რამდენს იღებს ადვოკატი მოსახლეობის სოციალურ მომსახურებაში. რამდენს იღებს სოციალური მუშაკი. რუსეთში სოციალური მომსახურების სისტემას განსაკუთრებული ყურადღება სჭირდება - მედვედევი

სოციალური მუშაკების ხელფასი 2018 წლისთვის 2,5-ჯერ გაიზრდება, შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრმა მაქსიმ ტოპილინმა ჟურნალისტებს პარასკევს პირობა დადო, რომ რუსულენოვანი კონკურსის გამარჯვებულების დაჯილდოების ცერემონიამდე "სოციალური მომსახურების საუკეთესო თანამშრომელი". დაწესებულებები ".

მან მოიხსენია პრეზიდენტის ბრძანებულება, რომლის მიხედვითაც სოციალური მუშაკების ხელფასი ამ თარიღისთვის უნდა შეესაბამებოდეს რეგიონში საშუალო ხელფასის ასი პროცენტს. ახლა ისინი იღებენ რეგიონალური საშუალო 35-40 პროცენტს. გასულ წელს სოციალური მუშაკის საშუალო ხელფასი იყო 8.4 ათასი რუბლი.

მინისტრმა აღნიშნა, რომ მოსახლეობისთვის სოციალური მომსახურების ორგანიზება და სოციალური მუშაკების შემოსავლების ზრდა რეგიონების უფლებამოსილების ფარგლებშია. "წელს მათთვის ხელფასების ზრდა სუბიექტებზე იქნება დამოკიდებული. თუ ისინი მიიღებენ ასეთ გადაწყვეტილებას, ჩვენ მათ მივესალმებით", - ამბობს მაქსიმ ტოპილინი.

საერთო ჯამში, დაახლოებით 480 ათასი ადამიანი მუშაობს სოციალური მომსახურების სფეროში რუსეთში, აქედან 200 ათასი არის სოციალური მუშაკი. ბოლო ორი წლის განმავლობაში ჩვენს ქვეყანაში ჩატარდა კონკურსი "სოციალური დაწესებულების დაწესებულების საუკეთესო თანამშრომელი". კონკურსი ტარდება 20 ნომინაციაში. 60 ადამიანი გახდა რუსულენოვანი შოუს გამარჯვებული, თითოეული მათგანი მიიღებს მატერიალურ ჯილდოს: პირველი ადგილისთვის - 500 ათასი რუბლი, მეორისთვის - 300 ათასი და მესამეზე - 200 ათასი.

შრომის სამინისტროს კომპეტენციის სხვა საკითხებზე საუბრისას, მაქსიმ ტოპილინმა აღნიშნა, რომ რუსეთში არ არსებობს წინაპირობები შრომის ბაზარზე სიტუაციის გაუარესებისათვის ევროპის ქვეყნებში ფინანსური პრობლემების გამო. "ჩვენ ვივარაუდოთ, რომ სიტუაცია სტაბილურია. ბაზარზე არის რყევები, მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ ეს რყევები ხშირია, არ არსებობს გაუარესების წინაპირობები," - თქვა მან.

მიუხედავად ამისა, მისი თქმით, რეგიონებში დასაქმების სამსახურები მზად არიან უმუშევრობის ჰიპოთეტური ზრდისთვის. და რომ კრიზისის კიდევ ერთი ტალღა რომ მოხდეს, მისი დაძლევა უფრო ადვილი იქნება, ვინაიდან 2009 წელს შეიქმნა საკანონმდებლო ბაზა შრომის ბაზარზე დამატებითი ღონისძიებების დანერგვისთვის და ეს ზომები იქნა გამოცდილი. "ღონისძიებების პაკეტი, რომელიც 2009 წელს იქნა მიღებული, ძალიან ეფექტურია, აბსოლუტურად არ არის საჭირო რაიმე სხვა რამის გამოგონება", - განაცხადა მინისტრმა. მისი პროგნოზის თანახმად, წლის ბოლომდე რუსეთში მთლიანი უმუშევრობა იქნება 5 მილიონი ადამიანი, რეგისტრირებული - 1.3 მილიონი (ახლა ეს არის 1.2 მილიონი),

რაც შეეხება მინისტრთა პერსონალს, მაქსიმ ტოპილინს ჯერ არ გამოუმჟღავნებია ბარათები, ვისთანაც მიიწვია მისი მოადგილე. ”წარდგინებები გაკეთდა, ჩვენ ველოდებით უახლოეს მომავალში რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ხელმოწერას,” - თქვა მან და დასძინა, რომ მინისტრის მოადგილეებს შორის პასუხისმგებლობის განაწილება მოხდება კანდიდატების დამტკიცების შემდეგ. მთავრობა.

ზედმეტია იმის თქმა, თუ რა არის სოციალური სერვისი და რა მნიშვნელობა აქვს მას ადამიანებისათვის, რომლებსაც დახმარება სჭირდებათ. კეთილშობილური პროფესიის ადამიანებისთვის ხელფასების გაზრდა ნიშნავს პერსონალის შენარჩუნებას და გაჭირვებაში მყოფი ადამიანების სასოწარკვეთილ სიტუაციაში არ დატოვებას.

სოციალური მუშაკები არიან განსაკუთრებული სახის ადამიანები. მათ საქმიანობაში ჩვეულებრივი ინსტრუმენტების გარდა, ისინი ასევე იყენებენ იმას, რაც თავისთავად უნიკალურია: თანაგრძნობა, თანაგრძნობა, თანამონაწილეობა. თავგანწირვა, პატიოსნება, ემოციური შემწყნარებლობა - ეს ყველაფერი პროფესიის საკვალიფიკაციო მოთხოვნებია. კეთილი და მგრძნობიარე ადამიანებს შეუძლიათ იმუშაონ ამ სფეროში და ეს შრომა ღირსეულად უნდა იყოს გადახდილი. ეს არ აქვთ იმ ადამიანებს, რომლებმაც თავიანთი საქმე სიკეთეს და ჰუმანიზმს მიუძღვნეს: ნორმალური ხელფასი არ არსებობს. რა ხელფასი აქვთ სიკეთისა და სამართლიანობის ამ ერთგულებს? მათი ხელფასი იშვიათად აღემატება 15,000 რუბლს. 2012 წელს პრეზიდენტმა განკარგულებით დაადასტურა ხელფასების 100%-ით გაზრდის აუცილებლობა და უკვე 2017 წელს უნდა დადასტურდეს ამ განკარგულების სიცოცხლე: შემოსავალი უნდა იყოს 30,000 რუბლი.

სოციალური სამართლიანობის შესახებ

როგორც ჩანს, 2017 წელს რუსეთში სოციალური მუშაკების ხელფასების ზრდა ცნობილ გზას მიიღებს. ფული არ არის, ამიტომ ხელფასის ნორმალური ზრდა შეუძლებელია.ყველაფერი ექვემდებარება ოპტიმიზაციას: ხალხი, შენობა, რადგან მისი შენარჩუნება ძვირია და მთავრობა, მაღალკვალიფიციური დეტექტივის დაჟინებით, ეძებს დამატებით ფულს. მოხდება პერსონალის შემცირება, შემცირების გამო, დარჩენილი მუშაკების ხელფასი დაემატება. როგორც საშინელი წმინდა ბართლომეს ღამეს, მოხუცთა თავშესაფრებისა და თავშესაფრების ოპტიმიზაცია მოხდა მთელ ქვეყანაში. მხოლოდ უმწეო მარტოხელა მოხუცები მიიღება შენარჩუნებისთვის.

სოციალური მუშაკებისთვის ხელფასის ზრდა 2017 წელს რუსეთში უახლესი ამბები

რა თქმა უნდა, ყველას აინტერესებს. ყველაზე რთულ დროშიც კი, ადამიანებზე ზრუნვა არ გაუქმებულა. მიუხედავად ამისა, არის გარკვეული მინიშნებები, რომ დაწინაურება მოხდება 2017 წელს. სოციალური მუშაკები 100% -იანი ზრდის იმედოვნებენ. საერთო ჯამში, ხელფასი იქნება 30,000 - 35,000 რუბლი. პრემიერ მინისტრმა არაერთხელ აღნიშნა, რომ სოციალური მუშაკების კეთილშობილური შრომის ფულადი ანაზღაურება ყველაზე დაბალია. ფულადი კომპენსაციის დონის ზრდა არის სწორი და სამართლიანი გადაწყვეტილება, რადგან მრავალი წლის განმავლობაში საერთოდ არ ყოფილა ზრდა.

იქნება თუ არა დამატება სოციალური მუშაკების ხელფასებზე 2017 წელს: სოციალური ფრონტის მუშაკებს ამის გულწრფელად სჯერათ. ინდექსაციის კოეფიციენტი კი დასახელებულია - 5.5%.ინდექსაცია აუცილებლად მოხდება. ძირითადად, ინდექსაცია არ დაიხურება კოსმიური ფასების ზრდას და ხელფასს შორის. გარკვეული ხარჯების ნაწილი, რა თქმა უნდა, დაფარული იქნება, მაგრამ მხოლოდ ეს. შეიძლება ითქვას, რომ მსყიდველუნარიანობა დაეცა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ძვირადღირებული საქონელი დაელოდება მათ ძალიან დიდ რიგში.

რაღაც ახალი

ახალი ამბები სოციალური მუშაკებისთვის ხელფასის გაზრდის შესახებ არ არის ძალიან გამამხნევებელი. კრიზისში, რომელიც გამოწვეულია სანქციებით და ნავთობის ფასების ვარდნით, ძალიან ძნელია იპოვო სერიოზული ფული სოციალური მუშაკების პრობლემების გადასაჭრელად. სწორედ აქ ჩნდება დასრულებული ახალი კონცეფცია, როგორც "ეფექტური კონტრაქტი". რა არის მისი არსი? სოციალური მუშაკის მუშაობა იქნება დაკავშირებული მისი მუშაობის ხარისხთან.

ხელფასი გამოყენებული იქნება როგორც ახალი შრომითი ექსპლუატაციის სტიმული. ამ მზაკვრულ სისტემაში სოციალური მუშაკი თავად დაარეგულირებს თავის შემოსავალს და თუ ის მოულოდნელად ჩავარდება, მაშინ ის თავად იქნება ამაში დამნაშავე: რატომ არ იყო საკმარისად აქტიურად სტიმულირებული. ძნელია იმის გაგება, რომ იხსნება ძალიან ფართო გზა ადმინისტრაციული თვითნებობისკენ? ვინ შეუშლის ხელს თანამშრომელს განაცხადოს, რომ ის საკმარისად კარგად არ მუშაობდა და დაეღწია მას. ისეთივე ადვილი იქნება არასასურველი და ჯიუტი თანამშრომლებისგან თავის დაღწევა. თქვენ არ უჩივით თვითნებობას: ვის და რისი დამტკიცება შეიძლება.

სოციალური მუშაკები კვლავ ელოდებიან გაზრდას. სხვა რა არის გასაკეთებელი? სხვადასხვა პროგნოზი კეთდება და ყველა აჩვენებს გაურკვევლობას, მაგრამ 2018 წლისთვის ყველაფერი შეიცვლება და სახელმწიფო სექტორის შემოსავლები გაიზრდება 200%-ით. სოციალურ მუშაკებს არ განუცდიათ ტრანსფორმაციული ოპტიმიზაციის საქმიანობა. ეჭვგარეშეა, რომ დრო საკმაოდ ბუნდოვანი და საერთოდ განუსაზღვრელი მოდის. დღევანდელი დღეების დახასიათება და გასული წლების გამოცდილების გათვალისწინებით, ჩვენ მაინც კარგად ვცხოვრობთ; სარგებელს იხდიან, ხელფასებსაც უხდიან, სოციალური პროგრამები ხორციელდება.

მაგრამ ეს აისბერგის წვერია. შემდეგი იმალება: ოპტიმიზაციის დროშის ქვეშ არის მასიური დათხოვნა. ხალხს ახსოვს, როდესაც სემინარები და ქარხნები დაიხურა და მუშები ჯგუფურად გაათავისუფლეს ან გრძელვადიანი ანაზღაურებადი შვებულებით წავიდნენ. სოციალურმა დაძაბულობამ მოიცვა ყველა ნაპირი ისე, რომ საშინელი იყო. 3000% -იანი ინფლაცია უკვე სახელმწიფოებრიობის დაკარგვაა. სანქციები არ ყოფილა, მაგრამ ნავთობი 6 დოლარი ღირდა. არმია შიმშილობდა, იყო შემთხვევები, როდესაც ჯარისკაცები შიმშილისგან იღუპებოდნენ.

ქვეყანა გადაურჩა ამას. ხალხი გადარჩა. ხელფასების თემის ამაღლება, ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ისინი აუცილებლად დაგვეხმარებიან. ისინი შეიძლება არ დაეხმარონ. სულ უფრო და უფრო მეტი ადამიანი ჩნდება, ვისაც უყვარს მთავრობის გაკიცხვა. დაამატებენ თუ არა ხელფასს? ინდექსირებული? ეს შეიძლება არ მოხდეს. ფულის სრული ნაკლებობის გამო. ახალი ფული დასაბეჭდად? როგორც კი სტამბა ჩაირთვება, ჩვენ მილიონერები გავხდებით. ასანთის კოლოფი შეიძლება 20 ათასი ღირდეს. მოემზადეთ ყველაზე უარესისთვის. სიკეთე აუცილებლად მოვა.

გაზრდის ხელფასს

გაიზრდება თუ არა სოციალური მუშაკების ხელფასი 2017 წელს, დრო გვიჩვენებს. რა არის ამის შესაძლებლობები? ასეთ შესაძლებლობებს შორის ანალიტიკოსები ასახელებენ საბიუჯეტო და სოციალური ინსტიტუტების რეორგანიზაციას. და შემდეგ არაფერი ახალი: გადაანაწილეთ პასუხისმგებლობა, გაათავისუფლეთ თანამშრომლები, რომლებიც არაეფექტურად მუშაობენ. დასაქმებულის მუშაობის ეფექტურობა განისაზღვრება მისგან მომსახურების მიმღებების რაოდენობით. მარტივად რომ ვთქვათ, იქნება სამუშაო ადგილების შემცირება. გამოიყენეთ გამოთავისუფლებული ფული დარჩენილი თანამშრომლების ხელფასების ასამაღლებლად. სამუშაო ადგილების შემცირება ოფიციალურად დამტკიცებულია: 2018 წლის ბოლოსთვის შემცირება უნდა იყოს 15%-ის დონეზე.

ასევე არის კიდევ ერთი რამ გეგმებში: ის სერვისები, რომლებიც მცირე მოთხოვნაა, გადატანილი უნდა იქნეს ფასიან საფუძველზე. ეს ხელს შეუწყობს სამსახურიდან გათავისუფლებული მუშებისათვის სამუშაო ადგილის მოძიების პრობლემის მოგვარებას. გაიზრდება სოციალური მუშაკების ხელფასი. ზრდა მოხდება ინფლაციის დონეზე, შესაბამისად, ცხოვრების დონის ამაღლების პრობლემები არ მოგვარდება. დღეს სოციალური მუშაკები არ შეიძლება კმაყოფილი იყვნენ კონკრეტული გადაწყვეტილებებითა და რიცხვებით. ისინი აქ არ არიან. ყველაფერი ბუნდოვანი და ბუნდოვანია.

ბევრს აინტერესებს ექნებათ თუ არა სოციალური მუშაკების ხელფასი 2017 წელს. ყოველივე ამის შემდეგ, სოციალური მუშაკები არიან ის სპეციალისტები, რომლებიც ჩართულნი არიან მოსახლეობის სოციალურად დაუცველი კატეგორიების - ობლების, პენსიონერების, ლტოლვილების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების დახმარებისა და დახმარების გაწევაში.

ასეთი პროფესია მოითხოვს სპეციალისტებს იყვნენ ჰუმანურები, ასევე ჰქონდეთ კარგად განვითარებული ინტუიცია და თანაგრძნობის უნარი. გარდა ამისა, სოციალურ მუშაკებს უნდა შეეძლოთ ყურადღებით მოუსმინონ სხვა ადამიანების პრობლემებს, რადგან ამის გარეშე შეუძლებელია მოსახლეობის ფსიქოლოგიური დახმარების გაწევა.

სოციალური მუშაკების პიროვნულ თვისებებს შორის შეიძლება აღინიშნოს, როგორიცაა: პატიოსნება, უინტერესო, ემოციური სტაბილურობა და სასიამოვნო ხმის ტემბრი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ყველა ადამიანს არ შეუძლია დაეუფლოს ასეთ პროფესიას. ამიტომ, თქვენ უნდა გადაიხადოთ ამის შესაბამისად.

რა არის სოციალური მუშაკის ხელფასი

სოციალური მუშაკის ხელფასის საკითხს შეიძლება ვუწოდოთ წვა, რადგან დღეს ამ პროფესიის ადამიანებს აქვთ ხელფასი 15 ათასი რუბლი. რასაკვირველია, ძალიან ძნელია ასეთ პირობებში ცხოვრება. გარდა ამისა, 2012 წელს, რუსეთის პრეზიდენტმა გააცნობიერა, რომ შეუძლებელია ამ ხელფასით ცხოვრება, ამიტომ მან გამოსცა განკარგულება, რომ 2018 წლის ბოლოსთვის სახელმწიფო მოსამსახურეთა ხელფასი 1.5-2-ჯერ გაიზრდება. ამრიგად, წელს სოციალური მუშაკების შემოსავალმა შეიძლება მიაღწიოს 37 ათასი რუბლის დონეს თვეში.

რა ელის სოციალურ მუშაკებს 2017 წელს

უახლესი ამბები იძლევა მცირე ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ მიდის საქმეები რუსეთში სოციალური მუშაკების ხელფასების ზრდასთან ერთად. მხოლოდ ახლა უკვე დანამდვილებით არის ცნობილი, რომ ამ კატეგორიის სახელმწიფო მოხელეებს ჯერ არ განუცდიათ პრეზიდენტის კანონის გავლენა შემოსავლების გაზრდაზე. ასეთი ღონისძიებები, უპირველეს ყოვლისა, მიზნად ისახავდა ჯანდაცვისა და განათლების სისტემის თანამშრომლების შემოსავლების ოპტიმიზაციას. ასე რომ, დღეს სოციალური მუშაკების ჯერია.

თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ამბავი იმის შესახებ, თუ როგორ მოხდება სოციალური მუშაკების ზრდა, ეს შესაძლებელია იმით, რომ სახელმწიფო ბიუჯეტში არ არის დამატებითი სახსრები. ასე რომ, ეს არ მოხდება ოპტიმიზაციისა და მცირე რაოდენობის შემცირების გარეშე. ხელისუფლებას სურს გადახედოს მუშაკთა დაკომპლექტებას. აქედან გამომდინარე, ჩვენ შეგვიძლია დადებითი პასუხი გავცეთ კითხვას 2017 წელს მუშახელის შემცირების შესახებ.

ასევე, ხელისუფლებას სურს ოპტიმიზაცია გაუწიოს იმ ორგანიზაციების საწარმოო საშუალებების გამოყენების ეფექტურობას, სადაც სოციალური მუშაკები მუშაობენ, რადგან ასეთი ქმედებები ასევე მოითხოვს მატერიალურ ხარჯებს. შეიქმნება სრული ანგარიში, რომლის წყალობითაც ხელისუფლებას სურს გამოავლინოს ზედმეტი თანხები. შემდეგ მათ შეეძლებათ დახარჯონ ის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდაზე.

უახლესი ამბები ხელფასების ზრდის შესახებ

ხელისუფლება ვალდებულია, თუნდაც მძიმე ეკონომიკური კრიზისის დროს, დაიმახსოვროს თავისი ვალდებულებები რუსების წინაშე, ამიტომ 2017 წელს ქვეყანაში სოციალური მუშაკების ხელფასი გაიზრდება. ეს კი თქვა რუსეთის პრემიერ მინისტრმა ქალაქ იაროსლავში.

მინისტრმა ასევე აღნიშნა, რომ სახელმწიფო შეეცდება უზრუნველყოს სოციალური მომსახურების თანამშრომლების ხელფასების 100 პროცენტით გაზრდა, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი შეესაბამება საშუალო ხელფასს ქვეყანაში 35 ათასი რუბლი. მედვედევმა აღნიშნა, რომ დღეს სოციალური მუშაკების ხელფასი ყველაზე დაბალ დონეზეა და ხელისუფლებამ ვერ შეძლო ამ სფეროში კოლოსალური ცვლილებების განხორციელება.

თუმცა, უახლოეს მომავალში სიტუაცია უკეთესობისკენ უნდა შეიცვალოს. ზოგიერთი ექსპერტი პროგნოზირებს, რომ არის საკმაოდ მაღალი ინფლაცია 11-13 პროცენტით. ასე რომ თქვენ არ უნდა დაეყრდნოთ შემოსავლების ინდექსირებას ხელფასებსა და პროდუქტის გაზრდილ ხარჯებს შორის სხვაობის დასაფარად.

მსგავსი მასალები

თითქმის თითოეულ ჩვენგანს ცხოვრებაში გვქონდა კომუნიკაცია სოციალურ მუშაკთან, რომელიც რჩევებს აძლევს მოსახლეობას სამთავრობო დაწესებულებაში. ჩვენ ყოველთვის არ ვიყავით კმაყოფილი საბოლოო შედეგით და რიგებში ლოდინი ყოველთვის არ იყო სასიამოვნო.

ნებისმიერ შემთხვევაში, გარკვეულ საკითხებში, სოციალური მუშაკის დახმარება შეუცვლელია, რადგან ადამიანები, რომლებიც ამ თანამდებობებს იკავებენ, ერთგვარი შუალედური რგოლია სახელმწიფოს, კანონმდებლობასა და რუსეთის მოქალაქეებს შორის და ისინი ყოველთვის მოთხოვნადია. აქედან გამომდინარე, ძნელია მარტივად ვუწოდოთ სახელმწიფო თანამშრომლების მუშაობას.

ყოველთვიური ხელფასი 2017 წელს

თუ გავითვალისწინებთ სახელმწიფო თანამშრომლების ყოველთვიურ შემოსავალს, მაშინ რეგიონების მიხედვით თანხები განაწილდა შემდეგნაირად:

• მოსკოვი - 50 100 რუბლი;
• მაგადანის რეგიონი - 44 800 რუბლი;
• სახალინის რეგიონი - 40 562 ბანკნოტი;
• სახა რესპუბლიკა - 38 454 ფულადი ერთეული;
• ტიუმენის ტერიტორია - 38 384 რუბლი;
• კამჩატკას ტერიტორია - 37 380 რუბლი;
• მურმანსკი და რეგიონი - 33 444 რუბლი;
• მოსკოვის რეგიონი - 32,998 სავალუტო ერთეული;
• პეტერბურგი - 31 857 რუბლი.

როგორც ხედავთ, დედაქალაქის, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების, დასავლეთ ციმბირის, პეტერბურგის თანამშრომლები იღებენ ყველაზე დიდ შემოსავალს. მუშები, რომლებიც ახორციელებენ პროფესიულ საქმიანობას ჩრდილოეთ ოსეთში (18,583 ბანკნოტი), დაღესტანში (18,520 რუბლი), ყალმიკიაში (18,284 სავალუტო ერთეული) ვერ დაიკვეხნიან დიდი ხელფასებით.

რუსი მღვდლების შემოსავალი

რა პერსპექტივებია

2017 წლის გაზაფხულის დასაწყისში გაიმართა სოციალური მუშაკების რუსულენოვანი ფორუმის შეხვედრა, რომელსაც ესწრებოდა მთავრობის ერთ-ერთი წევრი, დიმიტრი მედვედევი. მონაწილეებმა განიხილეს არაერთი მნიშვნელოვანი პრობლემა და საკითხი:

1. მოსახლეობის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება დიდი ხანია განთავსებულია ცალკეულ ტერიტორიაზე და შესაბამისად უნდა წახალისდეს.
2. რამდენად გაიზრდება თითოეული სოციალური მუშაკის სატარიფო განაკვეთი?
3. სამთავრობო დაწესებულებების მდგომარეობის რეალური შეფასება.

პრემიერმა აღნიშნა, რომ რუსეთის ფედერაციაში სოციალურმა სამსახურებმა თანდათან მიიღეს ცალკე ინდუსტრიის სტატუსი, დასაქმდა 600,000 ან მეტი მოქალაქე. ისინი ყოველდღიურად ხვდებიან სრულიად უცნობი ადამიანების სხვადასხვა პრობლემას და იძულებულნი არიან გადაჭრან ისინი კანონის წერილის გათვალისწინებით.

მუშათა ეფექტურობის გასაზრდელად აუცილებელია სახელმწიფო დახმარების პროგრამის ორგანიზება, რომელიც აკმაყოფილებს საერთაშორისო სტანდარტებს და აკმაყოფილებს მოსახლეობის მოთხოვნებს, ასევე თავად მუშების სტიმულირებას შემდგომი განვითარებისათვის.

უნდა აღინიშნოს, რომ 2074 წელს სოციალური მუშაკის ხელფასი მინიმუმ ორჯერ გაიზარდა. ეკონომიკური კრიზისის მიუხედავად, ოფიციალური პირები გეგმავენ გააგრძელონ პრეზიდენტის მიერ დადგენილი მიმართულებით მოძრაობა - ამ ინდუსტრიაში დასაქმებულთა შემოსავლების 2018 წლის საშუალო მოგებამდე გაზრდა. ვეთანხმები, უზმოზე თანაგრძნობისა და ჰუმანიზმის გამოვლენა უკიდურესად რთულია.

რის დაზოგვას აპირებენ

სახელმწიფოს მეთაურის განკარგულების თანახმად, ჩვეულებრივი სოციალური მუშაკის შემოსავალი მომავალში უნდა გაიზარდოს 2 -ჯერ მეტი მიმდინარე პერიოდის მაჩვენებლებთან შედარებით, მაგრამ ხელფასების ასეთი მნიშვნელოვანი ზრდა მხოლოდ 2019 წლისთვის არის მოსალოდნელი.

ვინ მიიღებს ყველაზე მეტ სარგებელს ამ საქმიანობიდან? მასწავლებლებს და ექიმებს - ფუნდამენტური სპეციალობების მქონე ადამიანებს - შეუძლიათ დახმარების იმედი ჰქონდეთ.

დაუყოვნებლივ ჩნდება კითხვა: საიდან მოვა დამატებითი სახაზინო სახსრები ქვეყნისთვის რთულ მომენტში, მით უმეტეს, რომ უახლოეს მომავალში დამატებითი ინექციები არ არის მოსალოდნელი? ოფიციალური პირები აპირებენ გადახედონ სამუშაო ძალის პერსონალს, ანუ შეამცირონ მისი ნაწილი.

სად წავლენ ისინი, ვინც იძულებულია სამსახურიდან გაათავისუფლონ? ჯერ მიდიხარ შრომის გაცვლაზე და შემდეგ ეძებ ბედნიერებას კერძო პრაქტიკის განხორციელებაში ან სულ სხვა ბიზნესში, რომელსაც შეუძლია შემოსავლის მოტანა. ფსიქოლოგები ამტკიცებენ, რომ რთულ დროს თითოეულ ადამიანს შეუძლია გამოხატოს საკუთარი თავი და იპოვოს თავისი მოწოდება სრულიად განსხვავებულ სამუშაო საქმიანობაში.

მთავრობა ასევე გეგმავს უფრო ეფექტურად გამოიყენოს იმ დაწესებულებების ტერიტორიები და შენობები, სადაც სოციალური მუშაკები მუშაობენ. ეს აიხსნება იმით, რომ დიდი ტერიტორიების სათანადო მდგომარეობაში შენარჩუნება და მოვლა მოითხოვს მნიშვნელოვან რაოდენობას მატერიალურ ხარჯებს. გამოთავისუფლებული თანხები გამოყენებული იქნება ხელფასების ასამაღლებლად, რის შემდეგაც თანამშრომლები საბოლოოდ მიიღებენ გაზრდილ ხელფასს.

სამწუხაროდ, მთავრობის მიერ დაფინანსებული მეძუძურ სახლებსაც კი მოუწევთ ქამრების გამკაცრება. ახლა იქ მხოლოდ საწოლზე მიჯაჭვული მოხუცები მიიღება.

სოციალური მუშაკი არის სპეციალისტი, რომელიც ეხმარება როგორც ყოველდღიურ ცხოვრებაში, ასევე მორალურ და სამართლებრივ დახმარებას მოსახლეობის დაუცველი ფენებისათვის (პენსიონერები, ობლები, ლტოლვილები და სხვ.).

ასეთი მუშაკის დამსახურებაა დაეხმაროს სხვადასხვა სახის დახმარების განაწილებასა და მიღებაში, უმეტეს შემთხვევაში მატერიალურ ან ლეგალურ, სახელმწიფო სოციალური მომსახურებისა და მეურვეობის ორგანოებისგან. მარტოხელა ხანდაზმულ მოქალაქეებს, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, მრავალშვილიან დედებს, ობლებს, ადამიანებს, რომლებიც განიცდიან განუკურნებელ დაავადებებს, ალკოჰოლიზმს, ნარკომანიას ძირითადად სოციალური დახმარება ესაჭიროებათ. უფრო მეტიც, სოციალური მუშაკები ფსიქოლოგიურ დახმარებას უწევენ ფსიქიკურ არასტაბილურობაში მყოფ პირებს, რომლებიც გამოწვეულია როგორც ობიექტური (ომები, გარემოს კატასტროფები, საერთაშორისო კონფლიქტები, რელიგიური უთანხმოებები), ასევე სუბიექტური ფაქტორებით (ოჯახში მომხდარი ტრაგედიები, ქონების დაკარგვა).

სოციალური მუშაკების ხელფასი იზრდება

ყველაზე მცირე მაჩვენებელი არის 5.5%. ინდექსაციის გაუქმება არ იგეგმება. ერთადერთი პრობლემა სახელმწიფო სახაზინო სახსრების ნაკლებობაა, რათა რეგიონში ხელფასების დონე საშუალო მაჩვენებლამდე მივიდეს. მაშინაც კი, თუ სოციალური მუშაკებისთვის ხელფასი იზრდება, მაშინ მისი ზომა არ აღემატება საშუალო დონის 89% -ს რუსეთის ფედერაციის მთელ ტერიტორიაზე. ზოგადი სტატისტიკა გაფუჭებულია ხელფასებით, რომლებიც დარიცხულია დედაქალაქის რეგიონებში, სადაც ხელფასი არ აღემატება 15,000 რუბლს.

თუ კრიზისი მნიშვნელოვნად არ გააუმჯობესებს სოციალური მუშაკების ფინანსურ მდგომარეობას, მაშინ ბავშვთა სახლების, ბავშვთა სახლებისა და პენსიონერების აღმზრდელთა ხელფასი კვლავ იზრდება. არ ველით მნიშვნელოვან ზრდას. ინდექსაცია განხორციელდება ოფიციალური ინფლაციის დონეზე. სინამდვილეში, ეს პროცედურა არანაირად არ იმოქმედებს სოციალურ მუშაკებზე.

როგორ შეიცვალა ხელფასი ბოლო წლებში

2014 წელს რუსეთის ფედერაციაში სოციალური მუშაკის საშუალო ხელფასი იყო 18,291 რუბლი თვეში. ეს თანხა გაიზარდა მხოლოდ 2012 წელს პრეზიდენტის ბრძანებულებების წყალობით. 2013 წლის მონაცემებით, ხელფასი ამ საქმიანობის სფეროში იყო 14,000 რუბლი, ხოლო 2012 წელს ის 2 -ჯერ ნაკლებია. ყველაზე მაღალი ხელფასი შეინიშნება ქვეყნის დედაქალაქში, დასავლეთ ციმბირში, პეტერბურგში და შორეულ ჩრდილოეთში. სოციალური მუშაკების მინიმალური ხელფასი გადახდილია კალმიკიის რესპუბლიკაში, ჩრდილოეთ ოსეთსა და დაღესტანში. 2015 წელს ხელფასების ზრდა გაგრძელდა. წელს სოციალური მუშაკის ხელფასი იქნება ინდექსირებული 5,5%-ით. მაგრამ არ იქნება მნიშვნელოვანი ზრდა რთული ეკონომიკური მდგომარეობის გამო.

რა განსაზღვრავს ხელფასის დონეს?

დღეს, სოციალური მუშაკის ხელფასი ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული, შესაბამისად, ზემოთ მოცემულია მხოლოდ საშუალო მაჩვენებლები, მაგრამ როდესაც ვსაუბრობთ კითხვაზე, თუ რა მოხდება სოციალური მუშაკის ხელფასზე, უნდა ითქვას, რომ ეს შეიძლება იყოს როგორც სამუშაო, ასევე დროზე დაფუძნებული. ასეთ სიტუაციებში გათვლები არათანაბარი იქნება, ანუ ისინი შეიქმნება სამუშაო რეჟიმის საფუძველზე.

ხელფასები გამოითვლება სპეციალური ფორმულების მიხედვით და მათი გაანგარიშება ხდება იმის გათვალისწინებით, რომ საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასი არანაირად არ შეიძლება იყოს რეგიონში მინიმალურ ხელფასზე დაბალი (ხელფასის მინიმალური დონე).

რეალური ნომრები და სახელფასო

როსსტატის თანახმად, სოციალური მუშაკის ხელფასი 15 -დან 20,000 რუბლს შეადგენს. იმის გათვალისწინებით, რომ ეს არის ოფიციალური მაჩვენებლები, ფაქტობრივად, მათი ხელფასი კვლავ ამ თანხაზე დაბალია. პატარა სოფლებში ფოსტალიონი იღებს არაუმეტეს 5-6 ათასი რუბლის. გასული წლების განმავლობაში, რუსეთის ფოსტამ გამოყო 22 მილიარდზე მეტი რუბლი თავისი თანამშრომლების ხელფასებისთვის. ამ თანხიდან 2016 წელს 8.3 მილიარდი რუბლი აიღეს ხელფასისთვის. "რუსულმა პოსტმა" გამოაცხადა ფოსტალიონის საშუალო ხელფასი ომსკის რეგიონში - 14,118 რუბლი. ომსკში - 14,741 რუბლი. ფოსტის ოპერატორებს აქვთ ხელფასი 18,000 რუბლი. რაც შეეხება რუსული ფოსტის მენეჯმენტს, მათი ხელფასი ბევრად აღემატება ჩვეულებრივ თანამშრომლებს. სოციალური მუშაკის ხელფასის გაანგარიშება პირდაპირ დამოკიდებულია შიდა ხელშეკრულებაზე, რომელიც გაფორმებულია შრომითი ხელშეკრულების დახმარებით. ამ პროცესში მონაწილეობს როგორც დამსაქმებელი, ასევე პირი, რომელიც იღებს სამუშაოს.

ხელფასის გამოსათვლელად, აუცილებელია გავითვალისწინოთ კომპანიის შიდა აქტები, რომლებიც ამტკიცებენ დამატებითი გადახდების ზოგად საფუძვლებს:

1. არარეგულარული სამუშაო საათებისთვის.
2. სამუშაო გამოცდილება.
3. უცხო ენების ცოდნა, თუკი ისინი აუცილებელია სამუშაოს განსახორციელებლად.
4. შრომის სირთულე და დაძაბულობა.

დასაქმებულის ხელფასი სოციალურ სფეროში შეიძლება იყოს როგორც სამუშაო, ასევე დროზე დაფუძნებული. გაანგარიშება ხორციელდება ამ სქემების გათვალისწინებით. თუ სოციალური მუშაკის შემოსავალი დაფუძნებულია დროზე, მაშინ ანაზღაურება დასაქმებულისთვის განსაზღვრულია კონკრეტული თანამდებობისთვის. ნაწილობრივი ხელფასებით, ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება წარმოების მომსახურების მასშტაბის რიცხვითი კოეფიციენტით და წარმოებული პროდუქციის მოცულობით. არსებობს გარკვეული ფორმულები ხელფასის გამოსათვლელად. ხელფასების გაანგარიშება ერთ თანამშრომელზე არ შეიძლება იყოს დაბალი, ვიდრე დადგენილი მინიმალური ხელფასი, რომელიც ამჟამად 7,500 რუბლია.

რას შეიძლება ელოდონ სოციალური მუშაკები 2019 წელს?

სოციალური მუშაკებისთვის, ხელფასის გაზრდის საკითხი ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან ამ დროისთვის მათი ზომა ყველაზე დაბალ დონეზეა. მიუხედავად იმისა, რომ ამ სფეროში დასაქმებულის მუშაობა პრაქტიკულად უხილავია, მნიშვნელობის თვალსაზრისით იგი ერთ -ერთ უმნიშვნელოვანეს როლს იკავებს ქვეყნის ღარიბი მოქალაქეების, ობლების, პენსიონერების და ა.შ.

2019 წელს სოციალური მუშაკების ხელფასების მნიშვნელოვანი ცვლილება არ არის მოსალოდნელი, მიუხედავად საკმაოდ რთული მდგომარეობისა. მას შემდეგ, რაც ძალაში შევიდა მაისის განკარგულებები ხელფასების გაზრდის შესახებ ზოგიერთი კატეგორიის სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლები, მასწავლებლები და სამედიცინო მუშაკები ელოდებოდნენ გაზრდას. ამის შემდეგ დაიწყო ეკონომიკური კრიზისი და ხელფასების ზრდა შეწყდა. რაც შეეხება სოციალურ მუშაკებს, არ იყო საკმარისი თანხა სახელმწიფო ბიუჯეტიდან შემოსავლის ასამაღლებლად. სანამ ქვეყანაში რთული ეკონომიკური მდგომარეობა გაგრძელდება, საუკეთესოს ვერ მოველი.

მთავრობა კვლავ აპირებს ყველა დაპირების შესრულებას. ვინაიდან ბევრი ეკონომიკური პრობლემა უკვე მოგვარებულია, სოციალური უზრუნველყოფის პრობლემა უპირველეს ყოვლისა მოგვარდება. 2019 წელს ინდექსაცია განხორციელდება ინფლაციის მაჩვენებლით 4 - 4.5%. ეს პროცესი ხელფასის გაზრდის ერთადერთი გზაა. ხელფასების ზრდა შესაძლებელს გახდის პროდუქციისა და მომსახურების ფასის ზრდას შორის სხვაობის დაფარვას ინფლაციით.

იქნება თუ არა შემცირებული მუშები?

იმასთან დაკავშირებით, იქნება თუ არა შემცირება სოციალურ მუშაკებში 2019 წელს, ასევე არ არის ინფორმაცია მედიაში. მაგრამ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ბოლო დროს ამ სფეროს უკვე აქვს ოპტიმიზაციის სერიოზული ტალღა, რომლის დროსაც ბევრმა თანამშრომელმა დაკარგა თანამდებობა, დღეს კი დამატებითი სამუშაოები არ იგეგმება. სამუშაოს ვაკანსიების მქონე საიტების დათვალიერებისას შეგიძლიათ შეამჩნიოთ, რომ სოციალურ სამსახურში დასაქმების რეკლამები საკმაოდ ხშირია, შესაბამისად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ამ სფეროში არ არის საკმარისი მუშები და თუ დაგეგმილია სამსახურიდან გათავისუფლება, პრობლემა მხოლოდ გამწვავდება რა

დასასრულს, უნდა ითქვას, რომ უახლესი ამბები რუსეთში სოციალური მუშაკებისთვის ხელფასების გაზრდის შესახებ უნდა აამაღლოს ამ პროფესიის პრესტიჟი და მოთხოვნა. და გაცილებით ნაკლები იქნება ვაკანსიები სოციალური მუშაობის რეკლამებისთვის. ჯერჯერობით, ხელფასების ზრდა განხორციელდება მხოლოდ ინდექსაციის გზით, მაგრამ მთავარი ის არის, რომ ზრდა მაინც იქნება, ამიტომ ამ სფეროში არსებული სიახლეები კიდევ უფრო ყურადღებით უნდა იყოს მონიტორინგი.