Vsi poznajo McDonald's, ki v Ruski federaciji deluje 25 let in je že postal nekakšen fenomen uspeha podjetij. Kaj pa povprečen človek ve o delu od znotraj? Kako poteka vaš delovni dan? Kdo koliko zasluži in kako se lahko zaposlite? V današnjem članku vam bomo dali odgovore na vsa ta vprašanja in vam povedali vso resnico o delu v omrežju McDonald's z intervjujem z resničnimi zaposlenimi v verigi hitre prehrane.
V Rusiji je povprečno plačo težko reči, ker se trajanje in število izmen delavcev lahko razlikujeta glede na osebno presojo. Praviloma McDonald's za 1 uro dela na delovni postaji (to je ime kraja, kjer poteka celoten delovni proces) plača 180 rubljev, zato lahko za 8 ur polne izmene zaslužite približno 1300 rubljev , po davkih. V praksi je povprečna plača zaposlenih od 21 tisoč rubljev na mesec. V Združenih državah za 1 uro dela plačajo 7-9 USD, v povprečju pa lahko tam zaslužite približno 1500 USD na mesec.
Postopek zaposlovanja
Kot kaže praksa, je ne glede na katero koli državo na svetu postopek zaposlitve enak za vse:
- Predložitev vprašalnika potencialnega zaposlenega (delovne izkušnje niso potrebne)
- Čakanje na klic in povabilo na razgovor.
- 1. razgovor z menedžerjem, kjer so opisani vsi vidiki dela v prijaznem okolju.
- V primeru uspeha je kandidat povabljen na zadnji razgovor z direktorjem zavoda, ki že postavlja resnejša vprašanja po svoji izbiri. Praviloma imajo vsa vprašanja nekakšen dvojni pomen, zato bodite previdni pri izbiri odgovora.
- Če je vse uspešno, je potencialni novinec povabljen, da potrdi dokumente in ga pošlje na zdravniški pregled. Takoj, ko komisija preide in prejme zdravstveni karton, kandidat dobi službo.
Kako se začne prvi delovni dan?
Novinec najprej dobi uniformo, nato pa jo odpelje k inštruktorju, ki ga bo usposobil in pripravil delovni proces. V prvem mesecu dela bo inštruktor mama, oče in najboljši prijatelj za začetnika, zaradi česar bo njuna izmena pogosto sovpadala.
Po preobleki in spoznavanju se izvede standardni ogled delovnih postaj zavoda, med katerimi so:
- Storitev - blagajna in montaža izdelka
- Dvorana - čiščenje
- Kuhinja - kuhanje
- Pogon - delo, povezano z vzdrževanjem avtomobila
Prvič, prišleki so dodeljeni bodisi v kuhinjo bodisi takoj za vožnjo, saj je tam potniški promet veliko manj kot le na blagajni, najprej pa se vsi prišleki pošljejo, da se naučijo umetnosti kuhanja pomfrija ali krompirja po vaško.
Na splošno ni nič zapletenega. Krompir se samodejno zapakira s posebnim mehanizmom za tri minute, nato pa ga je treba vliti v drug predal in nekajkrat nasoliti, odvisno od porcije. Nato se pakiranje izvede s posebno lopatico neposredno v embalažo. Zanimivo dejstvo: vsaka naprava ima časovnik, ki deluje vsakih 5 minut in pravi, da del krompirja, ki je ostal po kuhanju, ni več primeren za prodajo in ga je treba odstraniti.
Servisna postaja
Učna situacija je precej standardna. Inštruktor vas uči, kako oddati naročilo, kako ga pozneje zbrati, kako točiti pijače in narediti sladoled. Na splošno vsi postopki, ki jih vidite na lastne oči samo s strani kupca. Poleg tega so opisane različice nenačrtovanih predlogov za naročilo in vidiki komunikacije s strankami.
Pri blagajni se morate vedno nasmehniti in se bati preverjanja kakovosti storitve s pomočjo tajnega obiskovalca. Takšni "gostje" pridejo v obrat, naredijo standardno naročilo in nato naredijo podrobno poročilo o kakovosti storitev, čistoči in izdelkih na splošno.
V kuhinji je posebna pozornost namenjena lokaciji različnih sestavnih delov, roku uporabnosti obstoječih izdelkov itd. Zato vse dejavnosti tam usklajujejo ekipe enega izkušenega zaposlenega.
Pogoji sodelovanja
Na splošno je situacija standardna:
- Povprečna delovna izmena je 8 ur in vse skupaj, to vključuje odmor za kosilo (pol ure).
- Popolnoma formalna zaposlitev. Delovni čas se šteje s potegom osebne kartice na posebni napravi. Ne pozabite na plačane počitnice.
- Razpoložljivost 13 plač, katerih velikost je neposredno odvisna od ocene vašega dela, ki je narejena z izračunom osebnih dosežkov in kakovosti vašega dela. V povprečju od 50 do 150 odstotkov vaše povprečne plače.
- Kariera v McDonald'su je precej dinamična. V šestih mesecih lahko postanete inštruktor, po enem letu pa vodja.
Prednosti in slabosti dela
Prednosti:
- Prilagodljiv urnik
- Izkušnje z timskim delom
- Celoten paket ugodnosti
- Kariera
- Kompleksnost dela sprva ni
- Komunikacija z ljudmi
Slabosti:
- Plača ni visoka
- Če združite delo s študijem, lahko pozabite na karierno rast
- Na poletne počitnice lahko pozabite.
Ocene zaposlenih v McDonald'su
Začnimo s prehrano. Mnogi ljudje pravijo, da je hrana v omrežju McDonald's brezplačna, v resnici pa ni, saj morate za kosilo plačati, čeprav manj kot navadni obiskovalci, a vseeno.
Izbirate lahko med pijačo ali kavo, katerim od klasičnih burgerjev in krompirja.
Kariera. V praksi vsak novi zaposleni v McDonald'su opravi naslednje korake na karierni lestvici.
- Novinec
- Standardni zaposleni - prinesite, operite, postrezite, odnesite.
- Inštruktor - usposabljanje za začetnike
- Manager - 60 tisoč plač.
- Pomočnik direktorja - 80 tisoč plač.
- Direktor - 100 tisoč plač.
- Recenzent je najboljše delo v McDonald'su. Vzetih je le nekaj izbranih.
Zakaj je McDonald's najboljša izbira za vaše vstopno mesto?
Praviloma le redki delajo na specialnosti, vendar morate zaslužiti denar. Ob upoštevanju pogojev, ki jih ponuja vodstvo podjetja, je McDonald's ena najbolj obetavnih možnosti za začetni kraj dela. Raziskava zaposlenih v podjetju je pokazala naslednje prednosti:
- Tudi v času krize je podjetje delalo brez obotavljanja in zamud pri plačah.
- Dinamika v smislu karierne rasti.
- Najboljši primer timskega dela v tej fazi časa.
- Hiter vzpon po karierni lestvici.
V prvih dneh boste vedno imeli s seboj inštruktorja, ki vas bo naučil vseh osnov dela v McDonald'su. Potem bodo sledila nova poznanstva, korporativne zabave, pomembno vlogo bo imel tudi timski duh.
Posebno pozornost si zasluži tudi urnik dela. Zaradi nekaterih odtenkov lahko delo vedno kombinirate s študijem. Višji zaposleni se trudijo, da bi ekipo čim bolj združili, zato vam bodo zagotovili nov »paket« prijateljev. Začetnike pozdravljajo z aplavzom, učenje je enostavno in sprva se vam odpustijo vse pomanjkljivosti in napake.
Skrivnosti uspešnega dela
Če želite razumeti bistvo dela v omrežju McDonald's, se morate najprej sprijazniti z nekaj neprijetnimi dejstvi:
- Ves čas izmene morate biti na nogah.
- Ne glede na vaš položaj nihče ne bo vzel vašega poklica resno.
- Urnika ni vedno mogoče prilagoditi.
- Lahko naletite na ne preveč prijazno ekipo.
- Morda boste kot nadomestilo poslani za nekaj dni v drugo restavracijo.
- Na višjih položajih jih lahko brez grižljaja vesti premestijo v drugo restavracijo.
- Šefom se je bolje izogniti, saj lahko pridete pod distribucijo.
In zdaj o prednostih:
- Celoten paket ugodnosti.
- Plača brez odlašanja.
- Ste imeli težave s komunikacijo? Nič več.
- Novi prijatelji.
- Dobra plača za mladega strokovnjaka.
- Ne morete domov brez vrečke hrane.
- Če bodo ujeti pri kraji, ne bodo napisali izjave na policijo. Samo dobijo odpoved.
- Dobre delovne izkušnje - povzpeli se boste v čin menedžerja, prosto bodo najeti za delo na katerem koli drugem mestu.
- Tudi po odhodu se lahko zaradi prijateljev na blagajni vedno brezplačno ustavite na prigrizku.
Vprašanje odgovor. Resnične informacije o delu v McDonald'su
V: Kako delati v McDonald'su, da se ne obremenjujete pred znanci ali prijatelji?
O: Edina možnost je, da ponoči delate v tujem, oddaljenem predelu mesta.
V: Koliko plačati?
O: Stopnja v McDonald'su je 150 rubljev na uro brez davkov. Za eno izmeno lahko dejansko zaslužite približno 1000 rubljev. Upravitelj prejme 60 tisoč rubljev, direktor - 100 tisoč rubljev.
V: Je karierna rast v McDonald'su resnična?
O: Vse je mogoče, ampak zakaj? Mnogi ljudje McDonald's uporabljajo kot začasno delo s krajšim delovnim časom.
V: Kako dobim obrazec? Ali ga lahko po odpustu obdržim zase?
O: Obrazec se izda po velikosti. Oprati in likati ga morate doma. Po razrešitvi je treba obrazec vrniti.
V: Ali lahko izdelke McDonald's odnesem domov?
O: Vse, kar ostane po izmeni, lahko jeste ali odnesete domov. Med delom je pri nakupu 50% popust.
V: Kako vodstvo meni o osebju?
O: Vse je strogo odvisno od osebe. Obstajajo normalne osebnosti, obstajajo pa "kadri".
V: Kako poteka usposabljanje? Ali obstajajo kakšne posebne vaje?
O: Sprva se izdajajo posebni dodatki.
V: Koliko let so bili zaposleni?
O: Od 16.
V: Ali je mogoče na kliniko zdraviti na račun zavarovanja?
O: Samo v delovnem obdobju.
V: Ali lahko domov odpeljem kemikalije? Detergenti, serviete in tako naprej.
O:Če delate v skladišču ali imate tam povezave - zakaj ne?
V: Ali je ta znesek odštet od plače, če je bil izračunan v korist kupca?
O: Seveda.
V: Kako poteka zaposlitev?
O: Pustite vprašalnik, vas pokličejo nazaj in povabijo na razgovor. Praviloma morate iti skozi dva intervjuja. Najprej pri upravitelju, nato pri direktorju, pa sta oboje formalnost. Pravzaprav vzamejo vse.
V: Kako delati za študente stacionarne oblike študija?
O: Najboljša možnost je nočna izmena, vendar je tja zelo težko priti.
Ste našli pravopisno napako? Izberite besedilo in pritisnite Ctrl + Enter
McDonald's veriga hitre prehrane kljub relativno nizkim plačam ponuja konkurenčne delovne pogoje. Povprečna urna postavka zaposlenega v Moskvi ne presega 190 rubljev, za večino drugih mest v Rusiji - 120 rubljev. Število delovnih ur na dan naj bo 4-8 z dvema polnima prostima dnevoma na teden. Doplačilo za nočne izmene je 30%, možno je obračunati bonus. Zdravniške preglede financira delodajalec, uniforme in čevlji so na voljo brezplačno, ob obrokih in pijačah pa je zagotovljen znaten popust (50-100%).
Študenti univerz, fakultet in drugi mladi, ki potrebujejo dodaten dohodek, začasno zaposlitev s krajšim delovnim časom, najpogosteje razmišljajo o plači v McDonald'su. Podjetje se redko obravnava kot obetaven kraj za delo, čeprav v praksi zainteresiranemu zaposlenemu ponuja vse možnosti za aktivno karierno rast.
Referenca! Kljub dvoumnemu odnosu družbe do jedi, ki jih ponujajo v McDonald'su, restavracija ostaja eden najbolj iskanih delodajalcev v Rusiji. Zavrnitve pri zaposlitvi je tukaj skoraj nemogoče: kadrovsko službo ne zanimajo delovne izkušnje ali razpoložljivost diplome, niti ni potrebno imeti posebnih znanj.
Tabela 1. Povprečne plače v verigi hitre prehrane McDonald's v letu 2018 v Rusiji *:
* Spletno mesto "Plače.Info"
Opomba ! Povprečjeplačo blagajnikarestavracijaMcDonald'sizračunano na podlagi pravila podjetja, ki omejuje trajanje dnevne izmene na 8 ur.
Če želite prejeti povabilo na razgovor, je dovolj, da izpolnite vprašalnik, to lahko storite na internetu ali na tradicionalen način na papirju - obrazci so na voljo kjer koli v omrežju. Njegove najpomembnejše točke so možnost, da greš v službo kadar koli in v starosti prosilca.
Od česa je odvisna plača zaposlenega?
Plače znotraj korporacije McDonald's se bistveno razlikujejo. Njihov izračun je odvisen od številnih dejavnikov, med katerimi so predvsem položaj, regija, mesto, promet in povpraševanje po restavraciji.
Tabela 2. Povprečne plače v verigi hitre prehrane McDonald’s v letu 2018 za različne kategorije osebja *:
| Položaj | Povprečna mesečna plača, rubljev |
| Čistilec ulic | 11 714 |
| Pomočnik kuharja | 12 000 |
| Operater linije v proizvodnji hrane | 13 838 |
| Višji prodajalec živil | 14 388 |
| Sprejemnik | 15 000 |
| Natakar | 15 420 |
| Kuhaj | 16 319 |
| Delavec pri vzdrževanju stavbe | 16 772 |
| Pomožni delavec | 16 859 |
| Blagajnik | 17 086 |
| Čistilka proizvodnih in servisnih prostorov | 17 682 |
| Blagajna v trgovskem prostoru | 17 934 |
| Tehnolog javne prehrane | 18 342 |
| Blagajnik v restavraciji | 20 151 |
| Pomožni delavec 2. kategorije | 22 000 |
| Bančni uslužbenec | 22 896 |
| Prodajalec-blagajnik | 27 308 |
* Res vir
Ruska mesta se bistveno razlikujejo glede na življenjski standard, mentaliteto in plačilno sposobnost prebivalstva:
- Plača v kavarni McDonald's v Moskvi je približno 30-40 tisoč rubljev. (s povprečno stopnjo 190 rubljev na uro) so ti kazalniki veliko višji od tistih za omrežja v drugih mestih v državi.
- V Sankt Peterburgu je urna postavka 160 rubljev. v eni uri.
- V Novosibirsku lahko zaslužite 18-22 tisoč na mesec, v majhnih mestih plača ne presega 18 tisoč rubljev.
Pomembna točka! Plačilo se izračuna na podlagi števila opravljenih ur. Urnik dela je razmeroma brezplačen: načrtujete ga lahko sami in ga redno spreminjate.
Pomembno! Za nočni odhod v izmeno (od 22.00 do 06.00) je predvideno doplačilo v višini 30%.
Vodje kadrov skrbno spremljajo kakovost dela vsakega svojega sodelavca, glede na rezultate ocenjevanja se najboljšim med njimi podeli nagrada. Trinajsta plača se izračuna dvakrat letno. Njegova velikost je odvisna od skupne ocene inšpektorja in vrednosti povprečne mesečne plače, izračunane na podlagi podatkov za preteklo obdobje:
- 5 točk - 150%;
- 4 točke - 100%;
- 3 točke - 50%.
Le resno misleči zaposleni, tisti, katerih delovne izkušnje presegajo 2-3 mesece v okviru programa za polni delovni čas, lahko računajo na rast plač, nove možnosti zaposlitve in dodatne bonuse.
Neoprijemljivi načini nagrajevanja zaposlenih
Delodajalec ponuja konkurenčne, vendar ne najbolj privlačne delovne pogoje in plačilo na sodobnem trgu, zato ponuja tudi druge načine spodbujanja članov ekipe, ki so "zvesti" svojemu delu:
- Neomejena karierna rast je ena najpomembnejših prednosti McDonald'sa. V gosto naseljenih velikih mestih je karierni napredek še posebej hiter: menedžerji redno odhajajo na nove lokacije, fluktuacija osebja na drugih delovnih mestih pa je še višja.
- Prilagodljiv urnik in sposobnost organizacije, da sprejme zaposlene v smislu časovnega načrtovanja, je lahko tudi glavna motivacija za McDonald's.
- Za zaposlene v kavarni je na voljo 50% popust na kosilo in več, vam ni treba plačati za pijačo, uniforme in čevlje zagotavlja tudi podjetje.
- Organizacija zagotavlja neprekinjeno izplačilo zasluženih sredstev, zagotavlja pregledno belo plačo, celoten socialni paket in uradno zaposlitev, kar na splošno ustvarja občutek stabilnosti in varnosti vsakega zaposlenega.
- Denarnih glob v podjetju ne izvajajo.
Pomembno! Pri načrtovanju kariere v verigi hitre prehrane McDonald's se morate spomniti, da ne morejo vsi delati pod stalnim nadzorom nadrejenega zaposlenega. Dodatni dejavnikistresvelja tudi potreba, da ste nenehno na vidiku, z nasmehom na obrazu, da ostanete vljudni v odzivu na morebitno nesramno vedenje gostov.
Predpisi in standardi podjetja
Dejavnosti zaposlenih v McDonald'su so strogo urejene:
- Zaposlitev poteka v štirih fazah: razgovor z vodjo, sestanek z direktorjem določene restavracije, zdravniški pregled in pridobivanje zdravniškega kartona, podpis pogodbe o zaposlitvi.
- Delovno usposabljanje na servisu traja 1,5 tedna, v kuhinji - 2,5 tedna.
- Najpomembnejši vidik pri delu je obvladati veščine prijazne komunikacije z obiskovalci: večina stavkov je pripravljenih vnaprej, vodja restavracije nenehno spremlja sposobnost uslužbencev, da ohranijo nasmeh na obrazu in pozitiven odnos.
- Za usposabljanje v podrobnostih dela z izdelki in opremo je na voljo preprosti vadbeni skripti... Vsi procesi so avtomatizirani, zato v kuhinji McDonald's ne bo mogoče obvladati umetnosti kuhanja. Tako friteza samostojno predela zamrznjen krompir in ga pravočasno obvesti o pripravljenosti. Navodila za praženje in pakiranje so na voljo na posebnem monitorju.
- Zbiranje dokončanih naročil za pladenj in usposabljanje na blagajni se izvajajo tudi po določenih predpisih.
Pomembno je, da se strogo držite vseh standardov. Družba postavlja tudi določene zahteve glede oblike oblačil, omejuje uporabo kozmetike. Osebni pogovori po telefonu in z obiskovalci so prepovedani.
Dinamika sprememb plač v McDonald'su
Prva restavracija v verigi je bila v Rusiji odprta konec leta 1990. Delo v novem podjetju na začetku svojega obstoja je veljalo za prestižno in zanimivo, v 2000 -ih so opazili znatno povečanje plač.
Do leta 2015 se je raven plač ustalila. Kljub temu so se morali zaposleni v restavraciji naučiti, čeprav je delodajalec zaposlene opozoril na dejstvo, da so redno indeksirani.
Tabela 3. Dinamika rasti povprečnih zaslužkov v kavarnah McDonald's v velikih mestih Rusije *:
| Leto | Znesek plačila, tisoč rubljev |
| 2012 | 28 |
| 2013 | 30 |
| 2015 | 31 |
Spremembe politike podjetij so privedle do izginotja točnih podatkov o višini prejemkov s plakatov in znakov podjetja. Do danes navajajo le, da McDonalds svojim zaposlenim ponuja "dostojne plače in bonuse vsake 3 mesece".
McDonald's je eno največjih podjetij na svetu in v njem so seveda različni položaji, vendar bomo analizirali enega, skoraj vseobsegajočega - "člana ekipe restavracij" - za to mesto z nesmiselno ime, ki ga podjetje nenehno zaposluje. Iz nekega čarobnega razloga se je delo v McDonald'su mnogim mladim, ki so začeli svojo kariero, vedno zdelo prestižno in zanimivo, hkrati pa plače in delovna obremenitev v tem zavodu niso bili oglašeni nikjer - in ne brez razloga... Tudi na uradni spletni strani podjetja ne boste našli nobenih posebnosti - "pridite z nami!" - in kaj storiti in za kakšen denar - tišina.
Na razgovoru se pojavljajo zapletena vprašanja, ki odstranijo omamljanje in lenobo:
- Kaj pa čiščenje snega pozimi - naše parkirišče se odmika?
- Kako se počutite pri pranju stranišč?
Avtor tega članka v študentskih letih je bil trikrat na razgovoru v McDonald'su, iz osebnih izkušenj lahko rečem - odgovoriti morate: "Super sem, sploh ni problema!"
In tukaj je dialog iz osebnih izkušenj, po katerem McDonald's ni bil najet:
- Kako se počutite pri umivanju stranišč?
- (premor) Lahko ste potrpežljivi ...
- Kako dolgo bo trajala vaša potrpežljivost?
- Ne vem - nisem preveril.
- dober odgovor! - se je nasmehnila uslužbenka kadrovske službe. Po tem se telefon ni motil s klicem iz McDonald'sa.
Na razgovoru se poskušajo zadnjič pogovarjati o plači, pri čemer se osredotočajo na pravila in prednosti podjetja. In moram reči, da obstajajo plusi - McDonald's je na področju delovne zakonodaje 100% zakonsko spoštovano podjetje in ni poskusov goljufanja, omejevanja plač ali njihove podcenjevanja - kar je v Rusiji povsod. Prideš, označiš s pomočjo kartic - to je to, tvoja izmena je šla in tudi denar je šel, pa si hitro tekel in tekel! Hitrost dela je težko primerjati s čimer koli - hodili boste s kupom pladnjev, zaradi višine katerih v resnici ne vidite, kam greste, zato bo v ozadju tudi višji vodja, pravijo: "premakni se, ne z dekletom za roko greš!".
Koliko torej McDonald's plača v letu 2017?
Leta 2017 imajo novinci v McDonald'su plačo - 120 rubljev na uro... Plačilo je urno in kar je še posebej priročno - ko izpolnite obrazec in navedete dneve in ure, v katerih lahko delate- na podlagi tega bo zgrajen vaš urnik. Če ste nočni prebivalec, lahko v McDonald'su zaslužite več od V skladu z delovnim zakonikom je treba plačo za nočno delo izplačati vsaj 20% višje kot podnevi, v nekaterih primerih celo 50%, običajno pa te koeficiente določa podjetje in vest vodstva. V McDonald'su ponoči plačujejo približno 40% višje delo, t.j. namesto 120 rubljev na uro boste prejeli približno 170 - kar je, vidite, bolj prijetno.
Običajno na začetku dajo delo "na krpe" - tečejo po dvorani, čistijo mize - jih očistijo pladnjev, jih obrišejo in v restavracijski dvorani tudi krtačijo, odnašajo smeti - "na lokalni način" - vzamejo iz smeti - anglicizem v McDonald'su, mimogrede, veliko: odmor - odmor, kjer se prihodek nanaša - "manirum", krpa - "mapa" itd.
Zelo hitro, običajno že v prvem tednu, se rekruti naučijo stati na krompirju, kjer je zelo vroče in nihče ne želi biti tam, tukaj ga boste morali napolniti s posebno maščobo in dati v posebno posodo, kjer se hitro skuha, vzamemo - izlijemo, zapakiramo. Zaposlene z dobrimi zunanjimi podatki običajno dajo na blagajno - teh premikov nevarno primanjkuje - v primeru napake bodo odšteti od plače, a obstaja tudi plus - oseba je tam stalno zaposlena in izmene letijo neopaženo. Če vidijo, da zaposleni ni ukrivljen, bodo stavili na sendviče.
In ob vsem hrupu nasploh na temo dela v McDonald'su se tamkajšnja plača odraža v precej skromnih številkah: s klasično shemo 8-urnega delovnega dne v McDonald'su bo plača okoli 22.000 na mesec, če Če delate polno nočno izmeno mesec dni, boste prejeli približno 30.000 ... Dnevne in večerne izmene so primerne za rednega študenta - odučil se je, tekel, delal in odšel domov spat, jutri pa spet, vendar je to zelo naporna shema, ki se je komaj smiselno dolgo vleči - tam do McDonald'sa še posebej ni veliko - višji menedžerji ne dobijo veliko več prišlekov - zaradi tega pogosto zapuščajo ta delovna mesta - plača je še vedno peni in zelo težko je postati direktor restavracije - običajno izbirajo med starejšimi pri odpiranju nove prodajalne, vendar je veliko starešin in bistvo je eno in pogostost odpiranja se sčasoma zmanjšuje. Hkrati pa koliko dobi direktor McDonald'sa, vam ne bodo povedali, obstaja pa notranji človek iz daljnega leta 2002 - takrat je bilo tako približno 2000 dolarjev, tj. tudi po današnjem tečaju - okoli 120.000 rubljev- veliko visoko usposobljenih programerjev ne prejme nič manj in sploh niso direktorji in nimajo te odgovornosti. Kljub skromnim plačam priročnost oblikovanja delovnega urnika, kot je v McDonald'su, ni na voljo nikjer drugje (če pa pri izpolnjevanju vprašalnika navedete le nekaj dni in ur, se bodo možnosti, ki jih bodo vzele, močno zmanjšale) , in kot šola delovnega življenja McDonald's - zelo dobra organizacija, v kateri bo vsem koristno delati, tudi če ne dolgo (promet v restavraciji je bil vedno močan) - samo potopite se v 100% delo obremenitev.
Danes je McDonald's ena največjih verig hitre prehrane na svetu. Vsak najstnik ve za priložnost zaslužka v McDonald'su, vendar vsi ne vedo za prave stvari. Delo v restavracijah McDonald's je dobra izbira za mlade z možnostmi kariere. Samo v naši državi je v tej strukturi že delalo na tisoče ljudi.
Toda ali o delu v McDonaldsu še vedno vemo zelo malo? Kakšna je vsaj plača na uro - pa tudi takrat na Runetu ni razumljivih podatkov! Današnja revija Reconomica vam bo povedal, kako se lahko zaposlite v McDonald'su, kako poteka usposabljanje, koliko plačujejo in kakšno je delo navadnega zaposlenega. Vse odgovore smo izvedeli od sedanjega zaposlenega v mreži, inštruktorja Maca s štiriletnimi izkušnjami. Prosil je, naj ne navede svojih podatkov, vendar je povedal veliko zanimivega. Po branju članka boste razumeli, zakaj delo v McDonald'su ni tako neprijetno.
Prva stvar, ki ljudi pritegne na ta kraj, je enostavnost zaposlitve. Za zaposlitev vam ni treba imeti predhodnih izkušenj ali posebnih znanj, nikogar ne zanima, kje ste študirali in kakšna je vaša diploma. Dovolj je, da izpolnite obrazec. Lahko se natisne v kateri koli restavraciji ali na internetu. Povsod bodo enaki.
Najpomembnejši točki vprašalnika sta starost in sposobnost za delo kadar koli, vse ostalo je bolj za formalnosti. Zato se morate, če se želite zagotovo pridružiti pogumnim vrstam delavcev IAC, pogovarjati o odsotnosti začasnih želja.
Koraki intervjuja za Mac
Po pravilnem izpolnjevanju vprašalnika vas bodo poklicali in povabili na razgovor z vodjo, če je potrebno osebje in je to vedno potrebno, kar v restavraciji in ne tako, kot si predstavljate.
Po tem čaka komunikacija z direktorjem, ki morda ne bo šla tako gladko kot z vodjo. Obstaja veliko vprašanj, zaradi katerih boste razmišljali o svojem življenju in vas lahko osramotili. A kljub temu je večina ljudi primernih, če so mladi, aktivni in lahko delajo ob večerih, v času največje prodaje.
Naslednja stopnja je fizični pregled. Poudariti želim, da je vse to brezplačno.
Preprosto morate preživeti svoj čas v čakalnih vrstah v kliniki.
Postopek testiranja in obiska zdravnikov se bo ponovil vsakih šest mesecev. Po prejemu zdravniške knjižice se dokumenti podpišejo in to je to, ste član gostinske brigade (BSR).
Kako poteka usposabljanje pripravnikov gostinske brigade?
Če se oseba uči na servisu, bo za to porabila 1,5 tedna, če pa v kuhinji, potem 2,5. Storitev se začne s pomfrijem, kjer morate obvladati veščine dela s krompirčkom. Če v globoko ocvrt dajete košare z zamrznjenim krompirjem, ki jih stroj samodejno napolni, in po vklopu časovnika vzamete končni izdelek, morate le dati koščke krompirja v kartonske škatle. Poseben monitor vsebuje vse informacije o tem, koliko ocvrti in koliko pakirati. Po izteku roka uporabnosti samega friteza vas bo obvestil o potrebi po metanju krompirja v odpadke.
Nato se naučite pripravljati pijače in sladice. Zelo preprosto je, izbrati morate pravo velikost stekla in pritisniti gumb. Sladoled se malo bolj poigrava, a tudi na splošno ni težav. Takoj za tem morate obvladati umetnost zbiranja naročil za pladenj in končno usposabljanje na sami blagajni.
Predpisi, McDonald's standardi in skripti za usposabljanje
Posebna pozornost je namenjena komunikacijskim veščinam z obiskovalci.
Prostora za improvizacijo je, v osnovi pa so vse fraze jasno strukturirane in brez njih preprosto nemogoče sprejeti naročilo z ustrezno vljudnostjo in pozitivnim odnosom.
Menedžerji so nenehno pozorni na komunikacijo z obiskovalcem, saj lahko zaposleni na blagajni ustvarijo tako pozitiven kot negativen vtis, vendar se sčasoma navadiš na stalni nadzor in potreba po njem izgine, pa tudi na težavo nasmeha 8 ur tudi najbolj neprijetni ljudje.
Najtežje je ravno interakcija z ljudmi, saj morate pozabiti, da ste oseba, in začeti razmišljati kot zobnik v enem velikem mehanizmu, ki deluje le v njegovo korist.
Vadba v kuhinji traja dlje.
Priprava izdelkov je bolj zapletena, kot se morda zdi na prvi pogled. Vsak kuhinjski delavec zna dokončati celotno linijo jedi. Najprej zvitke popražite v toasterju, nato jih okrasite in meso spečete na žaru. Vsa oprema je avtomatizirana, samo pritisniti morate gumb in ga pravočasno odstraniti. Med začetnim usposabljanjem se nič ne govori o načelih delovanja opreme in njenem vzdrževanju, zato pri tem ni izkušenj, pa tudi kulinaričnih nasploh. Nabava je bolj podobna sestavljanju delov v tovarni, samo užitnih delov.
Od samega začetka bo tako v službi kot v kuhinji skrben odnos do vseh standardov nenavaden. Vsak izdelek ima nalepko z rokom, popolno sterilnost vseh površin, popolno čistočo, celo dejstvo, da si moraš roke umivati na izmeno več kot v enem tednu običajnega življenja, te bo presenetilo, vendar se hitro navadiš na vse na stotine pravil. Za večjo preprostost obstajajo posebni moduli za usposabljanje, ki zbirajo vse potrebne informacije.
Znanje in spretnosti se vsak mesec preverjajo z vnosom podatkov v posebne liste, imenovane KLN.
Kako strežejo vaš Big Mac v 2 minutah
Prvih nekaj tednov je težko razumeti, kako se nekatere stvari naredijo tako hitro, a z izkušnjami pride hitrost, kar je zelo pomembno.
Na primer, 8 kosov mesa je treba odstraniti v 18 sekundah, vendar lahko številni delavci to storijo v 5 sekundah Vsak dan morate trenirati, kot da bi poskušali postati mojster športa v tej zadevi.
Po kuhinji ali strežbi se v dvorani začne usposabljanje. Nič ni neprijetno, opico lahko naučite čistiti, vendar se je težko naučiti, da boste obiskovalcem čim bolj v pomoč.
Poudarek naj bo na občutku obiskovalcev v dvorani, ne pa na čistoči.
V bistvu tam stalno delajo tisti, ki tega ne zmorejo nikjer drugje, ali invalidi. To so glavne postaje za delo. Še en ločen pogon, maccafe, zajtrki in skladišča.
Da bi postali močni na vseh postajah, bo trajalo najmanj šest mesecev. Na splošno ni nič zapletenega, dovolj je poslušati, kaj vam govorijo, se naučiti najmanj teorije in poiskati motivacijo za vestno delo. Sistem je enostavno vključiti.
Plača v McDonald'su - urna postavka za različna mesta
Seveda vse zanima, koliko plačajo v McDonald'su. Zaposlitveni plakati pogosto ne označujejo plače, obljubljajo le prilagodljiv urnik in prijazno ekipo. Za vas imam posebne številke.
Plačani so za vsako uro dela, zato bo mesečna plača močno odvisna od količine opravljenega časa. Upoštevati je treba, da se čas med 22:00 in 06:00 šteje za nočni čas in je predvidena 30% doplačila.
Ukrajina
Urna postavka je odvisna od mesta in v času tega pisanja je za mesta, kot so: Vinnica, Dnipro, Žitomir, Zaporožje, Kremenčug, Krivi Rog, Nikolajev, Poltava, Rovno, Sumy, Harkov, Herson, Čerkasi in Černigov, znašala 41,8 UAH. V Kivi, Lvovu in Odesi - 49,5 UAH.
Razlika je v številu prodaj in v mestih.
Torej, če delate 165 ur na mesec samo podnevi, se bo v mestih z nižjo stopnjo izkazalo - 6 897 UAH, z višjo - 8 167,5 UAH. V skladu s tem je za nočne izmene 8 966,1 UAH. in 10617,75 UAH. Po zadnjih podatkih Ministrstva za finance je povprečna plača v Ukrajini novembra 2017 znašala 7 479 UAH.
Tako je jasno, da je plača v McDonald'su povprečna. Nikoli ne bodo plačali dodatno, vendar bo plača vedno ostala konkurenčna. Ob praznikih se čas plačuje v dvojni velikosti, plačuje pa se tudi obdelava nad 165 ur na mesec.
Rusija
V Rusiji je veliko mest z različnim prometom restavracij in različnimi stopnjami plač. McDonalds se ne trudi oglaševati, da za isto delo plačuje različno urno postavko, odvisno od mesta. Zato v oglasih na uradni spletni strani "Delo v McDonald'su" ne boste videli posebnih številk plač.
Tukaj je oglas.
Obstajajo pa številke za prijavljeno mesečno plačo (z zvezdico, pod katero je zapisano, da se polna stopnja plačuje od tretjega meseca s polnim delovnim dnem). Plača v McDonald'su v Moskvi leta 2018 - 32.000 rubljev. Na delavskih forumih to pišejo v Moskvi je plača 190 rubljev na uro + 30% dodatnega plačila za nočne izmene... Obstajajo podatki o urni postavki v McDonald'su v Sankt Peterburgu - približno 160 rubljev.
V Novosibirsku lahko plačajo 18-22 tisoč rubljev na mesec. V manjših mestih - do 18 tisoč.
Prednosti in slabosti zaposlenega v restavraciji
Tako kot drugod obstajajo prednosti in slabosti. Več plusov, IMHO.
Pozitivne strani
- Rad bi izhajal iz pozitivnih vidikov, med katerimi je eden prilagodljiv urnik, ki se sestavlja en teden, skoraj vsak dan pa obstaja možnost, da nastavite želje glede delovnega časa. Seveda se ne upošteva le v interesu zaposlenih, ampak tudi podjetja in ni vedno mogoče zadovoljiti želja vseh, na splošno pa bo študentu udobno združiti študij in delo, bo šel na sestanek, saj se glavni bes pojavlja zvečer in to je čas, ko lahko učenci delajo.
- Isti plus je popust na hrano... Za kosilo lahko vzamete 2 manjša ali enega velikega sendviča, krompir, omako, sladico, solato in vse to s 50% popustom. Ni vam ga treba vzeti, ker obstaja mikrovalovna pečica, v kateri je enostavno segreti hrano, ki ste jo prinesli s seboj, vendar ni vedno časa za kuhanje. Za pijačo vam sploh ni treba plačati, brezplačne so.
- Brezplačna uniforma, vključno s čevlji zato vam ni treba skrbeti za to.
- Stabilnost... Vsak mesec, če delate brez želja, boste lahko zaslužili stabilen dohodek. Pri plačilih ni zamud. Vse je transparentno.
- Celoten paket ugodnosti.
- Uradna zaposlitev.
- Možnost karierne rasti.
- Brez denarnih kazni... Največ bodo odpuščeni in vzeli bodo pojasnjevalne, vendar odnos višjega vodstva vpliva na vaše udobje v izmeni.
- Polletna nagrada, kar je odvisno od rezultatov vašega dela.
- Načrtovano zvišanje plač, kar je odvisno tudi od rezultatov dela.
- Zaradi hitrega tempa dela, shift hitro mine.
slabosti
- Fizično je težko biti na nogah 8 ur in nenehno nekaj početi... Tudi za eno minuto vas nihče ne pusti mirno stati. Seveda je na voljo 30 -minutno neplačano kosilo in 3 5 -minutne odmore. Ko ste mladi, potem imate dovolj moči za vse, a sčasoma vam zmanjka in ne morete več teči.
- Delo v Macu velja za nevredno.... Na zahodu obstaja celo tak izraz "MCJob", ki pomeni trdo delo za malo denarja.
- Nenehno se je treba učiti.
- Še vedno bo nad vami šef... Niti minuto ne bodo dali počitka, in če naredite kaj narobe, bodo to takoj opazili in se pogovorili z vami, da si tega v prihodnje ne dovolite.
Odnosi znotraj ekipe. Prijazna ekipa prijateljsko odteče
Ločeno bi rad povedal o ekipi. Sestavljajo ga večinoma mladi iz preprostih družin, kar omogoča, da med njimi najdete prijatelje ali celo sorodno dušo. Toda to v podjetju ni dobrodošlo. Tu niso veseli, da z nekom ravnate bolje. Zato se bodo skušali boriti proti temu.
Če je težko dati nekaj proti prijateljstvu, potem če se z nekom začnete hoditi in je v mestu še vedno mak, boste delali v različnih. V nasprotnem primeru bodo nastavili premike ob različnih časih, tako da boste manj skupaj.
Na splošno je ekipa povsod drugačna, a po obisku štirih lahko rečem, da je v vsaki precej prijazna.
Med navadnimi delavci se ne pojavljajo resni konflikti in vsi obstajajo mirno, seveda obstajajo nesoglasja, tako kot drugod, vendar menedžerji poskušajo izravnati vse ostre vogale med osebjem.
Med menedžerji se pogosto pojavijo rešetke, saj vsi tekmujejo za nadaljnjo napredovanje. V službi je zelo prijetno, med izmeno pa se občasno pojavijo smešne situacije. Ena težava je v tem, da je promet zelo velik in pogosto se morate ločiti od ljudi, ki ste jih vajeni.
Realne možnosti za kariero so najpomembnejša prednost McDonald'sa
Od prvega intervjuja bo karierna rast postavljena skoraj kot najpomembnejša prednost, zaradi katere se je vredno odpraviti na delo v McDonald's, in to deloma drži. Hiter premik po karierni lestvici je prisoten le v velikih mestih, saj je prodaja veliko večja in potreba po osebju.
Ljudje z vodstvenih položajev so redkeje, a tudi pogosto odpuščeni, restavracije pa se odpirajo še naprej in tam so potrebni novi menedžerji. Če v velikem mestu oseba zdrži 3 mesece, nadaljuje z delom in se trudi, pokaže pobudo, se zanima za nove informacije, mu bodo ponudili napredovanje.
Začetni položaj se imenuje »Član restavracijske brigade«. Naslednji korak po bbr -a bo blagajnica, inštruktor ali hostesa. Blagajnica v blagajno izplača gotovino in vodi evidenco sredstev v sefu, inštruktorji učijo nove otroke, hostese pa se srečujejo in ispratijo goste, vodijo rojstne dneve in skrbijo za čistočo. To je prva oseba, ki lahko prejme pritožbo, zato je odgovornost zelo velika. Če pa želite napredovati, morate postati inštruktor, ki napreduje tako pri hostesah kot pri blagajničarjih.
Kaj je potrebno za napredovanje po karierni lestvici
Za napredovanje vam dajo managerja, ki bo spremljal vaše poklicne sposobnosti in vam dal vse potrebne informacije, ki jih je veliko. Izpolnjen je poseben list, v katerem so zabeležene vse stopnje usposabljanja za napredovanje.
Po vseh spremembah se direktor odloči o vašem napredovanju, vi pa prejmete novo uniformo.
Biti vodja je nujno, takoj se boste morali naučiti upravljati z osebjem, sprejemati težke odločitve. Del odgovornosti se z zaposlenih prenese na vas. Potrebovali boste 100% znanje o vseh informacijah in vseh novih izdelkih. Morate biti stalni vzornik in pravica do napake ali sprostitve izgine.
Nadgradnja celo enega koraka daje veliko izkušenj. Takoj postane jasno, da so ljudje za izboljšanje lastnega počutja sposobni veliko, saj med kandidati za napredovanje pogosto namerno ustvarjajo konkurenco, da bi jih spodbudili k bolj marljivemu in nesebičnemu delu. Povsod morate biti sposobni zelo dobro delati, znati lepo povedati in razlagati, poznati vse standarde in politike.
Vsak kandidat se mora naučiti komunicirati z vsemi zaposlenimi in ne imeti konfliktov, saj se bo to v prihodnje močno vmešalo. Logično je dvig plač za 20% sedanje stopnje, kar je glavna spodbuda.
Naslednji korak je napredovanje v menedžerja. Dajo ti kravato in ti vzamejo kapo, veliko je novih odgovornosti. Če želite biti izbrani za napredovanje, morate biti zelo energični in brez zastojev. Postanete nadzornik na proizvodnem mestu in nadzorujete izvajanje vseh standardov in postopkov. Hkrati je treba spremljati veliko dejavnikov. Odgovornost upravitelja je tudi, da razreši pritožbe in rehabilitira nezadovoljne obiskovalce. Pogosto morate delati tudi v nočni izmeni. Hrana postane popolnoma brezplačna, vendar omejitve ostajajo enake. Ne spodbuja vas le direktor, ampak tudi svetovalec.
Za menedžerjem je drugi pomočnik direktorja, ki je morda starejši v celotni izmeni in ima v tem segmentu veliko papirja in odgovornosti. Naslednji je prvi pomočnik in direktor McDonald'sa. Najbolj presenetljivo je, da samo pisarniški delavci ves dan delajo s papirji, vsi drugi makovi delavci so vsak dan v restavraciji in sodelujejo pri proizvodnji.
Direktor McDonald'sa. Delovni trenutki.
McDonald's ima program Intern Manager za ljudi, ki namenoma hodijo v catering za gradnjo kariere. Če obstaja cilj za uspešno in hitro kariero, se je vsekakor treba preseliti v prestolnico in zaželeno je imeti izobrazbo, povezano z menedžmentom, potem obstaja možnost, da takoj pridete na delo na vodstveno mesto in zelo hitro prišel do direktorja. S povečanjem vsakega izmed delovnih mest se plača v povprečju poveča za 15%.
Zanimivi trenutki iz osebnih opazovanj zaposlenih
Spet je zaradi mlade ekipe pri delu dovolj zanimivih situacij. Pogosto vključujejo male šale z zaposlenimi, tako novimi kot izkušenimi. Na splošno pri dolgotrajnem delu začnete pozabljati, da nekoč niste vedeli, kako narediti nekaj, gibanje telesa prišlekov pa je zaradi nerodnosti pogosto videti zelo smešno, tako kot je smešno gledati majhne otroke, ki še vedno ne more hoditi. Ljudje na smešen način izpuščajo stvari iz svojih rok, zdrs in padati, se namazati in dolgočasiti, temu pa se vsi radi smejimo, čeprav ni lepo, vendar se zelo težko zadržimo.
Mene osebno zelo veselijo spremembe v vedenjskih vzorcih navadnih državljanov, potem ko so prestopili vrata restavracije. Spremenijo se v prevladujoče kralje, ki jih opija moč in premoč nad navadnimi plebejci, čeprav so sami pogosto enaki, včasih celo z nižjo stopnjo dohodka.
Seveda ne vsi, marsikdo pa prihaja sem, da dominira nad zaposlenimi in jih uporabi za povečanje občutka lastne pomembnosti. To je ena od skrivnih tehnik za zadrževanje obiskovalcev.
Na splošno je McDonald's ogromen zmogljiv stroj za zaslužek, kjer je vse premišljeno do najmanjših podrobnosti.
Danes je McDonald's največja veriga hitre prehrane na svetu. V Ameriki sta jo leta 1940 ustanovila brata Mick in Dick McDonald. V Rusiji so se restavracije te blagovne znamke začele pojavljati po razpadu ZSSR.
McDonald's v svetu ni znan le po kakovostnih izdelkih, ampak tudi po zelo strogi politiki upravljanja. Za delo v teh restavracijah s hitro prehrano so zaposleni mladi in energični ljudje, ki lahko hitro postrežejo z velikimi količinami gostov.
V omrežju McDonald's je običajno prejemati toliko časa. To je ameriška praksa prejemkov, ki je bila Rusom hitro všeč, torej ni določene mesečne plače.
To je zelo priročno, saj je za mnoge iskalce zaposlitve glavno merilo plavajoči urnik ali delo s krajšim delovnim časom.
Plača je neposredno odvisna tudi od zaposlitve. Takoj je treba opozoriti, da se oseba, ki je sprejeta na blagajno, opravi usposabljanje (plačano). Najprej mora prosilec delati kot čistilka in kuhinjski delavec, šele potem, ko pridobi te veščine, ga lahko obiskovalcem dovoli v dvorano.
Na začetku plača pripravnika ne presega 15.000 rubljev. S to stopnjo lahko oseba dela od 1 do 4 mesece. Po opravljenem poskusnem obdobju se plača poveča za dodatnih 2000-3000 rubljev.
Običajni zaposleni v povprečju dobi približno 120 rubljev na uro. Vendar je treba upoštevati, da je urna postavka odvisna tudi od mesta, v katerem se nahaja restavracija. Bolj ko bo mesto razvito in večje, višja bo urna postavka. Nočne izmene se zaračunavajo višje. Torej, ura nočnega dela stane približno 150 rubljev.
V skladu s predpisi je nočno delo plačano 40% več kot dnevno.
Najnižja urna postavka je 115 rubljev čez dan.
Plače po mestih
V razvitejših mestih, kot sta Sankt Peterburg in Moskva, so plače v McDonald'su višje zaradi večjega prometa. Restavracije s hitro prehrano so zelo povprašene v velikih regijah in mestih.
Tabela: urne plače v večjih mestih Rusije
| Povprečna plača na uro ponoči (izražena v rubljih) | Povprečne plače na uro čez dan (izražene v rubljih) | |
| Rostov na Donu | 172 | 130 |
| Moskva | 252 | 180 |
| St. Petersburg | 238 | 170 |
| Novosibirsk | 175 | 125 |
| Ekaterinburg | 175 | 125 |
Mlajši vodja restavracije v Moskvi prejema v povprečju od 22.000 do 25.000 rubljev na mesec. Plača direktorja je neposredno odvisna od prihodkov restavracije. Običajno se plača direktorja začne pri 40.000 rubljih. 
V Sankt Peterburgu navadni zaposleni (blagajnik) prejme v okviru 20.000 rubljev, menedžerji (pomočniki menedžerjev, direktorji) pa od 37.000 do 40.000 rubljev.
V najmanjših mestih Ruske federacije navadni zaposleni v McDonald'su zaslužijo od 12.000 do 18.000 rubljev na mesec.
Kariera
McDonald's slovi po svojih kariernih priložnostih. Mnogi zaposleni so postali vodje ali direktorji izmene v 2-3 letih po zaposlitvi.
Kariera v tej verigi hitre prehrane izgleda tako:
- Pripravnik.
- Navaden zaposleni.
- Inštruktor.
- Vodja izmene.
- Drugi pomočnik direktorja.
- Pomočnik direktorja.
- Direktor.
Osnovna pravila obnašanja pri delu
Pri delu v McDonald'su se morate držati teh pravil:
- Hitrost in učinkovitost ne glede na število strank.
- Prisotnost naravnega ličila pri dekletih.
- Negovane roke.
- Nosi uniformo.
Strogo je prepovedano pojavljati se na delovnem mestu z razpuščenimi lasmi ali nositi mobilnega telefona.
Prednosti in slabosti dela v McDonald'su
Prednosti vključujejo možnost hitre gradnje kariere. Pomembno vlogo ima tudi uradno oblikovanje in zagotavljanje socialnega paketa. Nemogoče je dobiti službo v McDonald'su na črno. Med pluse spada tudi dobra in prijazna ekipa, sposobnost načrtovanja urnika in obrokov.
Slabosti vključujejo strog sistem upravljanja. Vsak korak zaposlenega se nenehno spremlja. Navadni zaposleni imajo veliko prepovedi: ne morete jemati nasvetov, dolgo časa komunicirati z obiskovalci zunaj delovnega mesta, monotonosti delovnega procesa, prepovedano je govoriti in razpravljati o osebnih zadevah pri delu.
Sistem upravljanja ima strog sistem kazni. Za počasnost lahko zapustite delovno mesto in zapustite restavracijo med delovnim časom brez dovoljenja direktorja ali upravnika.
Kako je delati v McDonald'su, poglejte v videu.
Primerjalne značilnosti
V domači državi McDonald's - Ameriki - je minimalna urna postavka 7,25 USD. Pogosto to plačo prejemajo samo pripravniki. Navadni zaposleni delajo za 9,90 USD na uro.
Po novi zakonodaji bodo od leta 2021 vsi zaposleni v gostinskih restavracijah prejemali najmanj 15 USD na uro.
V Ukrajini lahko v McDonald'su s 40-urnim delovnim tednom zaslužite približno 800-1000 UAN. Ura dela v tej državi za McDonald's stane najmanj 20 UAN.
Plača pri KFC in Burger Kingu
KFC (Kentucky Fried Chicken) je mednarodna veriga hitre hrane, specializirana za piščančje jedi. Burger King Corporation je ameriška veriga restavracij, specializirana za hamburgerje.