1.1. Operatorul contabil este subordonat contabilului adjunct șef, fiind angajat al Departamentului Financiar.
1.2. Operatorul contabil ar trebui să știe:
- acte legislative, decizii, ordine, ordine pentru organizarea contabilității și raportarea;
- formulare și metode de contabilitate în organizație;
- organizarea fluxului de lucru la locul corespunzător;
- procedura de documentare și reflectare a activităților financiare și economice;
- reguli de funcționare a tehnologiei de calcul.
1.3 Operatorul contabil este ghidat în activitățile sale:
- documente legislative și de reglementare referitoare la munca îndeplinită de el;
- carta organizației;
- comenzile și ordinele managerilor organizației;
- normele regulamentului intern al forței de muncă;
- această instrucțiune oficială.
1.4. În timpul absenței unui operator contabil, drepturile și obligațiile sale merg la un alt funcționar, așa cum este anunțat în ordinea șefului organizației.
2. Drepturile oficiale
Contabilul operatorului:
2.1. Adăugarea, controlul și prelucrarea documentației primare pentru zona relevantă.
2.2. Pregătește datele privind site-ul contabil relevant pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită.
2.3. Participa la conducere analiză economică Activitățile financiare și economice ale organizației pentru a identifica rezervele intraconomice, pentru a dezvolta măsuri de îmbunătățire a managementului documentelor, a formelor progresive și a metodelor de contabilitate și raportare bazate pe tehnologia de calcul.
2.4. Participă la inventarul inventarului valorilor mărfurilor.
3. Drepturi
Contabilul operator are dreptul:
3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii de management privind activitățile sale.
3.2. Interacționați cu toate departamentele și specialiștii organizației pentru a-și îndeplini sarcinile care îi sunt încredințate.
3.3. Sub rezerva propunerilor de conducere pentru îmbunătățirea activităților lor.
3.4. Să ia decizii în competența lor.
4. Responsabilitate
4.1. Contabilul operator este responsabil pentru:
4.1.1. Atitudine neglijentă, neglijentă față de îndatoririle lor.
4.1.2. Erori în contabilitate, care au condus la denaturarea raportării contabile;
4.1.3. Fuzzy și îndeplinirea târzie a lor drepturile oficiale.
4.1.4. Acțiunile ilegale cu documente și informații privind activitățile organizației sunt obligate să păstreze secretele comerciale ale organizației.
4.2. Disciplinar, material și altă responsabilitate a operatorului contabil al Organizației Comerciale este determinată în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.
Cu instrucțiunea cunoaște _______________ _______________________
(semnătură) (descifrarea semnăturii)
"_____" __________________ 20 ___.
Această secțiune a site-ului web NCC este dedicată formelor de lucru ale documentației de personal care reglementează relațiile angajatului și ale organizației. Textele propuse sunt documente cu personalul de lucru aprobat anterior, care au fost pregătiți de angajați ai Centrului nostru de personal și de doamna Olga Vitalevnoy Zhukova.
Dacă v-ați plăcut stilul, pot fi luate aceste instrucțiuni de probă pentru instrucțiunile de probă, rafinate suplimentar sub nevoile individuale ale întreprinderii dvs. sau puteți plasa o comandă și instruiți această sarcină angajaților Centrului nostru de personal.
Descrierea postului Operatorul superior al Departamentului de operațiuni al unei divizii structurale separate a OSP)
Numirea pentru funcția și demiterea de la birou care urmează să fie făcută în conformitate cu Ordinul directorului general LLC "A" (denumit în continuare - compania).
În activitățile sale, operatorul senior este ghidat de această instrucțiune și de reglementările privind OSP.
În munca sa se supune direct capul OSP.
Toate activitățile sunt reglementate de comenzile și ordinele de gestionare mai mare și de legislația actuală a Federației Ruse.
Principalele sarcini ale operatorului senior sunt:
Controlul activității operatorilor și a specialiștilor în documentația însoțitoare;
Verificarea și înregistrarea documentației privind cheltuielile cu profit;
Întreținerea și controlul managementului documentelor;
Controlul asupra prețurilor parohiale și de vacanță;
Înregistrarea rezultatelor inventarului;
Transmiterea rapoartelor zilnice privind rezultatele Zilei Operaționale din cadrul Comitetului Central.
2. Responsabilitati:
2.1. Documentele de însoțire a mărfurilor sunt luate de la managerul de transport sau reprezentantul furnizorului.
2.2. Ea întocmește sosirea pe baza documentelor de sosire verificate de la furnizorul și actele de acceptare a mărfurilor în cantitatea și calitatea semnate de cap. Complexul de depozitare, Magazin de Senior și reprezentantul furnizorului.
2.3. Corectează balanțele depozitului în baza de date pe baza actelor executate asupra bătăliei, acționează despre lipsa capului semnat. Complexul de depozitare, Magazine de senior și șeful OSP.
2.4. Organizează fabricarea copiilor documentelor de primire pentru OSP.
2.5. Asigură siguranța documentației primite.
2.6. Verifică și semnează deasupra capului și factură pentru expediere.
2.7. Întocmește și semnează contracte de vânzare în conformitate cu proximitatea societății; atribuie numerele de înregistrare ale contractelor, verifică detaliile și amprentele părților;
2.8. Organizează depozitarea și siguranța copiilor contractelor de vânzări executate cu copii furnizate ale licenței și permisiunea de a stabili un antrepozit de accize; Originalele transferă cu curier la comitetul central.
2.9. Pe baza documentelor de returnare, efectuați informații despre produsul de retur în baza de date.
2.10. Elaborează rezultatele inventarului planificat pentru fiecare depozit la sfârșitul fiecărei luni de raportare; Corectează resturile de bunuri într-un depozit în baza băilor pe baza unui actor de inventar decorat semnat de cap. Complexul de depozitare, Magazine de Senior, Magazine, Capul OSP.
2.11. Decide aspectele actuale care apar în activitatea operatorilor, deținătorilor, managerilor de la returnarea mărfurilor, precum și casierii - în ceea ce privește marjele.
2.12. Raportează informații despre rezultatele zilei de funcționare.
2.13. În fiecare zi, raportarea cu privire la rezultatele zilei de funcționare după finalizarea procesului de extragere a produsului:
Contract de vânzare,
Registrul consumabilelor,
Registrul facturilor parohiale,
Cifra de afaceri în depozite,
Raport de primire
Vânzări pe branduri,
Lista de noi clienți în cadrul contractelor
Carduri pentru clienți
Vânzări de bunuri pe zi,
Raport de livrare;
2.14. Consumabilele sunt verificate cu registrele de operatori pentru a evita discrepanțele.
2.15. Colectează pachetul de documente de raportare cu privire la rezultatele zilei de funcționare, potrivit registrului aprobat.
2.16. Nu mai târziu de 9.30 de ore, după raportare, transmite pachetul de documente de raportare la curierul (șoferului) în conformitate cu registrul aprobat, pentru livrarea către Comitetul Central.
3. Responsabilitate.
Operatorul senior operează activități de exploatare OSP și este responsabilitatea personală pentru efectuarea următoarelor funcții:
Pentru o îndeplinire clară a sarcinilor definite de descrierea postului ;
Pentru executarea de înaltă calitate și în timp util a lucrărilor de către angajații departamentului operațional, în funcție de descrierile postului;
Pentru asigurarea neîntreruptă proces tehnologic extracte pentru bunuri în sala de comercializare;
Pentru a face informații corecte în baza de date;
Pentru formarea corectă și în timp util a raportării rezultatelor Zilei Operaționale;
Pentru acțiunile lipsite de scrupule ale subordonatelor lor, dacă acestea sunt cauzate de absența unui control adecvat;
Pentru furnizarea în timp util a unor informații fiabile cu privire la rezultatele funcționării departamentului de operare;
Pentru siguranța și confidențialitatea informațiilor încredințate de societate.
În cazul nevoilor de producție, compania își rezervă dreptul de a corecta descrierea postului.Foarte des în procesul de găsire a unui loc de muncă, acumulăm pe posturile vacante "PC Operator". Din numele puteți înțelege că va trebui să lucrați cu computerul. Dar nimic mai clar. Ceea ce implică angajatorul sub cuvintele "operator PC", îndatoririle care se așteaptă la un solicitant, software-ul cu care va trebui să vină - toate acestea rămân în spatele expresiei totale scurte.
Cine este un operator PC
O astfel de profesie a apărut aproape simultan cu introducerea computerelor de utilizat. Ofertele oficiale ale operatorului PC au fost încheiate mai devreme (și să continue să rămână aceleași acum) în desfășurarea bazelor de informații, introducând diverse informații în memoria calculatorului și a programelor periferice, tipărirea documentelor și a altor acțiuni, care diferă în funcție de direcția întreprinderii sau a organizației în care lucrează angajatul. În majoritatea cazurilor, o astfel de profesie nici măcar nu implică o educație de profil mai mare. Cererea cheie este capacitatea de a utiliza un computer, echipament de birou și programe speciale.
Unde să obțineți un operator PC
În prezent, absolut toate organizațiile utilizează echipamente electronice de calcul, adică calculatoare. În firmele mici, nu există, de obicei, o nevoie particulară de operatori, cu toate acestea, companiile cu un personal mediu din acești angajați sunt foarte interesați.
Direcția întreprinderii rareori afectează necesitatea unei astfel de unități profesionale ca operator PC. Responsabilitati pentru introducerea informatiilor in memoria calculatorului, coordonarea documentelor primare cu furnizorii si clienti, formarea de rapoarte, informatii de stocare si sortarea si fișierele de card, urmărirea prin e-mail este atribuită de obicei. Remunerația operatorilor de PC variază de la 8 la 30 de mii de ruble. În medie, această cifră este de 20 de mii.
Operator PC: Responsabilități și cerințe
Adesea, operatorul PC-ului nu necesită nici măcar o educație de profil mai mare. Este suficient să dovediți potențialului angajator că sunteți un utilizator calificat, dispozitivele sale periferice (imprimantă, scaner, xerox) și programe, cum ar fi MS Word, Excel, diverse baze de date. În unele cazuri, este necesară cunoașterea. Astfel de abilități pot fi achiziționate la diferite cursuri care durează în medie trei luni și, uneori, chiar mai puțin.
În ceea ce privește cerințele, atunci sunt universale pentru toate profesiile: punctualitate, responsabilitate, învățare rapidă. Fiecare organizație are propriile reguli pentru desfășurarea muncii de birou și, prin urmare, de a învăța ceva va trebui să fie încă în vigoare. Cineva va trebui să vă spună și, de asemenea, să arate ce fel de operații va trebui să faceți.
Opțiuni profesie de opțiuni
Într-o organizație mare, puteți deveni un operator al unui PC la primirea facturii de la furnizori, pe declarația de documente privind implementările, pentru a îmbunătăți informațiile de contact privind informațiile de contact ale clientului. Responsabilitățile funcționale ale operatorului de PC-uri în acest caz vor fi restrictive specifice: postarea de bunuri în sistemul 1C, pregătirea documentelor pentru tipărirea și transferul către clienți sau contactul cu potențialii clienți și făcându-le într-o anumită listă pentru managerii companiei dvs. Cu cât personalul este mai mare, cele mai bune posturi vacante specializate oferă unui angajator.
În firmele mici, situația este oarecum ceață cu postul "Operator PC". Datoriile sale pot intra în mai multe tipuri de muncă. Nu este profitabil pentru fiecare tip de activitate a angajaților individuali, deoarece ocuparea forței de muncă nu este atât de voluminoasă și nimeni nu va plăti pentru rănirea prânzului. Prin urmare, responsabilitățile operatorului de PC 1c pot include atât recepția, cât și declarația documentelor, precum și lucrul cu declarațiile bancare și lucrările de birou, precum și unele responsabilități ale managerului de birouri sau secretarului.
Ceea ce este util pentru operatorul PC
Activitatea operatorului de PC "nu praful" nu este plătită la fel de mare cum aș dori. Operatorul nu este întotdeauna încărcat de lucru dimineața și până în seara, totuși, există momente în care funcționarea întregului departament este oprită fără ea. Va trebui să lucrăm foarte mult pentru monitorul calculatorului, ceea ce înseamnă că vor obosi foarte mult. Oamenii cu vedere slabă sau cu ochii cu ochii sunt mai buni pentru a ajunge în jurul acestei profesii. Dar, pe de altă parte, unde acum găsiți lucrări fără a folosi un computer? Deci, merită să cumpărați ochelari speciali și să nu discernați cu picături de ochi hidratante. Într-adevăr ajută.
Pentru încredere în forțele lor, trebuie să vizitați cursurile de la programele de birou. Desigur, pe care butoanele la rău, vi se va spune la locul de muncă, dar trebuie să aveți o idee generală despre funcționalitatea și capacitățile produsului software. Da, și personalul calificat care nu necesită separarea permanentă a altor angajați pentru învățarea și corectarea inexactității este mult mai mare. Deci va fi mai convenabil pentru dvs. Lucrarea se va face mult mai repede în prezența unei experiențe și timpul va fi liber pe ceașcă de ceai suplimentară.
I. Dispoziții generale
1. Operatorul de pe telefon se referă la categoria specialiștilor.
2. la poziția operatorului la telefon, o persoană care are o medie integrată, neterminată mai mare sau educatie inalta și experiența de lucru în domeniul vânzărilor telefonice (marketing) timp de cel puțin un an.
3. Numirea la funcția de operator la telefon și derogare de la acesta se face prin ordinul directorului general al întreprinderii, să prezinte șefului Departamentului de Sanse de Vânzări, cu consimțământul directorului comercial.
4. Operatorul de pe telefon trebuie să știe:
4.1. Suferă de practici financiare și economice în domeniul en-gros și cu amănuntul alimente.
4.2. Norme privind încheierea și executarea contractelor de furnizare a produselor.
4.3. Procedura de calcul al contractelor.
4.4. Caracteristicile tehnologiei de lucru cu clientul prin telefon.
4.5. Baza de date "xxx", precum și alte instrumente software utilizate de companie pentru a oferi un proces de tranzacționare.
5. Operatorul de pe telefon este subordonat direct șefului departamentului de sprijin de vânzări sau al persoanei, înlocuirea acestuia, efectuează instrucțiunile directorului comercial.
6. La momentul absenței unui operator la telefon (călătorie, concediu, boală, pr.) Responsabilitățile sale efectuează un alt operator la telefon, care dobândește drepturi relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corectă a sarcinilor atribuite acesteia.
II. Sarcini Post.
1. Oferă recepția telefonică a comenzilor standard ale clienților.
2. Oferă clienților informații de referință privind prețurile, sortimentul și condițiile companiei "XXX".
3. sprijină și dezvoltă o bază de clienți existentă a companiei.
4. Efectuează pe deplin toate cerințele companiei privind tehnologia și metodele de vânzări telefonice.
5. Oferă acuratețe, eficiență, responsabilitate și competență în colaborarea cu clienții.
III. Drepturile oficiale
Operator pe telefon:
1. ia apelurile clienților.
2. Determină tipul de client ("Piața", "Clientul cheie", "Punctul propriu", "Retail", "Regional", etc.) și consolidarea clientului pentru un anumit manager.
3. În conformitate cu compania adoptată în cadrul companiei, iar metodologia preia personal ordinul tuturor clienților, cu excepția celor noi și a celor noi (care au numit managerul pentru prima dată și fără legătură).
4. Clienții cheie comută la managerul respectiv. În absența managerului, trece la un alt manager de clienți cheie. Dacă în acest moment nu există un singur manager de clienți cheie - comută la șeful departamentului de vânzări angro.
5. Înainte de a primi comanda, prezența creanțelor restante sau excesive pentru acest client verifică pe un computer. Ordinul durează numai în absența acelora.
6. În cazul în care clientul are o datorie restante sau excesivă, îl comută managerului atașat sau pe serviciul financiar.
7. Luând o comandă, atrage în mod necesar atenția clientului la un nou produs în sortimentul companiei, pe posturi speciale pentru a indica gestionarea serviciului comercial și îi reamintește de produsul tradițional pentru acest client (tip de clienți). Nu termină niciodată să primească o comandă fără a oferi clientului alte trei sau patru poziții dincolo de faptul că a comandat deja.
Dacă este necesar, consultă clientul să compileze în mod optim gama bazată pe specificul afacerii acestui client și de obiectivele strategice ale companiei "XXX" pentru cooperarea pe termen lung cu acest client.
9. Ca parte a condițiilor menționate la punctul 8, precum și luând în considerare calitatea datoriei existente a clientului și a istoricului său de credit, urmărește dimensiunea maximă a ordinii nu numai în ceea ce privește volumul, ci și pe sortiment.
10. Pe baza regulilor și reglementărilor care operează în cadrul companiei "XXX" determină dimensiunile reducerilor (coloana de listă de prețuri).
11. În cazul în care situație nestandard, Consultați cu șeful departamentului de vânzări relevante.
12. Luând comanda, coordonează intervalul și valoarea ordinului cu clientul, coordonează timpul de livrare, prezența obligatorie la ora specificată a persoanelor responsabile ale clientului autorizat să accepte mărfurile, să facă (dacă este necesar) calcule și semn documentele necesare.
13. În cazul primirii ordinului de la clientul regional, este de acord cu forma de plată, timpul de sosire a clientului la Moscova sau detalii privind trimiterea de bunuri către client.
14. Înregistrează toate apelurile clienților și toate comenzile acceptate, solicită managerilor de informații să urmărească executarea comenzilor.
15. Apelurile de la noi clienți transferă șefilor departamentelor relevante pentru consolidarea ulterioară pentru unul dintre manageri.
16. face apel la inițiativă pe dosarul de card "a luptat pentru" locuri de piață ".
17. face apeluri către clienți cu privire la instrucțiunile șefilor departamentelor de vânzări, rapoarte privind rezultatele acestor apeluri către șeful departamentului de vânzări.
18. În cazul unei cereri către client (potențial client) informații de referință referitoare la gama, prețurile, condițiile de livrare, suport pentru certificate etc. - Oferă toate informațiile necesare. Dacă este necesar, asigură transportul de fax.
19. În cazul apelurilor clientului (potențial client) cu scopul altora decât ordinea sau primirea informațiilor de referință - îl comută către managerul respectiv și în absența managerului - pe șeful relevant al departamentului de vânzări.
20. În orice caz, transmite prompt toate informațiile primite despre comentarii și / sau dorințe ale clienților la departamentele interesate ale companiei.
21. sprijină tehnologiile companiei adoptate în compania și tehnicile de lucru ale clienților.
22. În cazul unei necesități de producție, acesta asistă în activitatea altor operatori la telefon sau la descărcarea de gestiune.
23. Cu deciziile de luare a deciziilor relevante, funcționează programe speciale Reduceri și bonusuri, alte stocuri de vânzări.
24. își mărește constant nivelul profesional.
25. Oferă executarea la timp a tuturor rapoartelor stipulate și a altor documentații de lucru.
26. Oferă un mod de conservare a secretului comercial.
27. sprijină bune relații de lucru în interiorul colectivului de muncă.
28. Efectuează instrucțiuni oficiale privind supraveghetorul său direct și supraveghetorii direcți.
IV. Drepturi
Operatorul de pe telefon are dreptul:
1. Să se familiarizeze cu deciziile managementului întreprinderii referitoare la achizițiile și vânzările de produse.
2. Să se prezinte șefului departamentului de suport pentru vânzări, directorul comercial al propunerii de îmbunătățire a vânzărilor de produse.
3. Implementarea cooperării cu angajații tuturor diviziilor structurale ale companiei.
4. Cererea prin șeful departamentului de sprijin pentru vânzări, informații și documente de la managerii departamentelor și specialiștilor necesari pentru a-și îndeplini îndatoririle oficiale.
5. Să informeze supraveghetorul direct cu privire la toate dezavantajele din activitățile întreprinderii și să facă propuneri pentru a le elimina.
V. O responsabilitate
Operatorul de pe telefon este responsabil:
(1) Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor sale oficiale prevăzute de această instrucțiune oficială - în limitele definite de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.
2. Pentru a provoca daune materiale - în limitele definite de activitatea actuală și dreptul civil al Federației Ruse.
3. Pentru erorile permise în lucrare, conducând la nerespectarea obiectivelor departamentului - în cadrul structurii variabile a salariului.
VI. Criterii de evaluare a activităților operatorului la telefon
Criteriile de evaluare a activității operatorului la telefon sunt:
Realizarea departamentului de obiective.
Lipsa cererilor informate către operator din diviziile structurale ale serviciului comercial.
Eficiența, acuratețea și precizia la primirea comenzilor, fără erori.
Lipsa unor afirmații informate de la clienți.
Lipsa evaluărilor negative de către managementul și managementul comercial al companiei.
VII. Dispoziții finale
1. Această instrucțiune oficială este întocmită în două exemplare, dintre care una este păstrată de companie, cealaltă - angajatul.
2. Sarcinile, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile operatorului la telefon pot fi clarificate în conformitate cu modificarea structurii, sarcinilor și funcțiilor serviciului comercial.
3. Modificările și completările la instrucțiunile unui ofițer sunt făcute prin ordinul directorului general al întreprinderii.
sef sectie |
||||
(semnătură) |
(Prenume, inițiale) |
|||
"___" ___________200__ |
||||
Instrucțiunile sunt familiarizate cu: |
||||
(semnătură) |
(Prenume, inițiale) |
|||
"___" ___________200__ |
În a noastră instrucțiuni oficiale Operator PC Responsabilitățile acestui specialist sunt prescrise la: înregistrarea tranzacțiilor și modificărilor în baza companiei, verificând numerele de telefon pentru clienți bazate pe bază, trimiterea și primirea de scrisori și prețuri de garanție prin fax.
Instrucțiuni oficiale ale operatorului PC
Aproba
CEO
Număr de familie I.O .____________
"________" _____________ ____
1. Dispoziții generale
1.1. Operatorul PC-ului se referă la categoria lucrătorilor tehnici.
1.2. Numirea operatorului de PC-uri și scutirea de la acesta se face prin ordinul directorului organizației.
1.3 Operatorul PC depune direct șefului schimbării sau șefului departamentului.
1.4. În momentul absenței unui operator PC, drepturile și obligațiile sale merg la un alt angajat care dobândește drepturi relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corectă a sarcinilor atribuite acesteia.
1.5. O persoană care are o persoană inițială este numită în poziția Operator PC educatie profesionala Fără prezentarea lucrărilor privind experiența sau învățământul secundar și formarea specială privind un program prescris sau cu experiență în specialitatea relevantă de cel puțin 1 an.
1.6. Operatorul PC ar trebui să știe:
- elementele de bază ale informaticii;
- programe de birouri MS, programe de servicii ale companiei;
- eșantioane, formulare, șabloane și standarde ale documentelor adoptate în cadrul companiei; Soiuri și structuri de documente, metode, reguli și caracteristici ale pregătirii acestora;
- procedura de sistematizare a informațiilor și elaborarea unei baze de date;
- organizarea și standardele muncii de birou;
- Bazele etichetei de afaceri, abilitățile de afaceri (inclusiv telefonul) negocierile;
- Reguli de utilizare a echipamentelor de birou și a PC-urilor;
- elementele de bază ale legislației muncii;
- regulile Regulamentului intern al forței de muncă;
- Regulile și normele protecției muncii.
1.7. Operatorul PC-ului este ghidat în activitățile sale:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- Carta companiei, normele regulamentului intern al forței de muncă, alte acte de reglementare ale societății;
- comenzi și comenzi manuale;
- Această instrucțiune oficială.
2. Drepturile funcționale ale operatorului PC
Operatorul PC efectuează următoarele responsabilități de muncă:
2.1. Efectuează diferite lucrări de calcul și grafică legate de activitățile industriale, face un set de text.
2.2. Registrează tranzacțiile și schimbările în baza companiei.
2.3. Afișează și trimite clienți prin fax.
2.4. Transferurile contabilizează contabilitate.
2.5. Editează baza agenției de clienți în baza de date și tipărește informațiile necesare managerului.
2.6. Verifică numerele de telefon ale clienților.
2.7. Trimite și acceptă scrisori de garanție, premii prin fax.
2.8. Verifică informațiile furnizate de managerii de bază.
2.9. Imprimă documentele necesare în activitatea managerului.
2.10. În timp util, factura și factura, precum și documentele însoțitoare relevante.
2.11. Duce la o comandă adecvată după muncă; Dacă este necesar, curăță echipamentul în conformitate cu instrucțiunile relevante pentru funcționarea acestuia.
3. Drepturile operatorului PC
Operatorul PC are dreptul:
3.1. Formați-vă cu proiectele de decizii ale managementului întreprinderilor direct legate de activitățile sale.
3.2. Trimiteți conducerii propunerii de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de această instrucțiune.
3.3. În competența sa, să informeze supraveghetorul direct cu privire la toate dezavantajele identificate în acest proces și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Primiți informații din diviziuni și specialiști structurali la documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
3.5. Solicită agențiilor de conducere să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4. Responsabilitatea operatorului PC
Operatorul PC-ului este responsabil pentru:
4.1. Eșecul sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale prevăzute în această instrucțiune oficială - în limitele definite de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.
4.2. Cauzând deteriorarea materială a angajatorului - în limitele definite de actuala muncă și legea civilă a Federației Ruse.
4.3. Infracțiunile comise în procesul de desfășurare a activităților lor se află în limitele definite de actuala drept administrativă, penală, civilă a Federației Ruse.