლაგებლები. მათმა პრეზიდენტმა ასევე არ გაიარა, შესთავაზა ხელფასების გაზრდა, შესაძლებლობის ფარგლებში, ამ კატეგორიის მუშაკებთან მიმართებაში. იმისათვის, რომ არ ვიყოთ უსაფუძვლო, ჩვენ გვთავაზობს მოვისმინოთ და ვნახოთ ყველაფერი საკუთარი თვალით.

უნდა ველოდოთ თუ არა ექიმებს ხელფასის გაზრდას 2018 წელს?

მომდევნო კატეგორიის მუშაკებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ შემოსავლის დონის გაზრდაზე 2018 წელს:

• სამედიცინო მუშაკები;
• მასწავლებლები;
• მუშაკები კულტურის სფეროში;
• სოციალური მომსახურების სპეციალისტები.

ექიმების ხელფასების გაზრდა დაგეგმილია 2012 წლიდან, პრეზიდენტის განკარგულებების გამოცემით. აქამდე დაპირებები სრულად იყო შესრულებული. მომავალ წელს, უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო მუშაკების ხელფასი უნდა იყოს ორჯერ საშუალო ეროვნული შემოსავალი. რაც შეეხება საშუალო და უმცროს სამედიცინო პერსონალს, იგეგმება ხელფასის დონის მიღწევა მათთვის საშუალოზე დაბალი.

ბრიანსკში გამართულ კონფერენციაზე, რომელიც მიმდინარე წლის მარტში გაიმართა, ვლადიმერ პუტინმა კვლავ შეახსენა ექიმებს ხელფასების ზრდა. მან აღნიშნა, რომ ამჟამად ექიმის შემოსავალი საშუალო ხელფასის 180% -ს უტოლდება. მიღწეული პოზიციების გათვალისწინებით, სავსებით შესაძლებელია სასურველი ინდიკატორების მიღწევა.

ბევრი რამ ასევე დამოკიდებულია ფინანსურ გარემოებებზე, რომლებიც წლიდან წლამდე იცვლება. ინფლაციის მაჩვენებელი, მშპ მოცულობა, უმუშევრობის მაჩვენებლები - ამ ყველაფერმა შეიძლება გამოიწვიოს ასახული გეგმების კორექტირების გარდაუვალობა.

მასწავლებელთა შემოსავლის გაზრდა: გეგმები და პროგნოზები

იგეგმება, რომ მასწავლებლებმა გაზარდონ თავიანთი შემოსავალი საშუალო დონეზე კონკრეტულ რეგიონში. შემწეობა გვპირდება, რომ მასწავლებლის ხელფასს ერთნახევარჯერ გადააჭარბებს, ხოლო ინსტიტუტებსა და უნივერსიტეტებში მასწავლებლებისათვის - ორჯერ. შეგახსენებთ, რომ ამჟამად მასწავლებლის საშუალო ხელფასი მერყეობს 30 ათასი რუბლის ფარგლებში.

1 იანვრიდან არ უნდა ველოდოთ მასწავლებელთა ხელფასების ზრდას. ინდექსირება მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული. დღეს განათლების სამინისტრო ავითარებს სისტემას ახალი თანამდებობების მინიჭებისათვის: უფროსი და წამყვანი მასწავლებელი. როგორია ამ თანამდებობებზე დანიშვნის თანმიმდევრობა, რა მოვალეობები უნდა შესრულდეს, რა მოთხოვნები წარედგინება მასწავლებელს - ჯერჯერობით უცნობია. ამ მიმართულებით აქტიურად მიმდინარეობს მუშაობა. მასწავლებლისთვის ხელფასების გაზრდის მოლოდინში ოპტიმალური თარიღი შეიძლება ჩაითვალოს მასწავლებლის დღედ, ე.ი. შუა შემოდგომა.

იქნება თუ არა 2018 წელს სხვა სფეროს მუშაკებისთვის ხელფასების ზრდა?

ექიმებთან და მასწავლებლებთან ერთად სიტუაცია ძალიან ნათელია, რას უნდა ელოდნენ სხვა პროფესიის მუშები? მომავალ წელს სამხედროებისთვის სუბსიდიები არ არის გათვალისწინებული. მათი ხელფასი მნიშვნელოვნად გაიზარდა გასულ წლებში, შემცირების განმეორებითი ტალღების გამო. იგივე ეხება სხვა სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებს. პოლიციელებმა 2012 წელს გააორმაგეს შემოსავალი. ამის შემდეგ, 2013 წელს, ზრდა შეეხო სასჯელაღსრულების სისტემის თანამშრომლებს. წარსულ ინდექსაციებთან დაკავშირებით, არ ღირს 2018 წელს ამ კატეგორიის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდის მოლოდინი.

მეორეს მხრივ, სოციალურ მუშაკებს შეუძლიათ ელოდონ შემოსავლის ზრდას. განკარგულებების თანახმად, მათი ხელფასი 2018 წლისთვის უნდა იყოს მინიმუმ საშუალო დონე რეგიონში. ეს თანამშრომლები არიან: საბავშვო ბაღის ძიძები, მეურვეობის ორგანოების წარმომადგენლები და სოციალური სფეროს სხვა სპეციალისტები.

ხელფასების გაზრდაზე საუბრისას არ შეიძლება არ შევეხოთ რიცხობრივ მაჩვენებლებს. ნათელი სურათისთვის, ჩვენ ცხრილში მოვათავსებთ რიცხვებს.

სახელმწიფო არ ცვლის თავის პრიორიტეტებს სახელმწიფო თანამშრომლების შემოსავლის გაზრდასთან დაკავშირებით, მაშინ როდესაც მოსახლეობა საუკეთესოს უნდა იყოს.