Un calendar de producție este un document care prezintă informații sub formă de tabel despre toate zilele lucrătoare și nelucrătoare (weekend-uri și sărbători legale) ale anului calendaristic. Include, de asemenea, zilele dinainte de vacanță, cu o zi de lucru redusă cu o oră și standarde de timp de lucru lunar, trimestrial, timp de jumătate de an și pentru un an în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore.
Calendarul de producție este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane la menținerea foilor de pontaj, întocmirea programelor de lucru, calcularea salariilor etc.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2015
Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt indicate cu roșu.
Zilele înainte de vacanță sunt indicate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Standarde de timp de lucru
ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | Prima jumătate a anului | |
Cantitatea de zile | |||||||||
Zile calendaristice | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Zile de lucru | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
40 de ore saptamana de lucru | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 de ore saptamana de lucru | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 de ore saptamana de lucru | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | A doua jumătate a anului | An | |
Cantitatea de zile | ||||||||||
Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Zile de lucru | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri și sărbători | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
Timp de lucru (numar de ore) | ||||||||||
40 de ore saptamana de lucru | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 de ore saptamana de lucru | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 de ore saptamana de lucru | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2015, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 care preced sărbătorile) și 118 de weekend-uri și sărbători.
Standardele orelor de lucru în 2015 sunt:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1971 de ore (247 * 8 - 5, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 5 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1773,4 ore (247 * 7,2 - 5);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1180,6 ore (247 * 4,8 - 5).
Sărbători nelucrătoare în 2015 în Rusia
Zilele nelucrătoare în Rusia în 2015 vor fi:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Lista zilelor înainte de vacanță:
- 30 aprilie
- 8 mai
- 11 iunie
- 3 noiembrie
- 31 decembrie
Potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este, de asemenea, o zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, mutând sărbătorile nelucrătoare și weekendurile în alte zile. Astfel, proiectul de rezoluție a Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2015” prevede următoarele transferuri:
- de sâmbătă 3 ianuarie 2015 până vineri 9 ianuarie 2015;
- de duminică 4 ianuarie 2015 până luni 4 mai 2015
Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
Primul sfert
IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
Cantitatea de zile | ||||
Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
Muncitorii | 17 | 20 | 20 | 57 |
Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
Program de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. o săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 de ore. o săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 de ore. o săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Al doilea sfert
APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
Cantitatea de zile | |||||
Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Muncitorii | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Program de lucru (în ore) | |||||
40 de ore. o săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 de ore. o săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 de ore. o săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Al treilea trimestru
IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
Cantitatea de zile | ||||
Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
Muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
Program de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. o săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 de ore. o săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 de ore. o săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Al patrulea sfert
OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
Cantitatea de zile | ||||||
Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Muncitorii | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Program de lucru (în ore) | ||||||
40 de ore. o săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 de ore. o săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 de ore. o săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
Calendarul de producție este un document important care se publică pentru întregul an. Fiecare rezident al Federației Ruse îl așteaptă întotdeauna cu nerăbdare, pentru că vă puteți planifica vacanța folosindu-l. Calendarul indică câte zile libere vor fi pentru Anul Nou, mai și alte sărbători, precum și programul de lucru.
Articolul nostru este dedicat calendarului de producție aprobat pentru 2015. Să ne dăm seama ce este acest calendar și de ce este necesar.
Ce fel de calendar este acesta și unde se folosește?
Calendarul de producție este utilizat la orice întreprindere, în orice organizație. Specialiștii din departamentele de HR și contabilitate nu se pot lipsi de el, pentru că pe baza ei trebuie să întocmească un plan de lucru pe întregul an. Calendarul conține următoarele informații:
- numărul de zile lucrătoare din fiecare lună și în total pe an;
- date în weekend și zile lucrătoare;
- zilele înainte de vacanță, când ziua de lucru este scurtată cu o oră;
- standardele de timp de lucru.
Pentru comoditate, toate informațiile conținute în calendarul de producție sunt împărțite lunar, trimestrial și semestrial. Standardele de timp de lucru lunar și anual sunt deosebit de importante, deoarece sunt obișnuite calcularea tarifelor orare. Aceste date trebuie să fie exacte și de încredere, pentru că după asta se ghidează întreaga țară.
Pe baza acestui calendar, contabilul poate efectua toate operațiunile, și anume, să calculeze salariile, să calculeze concediile medicale, să întocmească un program de vacanță pentru angajați și să creeze un plan de lucru.
Departamentul HR îl folosește și la înregistrarea orelor de lucru. Asigurați-vă că verificați cu atenție calendarul pentru a evita erorile și inexactitățile la calcularea salariilor. Și este foarte util ca angajații să se familiarizeze cu acesta pentru a-și planifica vacanțele și vacanțele de Anul Nou. Pe baza acestui document, sunt pregătite diferite tipuri de raportare către agențiile guvernamentale.
Acest calendar se bazează pe normele legislației muncii, în principal pe prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și pe decretele Guvernului Federației Ruse.
Cine îl aprobă și când?
Calendarul de producție în sine nu este aprobat; acesta poate fi găsit pe Internet sau pe portalul Consultant +. Dar este întocmit pe baza normelor legale - În fiecare an, un decret al Guvernului Federației Ruse aprobă transferul de zile libere în noul an. Acest lucru se face pentru a raționaliza utilizarea zilelor nelucrătoare. Rezoluția va fi adoptată în a doua jumătate a acestui an.
În ceea ce privește anul 2015, guvernul s-a ocupat de amânare în avans - pe 27 august 2014. Proiectul de transfer a fost pregătit de Comisia Tripartită Rusă pentru Reglementarea Relațiilor Sociale și de Muncă. Regulile pentru anul stabilite prin rezoluție nu sunt supuse modificării sau revizuirii și sunt definitive.
De asemenea, calendarul se bazează pe prevederile Codului Muncii, după cum am menționat mai devreme. Articolele fundamentale sunt articolele 91-93, 101-105 și 112. Acesta din urmă definește sărbătorile nelucrătoare care sunt permanente în Federația Rusă.
Sărbători, zile înainte de vacanță și alte nuanțe importante în 2015
Iată cum arată calendarul oficial 2015:
În conformitate cu Codul Muncii, sărbătorile în anul 2015 și, prin urmare, zilele libere, vor fi următoarele date:
- 1-8 ianuarie– Sărbători de Anul Nou și Crăciun;
- 23 februarie- Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 Martie- Ziua Internationala a Femeii;
- 1 mai- Festival de primăvară;
- 9 mai- Ziua Victoriei;
- 12 iunie- Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie– Ziua Unității Naționale.
Ca regulă generală, dacă o sărbătoare coincide cu un weekend, atunci aceasta trebuie mutată în ziua care urmează sărbătorii, dacă este zi lucrătoare. Singura excepție de la această regulă sunt zilele nelucrătoare din ianuarie.
O zi de lucru urmată de o vacanță este scurtată cu o oră. Mai mult, acest lucru se aplică nu numai celor care lucrează cu normă întreagă, ci și celor care lucrează cu jumătate de normă sau în ture.
Guvernul a amânat următoarele zile de sărbătoare în 2015: din 3 ianuarie până în 9 ianuarie, din 4 ianuarie până în 4 mai. Toate transferurile trebuie să țină cont de norma legală conform căreia odihna săptămânală neîntreruptă este de minim 42 de ore.
Astfel, în ianuarie sunt mai multe zile libere decât zile lucrătoare; aceasta este cea mai scurtă lună de lucru: ne odihnim 16 zile și muncim 15. Luând în considerare toate transferurile, sărbătorile de Anul Nou vor fi de 11 zile – 1-11 ianuarie.
În februarie sunt asigurate și 3 zile de odihnă, sărbătorim ziua bărbaților – în perioada 21-23 februarie. Femeile vor avea și vacanță de primăvară în perioada 7-9 martie. Primăvara, când vremea se îmbunătățește, este întotdeauna mai plăcut să te relaxezi, așa că vor fi vacanțe lungi - 1-4 mai și 9-11 mai. Există un total de 13 zile libere în luna mai. Ziua Rusiei este sărbătorită în perioada 12-14 iunie. În noiembrie nu va mai fi nicio șansă de odihnă pentru câteva zile; doar o zi este alocată pentru sărbătorirea Zilei Unității Naționale.
Sfaturi de la contabili: este de preferat să iei concediu de odihnă în acele luni care au cele mai multe zile lucrătoare, atunci valoarea plății de concediu va fi mai mare. Anul acesta vor fi luni ca asta decembrie și iulie. Acest lucru se aplică doar angajaților cu un salariu fix.
Este imposibil să nu menționăm că anul 2015 este o dată istorică foarte importantă, acest lucru fiind indicat și în calendarul producției. Anul acesta este marcat de sărbătorirea a 70 de ani de la Ziua Victoriei în Marele Război Patriotic din 1941-1945.
În ciuda faptului că programul de transfer se schimbă în fiecare an sau vacanțele cad la date diferite, ne odihnim aproximativ același număr de zile de la an la an.
Un fapt interesant este că țara noastră este lider în numărul de zile libere. În viitorul 2015, o treime din an calendaristic este zile nelucrătoare. Imaginează-ți, 118 zile libere! Și asta nu ține cont de concediul anual, care de obicei este de 28 de zile, iar pentru unele categorii de lucrători este chiar mai lung din cauza zilelor suplimentare.
Pentru detalii despre toate weekendurile și pre-sărbătorii din 2015, vedeți următorul videoclip:
Standarde de timp de lucru
În 2015 vor fi 365 de zile, dintre care 247 sunt zile lucrătoare, 118 sunt weekend-uri și sărbători. pentru o săptămână de lucru de 40 de ore va fi 1971. Pentru o săptămână de 36 de ore – 1773,4 ore și 1180,6 ore pentru cei care lucrează 24 de ore pe săptămână. Numărul mediu lunar de ore de lucru în noul an va fi 164,25 ore.
Mai jos este un tabel cu calculul orelor de lucru pentru fiecare lună a anului 2015, pentru 4 trimestre, 2 semestri și întregul an:
Lună/Tristru/An | Zile calendaristice | Zile lucrătoare | Weekend-uri | Muncitori 40 ore/saptamana | Muncitori 36 ore/saptamana | Muncitori 24 de ore/saptamana |
---|---|---|---|---|---|---|
2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
februarie | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Aprilie | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Mai | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
iunie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
iulie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
August | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
octombrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
noiembrie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
decembrie | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
primul trimestru | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
al 3-lea trimestru | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Cum se calculează orele standard de lucru pentru o lună fără ajutorul unui calendar? Aceasta se face astfel: durata săptămânii de lucru - 40, 36 sau 24 de ore - trebuie împărțită la 5, apoi înmulțită cu numărul de zile lucrătoare ale lunii care se calculează. Din suma primită trebuie să scazi acele ore cu care s-a redus programul de lucru în ajunul sărbătorilor. Calculul anual al orelor de lucru se realizează în mod similar.
Iată un exemplu: Ianuarie este cea mai scurtă lună pentru muncă. Dacă săptămâna dvs. de lucru este de 40 de ore, atunci 40/5 = 8 ore. În ianuarie sunt 15 zile lucrătoare, ceea ce înseamnă 8*15 = 120 de ore. Dacă o săptămână conține 36 de ore, atunci 36/5=7,2*15 = 108 ore.
După numărul de zile | După numărul de ore | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kalend. | Muncitorii | Sfârșit de săptămână | 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
februarie | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
Martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
eu sfert | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
Aprilie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
Mai | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
iunie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
trimestrul II | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
Prima jumătate a anului | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
iulie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
August | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
trimestrul III | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
octombrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
noiembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
decembrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
trimestrul IV | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
A doua jumătate a anului | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Comentariu la calendarul producției pentru 2015
Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2015 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.
În conformitate cu articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat prin Legea federală nr. 35-FZ din 23.0412), sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie — Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie — Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, următoarele zile libere au fost amânate:
- de duminică 8 martie până luni 9 martie;
- de sâmbătă 9 mai până luni 11 mai.
Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 august 2014 nr. 860 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2015” prevede transferul zilelor libere:
- de sâmbătă 3 ianuarie până vineri 9 ianuarie;
- de duminică 4 ianuarie până luni 4 mai.
În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă este calculată în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice (tur):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.
Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare. În 2015, astfel de zile lucrătoare înainte de vacanță sunt:
- 30 aprilie;
- 8 mai;
- 11 iunie;
- 3 noiembrie;
- 31 decembrie.
Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.
Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în iunie 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 11 iunie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):
- calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
(8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
(7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
(4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.
În 2015, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 5 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
(8 ore x 247 zile - 5 ore) = 1971 ore; - cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
(7,2 ore x 247 zile - 5 ore) = 1773,4 ore; - cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
(4,8 ore x 247 zile - 5 ore) = 1180,6 ore.