Բոլորը գիտեն McDonald's- ը, որն աշխատում է Ռուսաստանի Դաշնությունում արդեն 25 տարի և արդեն դարձել է կորպորատիվ հաջողության մի տեսակ: Այնուամենայնիվ, ի՞նչ գիտի միջին մարդը ներսից դրսից աշխատելու մասին: Ինչպե՞ս է անցնում ձեր աշխատանքային օրը: Ո՞վ է վաստակում որքան և ինչպես կարող եք աշխատանք գտնել: Այսօրվա հոդվածում մենք ձեզ կտանք այս բոլոր հարցերի պատասխանները և ձեզ կասենք ամբողջ ճշմարտությունը McDonald's ցանցում աշխատելու մասին ՝ հարցազրույցներ ունենալով արագ սննդի ցանցի իրական աշխատակիցների հետ:
Ռուսաստանում միջին աշխատավարձի մակարդակը դժվար է ասել, քանի որ աշխատողների հերթափոխի տևողությունը և թիվը կարող են տարբեր լինել ՝ ըստ անձնական հայեցողության: Որպես կանոն, աշխատատեղում 1 ժամ աշխատանքի համար (սա այն վայրի անունն է, որտեղ ամբողջ աշխատանքային գործընթացն է ընթանում), McDonald's- ը վճարում է 180 ռուբլի, հետևաբար, ամբողջական հերթափոխի 8 ժամվա համար կարող եք վաստակել մոտ 1300 հանած հարկերը: Գործնականում անձնակազմի միջին աշխատավարձը ամսական 21 հազար ռուբլի է: ԱՄՆ-ում 1 ժամ աշխատանքի համար նրանք վճարում են 7-9 դոլար, իսկ միջինում այնտեղ ամսական կարող է վաստակել մոտ 1500 դոլար:
Աշխատանքի ընդունման կարգը
Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, անկախ աշխարհի որ երկրից, աշխատանքի տեղավորման գործընթացը բոլորի համար նույնն է.
- Պոտենցիալ աշխատողի հարցաթերթիկի ներկայացում (աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ)
- Սպասում է զանգի և հարցազրույցի հրավերի:
- 1 -ին հարցազրույց մենեջերի հետ, որտեղ նկարագրված են ընկերական միջավայրում աշխատելու բոլոր ասպեկտները:
- Հաջողության դեպքում թեկնածուն հրավիրվում է հաստատության տնօրենի հետ վերջին հարցազրույցի, որն արդեն տալիս է իր ընտրությամբ ավելի լուրջ հարցեր: Որպես կանոն, բոլոր հարցերը կրում են ինչ -որ կրկնակի նշանակություն, ուստի պատասխան ընտրելիս պետք է զգույշ լինել:
- Եթե ամեն ինչ հաջող է, պոտենցիալ նորեկը հրավիրվում է վավերացնելու փաստաթղթերը և ուղարկվում է բժշկական հետազոտություն անցնելու: Հանձնաժողովի ընդունումից եւ բժշկական գրառում ստանալուց հետո թեկնածուին տրվում է աշխատանք:
Ինչպե՞ս է սկսվում առաջին աշխատանքային օրը:
Սկզբում նորեկին տալիս են համազգեստ, այնուհետև տանում հրահանգչի մոտ, ով կսովորեցնի նրան և կպատրաստի աշխատանքային գործընթացը: Աշխատանքի առաջին առաջին ամսվա ընթացքում հրահանգիչը կլինի մայրը, հայրը և սկսնակի լավագույն ընկերը, որի արդյունքում նրանց հերթափոխը հաճախ կհամընկնի:
Հագուստը փոխելուց և միմյանց ճանաչելուց հետո կազմակերպվում է ստանդարտ շրջայց հաստատության աշխատատեղերում, որոնց թվում կան.
- Serviceառայություն `ստուգում և արտադրանքի հավաքում
- Սրահ - մաքրում
- Խոհանոց - խոհարարություն
- Drive - մեքենայի տեխնիկական սպասարկման հետ կապված աշխատանքներ
Նախ, եկվորները նշանակվում են կամ խոհանոց, կամ անմիջապես մեքենա վարելու, քանի որ այնտեղ ուղևորների երթևեկը շատ ավելի քիչ է, քան պարզապես տոմսարկղում, բայց առաջին հերթին, բոլոր եկվորները ուղարկվում են սովորելու գյուղական ոճով կարտոֆիլի կամ կարտոֆիլի պատրաստման արվեստը:
Ընդհանրապես, այնտեղ բարդ բան չկա: Կարտոֆիլը երեք րոպե ավտոմատ փաթեթավորվում է հատուկ մեխանիզմով, որից հետո դրանք պետք է լցվեն մեկ այլ խցիկ և մի քանի անգամ աղվեն `կախված մասից: Հետագայում փաթեթավորումը կատարվում է հատուկ սպաթուլայի միջոցով `անմիջապես փաթեթի մեջ: Հետաքրքիր փաստ. Յուրաքանչյուր սարք ունի ժամաչափ, որն աշխատում է 5 րոպեն մեկ և ասում է, որ կարտոֆիլի այն մասը, որը մնացել է եփվելուց հետո, այլևս վաճառքի համար պիտանի չէ և պետք է հեռացվի:
Սպասարկման կայան
Ուսուցման իրավիճակը բավականին ստանդարտ է: Ուսուցիչը սովորեցնում է ձեզ, թե ինչպես պատվիրել, ինչպես հավաքել այն ավելի ուշ, ինչպես լցնել խմիչքները և պատրաստել պաղպաղակ: Ընդհանուր առմամբ, բոլոր ընթացակարգերը, որոնք տեսնում եք ձեր սեփական աչքերով միայն գնորդի կողմից: Բացի այդ, նկարագրված է հաճախորդների հետ հաղորդակցության կարգի և ասպեկտների չպլանավորված առաջարկների տարբերակը:
Տոմսարկղի ժամանակ միշտ պետք է ժպտալ ու վախենալ գաղտնի այցելուի օգնությամբ ծառայության որակը ստուգելուց: Նման «հյուրերը» գալիս են հաստատություն, կատարում են ստանդարտ պատվեր, այնուհետև կատարում են մանրամասն զեկույց ծառայության որակի, մաքրության և ընդհանրապես ապրանքների մասին:
Խոհանոցում հատուկ ուշադրություն է դարձվում տարբեր բաղադրիչների տեղակայմանը, առկա արտադրանքի պահպանման ժամկետին և այլն: Ահա թե ինչու այնտեղ բոլոր գործողությունները համակարգվում են մեկ փորձառու աշխատակցի թիմերի միջոցով:
Համագործակցության պայմաններ
Ընդհանուր առմամբ, իրավիճակը ստանդարտ է.
- Աշխատանքային հերթափոխի միջին տևողությունը 8 ժամ է, գումարած ամեն ինչ, սա ներառում է ճաշի ընդմիջում (կես ժամ):
- Լիովին պաշտոնական զբաղվածություն: Աշխատանքային ժամերը հաշվարկվում են `անձնական սարքը հատուկ սարքի վրա սահեցնելով: Մի մոռացեք վճարովի արձակուրդի մասին:
- 13 աշխատավարձի առկայություն, որոնց չափը ուղղակիորեն կախված է ձեր աշխատանքի գնահատումից, որը կազմվում է անձնական ձեռքբերումների և ձեր աշխատանքի որակի հաշվարկում: Միջին հաշվով, ձեր միջին աշխատավարձի 50 -ից 150 տոկոսը:
- McDonald's- ում կարիերայի աճը բավականին դինամիկ է: Վեց ամսվա ընթացքում դուք կարող եք դառնալ հրահանգիչ, իսկ մեկ տարի անց կարող եք դառնալ մենեջեր:
Աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները
Առավելությունները.
- Fկուն ժամանակացույց
- Թիմային աշխատանքի փորձ
- Նպաստների ամբողջական փաթեթ
- Կարիերա
- Աշխատանքի բարդությունը ի սկզբանե բացակայում է
- Մարդկանց հետ շփում
Թերություններ.
- Աշխատավարձը բարձր չէ
- Կարող եք մոռանալ կարիերայի աճի մասին, եթե համատեղեք աշխատանքը ուսման հետ
- Դուք կարող եք մոռանալ ամառային արձակուրդների մասին:
McDonald's- ի աշխատակիցների ակնարկները
Սկսենք սնվելուց: Շատերն են ասում, որ McDonald's ցանցի սնունդն անվճար է, բայց իրականում դա այդպես չէ, քանի որ ճաշի համար պետք է վճարել, թեև սովորական այցելուներից քիչ, բայց միևնույն է:
Դուք կարող եք խմիչքից կամ սուրճից ընտրել ցանկացած դասական բուրգեր և կարտոֆիլ:
Կարիերայի սանդուղք: Գործնականում McDonald's- ի ցանկացած նոր աշխատակից անցնում է կարիերայի սանդուղքի հաջորդ քայլերով:
- Նորեկ
- Ստանդարտ աշխատակից - բերեք, լվացեք, մատուցեք, տարեք:
- Ուսուցիչ - ուսուցում սկսնակների համար
- Մենեջեր `60 հազար աշխատավարձ:
- Տնօրենի օգնական `80 հազար աշխատավարձ:
- Տնօրեն `100 հազար աշխատավարձ:
- Գրախոսը McDonald's- ի լավագույն աշխատանքն է: Ընդամենը մի քանիսը վերցված են:
Ինչու՞ է McDonald's- ը լավագույն ընտրությունը ձեր սկսնակ աշխատանքի համար:
Որպես կանոն, քչերն են աշխատում մասնագիտության մեջ, բայց ձեզ հարկավոր է գումար վաստակել: Հաշվի առնելով ընկերության ղեկավարության առաջարկած պայմանները ՝ McDonald's- ը աշխատանքի սկզբնական վայրի ամենահեռանկարային տարբերակներից մեկն է: Ընկերության աշխատակիցների շրջանում անցկացված հարցումը պարզեց հետևյալ առավելությունները.
- Նույնիսկ ճգնաժամի ժամանակ ընկերությունն աշխատում էր առանց վարանելու և աշխատավարձերի ուշացումով:
- Դինամիկա կարիերայի աճի առումով:
- Teamամանակի այս փուլում թիմային աշխատանքի լավագույն օրինակը:
- Արագ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով:
Վաղ օրերին դուք միշտ ձեզ հետ կունենաք հրահանգիչ, ով ձեզ կսովորեցնի McDonald's- ում աշխատելու բոլոր հիմունքները: Հետո կհաջորդեն նոր ծանոթություններ, կորպորատիվ երեկույթներ, թիմային ոգին նույնպես կարևոր դեր կխաղա:
Աշխատանքային գրաֆիկը նույնպես հատուկ ուշադրության է արժանի: Որոշ նրբերանգների շնորհիվ դուք միշտ կարող եք համատեղել աշխատանքը ուսման հետ: Ավագ աշխատակիցները փորձում են հնարավորինս արդյունավետ միավորել թիմը, այնպես որ ձեզ համար ընկերների նոր «փաթեթ» կտրամադրվի: Սկսնակներին դիմավորում են ծափահարություններով, սովորելը հեշտ է և սկզբում ձեզ ներում են բոլոր թերությունների և սխալների համար:
Հաջող աշխատանքի գաղտնիքները
McDonald's ցանցում աշխատելու ամբողջ իմաստը հասկանալու համար նախ պետք է համակերպվել մի քանի տհաճ փաստերի հետ.
- Ամբողջ հերթափոխի ընթացքում պետք է ոտքի վրա լինել:
- Անկախ ձեր զբաղեցրած պաշտոնից, ձեր մասնագիտությանը ոչ ոք լուրջ չի վերաբերվի:
- Գրաֆիկը միշտ չէ, որ կարող է հարմարեցվել:
- Դուք կարող եք հանդիպել ոչ այնքան ընկերական թիմի:
- Ձեզ փոխարինող կարող են լինել մի քանի օրով աշխատանքի մեկ այլ ռեստորանում:
- Ավելի բարձր պաշտոններում նրանք կարող են տեղափոխվել մեկ այլ ռեստորան ՝ առանց խղճի խայթոցի:
- Ավելի լավ է խուսափել ղեկավարներից, քանի որ կարող եք բաշխման տակ ընկնել:
Եվ հիմա օգուտների համար.
- Նպաստների ամբողջական փաթեթ:
- Աշխատավարձ առանց հապաղելու:
- Ունե՞ք հաղորդակցության խնդիրներ: Ոչ երկար.
- Նոր ընկերներ.
- Լավ աշխատավարձ երիտասարդ մասնագետի համար:
- Առանց տոպրակի ուտելիքի չեք կարող տուն գնալ:
- Եթե նրանց բռնեն գողություն կատարելիս, նրանք ոստիկանություն հայտարարություն չեն գրի: Նրանք պարզապես ազատվում են աշխատանքից:
- Լավ աշխատանքային փորձ. Դուք կբարձրանաք ղեկավարի կոչում, նրանք ազատորեն աշխատանքի կանցնեն աշխատանքի ցանկացած այլ վայրում:
- Նույնիսկ մեկնելուց հետո, միշտ կարող եք անվճար խորտիկ ուտել ՝ դրամարկղում գտնվող ընկերների շնորհիվ:
Հարցի պատասխանը: Իրական տեղեկատվություն McDonald's- ում աշխատելու մասին
V:Ինչպե՞ս աշխատել McDonald's- ում, որպեսզի չծանրաբեռնվեք ծանոթների կամ ընկերների առջև:
Օ:Միակ տարբերակն այն է, որ գիշերը աշխատես քաղաքի օտար, հեռավոր տարածքում:
V:Որքան աշխատավարձ:
Օ: McDonald's- ում սակագինը ժամում 150 ռուբլի է ՝ առանց հարկերի: Մեկ հերթափոխի համար իրականում կարող եք վաստակել մոտ 1000 ռուբլի: Կառավարիչը ստանում է 60 հազար ռուբլի, տնօրենը `100 հազար ռուբլի:
V:Իրական է արդյոք McDonald's- ում կարիերայի աճը:
Օ:Ամեն ինչ հնարավոր է, բայց ինչու: Շատերը McDonald's- ն օգտագործում են որպես ժամանակավոր կես դրույքով աշխատանք:
V:Ինչպե՞ս կարող եմ ստանալ ձևը: Կարո՞ղ եմ այն ինձ համար պահել աշխատանքից ազատվելուց հետո:
Օ:Ձևը տրվում է ըստ չափի: Դուք պետք է լվացեք և արդուկեք այն տանը: Աշխատանքից ազատվելուց հետո ձևը պետք է վերադարձվի:
V:Կարո՞ղ եմ McDonald's- ի արտադրանքը տանել տուն:
Օ:Հերթափոխից հետո մնում է միայն ուտել կամ տուն տանել: Աշխատանքի ընթացքում գործում է գնումների 50% զեղչ:
V:Ինչպե՞ս է ղեկավարությունը վերաբերվում անձնակազմին:
Օ:Ամեն ինչ խիստ կախված է անձից: Կան նորմալ անհատականություններ, բայց կան «կադրեր»:
V:Ինչպե՞ս է ընթանում ուսուցումը: Կա՞ն հատուկ ձեռնարկներ:
Օ:Սկզբում տրվում են հատուկ նպաստներ:
V:Քանի՞ տարի է նրանք աշխատանքի են ընդունվել:
Օ: 16 -ից:
V:Հնարավո՞ր է կլինիկայում բուժվել ապահովագրության հաշվին:
Օ:Միայն աշխատանքային ժամանակահատվածում:
V:Կարո՞ղ եմ քիմիական նյութեր տուն տանել: Լվացող միջոցներ, անձեռոցիկներ և այլն:
Օ:Եթե դուք աշխատում եք պահեստում կամ այնտեղ կապեր ունեք, ինչու ոչ:
V:Եթե այն հաշվարկվել է գնորդի օգտին, արդյո՞ք այդ գումարը հանվում է աշխատավարձից:
Օ:Իհարկե.
V:Ինչպե՞ս է անցնում աշխատանք ստանալը:
Օ:Դուք թողնում եք հարցաթերթիկ, նրանք ձեզ հետ են կանչում և հրավիրում հարցազրույցի: Որպես կանոն, դուք պետք է անցնեք երկու հարցազրույցի: Սկզբում մենեջերի, ապա տնօրենի հետ, այնուամենայնիվ, երկուսն էլ ձևական են: Փաստորեն, նրանք տանում են բոլորին:
V:Ինչպե՞ս աշխատել ստացիոնար ուսուցման ուսանողների համար:
Օ:Լավագույն տարբերակը գիշերային հերթափոխն է, սակայն այնտեղ հասնելը շատ դժվար է:
Գտե՞լ եք տառասխալ: Ընտրեք տեքստը և կտտացրեք Ctrl + Enter
McDonald's արագ սննդի ցանցը, չնայած համեմատաբար ցածր աշխատավարձին, առաջարկում է մրցունակ աշխատանքային պայմաններ: Մոսկվայում աշխատողի միջին ժամային դրույքաչափը չի գերազանցում 190 ռուբլին, Ռուսաստանի այլ քաղաքների մեծ մասի համար `120 ռուբլի: Օրական աշխատանքային ժամերի քանակը պետք է լինի 4-8, շաբաթական երկու լրիվ արձակուրդով: Գիշերային հերթափոխի հավելավճարը հավասար է 30%-ի, հնարավոր է կուտակել բոնուսային վճարումներ: Բժշկական հետազոտությունները ֆինանսավորվում են գործատուի կողմից, համազգեստը և կոշիկները տրամադրվում են անվճար, իսկ ճաշատեսակների և խմիչքների համար էական զեղչ (50-100%):
Համալսարանների, քոլեջների և այլ երիտասարդների, ովքեր լրացուցիչ եկամուտի կարիք ունեն, ժամանակավոր կես դրույքով աշխատանք, ամենից հաճախ մտածում են McDonald's- ում աշխատավարձի մասին: Ընկերությունը հազվադեպ է դիտվում որպես աշխատանքի խոստումնալից վայր, չնայած գործնականում շահագրգիռ աշխատակցին տալիս է կարիերայի ակտիվ աճի բոլոր հնարավորությունները:
Հղում! Չնայած McDonald's- ում առաջարկվող ուտեստների նկատմամբ հասարակության ոչ միանշանակ վերաբերմունքին, ռեստորանը շարունակում է մնալ Ռուսաստանի ամենապահանջված գործատուներից մեկը: Այստեղ գրեթե անհնար է աշխատանքից հրաժարվելը. Անձնակազմի բաժինը հետաքրքրված չէ աշխատանքային փորձով կամ դիպլոմի առկայությամբ, ինչպես նաև չի պահանջվում որևէ հատուկ հմտություն ունենալ:
Աղյուսակ 1. McDonald's արագ սննդի ցանցի միջին աշխատավարձերը 2018 թվականին Ռուսաստանում *:
* Կայք "Salaries.Info"
Նշում ! Միջինացվածգանձապահի աշխատավարձըռեստորանMcDonald'sհաշվարկվում է ՝ ելնելով ընկերության կանոնից ՝ սահմանափակելով օրական հերթափոխի տևողությունը մինչև 8 ժամ:
Հարցազրույցի հրավեր ստանալու համար բավական է լրացնել հարցաթերթիկ, դա կարելի է անել ինտերնետում կամ ավանդական եղանակով `թղթի վրա. Ձևերը հասանելի են ցանցի ցանկացած վայրում: Դրա ամենակարևոր կետերը դիմորդի ցանկացած ժամանակ և տարիքում աշխատանքի գնալու ունակությունն են:
Ինչի՞ց է կախված աշխատողի աշխատավարձը:
McDonald's կորպորացիայի աշխատավարձերը զգալիորեն տարբերվում են: Նրանց հաշվարկը կախված է մի շարք գործոններից, որոնցից հիմնականներն են դիրքը, շրջանը, քաղաքը, երթևեկությունը և ռեստորանի պահանջարկը:
Աղյուսակ 2. McDonald's արագ սննդի ցանցի միջին աշխատավարձերը 2018 թվականին ՝ տարբեր կատեգորիաների անձնակազմի համար *:
| Դիրք | Միջին ամսական աշխատավարձ, ռուբլի |
| Փողոց մաքրող | 11 714 |
| Խոհարարի օգնական | 12 000 |
| Սննդի արտադրության գծի օպերատոր | 13 838 |
| Մթերային խանութի ավագ վաճառող | 14 388 |
| Ընդունիչ | 15 000 |
| Մատուցող | 15 420 |
| Եփել | 16 319 |
| Շենքերի սպասարկման աշխատող | 16 772 |
| Օժանդակ աշխատող | 16 859 |
| Գանձապահ | 17 086 |
| Արտադրության և սպասարկման տարածքների հավաքարար | 17 682 |
| Գանձապահը առևտրի հարկում | 17 934 |
| Հանրային սննդի տեխնոլոգ | 18 342 |
| Գանձապահ ռեստորանում | 20 151 |
| 2 -րդ կարգի օժանդակ աշխատող | 22 000 |
| Բանկի աշխատակից | 22 896 |
| Վաճառող-գանձապահ | 27 308 |
* Իրոք ռեսուրս
Ռուսաստանի քաղաքները զգալիորեն տարբերվում են կենսամակարդակի, մտածելակերպի և բնակչության վճարման ունակության առումով.
- Մոսկվայի McDonald's սրճարանում աշխատավարձը կազմում է մոտ 30-40 հազար ռուբլի: (ժամում 190 ռուբլի միջին փոխարժեքով), այդ ցուցանիշները շատ ավելի բարձր են, քան երկրի այլ քաղաքներում տեղակայված ցանցերի վարդակների համար:
- Սանկտ Պետերբուրգում ժամավճարը պահվում է 160 ռուբլու սահմաններում: մեկ ժամից.
- Նովոսիբիրսկում կարող եք ամսական վաստակել 18-22 հազար, փոքր քաղաքներում աշխատավարձը չի գերազանցում 18 հազար ռուբլին:
Կարևոր կետ! Աշխատավարձը հաշվարկվում է `հիմնված աշխատած ժամերի վրա: Աշխատանքային գրաֆիկը համեմատաբար անվճար է. Դուք կարող եք ինքներդ պլանավորել այն և պարբերաբար փոխել այն:
Կարևոր! Գիշերային հերթափոխի դուրս գալու համար (22-00-ից մինչև 06-00-ը) նախատեսվում է 30% հավելավճար:
ՄՌ մենեջերները խստորեն վերահսկում են իրենց յուրաքանչյուր գործընկերոջ աշխատանքի որակը, ըստ գնահատման արդյունքների ՝ նրանցից լավագույններին տրվում է մրցանակ: Տասներեքերորդ աշխատավարձը հաշվարկվում է տարեկան երկու անգամ: Դրա չափը կախված է տեսուչի տված ընդհանուր գնահատականից և միջին ամսական աշխատավարձի արժեքից ՝ հաշվարկված անցած ժամանակահատվածի տվյալների հիման վրա.
- 5 միավոր `150%;
- 4 միավոր `100%;
- 3 միավոր `50%:
Աշխատավարձի աճի, կարիերայի նոր հեռանկարների և լրացուցիչ պարգևավճարների վրա կարող են հույս դնել միայն լուրջ մտածողությամբ աշխատողները, որոնց աշխատանքային փորձը գերազանցում է 2-3 ամիսը լրիվ դրույքով:
Աշխատողներին վարձատրելու ոչ նյութական եղանակներ
Գործատուն առաջարկում է մրցունակ, բայց ոչ առավել գրավիչ աշխատանքային պայմաններ և վարձատրություն ժամանակակից շուկայում, ուստի նա նաև տրամադրում է թիմի անդամներին իրենց աշխատանքին «հավատարիմ» խրախուսելու այլ եղանակներ.
- Կարիերայի անսահմանափակ աճդա McDonald's- ի ամենանշանակալի առավելություններից մեկն է: Խիտ բնակեցված մեծ քաղաքներում կարիերայի առաջընթացը հատկապես արագ է. Մենեջերները կանոնավոր կերպով մեկնում են նոր վայրեր, իսկ այլ պաշտոններում անձնակազմի շրջանառությունը նույնիսկ ավելի բարձր է:
- Fկուն ժամանակացույցև կազմակերպության `աշխատողներին տեղավորելու ունակությունը ժամանակի պլանավորման առումով կարող է դիտվել նաև որպես հիմնական շարժառիթ McDonald's- ի համար:
- Սրճարանի աշխատակիցների համար նախատեսված է 50% զեղչ ճաշի համարև ավելին, ձեզ հարկավոր չէ վճարել խմիչքների համար, համազգեստը և կոշիկները նույնպես տրամադրվում են ընկերության կողմից:
- Կազմակերպությունն ապահովում է վաստակած միջոցների անխափան վճարումներ, ապահովում է թափանցիկ սպիտակ աշխատավարձ, ամբողջական սոցիալական փաթեթ և պաշտոնական զբաղվածություն, ինչը, ընդհանուր առմամբ, կայունության և անվտանգության զգացում է ստեղծում իր յուրաքանչյուր աշխատակցի համար:
- Ընկերությունում դրամական տույժեր չեն կիրառվում.
Կարևոր! McDonald's արագ սննդի ցանցում կարիերա պլանավորելիս պետք է հիշել, որ ոչ բոլորը կարող են աշխատել բարձրակարգ աշխատողի մշտական հսկողության ներքո: Լրացուցիչ գործոններսթրեսՆաև կիրառելի է անընդհատ տեսադաշտում լինելու, ժպիտը դեմքին պահելու, քաղաքավարի մնալու կարիքը ՝ ի պատասխան հյուրերի հնարավոր կոպիտ վարքագծի:
Ընկերության կանոնակարգերը և չափանիշները
McDonald's- ի աշխատակիցների գործունեությունը խստորեն կարգավորվում է.
- Աշխատանքի տեղավորումն իրականացվում է չորս փուլովմենեջերի հետ հարցազրույց, հանդիպում որոշակի ռեստորանի տնօրենի հետ, բժշկական զննում և բժշկական գրառում ստանալը, աշխատանքային պայմանագրի կնքումը:
- Աշխատանքային ուսուցումծառայության ընթացքում տևում է 1,5 շաբաթ, խոհանոցում `2,5 շաբաթ:
- Աշխատանքի մեջ ամենակարևոր կողմն է տիրապետելով ընկերական հաղորդակցության հմտություններինայցելուների հետ. արտահայտությունների մեծ մասը նախապես պատրաստված են, ռեստորանի մենեջերը մշտապես վերահսկում է սպասարկող անձնակազմի կարողությունը ՝ ժպիտը դեմքին և դրական վերաբերմունքը պահպանելու:
- Ապրանքների և սարքավորումների հետ աշխատելու բարդությունների վերաբերյալ ուսուցման համար տրամադրվում են պարզ ձեռնարկներ... Բոլոր գործընթացներն ավտոմատացված են, ուստի McDonald's- ում անհնար կլինի տիրապետել խոհարարական արվեստին: Այսպիսով, friteza- ն ինքնուրույն մշակում է սառեցված կարտոֆիլը և ժամանակին տեղեկացնում նրանց պատրաստակամության մասին: Տապակման և փաթեթավորման վերաբերյալ ցուցումները հասանելի են հատուկ մոնիտորի վրա:
- Սկուտեղի պատրաստի պատվերների հավաքագրում և ուսուցում դրամարկղումիրականացվում են նաև որոշակի կանոնակարգերի համաձայն:
Կարևոր է խստորեն պահպանել բոլոր չափանիշները: Ընկերությունը նաև որոշակի պահանջներ է առաջադրում հագուստի ձևի նկատմամբ, սահմանափակում կոսմետիկայի օգտագործումը: Անձնական խոսակցությունները հեռախոսով և այցելուների հետ արգելվում են:
McDonald's- ում աշխատավարձերի փոփոխությունների դինամիկա
Chainանցի առաջին ռեստորանը բացվել է Ռուսաստանում 1990 -ի վերջին: Աշխատանքը գոյության սկզբում նոր ընկերությունում համարվում էր հեղինակավոր և հետաքրքիր, 2000 -ականներին նկատվում էր աշխատավարձերի զգալի աճ:
Մինչև 2015 թվականը աշխատավարձի մակարդակը կայունացել է: Այնուամենայնիվ, ռեստորանի աշխատակիցները ստիպված էին սովորել, չնայած գործատուն աշխատակիցների ուշադրությունը հրավիրեց այն փաստի վրա, որ նրանք պարբերաբար ինդեքսավորվում են:
Աղյուսակ 3. Ռուսաստանի խոշոր քաղաքների McDonald's սրճարաններում միջին եկամուտների աճի դինամիկան *:
| Տարի | Աշխատավարձի չափը ՝ հազար ռուբլի |
| 2012 | 28 |
| 2013 | 30 |
| 2015 | 31 |
Կորպորատիվ քաղաքականության փոփոխությունները հեռացրել են ընկերության պաստառներից և ցուցանակներից վարձատրության ճշգրիտ տվյալները: Մինչ օրս նրանք միայն նշում են, որ McDonalds- ն իր աշխատակիցներին առաջարկում է «արժանապատիվ աշխատավարձ և բոնուսներ յուրաքանչյուր 3 ամիսը մեկ»:
McDonald's- ը աշխարհի խոշորագույն ընկերություններից մեկն է, և, իհարկե, դրանում տարբեր դիրքորոշումներ կան, բայց մենք կվերլուծենք մեկը ՝ գրեթե համընդհանուրը ՝ «ռեստորանային թիմի անդամ», այն այս պաշտոնի համար է անիմաստ անուն, որը ընկերությունը մշտապես հավաքագրում է: Ինչ -որ կախարդական պատճառով, McDonald's- ում աշխատելը միշտ հեղինակավոր և հետաքրքիր էր թվում կարիերան սկսող շատ երիտասարդների համար, միևնույն ժամանակ, աշխատավարձերն ու ծանրաբեռնվածությունն այս հաստատությունում ոչ մի տեղ չեն գովազդվել, և ոչ առանց պատճառի... Նույնիսկ ընկերության պաշտոնական կայքում դուք չեք գտնի որևէ առանձնահատկություն `« արի մեզ հետ աշխատելու »: - և ինչ անել և ինչ փողի համար `լռություն:
Հարցազրույցի ընթացքում կան բարդ հարցեր, որոնք մաքրում են ճղճիմ և ծույլերին.
- Ի՞նչ կասեք ձմռանը ձյունը մաքրելու մասին. Մեր կայանատեղին շեղվում է:
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում զուգարանները լվանալուն:
Այս հոդվածի հեղինակը ուսանողական տարիներին երեք անգամ եղել է McDonald's- ի հարցազրույցին, անձնական փորձից կարող եմ ասել. Դուք պետք է պատասխանեք. «Ես հիանալի եմ, ընդհանրապես խնդիր չկա»:
Եվ ահա երկխոսություն անձնական փորձից, որից հետո McDonald's- ը աշխատանքի չընդունվեց.
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում զուգարաններ լվանալուն:
- (դադար) Դե, կարող ես համբերատար լինել ...
- որքա՞ն կտևի ձեր համբերությունը:
- Չգիտեմ, ես դա չեմ ստուգել:
- լավ պատասխան! - ժպտաց անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը: Դրանից հետո հեռախոսը չի անհանգստացրել McDonald's- ի զանգից:
Հարցազրույցում նրանք փորձում են խոսել վերջին աշխատավարձի մասին ՝ կենտրոնանալով ընկերության կանոնների և առավելությունների վրա: Եվ ես պետք է ասեմ, որ կան պլյուսներ - McDonald's- ը 100% -ով օրինապահ ընկերություն է աշխատանքային օրենսդրության առումովև այստեղ չկան խաբելու, աշխատավարձերը նվազեցնելու կամ դրանք ցածր տալու փորձեր, ինչը հանդիպում է Ռուսաստանում ամենուր: Դուք գալիս եք, նշեք քարտերի օգնությամբ - վերջ, ձեր հերթափոխը գնաց, և փողը նույնպես գնաց, և դուք արագ վազեցիք և վազեցիք: Աշխատանքի տեմպը դժվար է համեմատել որևէ բանի հետ. նրանք ասում են.
Այսպիսով, որքան է վճարում McDonald's- ը 2017 թվականին:
2017 -ին եկվորները McDonald's- ում աշխատավարձ ունեն `ժամում 120 ռուբլի... Վճարումը ժամային է, և ինչը հատկապես հարմար է, երբ դուք Դուք լրացնում եք ձևը և նշում այն օրերն ու ժամերը, որոնցում կարող եք աշխատել- դրա հիման վրա կկառուցվի ձեր ժամանակացույցը: Եթե դուք գիշերային բնակիչ եք, կարող եք ավելի շատ վաստակել McDonald's- ումի վեր ըստ TC- ի, գիշերային աշխատանքային ժամերի աշխատավարձը պետք է վճարվի առնվազն 20% -ով ավելի, քան ցերեկը, իսկ որոշ դեպքերում նույնիսկ 50% -ը, բայց սովորաբար այդ գործակիցները որոշվում են ձեռնարկության և ղեկավարության խղճի կողմից: Մինչդեռ McDonald's- ում նրանք գիշերային աշխատանքի համար վճարում են մոտ 40% ավելի բարձր եկամուտ, այսինքն. ժամում 120 ռուբլու փոխարեն կստանաք մոտ 170, ինչը, տեսնում եք, ավելի հաճելի է:
Նրանք սովորաբար սկզբում աշխատանքը դնում են «լաթերի վրա». Վազում են դահլիճով, մաքրում սեղանները, մաքրում դրանք սկուտեղներից, սրբում դրանք, ինչպես նաև սրբում ռեստորանի սրահում, աղբը հանում «տեղական եղանակով»: աղբից դուրս - անգլիականություն McDonald's- ում, ի դեպ, շատ. ընդմիջում - ընդմիջում, որտեղ ստացված եկամուտները նշվում են `« մանիրում », շվաբր ՝« մապա »և այլն:
Շատ արագ, սովորաբար հենց առաջին շաբաթվա ընթացքում, նորակոչիկներին սովորեցնում են կանգնել կարտոֆիլի վրա, որտեղ շատ շոգ է, և ոչ ոք չի սիրում այնտեղ լինել, այստեղ ձեզ հարկավոր է այն լցնել հատուկ ճարպով և դնել հատուկ տարայի մեջ, որտեղ արագ եփվում է, հանում - թափում, փաթեթավորում: Արտաքին լավ տվյալներ ունեցող աշխատակիցները սովորաբար դրվում են գանձապահի վրա. աննկատ: Եթե տեսնեն, որ աշխատակիցը ծուռ չէ, խաղադրույք կկատարեն սենդվիչների վրա:
Եվ ընդհանրապես McDonald's- ում աշխատելու թեմայի շուրջ բարձրացված աղմուկով, աշխատավարձն այնտեղ արտացոլված է բավականին համեստ թվերով. McDonald's- ում 8-ժամյա աշխատանքային օրվա դասական սխեմայով, աշխատավարձը կկազմի ամսական մոտ 22,000, եթե մեկ ամիս աշխատել ամբողջ գիշերվա հերթափոխով, կստանաք մոտ 30,000 ... Dayերեկային և երեկոյան հերթափոխերը հարմար են լրիվ դրույքով ուսանողի համար. Նա չսովորեց, վազեց, աշխատեց և գնաց տուն քնելու, և վաղը նորից, բայց սա շատ հյուծիչ սխեմա է, որը դժվար թե երկար ժամանակ ձգել իմաստ ունի: հատկապես McDonald's- ին հասնելու համար շատ բան չկա. ավագ մենեջերները շատ ավելի նորեկներ չեն ստանում, այդ պատճառով նրանք հաճախ լքում են այս պաշտոնները, աշխատավարձը դեռ կոպեկներ են, և շատ դժվար է դառնալ ռեստորանի տնօրեն: նրանք սովորաբար ընտրում են մեծերից: նոր վարդակ բացելիս, բայց կան շատ երեցներ, և իմաստը մեկն է, և բացման հաճախականությունը ժամանակի ընթացքում նվազում է: Միեւնույն ժամանակ, որքան է ստանում McDonald's- ի տնօրենը, նրանք ձեզ չեն ասի, բայց հեռավոր 2002 թ մոտ 2000 դոլար, այսինքն. նույնիսկ այսօրվա փոխարժեքով `մոտ 120,000 ռուբլի- շատ բարձր որակավորում ունեցող ծրագրավորողներ ստանում են ոչ պակաս, և նրանք ընդհանրապես տնօրեններ չեն և չունեն այդ պատասխանատվությունը: Այնուամենայնիվ, չնայած համեստ աշխատավարձերին, McDonald's- ի նման աշխատանքային գրաֆիկ ստեղծելու հարմարությունը այլուր հասանելի չէ (սակայն, եթե հարցաթերթիկը լրացնելիս նշեք շատ քիչ օրեր և ժամեր, դրանք ընդունվելու հավանականությունը կտրուկ կնվազի ), և որպես աշխատանքային կյանքի դպրոց McDonald's - շատ լավ կազմակերպություն, որում բոլորի համար օգտակար կլինի աշխատել, նույնիսկ եթե ոչ երկար ժամանակ (ռեստորանում շրջանառությունը միշտ ուժեղ է եղել). աշխատանքային ծանրաբեռնվածություն:
Այսօր McDonald's- ը արագ սննդի ամենամեծ ցանցերից մեկն է աշխարհում: Teenանկացած դեռահաս գիտի McDonald's- ում գումար վաստակելու հնարավորության մասին, բայց ոչ բոլորը գիտեն իրական բաների մասին: McDonald's ռեստորաններում աշխատելը լավ տարբերակ է կարիերայի հեռանկար ունեցող երիտասարդների համար: Միայն մեր երկրում հազարավոր մարդիկ արդեն աշխատել են այս կառույցում:
Բայց արդյո՞ք մենք դեռ շատ քիչ բան գիտենք McDonalds- ում աշխատելու մասին: Առնվազն ո՞րն է մեկ ժամվա աշխատավարձը, և նույնիսկ այդ դեպքում Runet- ում անհասկանալի տեղեկատվություն չկա: Today ամսագիր Reconomicaկպատմի ձեզ, թե ինչպես կարող եք աշխատանքի տեղավորվել McDonald's- ում, ինչպես է տեղի ունենում ուսուցումը, որքան են նրանք վճարում և որն է սովորական աշխատողի աշխատանքը: Բոլոր պատասխանները մենք սովորեցինք ցանցի ներկայիս աշխատողից ՝ չորս տարվա փորձ ունեցող հրահանգիչ Մաքից: Նա խնդրեց չնշել իր տվյալները, բայց պատմեց շատ հետաքրքիր բաներ: Հոդվածը կարդալուց հետո կհասկանաք, թե ինչու McDonald's- ում աշխատելն այնքան էլ ամոթալի չէ:
Առաջին բանը, որ գրավում է մարդկանց այս վայրը, աշխատանքի հեշտությունն է: Աշխատանքի համար անհրաժեշտ չէ ունենալ նախնական փորձ կամ հատուկ հմտություններ, ոչ ոքի չի հետաքրքրում, թե որտեղ եք սովորել և որն է ձեր դիպլոմը: Բավական է լրացնել ձևը: Կարող է տպվել ցանկացած ռեստորանում կամ ինտերնետում: Նրանք ամենուր նույնն են լինելու:
Հարցաթերթի ամենակարևոր կետերն են տարիքը և ցանկացած պահի աշխատելու ունակությունը, մնացած ամենն ավելի շատ ձևականությունների համար է: Հետևաբար, եթե ցանկանում եք անպայման միանալ ՄԳՀ աշխատակիցների քաջարի շարքերին, ապա պետք է խոսեք ժամանակավոր ցանկությունների բացակայության մասին:
Mac- ի հարցազրույցի քայլերը
Հարցաթերթիկը ճիշտ լրացնելուց հետո, եթե անձնակազմի կարիք կա, և նրանք միշտ պահանջվում են, նրանք կզանգահարեն և ձեզ կհրավիրեն մենեջերի հետ հարցազրույցի, դա տեղի է ունենում հենց ռեստորանում, և ոչ թե ինչպես դուք եք պատկերացնում:
Դրանից հետո սպասում է տնօրենի հետ շփումը, որը կարող է այնքան հարթ չանցնել, որքան մենեջերի հետ: Կան բազմաթիվ հարցեր, որոնք կստիպեն ձեզ մտածել ձեր կյանքի մասին և կարող են ձեզ ամոթանք տալ: Բայց, չնայած դրան, մարդկանց մեծ մասը հարմար է, եթե նրանք երիտասարդ են, ակտիվ և կարող են աշխատել երեկոյան ժամերին ՝ ամենամեծ վաճառքի ժամանակ:
Հաջորդ փուլը ֆիզիկական հետազոտություն է: Ուզում եմ ընդգծել, որ այս ամենն անվճար է:
Պարզապես պետք է ձեր սեփական ժամանակը անցկացնել կլինիկայի ներսում հերթերում:
Թեստեր հանձնելու և բժիշկներ այցելելու ընթացակարգը կկրկնվի վեց ամիսը մեկ: Բժշկական գիրքը ստանալուց հետո փաստաթղթերը ստորագրվում են և վերջ, դու ռեստորանային բրիգադի (BSR) անդամ ես:
Ինչպե՞ս է ընթանում ռեստորանային բրիգադի վերապատրաստվողների վերապատրաստումը:
Եթե մարդը սովորում է ծառայության ժամանակ, ապա դրա վրա կծախսի 1.5 շաբաթ, բայց եթե խոհանոցում `ապա 2.5: Theառայությունը սկսվում է կարտոֆիլի ֆրիով, որտեղ անհրաժեշտ է յուրացնել տապակած տորթի հետ աշխատելու հմտությունները: Սառեցված կարտոֆիլով զամբյուղներ դնել տապակած տապի մեջ, որը մեքենան ինքնաբերաբար կլցնի, և պատրաստի արտադրանքը հանել ժամաչափի ազդանշանի ներքո, մնում է կարտոֆիլի մասերը դնել ստվարաթղթե տուփերի մեջ: Հատուկ մոնիտորն ունի բոլոր տեղեկությունները, թե որքան տապակել և որքան փաթեթավորել: Ֆրիտեզի պիտանելիության ժամկետը լրանալուց հետո այն ձեզ կտեղեկացնի կարտոֆիլը թափոններ նետելու անհրաժեշտության մասին:
Հետո սովորում եք խմիչքներ և աղանդեր պատրաստել: Դա շատ պարզ է, պարզապես անհրաժեշտ է ընտրել ապակու ճիշտ չափը և սեղմել կոճակը: Պաղպաղակը մի փոքր ավելի կատակասեր է, բայց ընդհանուր առմամբ նույնպես խնդիր չկա: Դրանից անմիջապես հետո դուք պետք է տիրապետեք սկուտեղի պատվերներ հավաքելու արվեստին և, ի վերջո, վերապատրաստվեք հենց դրամարկղում:
Կանոնակարգեր, McDonald's- ի չափանիշներ և ուսուցման սցենարներ
Հատուկ ուշադրություն է դարձվում այցելուների հետ հաղորդակցման հմտություններին:
Իմպրովիզացիայի համար տեղ կա, բայց հիմնականում բոլոր արտահայտությունները հստակ կառուցված են, և առանց դրանց պարզապես անհնար կլինի ընդունել պատվերը պատշաճ քաղաքավարությամբ և դրական վերաբերմունքով:
Manեկավարները մշտապես ուշադրություն են դարձնում այցելուների հետ շփմանը, քանի որ տոմսարկղի աշխատակիցները կարող են ստեղծել և՛ դրական, և՛ բացասական տպավորություն, բայց ժամանակի ընթացքում դուք ընտելանում եք մշտական հսկողության, և դրա կարիքը անհետանում է, ինչպես նաև ժպտալու դժվարությունը: 8 ժամ նույնիսկ ամենատհաճ մարդիկ:
Ամենադժվարը հենց մարդկանց հետ փոխազդեցությունն է, քանի որ պետք է մոռանալ, որ դու մարդ ես և սկսես ատամնավորի նման մտածել մեկ մեծ մեխանիզմում ՝ գործելով միայն նրա օգտին:
Խոհանոցում ուսուցումը տևում է ավելի երկար:
Արտադրանքի պատրաստումն ավելի բարդ է, քան թվում էր առաջին հայացքից: Խոհանոցի յուրաքանչյուր աշխատող գիտի, թե ինչպես ամբողջովին ավարտել ուտեստների ամբողջ շարքը: Սկզբում գլանափաթեթները տապակում եք թոնրի մեջ, այնուհետև զարդարում եք դրանք և խորովում միսը: Բոլոր սարքավորումներն ավտոմատացված են, և պարզապես անհրաժեշտ է սեղմել կոճակը և ժամանակին հանել այն: Նախնական ուսուցման ընթացքում ոչինչ չի ասվում սարքավորումների շահագործման սկզբունքների և դրա պահպանման մասին, ուստի դրա մեջ չկա փորձ, ինչպես նաև ընդհանրապես խոհարարական փորձ: Գնումներն ավելի շատ նման են գործարանում մասեր հավաքելուն, միայն ուտելի մասերին:
Հենց սկզբից, թե՛ ծառայության մեջ, թե՛ խոհանոցում, բոլոր չափանիշների նկատմամբ բծախնդիր վերաբերմունքը անսովոր կլինի: Յուրաքանչյուր ապրանք ունի վերջնաժամկետ, բոլոր մակերեսների ամբողջական անպտղություն, կատարյալ մաքրություն, նույնիսկ այն փաստը, որ սովորական կյանքի ավելի քան մեկ շաբաթվա ընթացքում պետք է ձեռքերը լվանալ, ձեզ կզարմացնի, բայց դուք արագ ընտելանում եք հարյուրավոր կանոնները: Ավելի մեծ պարզության համար կան հատուկ ուսուցման մոդուլներ, որոնք հավաքում են բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները:
Գիտելիքներն ու հմտությունները ստուգվում են ամեն ամիս ՝ տեղեկատվությունը մուտքագրելով KLN կոչվող հատուկ թերթերում:
Ինչպես է մատուցվում ձեր Big Mac- ը 2 րոպեում
Առաջին մի քանի շաբաթները դժվար է հասկանալ, թե ինչպես են որոշ բաներ այդքան արագ կատարվում, բայց փորձի հետ գալիս է արագությունը, ինչը շատ կարևոր է:
Օրինակ, 8 կտոր միս պետք է հեռացնել 18 վայրկյանում, բայց շատ աշխատողներ կարող են դա անել 5 վայրկյանում: Ամեն օր պետք է մարզվել, ասես փորձում ես այս հարցում դառնալ սպորտի վարպետ:
Խոհանոցից կամ ծառայությունից հետո դահլիճում սկսվում է վերապատրաստումը: Ամոթալի բան չկա, կարող ես կապիկին սովորեցնել մաքրել, բայց դժվար է ինքդ քեզ վարժեցնել, որ հնարավորինս օգտակար լինես այցելուներին:
Շեշտը պետք է դրվի դահլիճում այցելուների զգացմունքների վրա, այլ ոչ թե մաքրության:
Հիմնականում այնտեղ մշտապես աշխատում են նրանք, ովքեր չեն կարող դա անել այլուր կամ հաշմանդամություն ունեցող անձինք: Սրանք աշխատանքի հիմնական կայաններն են: Մեկ այլ առանձին մեքենա, մակաֆա, նախաճաշեր և պահեստներ:
Բոլոր կայարաններում ուժեղ դառնալու համար կպահանջվի առնվազն վեց ամիս: Ընդհանրապես, դժվար բան չկա, բավական է լսել այն, ինչ ձեզ ասում են, սովորել նվազագույն տեսություն և ջանասիրաբար աշխատանքի մոտիվացիա փնտրել: Համակարգը հեշտ է ներգրավել:
Աշխատավարձ McDonald's- ում `ժամային սակագներ տարբեր քաղաքների համար
Իհարկե, բոլորին հետաքրքրում է, թե որքան են նրանք վճարում McDonald's- ում: Emploբաղվածության պաստառները հաճախ չեն նշում աշխատավարձը, դրանք միայն խոստանում են ճկուն գրաֆիկ և ընկերական թիմ: Ես ձեզ համար հատուկ թվեր ունեմ:
Նրանք վճարվում են աշխատանքի յուրաքանչյուր ժամի համար, ուստի ամսական աշխատավարձը մեծապես կախված կլինի աշխատած ժամանակի չափից: Պետք է հաշվի առնել, որ ժամը 22: 00 -ից 06: 00 -ն ընկած ժամանակահատվածը համարվում է գիշերային ժամ, և նախատեսվում է 30% հավելավճար:
Ուկրաինա
Hourամավճարը կախված է քաղաքից և այս գրելու պահին, այնպիսի քաղաքների համար, ինչպիսիք են ՝ Վիննիցա, Դնեպր, itիտոմիր, apապորոժիե, Կրեմենչուգ, Կրիվոյ Ռոգ, Նիկոլաև, Պոլտավա, Ռովնո, Սումի, Խարկով, Խերսոն, Չերկասի և Չեռնիգով ՝ 41,8 UAH Կիվայում, Լվովում և Օդեսայում `49.5 UAH:
Տարբերությունը պայմանավորված է վաճառքների քանակով և քաղաքներում:
Այսպիսով, ամսական 165 ժամ աշխատելով միայն օրվա ընթացքում, ավելի ցածր տոկոսադրույք ունեցող քաղաքներում կստացվի `6 897 UAH, իսկ ավելի բարձրով` 8 167.5 UAH: Ըստ այդմ, գիշերային հերթափոխի համար դա 8 966.1 UAH է: և 10617,75 UAH: Ֆինանսների նախարարության վերջին տվյալների համաձայն, 2017 թվականի նոյեմբերին Ուկրաինայում միջին աշխատավարձը կազմել է 7 479 UAH:
Սա պարզ է դարձնում, որ McDonald's- ում աշխատավարձը միջին է: Նրանք երբեք հավելավճար չեն տա, բայց աշխատավարձը միշտ կմնա մրցունակ: Արձակուրդներին ժամանակը վճարվում է կրկնակի չափով, և ամսական ավելի քան 165 ժամ վերամշակումը նույնպես վճարվում է:
Ռուսաստանը
Ռուսաստանում կան բազմաթիվ քաղաքներ `համապատասխանաբար ռեստորանների տարբեր տրաֆիկով և աշխատավարձի տարբեր մակարդակներով: McDonalds- ը փորձում է չգովազդել, որ միևնույն աշխատանքի համար ժամավարձի այլ վճար է վճարում ՝ կախված քաղաքից: Հետեւաբար, աշխատավարձի կոնկրետ ցուցանիշներ չեք տեսնի «Աշխատանք McDonald's- ում» պաշտոնական կայքում տեղադրված գովազդներում:
Ահա գովազդ:
Այնուամենայնիվ, կան թվեր հայտարարագրված ամսական աշխատավարձի վերաբերյալ (աստղանիշով, որի տակ գրված է, որ ամբողջ դրույքաչափը վճարվում է երրորդ ամսից ՝ ամբողջ աշխատանքային օրով): Աշխատավարձը Մոսկվայի McDonald's- ում 2018 թվականին `32,000 ռուբլի: Աշխատողների ֆորումներում դա գրում են Մոսկվայում աշխատավարձը կազմում է ժամում 190 ռուբլի + 30% լրացուցիչ վճար գիշերային հերթափոխի համար... Կան տվյալներ ժամային սակագնի վերաբերյալ Սանկտ Պետերբուրգի McDonald's- ում `մոտ 160 ռուբլի.
Նովոսիբիրսկում նրանք կարող են ամսական վճարել 18-22 հազար ռուբլի: Փոքր քաղաքներում `մինչեւ 18 հազար:
Ռեստորանի աշխատակից լինելու առավելություններն ու թերությունները
Ինչպես և ամենուր, կան դրական և բացասական կողմեր: Ավելի շատ պլյուսներ, IMHO:
Դրական կողմեր
- Կցանկանայի սկսել դրական կողմերից, որոնցից մեկն է ճկուն գրաֆիկ, որը կազմված է մեկ շաբաթվա ընթացքում, և հնարավորություն կա, գրեթե ամեն օրվա համար, աշխատանքային ժամերին ցանկություններ սահմանել: Իհարկե, դա նկատվում է ոչ միայն աշխատողների, այլև ընկերության շահերից, և միշտ չէ, որ հնարավոր է բավարարել բոլորի ցանկությունները, բայց ընդհանուր առմամբ ուսանողի համար հարմար կլինի ուսումը և աշխատանքը համատեղել, նրանք կգնա հանդիպման, քանի որ հիմնական զայրույթը հայտնվում է երեկոյան, և սա այն ժամանակն է, երբ ուսանողները կարող են աշխատել:
- Նույն գումարածն է զեղչ սննդի վրա... Lunchաշի համար կարող եք վերցնել 2 փոքր կամ մեկ մեծ սենդվիչ, կարտոֆիլ, սոուս, աղանդեր, աղցան և այս ամենը 50% զեղչով: Պարտադիր չէ այն վերցնել, քանի որ կա միկրոալիքային վառարան, որի մեջ հեշտ է տաքացնել քեզ հետ բերած սնունդը, բայց միշտ չէ, որ ճաշ պատրաստելու ժամանակ է լինում: Ընդհանրապես պետք չէ գումար վճարել խմիչքների համար, դրանք անվճար են:
- Անվճար համազգեստ, ներառյալ կոշիկներըայնպես որ պետք չէ անհանգստանալ դրա համար:
- Կայունություն... Ամեն ամիս, եթե աշխատեք առանց ցանկությունների, կկարողանաք կայուն եկամուտ ստանալ: Վճարման հետաձգումներ չկան: Ամեն ինչ թափանցիկ է:
- Նպաստների ամբողջական փաթեթ.
- Պաշտոնական զբաղվածություն.
- Կարիերայի աճի հնարավորություն.
- Ոչ դրամական տույժեր... Առավելագույնը ՝ նրանք կազատվեն աշխատանքից, և նրանք կվերցնեն բացատրականները, սակայն վերադաս ղեկավարության վերաբերմունքը ազդում է հերթափոխի ձեր հարմարավետության վրա:
- Կիսամյակային մրցանակ, որը կախված է ձեր աշխատանքի արդյունքներից:
- Պլանավորված աշխատավարձի բարձրացում, որը նույնպես կախված է աշխատանքի արդյունքներից:
- Աշխատանքի արագ տեմպերի շնորհիվ, հերթափոխը արագ է անցնում.
թերություններ
- Ֆիզիկապես դժվար է 8 ժամ ոտքի վրա մնալ և անընդհատ ինչ -որ բան անել... Նույնիսկ մեկ րոպեի ընթացքում ոչ ոք ձեզ թույլ չի տա հանգիստ կանգնել: Իհարկե, կա 30 րոպե չվճարված ճաշ և 3 5 րոպե ընդմիջում: Մինչ երիտասարդ եք, դուք ունեք բավարար ուժ ամեն ինչի համար, բայց ժամանակի ընթացքում սպառվում է գոլորշին, և այլևս չեք կարող վազել:
- Mac- ում աշխատելը համարվում է անարժան:... Արեւմուտքում նույնիսկ գոյություն ունի «MCJob» տերմինը, որը նշանակում է քրտնաջան աշխատանք քիչ փողի դիմաց:
- Շարունակաբար պետք է շարունակել սովորել.
- Ձեր գլխից միշտ շեֆ է լինելու... Նրանք ոչ մի րոպե հանգիստ չեն տա, և եթե ինչ -որ սխալ բան անեք, նրանք անմիջապես կնկատեն դա և կզրուցեն ձեզ հետ, որպեսզի դա հետագայում թույլ չտան:
Հարաբերություններ թիմի ներսում: Ընկերական թիմը բարեկամաբար հեռանում է
Առանձին -առանձին կուզենայի ասել թիմի մասին: Այն բաղկացած է հիմնականում պարզ ընտանիքների երիտասարդներից, և դա հնարավորություն է տալիս նրանց մեջ գտնել ընկերներ կամ նույնիսկ հոգու ընկեր: Բայց դա ընկերությունում ողջունելի չէ: Նրանք այստեղ երջանիկ չեն, որ ինչ -որ մեկին ավելի լավ ես վերաբերվում: Հետեւաբար, նրանք կփորձեն պայքարել դրա դեմ:
Եթե դժվար է ինչ -որ բան դնել բարեկամության դեմ, ապա եթե սկսես հանդիպել ինչ -որ մեկի հետ, և քաղաքում դեռ կակաչ կա, կաշխատես տարբերում: Եթե ոչ, նրանք տարբեր ժամանակներում հերթափոխ կսահմանեն, որպեսզի դուք ավելի քիչ լինեք միասին:
Ընդհանուր առմամբ, թիմն ամենուր տարբեր է, բայց չորսին այցելելուց հետո կարող եմ ասել, որ յուրաքանչյուրում բավականին ընկերական է:
Լուրջ կոնֆլիկտներ չեն ծագում սովորական աշխատողների միջև, և դրանք բոլորը խաղաղ են, իհարկե, կան տարաձայնություններ, ինչպես ամենուր, բայց ղեկավարները փորձում են հարթել անձնակազմի միջև եղած բոլոր սուր անկյունները:
Managersեկավարների շրջանում հաճախ ծագում են graters, քանի որ նրանք բոլորը մրցում են հետագա առաջխաղացման համար: Աշխատավայրում լինելը շատ հարմար է, իսկ հերթափոխի ժամանակ ժամանակ առ ժամանակ ծիծաղելի իրավիճակներ են առաջանում: Խնդիրներից մեկն այն է, որ շրջանառությունը շատ մեծ է, և դուք հաճախ ստիպված եք լինում բաժանվել այն մարդկանցից, ում սովոր եք:
Իրատեսական կարիերայի հեռանկարները McDonald's- ի ամենակարևոր առավելությունն են
Առաջին հարցազրույցից կարիերայի աճը կդիտարկվի որպես գրեթե ամենակարևոր առավելությունը, որի համար արժե աշխատել McDonald's- ում, և դա մասամբ ճիշտ է: Կարիերայի սանդուղքով արագ տեղաշարժը առկա է միայն մեծ քաղաքներում, քանի որ կան համապատասխանաբար շատ ավելի բարձր վաճառքներ և անձնակազմի կարիք:
Managerեկավար պաշտոններից մարդիկ ավելի քիչ են ազատվում աշխատանքից, բայց նաև հաճախակի, իսկ ռեստորանները շարունակում են բացվել, և այնտեղ պահանջվում են նոր մենեջերներ: Մեծ քաղաքում, եթե մարդը դիմանա 3 ամիս, շարունակի աշխատել ու փորձել, նախաձեռնություն ցուցաբերել, հետաքրքրվել նոր տեղեկատվությամբ, ապա նրան կառաջարկվի առաջխաղացում:
Մեկնարկային դիրքը կոչվում է «Ռեստորանային բրիգադի անդամ»: Bbr -a- ից հետո հաջորդ քայլը կլինի գանձապահը, հրահանգիչը կամ տանտիրուհին: Գանձապահը դրամարկղ է տալիս դրամարկղին և պահում դրամական միջոցները պահարանում, հրահանգիչները սովորեցնում են նոր երեխաներին, իսկ տանտիրուհիները հանդիպում և ճանապարհում են հյուրերին, անցկացնում ծննդյան տարեդարձը և պահպանում մաքրությունը: Սա առաջին մարդն է, ով կարող է բողոք ստանալ, ուստի պատասխանատվությունը շատ մեծ է: Բայց ավելի առաջ գնալու համար հարկավոր է դառնալ հրահանգիչ, որին առաջ են քաշում ինչպես տանտիրուհիները, այնպես էլ գանձապահները:
Ինչ է անհրաժեշտ կարիերայի սանդուղք բարձրանալու համար
Խթանման համար նրանք ձեզ տալիս են մենեջեր, ով կհսկի ձեր մասնագիտական հմտությունները և կտրամադրի ձեզ անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները, որոնցից շատերը կան: Լրացվում է հատուկ թերթիկ, որում նշվում են առաջխաղացման ուսուցման բոլոր փուլերը:
Բոլոր փոփոխություններից հետո տնօրենը որոշում է կայացնում ձեր առաջխաղացման մասին, և ձեզ տալիս են նոր համազգեստ:
Առաջատար լինելը հրամայական է, դուք անմիջապես ստիպված կլինեք սովորել կադրերի կառավարում, դժվար որոշումներ կայացնել: Պատասխանատվության մի մասը աշխատակիցներից փոխանցվում է ձեզ: Պահանջելու է ամբողջ տեղեկատվության և բոլոր նոր ապրանքների 100% իմացություն: Դուք պետք է մշտական օրինակ լինեք, և սխալի կամ հանգստանալու իրավունքը անհետանում է:
Անգամ մեկ քայլ բարձրացնելը մեծ փորձ է տալիս: Անմիջապես պարզ է դառնում, որ մարդիկ շատ բաների կարող են հանուն սեփական բարեկեցության բարելավման, քանի որ առաջխաղացման թեկնածուների միջև նրանք մրցակցություն են ստեղծում, հաճախ դիտավորյալ, որպեսզի խթանեն նրանց ավելի ջանասեր և անձնուրաց աշխատանքի: Դուք պետք է կարողանաք շատ լավ աշխատել ամենուր, կարողանաք գեղեցիկ պատմել և բացատրել, իմանալ բոլոր չափանիշներն ու քաղաքականությունը:
Յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է սովորի շփվել բոլոր աշխատակիցների հետ և չունենա կոնֆլիկտներ, քանի որ դա մեծապես կխանգարի ապագայում: Տրամաբանական է բարձրացնել աշխատավարձը ներկայիս դրույքաչափի 20% -ով, ինչը հիմնական խթանն է:
Հաջորդ քայլը ղեկավարի պաշտոնում առաջխաղացումն է: Նրանք ձեզ փողկապ են տալիս և վերցնում ձեր գլխարկը, շատ նոր պարտականություններ կան: Խթանման համար ընտրվելու համար պետք է լինել շատ եռանդուն և առանց խճճվածքի: Դուք դառնում եք վերահսկիչ արտադրության վայրում և վերահսկում եք բոլոր ստանդարտների և ընթացակարգերի իրականացումը: Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք պետք է վերահսկվեն միաժամանակ: Կառավարչի պարտականությունը դառնում է նաև բողոքները լուծելը և դժգոհ այցելուներին վերականգնելը: Նաև հաճախ ստիպված եք լինում աշխատել գիշերային հերթափոխով: Սնունդը դառնում է ամբողջովին անվճար, սակայն սահմանափակումները մնում են նույնը: Ձեզ բարձրացնում է ոչ միայն տնօրենը, այլև խորհրդատուն:
Theեկավարից հետո երկրորդ ռեժիսորի օգնականն է, որը կարող է լինել ամբողջ հերթափոխի ավագը, և նա ունի շատ փաստաթղթեր և պարտականություններ այս հատվածում: Հաջորդը McDonald's- ի առաջին օգնականն ու տնօրենն է: Ամենաուշագրավն այն է, որ միայն գրասենյակի աշխատակիցներն են ամբողջ օրը աշխատում թղթերով, մնացած բոլոր կակաչի աշխատակիցներն ամեն օր ռեստորանում են և մասնակցում են արտադրությանը:
McDonald's- ի տնօրեն: Աշխատանքային պահեր:
McDonald's- ն ունի Intern Manager ծրագիր այն մարդկանց համար, ովքեր նպատակաուղղված գնում են սննդի ՝ կարիերա կառուցելու համար: Եթե կա հաջող և արագ կարիերա անելու նպատակ, ապա անպայման պետք է տեղափոխվել մայրաքաղաք, և ցանկալի է ունենալ կառավարման հետ կապված կրթություն, ապա հնարավորություն կա անմիջապես աշխատանքի անցնել ղեկավար պաշտոնի և շատ արագ հասնում է տնօրենին: Պաշտոններից յուրաքանչյուրի աճով աշխատավարձը բարձրանում է միջինը 15% -ով:
Հետաքրքիր պահեր աշխատակիցների անձնական դիտարկումներից
Կրկին, երիտասարդ թիմի շնորհիվ, բավական հետաքրքիր իրավիճակներ կան աշխատանքում: Հաճախ նրանք փոքրիկ կատակներ են ներառում աշխատակիցների վրա ՝ ինչպես նոր, այնպես էլ փորձառու: Ընդհանրապես, երկար ժամանակ աշխատելով, սկսում ես մոռանալ, որ ժամանակին չգիտեիր ինչ -որ բաներ անել, իսկ եկվորների մարմնի շարժումները հաճախ անշնորհքության պատճառով շատ ծիծաղելի են թվում, ինչպես ծիծաղելի է նայել փոքր երեխաներին, ովքեր դեռ չի կարողանում քայլել: Մարդիկ ծիծաղելի կերպով ձեռքերն են գցում ձեռքերից, սայթաքումև ընկիր, աղտոտվիր և ձանձրացիր, և մենք բոլորս սիրում ենք ծիծաղել դրա վրա, չնայած դա գեղեցիկ չէ, բայց մեզ զսպելը շատ դժվար է:
Անձամբ ինձ շատ զվարճացնում են ռեստորանի դուռը հատելուց հետո սովորական քաղաքացիների վարքագծի փոփոխությունները: Նրանք վերածվում են գերիշխող թագավորների, որոնք արբած են ուժով և գերազանցությամբ սովորական պլեբեացիների նկատմամբ, չնայած իրենք իրենք հաճախ նույնն են, երբեմն նույնիսկ եկամտի ավելի ցածր մակարդակով:
Իհարկե, ոչ բոլորը, բայց շատերը գալիս են այստեղ պարզապես աշխատողներին գերիշխելու համար ՝ օգտագործելով նրանց սեփական կարևորության զգացումը բարձրացնելու համար: Սա մեկն է այն գաղտնի տեխնիկայից, որն օգտագործվում է այցելուներին պահելու համար:
Ընդհանրապես, McDonald's- ը գումար վաստակելու հսկայական հզոր մեքենա է, որտեղ ամեն ինչ մտածված է ամենափոքր մանրուքների մասին:
Այսօր McDonald's- ը արագ սննդի աշխարհի ամենամեծ ցանցն է: Այն հիմնադրվել է Ամերիկայում 1940 թվականին ՝ եղբայրներ Միք և Դիկ Մաքդոնալդների կողմից: Ռուսաստանում այս ապրանքանիշի ռեստորանները սկսեցին հայտնվել ԽՍՀՄ փլուզումից հետո:
McDonald's- ը աշխարհում հայտնի է ոչ միայն իր որակյալ արտադրանքով, այլև կառավարման խիստ քաղաքականությամբ: Երիտասարդ և եռանդուն մարդիկ հավաքագրվում են արագ սննդի այս հաստատություններում աշխատելու համար, որոնք ունակ են արագ սպասարկել հյուրերի մեծ հոսքեր:
McDonald's ցանցում ընդունված է ստանալ աշխատած ժամանակի համար: Սա վարձատրության ամերիկյան պրակտիկա է, որը ռուսներին արագ դուր եկավ, այսինքն ՝ սահմանված ամսական աշխատավարձ չկա:
Սա շատ հարմար է, քանի որ աշխատանք փնտրող շատերի համար հիմնական չափանիշը լողացող գրաֆիկն է կամ կես դրույքով աշխատանքը:
Աշխատավարձը նույնպես ուղղակիորեն կախված է զբաղեցրած պաշտոնից: Անմիջապես պետք է նշել, որ նախքան անձը մուտքի մոտ ընդունվելը, նա անցնում է վերապատրաստում (վճարովի): Սկզբում դիմումատուն պետք է աշխատեր որպես հավաքարար և խոհանոցի աշխատող, և միայն այդ հմտությունները ձեռք բերելուց հետո նրան թույլատրվում էր սրահ մտնել այցելուների համար:
Սկզբնական շրջանում մարզվողի աշխատավարձը չի գերազանցում 15,000 ռուբլին: Այս տեմպերով մարդը կարող է աշխատել 1 -ից 4 ամիս: Փորձաշրջանը անցնելուց հետո աշխատավարձը բարձրանում է ևս 2000-3000 ռուբլով:
Միջին հաշվով, սովորական աշխատողը ստանում է ժամում մոտ 120 ռուբլի: Բայց պետք է հաշվի առնել, որ ժամավարձը նույնպես կախված է այն քաղաքից, որտեղ գտնվում է ռեստորանը: Որքան ավելի զարգացած և մեծ լինի քաղաքը, այնքան բարձր կլինի ժամային սակագինը: Գիշերային հերթափոխը գանձվում է ավելի բարձր: Այսպիսով, գիշերային մեկ ժամ աշխատելը արժե մոտ 150 ռուբլի:
Ըստ կանոնակարգի ՝ գիշերային աշխատանքը 40% -ով ավելի է վարձատրվում, քան ցերեկը:
Օրական նվազագույն ժամավարձը 115 ռուբլի է:
Աշխատավարձերը ըստ քաղաքի
Ավելի զարգացած քաղաքներում, ինչպիսիք են Սանկտ Պետերբուրգը և Մոսկվան, McDonald's- ում աշխատավարձերն ավելի բարձր են `ավելի մեծ շրջանառության պատճառով: Արագ սննդի ռեստորանները մեծ պահանջարկ ունեն մեծ շրջաններում և քաղաքներում:
Աղյուսակ. Ժամավճար Ռուսաստանի խոշոր քաղաքներում
| Միջին աշխատավարձը մեկ ժամվա ընթացքում (արտահայտված RUB) | Միջին օրական աշխատավարձը ժամում (արտահայտված RUB) | |
| Դոնի Ռոստով | 172 | 130 |
| Մոսկվա | 252 | 180 |
| Սանկտ Պետերբուրգ | 238 | 170 |
| Նովոսիբիրսկ | 175 | 125 |
| Եկատերինբուրգ | 175 | 125 |
Մոսկվայում գտնվող ռեստորանի կրտսեր մենեջերը ամսական ստանում է միջինը 22,000 -ից 25,000 ռուբլի: Տնօրենի աշխատավարձը ուղղակիորեն կախված է ռեստորանի եկամուտից: Սովորաբար, ռեժիսորի աշխատավարձը սկսվում է 40,000 ռուբլիից: 
Սանկտ Պետերբուրգում սովորական աշխատողը (գանձապահը) ստանում է 20,000 ռուբլու սահմաններում, իսկ ղեկավարները (մենեջերների, տնօրենների օգնականներ) `37,000 -ից 40,000 ռուբլի:
Ռուսաստանի Դաշնության ամենափոքր քաղաքներում սովորական McDonald's- ի աշխատակիցները ամսական վաստակում են 12,000 -ից մինչև 18,000 ռուբլի:
Կարիերայի սանդուղք
McDonald's- ը հայտնի է իր կարիերայի հնարավորություններով: Շատ աշխատակիցներ աշխատանքի անցնելուց 2-3 տարվա ընթացքում դարձել են հերթափոխի ղեկավարներ կամ տնօրեններ:
Այս արագ սննդի ցանցի կարիերայի սանդուղքն ունի հետևյալ տեսքը.
- Վերապատրաստվող.
- Սովորական աշխատող:
- Հրահանգիչ:
- Հերթափոխի ղեկավար.
- Ռեժիսորի երկրորդ օգնական:
- Ռեժիսորի օգնական:
- Տնօրեն:
Աշխատանքի վարքագծի հիմնական կանոնները
Աշխատելով McDonald's- ում ՝ դուք պետք է հետևեք հետևյալ կանոններին.
- Արագություն և արդյունավետություն ՝ անկախ հաճախորդների քանակից:
- Աղջիկների մեջ բնական դիմահարդարման առկայությունը:
- Խնամված ձեռքեր:
- Հագած համազգեստ:
Խստիվ արգելվում է աշխատավայրում բաց մազերով կամ բջջային հեռախոս կրելը:
McDonald's- ում աշխատելու առավելություններն ու թերությունները
Առավելությունները ներառում են կարիերա արագ կառուցելու ունակություն: Նաև կարևոր դեր է խաղում սոցիալական փաթեթի պաշտոնական ձևավորումը և տրամադրումը: Անհնար է անօրինական կերպով աշխատանքի անցնել McDonald's- ում: Պլյուսները ներառում են նաև լավ և ընկերասեր թիմ, ժամանակացույց և սնունդ պլանավորելու ունակություն:
Թերությունները ներառում են կոշտ կառավարման համակարգ: Աշխատողի յուրաքանչյուր քայլ մշտապես վերահսկվում է: Սովորական աշխատակիցներն ունեն բազմաթիվ արգելքներ. Դուք չեք կարող խորհուրդներ վերցնել, երկար ժամանակ աշխատավայրից դուրս այցելել այցելուների հետ, աշխատանքային գործընթացի միապաղաղությունը, աշխատավայրում արգելվում է խոսել և քննարկել անձնական հարցեր:
Կառավարման համակարգն ունի տույժերի կոշտ համակարգ: Դուք կարող եք տուգանք ստանալ դանդաղկոտության, աշխատավայրից հեռանալու, աշխատանքային ժամին ռեստորանից դուրս գալու համար ՝ առանց տնօրենի կամ մենեջերի թույլտվության:
Ինչպես է աշխատում McDonald's- ում, տես տեսանյութը:
Համեմատական բնութագրեր
McDonald's- ի հայրենի երկրում `Ամերիկայում, ժամային նվազագույն սակագինը 7.25 ԱՄՆ դոլար է: Հաճախ այս աշխատավարձը ստանում են միայն ստաժորները: Սովորական աշխատակիցներն աշխատում են ժամում 9,90 ԱՄՆ դոլարով:
Նոր օրենսդրության համաձայն ՝ 2021 թվականից սննդի ռեստորանների բոլոր աշխատակիցները կստանան ժամում նվազագույնը 15 ԱՄՆ դոլար:
Ուկրաինայում, McDonald's- ում, 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով, կարող եք վաստակել մոտ 800-1000 UAN: Այս երկրում մեկ ժամ աշխատելը McDonald's- ում արժե առնվազն 20 UAN:
Աշխատավարձ KFC- ում և Burger King- ում
KFC (Kentucky Fried Chicken) արագ սննդի միջազգային ցանց է, որը մասնագիտացած է հավի ուտեստների վրա: Burger King Corporation- ը ամերիկյան ռեստորանների ցանց է, որը մասնագիտացած է բուրգերների վրա: