Dispoziții generale
1.1. Operatorul PC aparține categoriei lucrătorilor tehnici.
1.2. Numirea în funcția de operator PC și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului organizației.
1.3. Operatorul PC raportează direct supervizorului de tură sau șefului de departament.
1.4. În absența operatorului PC, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui angajat care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană cu inițială educatie profesionala fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii și pregătire specială conform programului stabilit sau cu experiență de muncă în specialitatea relevantă de cel puțin 1 an.
1.6. Operatorul PC trebuie să știe:
- bazele informaticii;
- programe MS Office, programe utilitare ale companiei;
- mostre, formulare, modele si standarde de documente adoptate de firma; soiurile și structura documentelor, metode, reguli și caracteristici ale pregătirii, proiectării acestora;
- procedura de sistematizare a informatiilor si alcatuirea unei baze de date;
- organizarea si standardele muncii de birou;
- elementele de bază ale etichetei în afaceri, abilitățile de a conduce negocieri de afaceri (inclusiv telefonice);
- reguli de utilizare a echipamentelor de birou și a calculatorului;
- Fundamentele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.
1.7. Operatorul PC este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- statutul societatii, regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale societatii;
- ordinele si directivele conducerii;
- real.
Responsabilitățile funcționale ale operatorului PC
Operatorul PC face următoarele:
2.1. Efectuează diverse lucrări de calcul și grafice legate de activitățile de producție, produce dactilografiere.
2.2. Înregistrează tranzacțiile și modificările în baza de date a companiei.
2.3. Scrie și trimite facturi către clienți.
2.4. Trimite facturile la contabilitate.
2.5. Editează baza de date de agenți a clienților din baza de date și imprimă informațiile necesare.
2.6. Verifică numerele de telefon ale clienților din baza de date.
2.7. Trimite si primeste scrisori de garantie, liste de preturi prin fax.
2.8. Verifică informațiile furnizate de managerii bazei de date.
2.9. Imprimă documentele necesare pentru lucru.
2.10. Emite în timp util facturi și facturi, precum și documentele justificative relevante.
2.11. Pune echipamentul în ordine corespunzătoare după lucru; dacă este necesar, curăță echipamentul în conformitate cu instrucțiunile de utilizare relevante.
Drepturi de operator PC
Operatorul PC are dreptul:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii, direct legate de activitățile acesteia.
3.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.3. În limitele competenței sale, informează supervizorul imediat asupra tuturor deficiențelor identificate în cursul activităților și face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Primește de la diviziile structurale atât informații, cât și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
3.5. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
Responsabilitatea operatorului PC
Operatorul PC este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de aceasta - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.3. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală, civilă în vigoare a Federației Ruse.
Descărcați descrierea postului:
Catalogul general al tuturor aici:
Este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Recrutarea noastră de personal va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și recrutare puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați opțiunile de bază pentru DI.
Dacă sunteți interesat de cerere, atunci vom selecta personalul pentru dvs. și îi vom ajuta pe solicitanți! O vom face pentru tine în scurt timp.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „” în care am plasat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la Clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t, etc., precum și secțiunea „ "
Au fost create 3 secțiuni utile pentru solicitanți, și anume " ", " " și " ". Va fi mai ușor pentru solicitant! Sfaturile noastre pentru solicitanții de locuri de muncă vă ajută dacă citiți cu atenție toate articolele! Abonați-vă la lista de corespondență a noilor noastre posturi vacante de pe pagina "
Atribuțiile operatorului 1C sunt determinate de fișa postului. În articol, vom lua în considerare ce include fișa postului operatorului 1C „Comerț și depozit”.
Din articol vei afla:
Ce este inclus în atribuțiile operatorului 1C
Operator 1C - un fel de poziție a unui operator de computer profesionist. Atribuțiile operatorului 1C sunt concentrate pe lucrul cu anumite grupuri de programe. În consecință, un angajat care ocupă o astfel de poziție introduce datele necesare în baza de date, prelucrează informații și generează rapoarte.
Nu ratați: Material de bază luni de la specialiști de frunte ai Ministerului Muncii și Rostrud
O carte de referință completă cu fișe de post pentru toate sectoarele de activitate.
Specificul atribuțiilor operatorului 1C depinde nu numai de caracteristicile activităților organizației relevante, ci și de tipurile de programe 1C cu care specialistul trebuie să lucreze. Atribuțiile de muncă ale operatorului sunt definite în Descrierea postului, care este document de reglementare internîntreprinderilor.
Descărcați documentele aferente:
La nivel legislativ, un formular obligatoriu pt descrierea postului operatorul 1C nu este instalat. Angajatorii au dreptul de a dezvolta acest document într-o formă care să corespundă caracteristicilor întreprinderii și să fie cea mai convenabilă pentru munca zilnică.
Aceasta este principala listă generală a responsabilităților postului operatorului 1C. O listă detaliată și specifică a funcțiilor operatorului 1C este stabilită de către angajator în mod individual, ținând cont de caracteristicile activității organizației și de tipul de program 1C pe care specialistul îl va folosi.
Cerințe pentru candidații pentru postul de operatori 1C în conformitate cu responsabilitățile postului
Un solicitant pentru postul de operator 1C trebuie să fie un utilizator încrezător al unui computer profesionist, să cunoască programele 1C din toate domeniile care sunt utilizate în munca la o anumită întreprindere.
Atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu este ușor să evaluezi cunoștințele existente, așadar, în descrierea postului Operatorii 1C impun ca candidatul să aibă un certificat de absolvire a cursurilor de specialitate și experiență de lucru. Alte abilități includ cunoașterea legislației fiscale, contabilitate, capacitatea de a utiliza e-mailul sau alte programe de birou. Totul depinde de specificul activității unei anumite întreprinderi.
Ce articole ar trebui incluse în fișa postului operatorului 1C „Comerț și depozit”
Structura general acceptată a fișei postului operatorului 1C conține o anumită listă de informații în conformitate cu principiile de bază acceptate ale managementului evidenței personalului. Un fel de standard va reflecta pe deplin informații importante despre obligațiile operatorului 1C comerț și depozit în condițiile unei anumite organizații.
Cele mai importante schimbări din această primăvară!
-
Au existat schimbări importante în activitatea ofițerilor de personal care ar trebui să fie luate în considerare în 2019. Verificați în formatul jocului dacă ați ținut cont de toate inovațiile. Rezolvați toate sarcinile și obțineți un cadou util de la editorii revistei Kadrovoe Delo. -
Citiți articolul: De ce ar trebui un ofițer de personal să verifice contabilitatea, este necesar să depună noi rapoarte în ianuarie și ce cod să aprobe pentru o fișă de pontaj în 2019 -
Redactorii revistei Kadrovoe Delo au aflat ce obiceiuri ale ofițerilor de personal necesită mult timp, dar sunt aproape inutile. Și unii dintre ei pot provoca chiar nedumerire în inspectorul GIT. -
Inspectorii GIT și Roskomnadzor ne-au spus ce documente nu ar trebui să fie niciodată solicitate de la nou-veniți atunci când aplică pentru un loc de muncă. Probabil că aveți niște lucrări din această listă. Noi am compilat lista plinași a selectat un înlocuitor sigur pentru fiecare document interzis. -
Dacă plătiți concediu, plătiți pentru ziua respectivă târziu, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru reducere cu cel puțin o zi - instanța va reintegra salariatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași a pregătit recomandări sigure pentru tine.
Când se lucrează la descrierea postului operator 1C „Comerț și depozit” pentru unitatea de personal corespunzătoare, este rațional să se utilizeze o structură standard general acceptată, care să includă următoarele secțiuni:
Dispoziții generale. Această parte conține definiții ale condițiilor de bază de muncă într-o anumită organizație. Acestea includ nivelul necesar de educație, abilități profesionale și experiență de lucru. Acest alineat stabilește procedura generală angajare, concedieri sau înlocuirea angajaților absenți, se indică supervizorul imediat al salariatului și locul unității de personal în cadrul tabel organizatoric și de personal intreprinderi;
îndatoririle şi drepturile de serviciu ale operatorului 1C „Comerţ şi Depozit”. Secțiunea include puterile operatorului și gama de responsabilități principale ale acestuia. În baza acestei secțiuni, salariatul, în conformitate cu normele legislației muncii, nu este obligat să îndeplinească alte instrucțiuni ale conducerii, cu excepția celor documentate în instrucțiuni. Instrucțiuni clare din fișa postului simplifică munca operatorului 1C și vă permit să faceți munca unui specialist cât mai eficient;
Fișa postului definește responsabilitatea operatorului 1C la fel de clar ca și sarcinile de muncă. Documentul indică toate tipurile de sancțiuni care vor urma pentru încălcările muncii și îndeplinirea necinstită a sarcinilor de muncă. La elaborarea unei fișe de post, trebuie avut în vedere că sancțiunile trebuie precizate ținând cont de normele legii.
De foarte multe ori, în procesul de căutare a unui loc de muncă, dăm peste posturi vacante „Operator PC”. Din nume puteți înțelege că va trebui să lucrați cu un computer. Dar nimic mai mult nu este clar. Ce anume vrea să spună angajatorul prin cuvintele „Operator PC”, îndatoririle care îl așteaptă pe solicitant, software-ul cu care se va confrunta – toate acestea rămân în spatele ecranului unei scurte fraze generale.
Cine este un operator de PC
Această profesie a apărut aproape simultan cu introducerea computerelor pentru utilizare. Atribuțiile unui operator de calculator erau anterior (și continuă să rămână aceleași acum) în menținerea bazelor de date de informații, introducerea diverselor informații în memoria unui computer și a programelor periferice, tipărirea documentelor și alte acțiuni care variază în funcție de direcția întreprinderii sau organizatie in care lucreaza angajatul . În majoritatea cazurilor, o astfel de profesie nici măcar nu necesită studii superioare de specialitate. Cerința cheie este capacitatea de a utiliza un computer, echipamente de birou și programe speciale.
De unde să obțineți un operator de computer
În acest moment, absolut toate organizațiile folosesc echipamente electronice de calcul, adică computere. În firmele mici, de obicei nu există o nevoie specială de operatori, dar companiile cu personal mediu sunt foarte interesate de astfel de lucrători.
Direcția întreprinderii rareori afectează necesitatea unei astfel de unități profesionale ca operator de PC. Responsabilitățile pentru introducerea informațiilor în memoria computerului, coordonarea documentelor primare cu furnizorii și clienții, generarea de rapoarte, stocarea și sortarea informațiilor și dulapuri de fișiere și urmărirea e-mailului le sunt de obicei atribuite. Remunerația operatorilor de PC variază de la 8 la 30 de mii de ruble. În medie, această cifră este de 20 de mii.
Operator PC: sarcini și cerințe
Adesea, un operator de PC nici măcar nu necesită studii superioare de specialitate. Este suficient să dovediți unui potențial angajator că sunteți un utilizator calificat al unui computer, al perifericelor acestuia (imprimantă, scaner, copiator) și al programelor precum MS Word, Excel și diferite baze de date. În unele cazuri, este necesară cunoașterea 1C. Astfel de abilități pot fi dobândite în diferite cursuri care durează în medie trei luni și uneori chiar mai puțin.
Cât despre cerințe, aici sunt universale pentru toate profesiile: punctualitate, responsabilitate, învățare rapidă. Fiecare organizație are propriile reguli de desfășurare a muncii de birou, ceea ce înseamnă că mai trebuie să înveți ceva pe loc. Cineva va trebui să vă predea cazurile, precum și să vă arate exact ce operațiuni va trebui să efectuați.
Opțiuni de profesie
Într-o organizație mare, poți deveni operator de PC pentru primirea facturilor de la furnizori, pentru emiterea documentelor privind implementările, pentru intrarea într-o bază de date informatii de contact despre clienți. Responsabilitățile funcționale ale operatorului de PC în acest caz vor fi strict specifice: postarea mărfurilor în sistemul 1C, pregătirea documentelor pentru tipărire și transferul către clienți sau contactarea potențialilor clienți și adăugarea lor la o listă specifică pentru managerii companiei dumneavoastră. Cu cât personalul este mai mare, cu atât angajatorul oferă locuri de muncă mai specializate.
La firmele mici, situația este ceva mai vagă cu funcția de „Operator PC”. Îndatoririle sale pot include mai multe tipuri de muncă simultan. Nu este profitabil pentru o astfel de companie să angajeze angajați individuali pentru fiecare tip de activitate, deoarece angajarea nu este atât de voluminoasă și nimeni nu va plăti pentru o jumătate de zi de lenență. Și, prin urmare, aici atribuțiile operatorului PC 1C pot include simultan primirea și eliberarea documentelor și lucrul cu extrasele bancare și munca de birou pentru companie, precum și unele sarcini ale unui manager de birou sau secretar.
Ce este util operatorului de PC
Munca ca operator PC „nu este praf”, cu toate acestea, nu este plătită atât de mult pe cât ne-am dori. Operatorul nu este mereu ocupat cu munca de dimineata pana seara, dar sunt momente in care functionarea intregului departament, si chiar a companiei, se opreste fara el. Va trebui să lucrezi mult la monitorul computerului, ceea ce înseamnă că ochii tăi vor fi foarte obosiți. Persoanele cu vedere slabă sau probleme oculare ar trebui să evite cu totul această profesie. Dar, pe de altă parte, unde poți găsi un loc de muncă acum fără să folosești un computer? Deci, merită să cumpărați ochelari speciali și să nu disprețuiți picăturile pentru ochi hidratante. Chiar ajută.
Pentru încredere în sine, merită să urmați cursuri în programe de birou. Desigur, pe ce butoane să apăsați, vi se va spune la locul de muncă, dar ar trebui să aveți o idee generală despre funcționalitatea și capacitățile produsului software. Iar personalul calificat care nu necesită detașarea constantă a altor angajați pentru instruirea și corectarea inexactităților este apreciat mult mai mult. Deci vei fi mai confortabil. Munca se va face mult mai repede cu ceva experiență, iar timp va fi eliberat pentru o ceașcă de ceai în plus.
APROB Şef „______” _____________ (____________) „____” _____________ _____ M.P.
INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ pentru un operator de computer personal (formular exemplu)
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile operatorului calculator personal.
1.2. Operatorul unui calculator personal aparține categoriei lucrătorilor tehnici.
1.3. O persoană cu _________ studii și experiență de lucru de cel puțin ____ ani este numită în funcția de operator de computer personal.
1.4. Operatorul unui calculator personal este numit și eliberat din funcție de șeful organizației la propunerea lui _________________.
1.5. Operatorul computerului personal raportează direct la _______________.
1.6. Operatorul unui computer personal trebuie să știe:
Ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, instrucțiuni și alte documente normative și administrative care reglementează activitatea unui operator de calculator;
Reguli pentru funcționarea calculatoarelor și întreținerea unui copiator;
Reguli pentru procesarea documentelor, inclusiv a documentației de afaceri folosind formulare standard;
Reguli de ortografie și punctuație;
Reguli pentru desfășurarea muncii de birou;
Software (reguli pentru lucrul cu Windows, Microsoft Office etc.);
Mijloace informatice, de comunicatii si comunicatii;
Cultura muncii și etica comunicării în afaceri;
Fundamentele legislației privind munca și protecția muncii din Federația Rusă;
Actele constitutive ale organizației, lista personalului acesteia, regulamentul intern al muncii;
Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Operator computer personal:
2.1.1. Efectuează pregătirea tehnică a documentației necesare în derularea activității companiei.
2.1.2. Efectuează fotocopiere documente.
2.1.3. Realizează un set de texte diverse cu respectarea regulilor de ortografie și punctuație, precum și a standardelor de proiectare a documentației organizatorice și administrative.
2.1.4. Se ocupă de e-mail, primește primit e-mailuriși monitorizează trimiterea în timp util a mesajelor trimise.
2.1.5. Tipărește și organizează documentele necesare.
2.1.6. Intră în bazele de date computerizate diverse informatii importante și necesare pentru funcționarea companiei.
2.1.7. Monitorizează starea computerului și a copiatoarelor.
2.1.8. Informează în timp util conducerea despre necesitatea achiziționării de materiale direct legate de procesul de producție.
2.1.9. Responsabil pentru a răspunde prompt la întrebările altor angajați activitate profesională furnizați informațiile solicitate în întregime.
2.1.10. Responsabil pentru respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor și a sarcinilor.
2.1.11. Obligat să acorde asistență colegilor de la locul de muncă în rezolvarea problemelor activităților lor în cazul în care asistența poate duce la o îmbunătățire calitativă a rezultatelor activităților.
2.1.12. Obligat să-și îndeplinească cu onestitate și conștiință atribuțiile care i-au fost încredințate.
2.1.13. Este obligat să păstreze proprietatea în stare de siguranță.
2.1.14. Responsabil cu pastrarea secretelor oficiale si comerciale.
2.1.15. Obligat sa respecte regulile regulamentelor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.
2.1.16. ____________________.
3. DREPTURI
3.1. Operatorul unui computer personal are dreptul:
3.1.1. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.
3.1.2. Treceți certificarea în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare.
3.1.3. Imbunatateste-ti abilitatile.
3.1.4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
3.1.5. Trimite propuneri cu privire la problemele activităților lor pentru a fi luate în considerare de către supervizorul lor imediat.
3.1.6. Primește de la angajații organizației informațiile necesare implementării activităților lor.
3.1.7. __________________.
4. RESPONSABILITATE
4.1. Operatorul unui computer personal este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care le revin conform prezentei fișe a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.1.3. Pentru cauzarea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.
4.1.4. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în organizație.
4.1.5. ______________________.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Modul de funcționare al unui operator de calculator personal este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de organizație.
_____________________________ ___________ ____________________ (funcția persoanei (semnătura) (numele complet) care a întocmit instrucțiunea) „___” __________ ___ d. Sunt familiarizat cu instrucțiunea: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)
Responsabilitățile postului operatorului 1C determinat de contractul de munca si fisa postului. Totodată, contractul de muncă, de regulă, stabilește doar punctele principale activitati de munca angajat, în mod specific și în detaliu termenii de referință sunt descriși în fișa postului. Acest articol îi va familiariza pe cititori cu ce funcții de muncă pot fi atribuite responsabilităților postului unui specialist în programul 1C, cum să-și compună corect fișa postului și ce puncte ar trebui luate în considerare la elaborarea acesteia.
Ce face operatorul 1C?
Operatorul 1C este un fel de poziție de operator PC, axat pe lucrul cu un anumit grup de programe. În consecință, în general, operatorul 1C face la fel ca orice alt operator de acest fel: introduce date în baza de date, prelucrează informații, generează rapoarte etc. În același timp, specificul muncii operatorului 1C depinde atât de caracteristicile activităților unei anumite organizații și asupra varietăților programului 1C cu care lucrează specialistul.
Sfera exactă a responsabilităților postului operatorului este determinată în fișa postului său - un document intern al întreprinderii. Legea nu stabilește un formular obligatoriu pentru fișele postului, prin urmare, angajatorii pot elabora acest document într-o asemenea formă și cu un conținut care să corespundă caracteristicilor. activitatea muncii organizarea lor și vor fi convenabile pentru munca zilnică.
Structura general acceptată a fișei postului operatorului 1C
Cu toată libertatea în ceea ce privește forma documentului, regulile de gestionare a evidenței personalului au în continuare o anumită listă de informații care ar trebui incluse în fișa postului. Mai mult, acest tip de standard vă permite să reflectați toate informațiile importante despre funcționarea muncii unui specialist într-o anumită întreprindere, astfel încât angajatorii, care lucrează la fișele postului pentru o anumită unitate de personal, folosesc în multe cazuri aproximativ aceeași structură.
Tipic Descrierea postului de operator 1C constă din următoarele secțiuni:
- Dispoziții generale. Această parte a documentului conține definiția condițiilor de bază pentru activitatea de muncă a operatorului 1C din organizație. Aceste condiții includ educația, abilitățile profesionale și experiența de muncă necesare pentru a lucra în această poziție. În plus, aici se stabilește procedura de acceptare, concediere și înlocuire a unui angajat, este indicat supervizorul imediat al acestuia și se stabilește locul unității de personal în organizarea și personalul întreprinderii.
- Drepturi și obligații oficiale. Această secțiune este cheia în document, deoarece definește autoritatea angajatului și sfera atribuțiilor sale. O importanță deosebită pentru această secțiune este faptul că salariatul, în conformitate cu normele legislației muncii, nu poate îndeplini nicio altă instrucțiune a conducerii, cu excepția celor care sunt documentate ca atribuții oficiale. Astfel, cu cât gama de atribuții și atribuții oficiale ale operatorului 1C este definită mai clar și mai detaliat în timpul elaborării documentului, cu atât angajatului îi va fi mai ușor să le îndeplinească și cu atât munca lui va fi mai eficientă.
- Responsabilitatea angajatului. Această parte a fișei postului este dedicată determinării încălcărilor de muncă pe care le poate comite un angajat și a sancțiunilor care pot urma. Totodată, sancțiunile stabilite prin prevederile fișei postului nu pot fi mai aspre decât normele legii. Acest punct este important de luat în considerare dacă se decide să se precizeze responsabilitatea de muncă a operatorului 1C în documentele interne.
Cerințe standard pentru un candidat pentru postul de operator 1C
Poziția de operator 1C, de regulă, nu necesită studii superioare și nici măcar medii de specialitate. Este suficient ca solicitantul să fie un utilizator de computer încrezător și să cunoască bine programele 1C ale direcției cerute de întreprindere.
Cu toate acestea, deoarece este dificil să se evalueze cunoștințele unui candidat pentru o poziție atunci când aplică pentru un loc de muncă, fișa postului poate solicita solicitantului să aibă un certificat de absolvire a cursurilor speciale. În plus, angajatorii declară adesea o cerință pentru experiența de muncă a candidatului (de obicei de la 1 la 3 ani).
Alte abilități profesionale necesare pentru a lucra în această poziție pot include cunoștințele legislației fiscale, contabilității, precum și capacitatea de a utiliza e-mailul și alte programe de birou.
Responsabilitățile postului stabilite pentru operatorul 1C
Atribuțiile tipice stabilite în fișa postului pentru operatorul 1C includ:
- formarea documentatiei de cheltuieli si incasari;
- intocmirea facturilor;
- corectarea informațiilor din documentație privind faptele circulației mărfurilor;
- înregistrarea documentației de retur;
- formarea de rapoarte analitice;
- reconcilierea soldurilor in depozit si intocmirea de rapoarte privind circulatia marfurilor;
- intocmirea documentatiei contabile primare;
- introducerea datelor în baza de date;
- menținerea unui registru al documentației primare și al arhivelor;
- participarea la inventar.
Aceasta este o listă generală a sarcinilor de muncă ale unui operator 1C, permițându-vă să vă familiarizați aproximativ cu activitățile acestui specialist în companie. Fiecare angajator stabilește o listă mai detaliată și specifică a funcțiilor postului operatorului 1C individual, pe baza caracteristicilor muncii organizației și a tipului de program 1C pe care specialistul va trebui să-l folosească.
Ce face un operator de PC: un exemplu de descriere a postului
Operator PC este un termen generic pentru industrie profesională, unde fiecare profil necesită specificul său și cunoștințe înguste. Într-un sens general, un specialist în această poziție ar trebui să fie capabil să se ocupe de un computer, să cunoască pachetele de software de bază de birou, să lucreze cu sisteme, baze de date și să poată găsi rapid informații printre acestea.
Astfel de funcții sunt parțial incluse în alte poziții, așa că o altă funcție a operatorului PC este de a consolida informațiile, de a menține o singură bază datele companiei, să înregistreze noi documentații primite în timp util și să poată răspunde la întrebările primite. Poziția este solicitată peste tot, deoarece aceste funcții sunt de bază pentru funcționarea întreprinderii.
Ce face un operator de PC
Lista responsabilităților pentru post este extinsă și necesită concentrare, atenție, perseverență, corectitudine și muncă minuțioasă. Operatorii trebuie să fie capabili să tasteze rapid texte și să introducă date, altfel munca lor va fi lentă și nu va fi conformă cu ritmul general al companiei, ceea ce este inacceptabil.
Atribuțiile operatorului PC sunt, în primul rând, în colectarea, analiza și pregătirea informațiilor pentru arhivare în formă electronică.
Înregistrează documentația internă și externă, pregătește datele și le introduce într-un program special. Poate întocmi rapoarte, rapoarte analitice și alte materiale la cererea diferitelor departamente.
De exemplu, un operator de PC dintr-un depozit menține documentația privind chitanțele și expedițiile. Înregistrează toate bunurile care intră programe speciale, verifică autenticitatea documentelor primite, nu permite discrepanțe între soldul efectiv și cel documentar.
Unde să studiezi ca operator PC
Acest post nu necesită diplomă. educatie inalta. Persoanele cu studii medii speciale sunt acceptate de bunăvoie pentru acest loc de muncă, chiar și fără experiență de muncă.
Specialiștii moderni pot veni dintr-o varietate de industrii, principalul lucru este cunoștințe de calculator la nivel înalt. Astăzi există o mare varietate de cursuri de formare, traininguri și seminarii, în care în scurt timp orice persoană se poate familiariza cu elementele de bază ale acestei profesii, își poate dobândi abilitățile necesare și le poate aplica în viitor în serviciu.
De regulă, reprezentantele femeilor devin operatoare de computere - au suficientă perseverență și atenție pentru a face față acestei activități. Mulți dintre ei nu au educație specială, ceea ce nu îi împiedică să lucreze cu eficiență ridicată și să își îndeplinească cu succes sarcinile.
Atribuțiile
Fiecare industrie are propriile cerințe, dar rezumatul general este următorul. Funcțiile operatorului PC includ:
- lucrul cu solicitarile clientilor - primirea cererilor pentru furnizarea produselor;
- eliberarea documentelor de însoțire (facturi, borderouri etc.);
- verificarea documentelor pentru conformitatea cu reglementările companiei și cu legislația Federației Ruse;
- consolidarea si arhivarea tuturor documentelor verificate pentru corectitudinea compilarii;
- mentinerea jurnalelor de expediere si control strict si respectarea termenelor limita;
- consilierea clienților cu privire la costul și alte caracteristici ale produselor;
- intretinerea calculatorului in stare de functionare;
- la nevoie, posibilitatea înlocuirii specialiștilor în funcțiile de casier-operator și de specialist în certificate.
O responsabilitate
Poziția unui operator de PC este extrem de responsabilă, deoarece trebuie să fie capabil nu numai să sistematizeze o cantitate imensă de informații, ci și să le poată aminti și să le folosească într-o varietate de situații.
Specialistul este responsabil pentru munca sa, atât în cadrul legislației existente, cât și în raport cu reglementările întreprinderii:
- pentru sustragerea sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale imediate;
- pentru încălcarea unui acord privind neproliferarea secretelor comerciale și dezvăluirea strategică Informații importante;
- pentru cauzarea de prejudicii bunurilor întreprinderii;
- pentru încălcarea disciplinei generale a muncii.
Drepturi
Poziția presupune nivel inalt conștientizarea tuturor proceselor care au loc în cadrul companiei.
Drepturile unui specialist includ:
- capacitatea de a accesa toată documentația primită la întreprindere;
- asistență din partea conducerii în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
- familiarizarea cu proiectele de hotărâri care vor afecta munca unui specialist și funcțiile acestuia.
Un exemplu de descriere a postului
Fisa postului poate fi intocmita in conformitate cu reglementarile de intocmire a documentelor interne ale intreprinderii. Există cerințe de bază de conținut.
Fără greșeală, trebuie să conțină:
După aprobare, acesta este transmis spre revizuire operatorului, care semnează și datează revizuirea. Din acel moment, se consideră că a fost de acord cu îndeplinirea acestor cerințe și este obligat să le îndeplinească.
Operator PC in comert
Fișa postului unui operator PC în comerț prevede aceleași cerințe ca un document standard.
În comerț, este important să înregistrezi zilnic într-o bază de date comună informații despre importul de mărfuri, pentru a verifica conformitatea cu ceea ce este indicat în documente.
Pe lângă cantitate, este necesar să se indice prețul de achiziție și costul cu amănuntul. Aceste informații sunt necesare pentru a evita lipsurile în calculul soldurilor.
Poziția necesită îngrijire și atenție. Ulterior, această poziție poate deveni baza pentru crearea unei cariere în diverse industrii. Abilitatea de a lucra pe computer, de a consolida informații este o abilitate foarte utilă.
Responsabilitatile operatorului de comert si depozit
Vă puteți folosi contul de socializare
Ai fost redirecționat automat către versiunea mobilă.
Operatorul 1C - este promițător pentru început?
Tocmai am absolvit institut, am puțină experiență, am lucrat ca secretară, dar acolo nu am făcut aproape nimic acolo. Acum mi-am gasit un loc de munca ca operator 1C, salariul mi se potriveste pentru inceput. Și au spus că mă vor învăța 1C 7 "Comerț. Depozit". Responsabilitatile sunt urmatoarele: lucrul cu documentatia primara, intocmirea facturilor si a facturilor, primirea comenzilor de la clienti prin telefon. Spune-mi, este promițător, voi putea să-mi găsesc un alt loc de muncă mai târziu, mai bine? (in Moscova)
Nu atât de promițător, dar primarul este o abilitate de bază. Ca o masă de înmulțire. A nu o cunoaște este pur și simplu nerealist.
3. Trecut pe lângă
Operatorul nu promite, dar dacă mai târziu sari la programator, atunci e mișto. Să nu crezi că nu este atât de greu. De la programator - există doar un nume)
Mergi măcar de dragul 1C. Aceasta va fi o întreagă problemă mai târziu dacă nu există abilități pentru a lucra în ea. Dar trebuie să spun că acesta este un foarte, foarte de bază, învață rapid, o săptămână este maximul, iar apoi un set de același tip de operații. După puțin timp, îți vei da seama că ești deja capabil să stăpânești ceva nou, dar nu ai unde să te muți.
Doar aleg intre acest post vacant, postul vacant de manager-coordonator si inca un administrator al unui salon de infrumusetare cu functii manageriale.
Care sunt funcțiile unui manager-coordonator? Unde este munca?
Autorul, 1ska are exact 7,7 - este inutil, nu sfătuiesc. Versiunea 8 este actualizată. Abilitățile de introducere a documentației primare în sistemele informaționale sunt importante pentru multe profesii, dar poate că și în alte poziții veți întâlni acest lucru și veți învăța, clarificați această întrebare.
Luați în considerare și particularitățile personajului dvs.: un operator de PC undeva în comerțul cu ridicata (dar când trebuie să interacționați nu cu o sută de cumpărători, ci cu 5-10 agenți de vânzări, de exemplu), un introvertit poate funcționa confortabil, iar un extrovertit este mai confortabil să lucreze ca administrator de salon.
Păcat că nu este promițător (și nu există 8, este păcat (.
Nu știu, nu sunt 100% extrovertit. Dar nici introvertit. Practic, îmi place să discut cu oameni diferitiÎmi place comunicarea. Dar uneori vrei să te scufunzi în lumea ta interioară.
Ce studii ai? Dacă un contabil sau un economist, atunci puteți începe cu operatorul. Am fost operator, acum sunt programator cu o singură persoană. Autorul postării a 3-a exagerează foarte mult, spunând că e atât de ușor să treci la programe - doar automatizează blocajele :)), pentru birouri mai mult sau mai puțin serioase ai nevoie de un nivel, dar dacă există înclinații și abilități pentru asta, atunci nimic nu este imposibil.
Sincer să fiu, nu prea vreau să fiu programator)
educație - manager organizație)))
Mulțumesc) doar promit că vor emite un manager abia în septembrie (și nu garantează 100% dacă găsesc pe cineva mai bun în august. Mâine mă voi uita și mă gândesc din nou).
Adică un manager sau un administrator. Acolo unde este salariu gri, mai bine nu se lucrează, în egală măsură, se pot arunca cu plată de concediu, concediu medical și la concediere.
iar in provincii nu exista salarii albe deloc, cu exceptia institutiilor de stat unde platesc un ban)) daca nu va place - nu mancati, stati acasa fara salariu deloc, pentru ca nici un angajator nu va cheltui bani pe taxe și asigurări sociale, cel puțin îi avem.
La școala de limbi străine. Este necesar să compuneți și să trimiteți scrisori, să desfășurați corespondență de afaceri cu clienții potențiali și reali, să culegeți informații despre procesul educațional, să postați știri pe site-ul școlii de limbi străine, să comunicați telefonic cu profesorii și studenții cursului și să pregătiți rapoarte despre muncă.
iar limba gratuită ca bonus nu poate fi predată acolo? Daca se poate, as prefera aceasta varianta. 1C și cursurile pot fi învățate.
in toate cele 3 locuri salariul este acelasi - 20 de mii minus impozite (doar in cabina aceeasi suma, dar gri). așa că aleg doar ceea ce este mai promițător).
Ești în Moscova sau în regiune? doar curios de salariu.
Sunt în regiunea Moscovei. Nu chiar Moscova). Încă nu consider Moscova un loc de muncă, dar aș vrea să mă mut acolo în 2-3 ani, iar apoi îmi voi schimba deja locul de muncă.
Nu poți învăța o limbă gratuit, dar poți la jumătate din preț. Doar că sunt gata să-mi emită abia în septembrie și apoi, dacă nu găsesc pe cineva mai bun în august.
iar în provincii în general nu există salarii albe, cu excepția instituțiilor de stat unde plătesc un ban))
Mi s-a spus că dacă lucrez ca operator și învăț bine, atunci mă vor face manager mai târziu. Plus mese gratuite la cantină. Asa ca am decis sa incerc operatorul, daca nu va place - dupa 1 luna isp. Voi merge la o școală de limbi străine.
Ei bine, în acest caz, alegerea este cu siguranță una bună.
doar puțin înfricoșător) până la urmă, lucrează cu documente, trebuie să interacționezi cu depozitul, cu medicul veterinar. doctor (vand mancare), cu magazine :)
Acum 4 ani lucram într-un centru regional provincial, biroul nostru deservi 1c pentru aproape jumătate din firmele orașului, respectiv, am vorbit cu contabilii lor. Am văzut un salariu alb doar în instituții de stat, în fabrici (dar era ieftin acolo, era chiar o fabrică unde muncitorii câștigau maxim 3-4tyr/lună) și în câteva birouri deținute de moscoviți și făceau comerț. autoturisme etc. .P. Restul era gri, în plus, partea albă era minimă sau puțin mai înaltă. Deci nu aș spune că este o prostie.
Fenomenul are loc, fără îndoială, dar nu este necesar să se generalizeze. :)
Dacă încerci din greu, în câteva luni vei deveni un profesionist. La început vor fi multe informații, scrieți totul, ce și cum să faceți. Atunci o vei face din memorie.
mulțumesc)))! foarte inspirational)!
La naiba, tot cheltuiesc bani pe cursuri. Ce se intampla in capul vostru?? 1C, acea programare, că nivelul de utilizator poate fi stăpânit chiar de tine.
31. Pește în aluat
Da, puteți învăța singur să programați.)
Întrebarea este diferită: pentru auto-studiu, trebuie să alegeți manualul potrivit (astfel încât să conțină un maxim de sarcini practice tipice) și să petreceți mult mai mult timp. Dacă există o lună în rezervă - steagul în mână. Dacă trebuie să găsești un loc de muncă cu cunoștințe de 1C într-o săptămână, atunci cursurile sunt cu siguranță mai bune.
poti sfatui ceva? Nu am timp să merg la cursuri, vreau doar să perfecționez programarea în capul meu. (avea experiență în Sea Sharp)
Buhie buhiDa it și programarea pot fi studiate de unul singur.)
Întrebarea este diferită: pentru auto-studiu, trebuie să alegeți manualul potrivit (astfel încât să conțină un maxim de sarcini practice tipice) și să petreceți mult mai mult timp. Dacă există o lună în rezervă - steagul în mână. Dacă trebuie să găsești un loc de muncă cu cunoștințe de 1C într-o săptămână, atunci cursurile sunt cu siguranță mai bune. Îmi poți sfătui ceva? Nu am timp să merg la cursuri, vreau doar să perfecționez programarea în capul meu. (avea experiență în Sea Sharp)
Radcenko are o carte bună. Totul este descris acolo
zrastvuite aleksandra.tak chto je vybrali mne interesno,u menya takaya je delema mejdu operatorom 1c i menedjerom v yazykovoi wkole.ottvete pojaluista chto vy vybrali,i mojet sami posovetuete kak byt?
1C-Centrul de Formare Nr.3 vă invită la cursul pentru cei mai începători utilizatori „Operator 1C”.
Scopul cursului este de a pregăti studentul pentru lucrul în produse software„1C: Enterprise 8”, introduceți interfața și funcționalitatea celor mai comune programe din organizații: „1C: Trade Management 8” și „1C: Accounting 8”.
Ca urmare a instruirii, fiecare student va primi:
abilități practice în lucrul cu programe 1C pentru a efectua operațiuni de bază simple cu date, directoare, documente și rapoarte
posibilitatea de a începe lucrul în orice program 1C, indiferent de configurație
certificat al companiei „1C” la finalizarea cursului
Cupon de reducere de 20% pentru studii ulterioare
Cursul este destinat celor care caută un loc de muncă pe posturi vacante în posturi:
„Manager de intrare document principal”,
„Asistent contabil”, etc.
Cursul nu necesită cunoștințe specifice de contabilitate la întreprindere, cunoștințe de contabilitate sau contabilitate fiscală.
Cursul este de bază și este conceput pentru studenții care nu sunt familiarizați anterior cu programele 1C și care decid să înceapă antrenamentul de la zero.
Cost: 4500 de ruble. Pretul include materiale didacticeși pauze de cafea.
Utilizarea și retipărirea materialelor tipărite de pe site-ul woman.ru este posibilă numai cu un link activ către resursă.
Utilizarea materialelor foto este permisă numai cu acordul scris al administrației site-ului.
Amplasarea obiectelor de proprietate intelectuală (fotografii, videoclipuri, opere literare, mărci înregistrate etc.)
pe site-ul woman.ru este permis numai persoanelor care au toate drepturile necesare pentru o astfel de plasare.
Publicația de rețea „WOMAN.RU (Woman.RU)”
Certificat de înregistrare în mass-media EL nr. ФС77-65950, eliberat Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul comunicațiilor,
Drepturi de autor (c) 2016-2017 LLC „Hurst Shkulev Publishing”
Operator de introducere a datelor (magazin, supermarket)
1.1. Numit și eliberat din funcție de directorul general al întreprinderii.
1.2. Sarcina principală de primire a mărfurilor este o înregistrare fiabilă și la timp a mișcării, încasărilor, facturilor de cheltuieli în baza de informații 1 „C”.
1.3. Sarcina principală privind declarația de mărfuri, inclusiv într-un supermarket, este executarea fiabilă și la timp a facturilor, transferurilor, facturilor și încasărilor în numerar în baza de informații 1 „C”.
1.4. Raportează către managerul magazinului
1.5. Trebuie să aibă studii medii speciale și experiență de lucru în programul 1 „C” de cel puțin 1 an.
1.6. Pentru perioada de absență (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt operator în conformitate cu comanda pentru întreprindere, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor încredințate. l.
1.7. Problemele care nu intră în competența și drepturile salariatului sunt soluționate de supervizorul imediat.
1.8. Lucrarea se ghidează după legislația muncii în vigoare, ordine, ordine ale conducătorului imediat, regulamente interne de muncă, ordine pentru întreprindere, această instrucțiune.
1.9. Evaluarea gradului de îndeplinire corespunzătoare a atribuțiilor oficiale de către acest angajat este efectuată de supervizorul imediat.
1.10.Modul de operare este coordonat cu conducerea punctului unde lucreaza operatorul.
2.1. La solicitarea administratorului podelei de tranzacționare, acesta pregătește etichete de preț repetate.
2.2. Întocmește în timp util documentul „mișcare” la cererea comerciantului.
2.3. Faceți declarații către reprezentanții de vânzări, cu excepția listei clienților cu datorii care depășesc limita stabilită.
2.4. Introduceți un nou client pe baza unui acord încheiat cu acesta (indicați fila „Altele” din cardul clientului - numărul contractului).
2.5. La sfârșitul zilei de lucru, afișați mișcarea mărfurilor pentru ziua respectivă, imprimați-o și transferați-o către depozitari și contabili de depozit.
2.6. Tipăriți registrul facturilor de cheltuieli și transferați la contabil.
2.7. Pe lista de produse din magazin:
2.7.1. Acceptați cererile de la administratorul platformei de tranzacționare.
2.7.2. Verificați și setați markup-ul în facturi, conform reducerilor și majorărilor stabilite.
2.7.3. Pregătiți facturile pentru magazin și tipăriți etichetele de preț pentru mărfurile care sunt eliberate la nivelul de tranzacționare.
2.7.4. Imprimați facturile și trimiteți-le la depozit.
2.7.5. Trimiteți facturile la magazin în timp util.
2.7.6. Trimiteți în timp util informațiile despre solduri către magazin.
2.2.7. Emite facturi pentru marfa la cererea furnizorilor pentru magazine.
2.2.8 Urmăriți săptămânal mărfurile cu zero mișcare și expediați-le în magazin.
2.8.1. Întocmirea la timp a documentelor pentru sosirea, consumul și circulația mărfurilor.
2.8.2. Negociați prețurile cu comerciantul.
2.8.3. Respectați ordinea în care sosesc mărfurile.
2.8.4. Introduceți datele unui produs nou în directorul de produse, în conformitate cu regulile stabilite pentru crearea unui card nou.
2.8.5. Emite returul marfurilor la cererea comerciantilor sau conform procesului verbal de depozit.
2.8.6. Dacă se constată erori, corectați poziția necorespunzătoare din factura programului 1 „C”.
2.8.7. Introduceți un furnizor nou dacă nu se află în directorul cu toate detaliile specificate în factură.
2.8.8. În lipsa facturilor de primire pentru bunuri cesionate direct operatorului, acesta este obligat să ajute celălalt operator să primească mărfuri.
2.8.9. Efectuați lucrări cu introducerea de solduri, transfer zilnic informații privind resortarea mărfurilor către depozitar.
2.9. Respectați regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.10. Intocmirea rapoartelor pentru contabilitate:
2.10.1. Lunar, până la a 5-a zi, reconciliați cu punctele de vânzare cu amănuntul pentru decontări reciproce.
2.10.2. Efectuați reconcilieri trimestriale cu furnizorii de băuturi alcoolice.
2.10.3. În al 4-lea trimestru al fiecărui an, reconciliați cu toți furnizorii. Pe baza rezultatelor reconcilierii, este obligatorie semnarea documentului relevant (raportul de reconciliere).
2.10.4. In cazul in care se constata o eroare in programul contabil dupa inchiderea perioadei (a 9-a zi a lunii urmatoare celei de raportare), raportati informatia la departamentul de contabilitate pentru efectuarea corectiilor corespunzatoare in contabilitate.
3.1. Decrete, ordine, ordine privind munca prestata.
3.2. Circulația documentelor privind circulația mărfurilor.
3.3. Programează 1 „C”, și ai cunoștințe practice de calculator.
3.4. Reduceri și majorări la bunuri.
3.5. Procedura de introducere a unui client în directorul de produse.
3.6. Procedura de procesare a documentelor de primire, consumare si deplasare.
3.7. Reguli de completare a directorului de mărfuri.
3.8. Reglementări interne de muncă.
3.9. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
3.10. Furnizarea de informații către non-angajați ai companiei numai cu permisiunea supervizorului imediat (prețuri de achiziție, eventuale rapoarte, solduri etc. informații).
4.1. Pentru a primi beneficii, bonusuri, precum și alte forme de stimulente, pregătire avansată și obținerea de cunoștințe speciale prevăzute pentru acest post, sub rezerva îndeplinirii cu succes a atribuțiilor și sarcinilor atribuite individual.
4.2. Primește de la conducerea și angajații companiei informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4.3. Faceți propuneri conducerii privind desfășurarea de activități care vizează creșterea productivității și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
4.4. Trimite propuneri de încurajare și aducere la răspundere disciplinară pentru încălcarea disciplinei muncii a angajaților care sunt direct subordonați.
4.5. Participa la ședințe pe probleme de competența sa.
4.6. Utilizați mijloacele tehnice necesare pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.
5. Responsabil pentru:
5.1. Înregistrarea în timp util și corectă a etichetelor de preț, a etichetelor de preț repetate
5.2. Îndeplinirea neclară și intempestivă a atribuțiilor lor.
5.3. Acțiuni ilegale cu documente și informații despre activitățile companiei.
5.4. Siguranța informațiilor confidențiale primite în companie.
5.5. Responsabilitate financiara conform contractului cu angajatul.
6. Criterii de evaluare a performanței:
6.1. Criteriile de evaluare a activităților Operatorului sunt:
Cum să scrii un CV bun pentru un loc de muncă? Un model de șablon de CV și un exemplu de CV vă vor ajuta să creați un CV. Responsabilitățile postului și calitățile personale în CV.
Atribuțiile funcționale și responsabilitățile postului operatorului.
Responsabilitățile postului și aptitudinile și abilitățile profesionale ale operatorului 1C.
Responsabilitățile postului operatorului 1C. Responsabilități funcționale pentru scrierea unui CV.
- arhivarea documentelor;
- introducerea datelor în programul 1C;
- introducerea facturilor în baza de date;
- Corespondență de afaceri;
- păstrarea evidenței;
- mentinerea de rapoarte zilnice si lunare;
- mentinerea si analiza bazei de date;
- Contabilitatea caselor de marcat, colectarea numerarului;
- întreținerea documentației primare;
- introducerea datelor în 1C; responsabilitățile postului operatorului 1C;
- introducerea de informații în baza de date;
- efectuarea de corecturi la text;
- execuție layout text și design grafic;
- efectuarea de lucrări de copiere;
- efectuarea de operațiuni cu baze de date (introducerea datelor, prelucrare, sistematizare);
- efectuarea editării textului; responsabilitățile postului operatorului 1C;
- efectuarea de lucrări de copiere și scanare de materiale și documente;
- efectuarea lucrărilor de editare a textului într-un editor de text;
- executarea designului artistic;
- identificarea abaterilor în funcționarea echipamentelor;
- identificarea mărfurilor expirate și controlul suplimentar asupra radierii acestora;
- comanda de bunuri de la furnizori; responsabilitățile postului operatorului 1C;
- tastarea computerului;
- consilierea clientilor telefonic;
- controlul prețurilor de intrare;
- controlul circulației mărfurilor și materialelor;
- controlul asupra expedierii la timp a mărfurilor;
- controlul calității și termenul de valabilitate al mărfurilor furnizate;
- controlul stocurilor;
- controlul conformității mărfurilor livrate cu comanda emisă;
- un set de documente pe un computer;
- un set de facturi;
- tastarea într-un editor de text cu metoda cu 10 degete;
- fotocopiere documente;
- un set de documente text;
- prelucrarea informațiilor primite;
- prelucrarea documentatiei primare;
- prelucrarea datelor statistice;
- formarea stagiarilor;
- plata conturilor la Client-Banca;
- afisarea marfurilor conform facturilor furnizorilor;
- organizarea muncii operatorilor;
- implementarea aspectului textului;
- returnarea produselor la furnizor;
- implementarea designului de layout-uri originale;
- implementare de dactilografiere și layout pe computer;
- transfer de mărfuri între magazine;
- primirea si transmiterea informatiilor;
- implementarea sosirii, returnării, reducerii, reevaluării, anulării de bunuri și materiale în 1C;
- efectuarea de calcule pentru aspect;
- inregistrarea actelor de radiere, acte de inventariere, facturi de retur;
- înregistrarea retururilor de la clienți în 1C;
- executarea împuternicirilor;
- înregistrarea documentației contabile primare (venituri, cheltuieli, randament, reconciliere);
- înregistrarea sosirii și descărcarea mărfurilor;
- înregistrarea scrisorilor de trăsură;
- tipărirea etichetelor de preț și a rapoartelor de depozit;
- pregătirea echipamentelor și materialelor pentru lucru;
- intocmirea certificatelor pentru facturi;
- pregătirea documentelor text și grafice;
- primirea comenzilor de la clienți și introducerea acestora în baza de date;
- furnizarea de informații telefonice despre serviciile și produsele companiei;
- Furnizarea de informații clienților prin telefon;
- primirea apelurilor primite;
- primirea aplicațiilor de la clienți;
- primirea și procesarea apelurilor primite;
- primirea si procesarea comenzilor;
- acceptarea și vămuirea mărfurilor;
- acceptând plăţi de la persoane fizice şi entitati legale;
- acceptarea produselor de la furnizor, verificarea integrității și conformității cu codul și aspectul original;
- efectuarea de returnări către furnizori;
- efectuarea inventarelor;
- efectuarea re-conturilor;
- reconcilieri și ajustări ulterioare;
- efectuarea de reduceri și anulări de bunuri;
- verificarea soldului bunurilor;
- verificarea corectitudinii facturilor;
- vânzarea serviciilor companiei prin telefon;
- lucrul cu baze de date;
- tipărirea textului pe o imprimantă;
- înregistrarea cererilor clienților;
- reglarea echipamentului în timpul funcționării;
- rezolvarea intrebarilor si situatiilor aparute cu clientii la telefon;
- rezolvarea problemelor curente cu furnizorii;
- reconcilierea disponibilitatii bunurilor livrate, efectuarea de ajustari la livrare;
- transmiterea de rapoarte către organele fiscale;
- întocmirea listelor de picking și a foilor de parcurs pentru circulația mărfurilor;
- crearea de layout-uri pentru layout;
- realizarea de foi de traseu pentru expeditori;
- crearea de machete originale;
- realizarea raportului;
- intocmirea situatiilor financiare;
- controlul modurilor de funcționare a echipamentelor;
- contabilizarea facturilor de intrare, ieșire, retur;
- contabilizarea circulației mărfurilor (venituri, cheltuieli, retururi, anulări, mișcări);
- formarea de returnări, anulări, transferuri;
- formarea documentelor pentru sosirea mărfurilor (facturi de cheltuieli și impozite, certificate de conformitate);
- generarea de rapoarte saptamanale pentru contabilitate;
- formarea rutelor de livrare;
- generare raport de vânzări, raport de avans;
- formarea documentatiei contabile primare;
- formarea facturilor de intrare, ieșire, retur;
- formarea registrelor de facturi;
- fontul și designul de tipărire al textului.