Արդյո՞ք պետական ​​հատվածի աշխատավարձերը կբարձրանան մեկ տարվա ընթացքում:

Շատ քաղաքացիների հետաքրքրում է այն հարցը, թե արդյոք արժե 2018 թվականին պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձի բարձրացում ակնկալել: Վլադիմիր Պուտինի «մայիսյան հրամանագրերի» համաձայն ՝ պետական ​​հատվածում աշխատող աշխատողների եկամուտները պարտավոր են տարեկան աճել առնվազն գնաճի տեմպերով: Այսօր այս ցուցանիշը կազմում է 3.8%, ուստի եկող տարվա հունվարի 1 -ից ողջամիտ է աշխատավարձի բարձրացում ակնկալել գոնե այս ցուցանիշով:

Ֆինանսների նախկին նախարար Ալեքսեյ Կուդրինը հայտարարել է 2018 թվականին պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի էական բարձրացման անթույլատրելիության մասին և ծրագրված 1.5 գործակիցը ընդհանրապես անիրատեսական է անվանել: Տարածաշրջանային գանձարանը չունի այդքան միջոցներ, և արդյունքում առաջացած ֆինանսական «անցքերը» չեն կարող փակվել դաշնային սուբսիդիաներով: Աշխատավարձերի զգալի աճի վրա կարելի է հույս դնել միայն քաղաքային շենքերի, կրթական, բժշկական, առողջապահական հաստատությունների վերանորոգման բյուջեից կրճատումներից, ինչպես նաև մարզերի սոցիալ-տնտեսական և մշակութային զարգացման ծրագրերի սուբսիդիաների կրճատումից հետո:

Պաշտոնյաների մեծ մասը պաշտպանում է Կուդրինի կարծիքը ՝ նշելով, որ եթե երկրի տնտեսությունը ձգձգվում է, ապա պետական ​​հատվածում աշխատավարձերի աճը պետք է լինի չափավոր: Կառավարության որոշ անդամներ ընդհանրապես առաջարկում են սառեցնել պետական ​​հատվածի աշխատողների եկամուտների ավելացումը, քանի դեռ նրանց չի հաջողվել հասնել կայուն տնտեսական աճի: Քանի որ էներգիայի գներն աստիճանաբար նվազում են, չպետք է ակնկալել լուրջ նախադրյալներ Ռուսաստանում անկումը հաղթահարելու համար:

Աշխատավարձերի բարձրացման հնարավոր տարբերակներ

Ամենայն հավանականությամբ, պետական ​​ծառայողների եկամուտների աճը սառեցնելու արմատական ​​որոշում չի լինի: Նախ ՝ սա հիմնովին հակասում է Պուտինի «մայիսյան հրամանագրերին» և կառավարության քաղաքականությանը, և երկրորդ ՝ 2018 -ը ​​հաջորդ նախագահական ընտրությունների ժամանակն է, երբ իշխող վերնախավը պետք է մտահոգություն ցուցաբերի ընտրողների նկատմամբ: Այսօր փորձագետներն առաջարկում են աշխատավարձերի բարձրացման համար միջոցներ հայթայթելու երեք եղանակ.

• պահուստային ֆինանսական միջոցների օգտագործմամբ.
• նվազեցնելով պաշտպանության կարիքների համար ծախսերի հոդվածը (մինչև 6%).
• մի շարք հարկերի ավելացումով (, ակցիզային հարկեր շահույթից):

Հաշվի առնելով որոշ ոլորտներում և ձեռնարկատիրական ոլորտում հարկերի ընդլայնման միջոցով տարածաշրջանային բյուջեները (4 -ից 25%) լրացնելու փաստը, վերլուծաբանները հակված են 2018 թվականին պետական ​​հատվածի աշխատողի աշխատավարձը բարձրացնելու լրացուցիչ եկամուտներ գտնելու այս տարբերակին:

Պետական ​​հատվածի «չճշտված» աշխատողների եկամուտների ավելացում

Մայիսյան հրամանագրերի հրապարակումից հետո պարզվեց, որ դրանք չեն ընդգրկում պետական ​​սեկտորում աշխատող բոլոր կատեգորիաներին: Օրինակ, նպաստներ չեն տրամադրվել այնպիսի մասնագիտությունների համար, ինչպիսիք են.

• իրավաբաններ;
• փականագործ;
• ինժեներներ;
• մաքրող միջոցներ;
• հաշվապահ;
• ծրագրավորողներ;
• սոցիալական մանկավարժներ;
• Կադրերի մասնագետներ և այլն:

Կառավարության 2017 թվականի մայիսին, վերադառնալով պետական ​​աշխատողների եկամուտների ավելացման թեմային, նա առաջարկեց ինդեքսավորել աշխատողների այս կատեգորիաների աշխատավարձերը: Երկար ժամանակ աշխատավարձի բարձրացում չստացած «չճշտված» աշխատակիցների թիվը կազմում է 5,9 մլն մարդ: Պաշտոնյաներից պահանջվում է նախագահին ներկայացնել լրացուցիչ վճարումների չափի և ֆինանսավորում գտնելու եղանակների մասին նախագահին ՝ մինչև 2018 թվականի դաշնային բյուջեի հաստատման ընթացակարգի մեկնարկը:

Կոնկրետ ո՞վ կստանա աշխատավարձի բարձրացում:

• բժիշկներ;
• մշակույթի աշխատողներ;
• սոցիալական աշխատողներ:

Պետական ​​աշխատողների թվարկված կատեգորիաների համար աշխատավարձերը 2018 թվականին կբարձրանան առնվազն 3.8% -ով (գնաճ) `գումարած կառավարության հաստատած գործակիցը:

Դաշնային սուբսիդիաների բացակայության դեպքում մարզերը ստիպված կլինեն ինքնուրույն փնտրել ֆինանսական պահուստներ: Դրանք հնարավոր կլինի գտնել միայն սոցիալական և տնտեսական ծրագրերի կրճատումից, շատ ձեռնարկություններում աշխատակազմի օպտիմալացումից և ձեռնարկությունների և ձեռնարկատերերի հարկային բեռի ավելացումից հետո: Այս իրավիճակի հետ կապված փորձագետները շտապեցին պետական ​​հատվածում աշխատող մարդկանց աշխատավարձերի բարձրացումը երկսայրի թուր անվանել: Սա, մի կողմից, կենսամակարդակի բարելավում է, ինչպես նաև սպառողների պահանջարկի խթանում, իսկ մյուս կողմից ՝ լրացուցիչ դժվարություններ (երբեմն անհաղթահարելի) արդյունաբերության և փոքր բիզնեսի համար:

Ուժային կառույցներ. Կվերացվի մորատորիումը

Militaryինվորականների և իրավապահ մարմինների աշխատակիցների աշխատավարձերի բարձրացման սառեցումն ընդունվել է դեռևս 2015 թվականի դեկտեմբերին: Այդ ժամանակվանից անցել է երեք տարի, գնաճը սպառել է այս աշխատողների եկամուտների առյուծի բաժինը, իսկ աշխատավարձերի բարձրացման մասին դեռ հուսադրող նորություններ չկան: Բացի այդ, խոհարարները, հավաքարարները, ինժեներները և այլ անձնակազմը հավասարեցված են զինվորական աշխատանքին զինված ուժերի շարքերում: Նրանց աշխատավարձերի բարձրացումը նույնպես չի նախատեսվում: Սա հանգեցնում է իրավապահ մարմիններից որակյալ անձնակազմի արտահոսքի, կոռուպցիայի տարածման, պրոֆեսիոնալիզմի և պաշտպանունակության նվազման:

Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարությունն ահազանգում է, սակայն խնդիրը կառավարության մակարդակով դեռ չի դիտարկվել: Նախորդ տարիներին աշխատավարձերի բարձրացումը ձեռք էր բերվում անձնակազմի օպտիմալացման միջոցով, այսինքն `աշխատակիցների կրճատումից հետո: Օրինակ ՝ միայն 2016 թվականին ներքին գործերի նախարարության ավելի քան 110 հազար աշխատակից ազատվել է ծառայությունից, ինչը կազմում է վարչությունում ծառայող անձանց ընդհանուր թվի 10% -ը: Unfortunatelyավոք, կարճաժամկետ կտրվածքով զինծառայողների աշխատավարձի բարձրացում չի սպասվում, և նրանց համար միակ ֆինանսական բոնուսը կլինի եկամուտների ինդեքսավորումը գնաճի մակարդակին:

Ռուսաստանում պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը 2018 -ին, անկասկած, կբարձրանան, բայց բարձրացումն աննշան կլինի: Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների գների և սակագների իրական աճն ավելի արագ տեմպերով է ընթանում, և աշխատավարձերի «բոնուսները» չեն կարող բարելավել սովորական ռուսաստանցիների կենսամակարդակը 2014 -ի տնտեսական ճգնաժամի սկզբից ի վեր:

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նիստի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար, որտեղ քննարկվել են պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերի բարձրացման հարցերը, տե՛ս հետևյալը տեսանյութ:

Պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատավարձերը հանրային հատվածի մասնագետների դրամական վարձատրության ներկա արժեքն են: Եկեք պարզենք, թե ինչպիսին կլինի 2019 թվականին պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատավարձի բարձրացումը:

Աշխատավարձերի բարձրացում 2019 թ

Այս տարի ինդեքսավորումը սպասում է դաշնային նահանգի աշխատակիցներին: 01.10.2019 թ. -ից աշխատավարձերը կբարձրանան 4.3%-ով: Ինդեքսավորման մասին որոշումն արդեն հաստատվել է 13.03.2019 թվականի թիվ 415-ռ հրամանով: Փոփոխությունները կազդի աշխատողների վրա.

• դաշնային կառավարություն, բյուջետային և ինքնավար հաստատություններ.
• դաշնային պետական ​​մարմիններ;
• զինվորական ստորաբաժանումների քաղաքացիական անձնակազմը, ինչպես նաև դաշնային գործադիր մարմինների հիմնարկներն ու ստորաբաժանումները, որտեղ իրականացվում է ռազմական և համարժեք ծառայություն:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 13.03.2019 թվականի թիվ 415-ռ հրաման

«Դաշնային պետական ​​մարմինների, դաշնային պետական ​​հիմնարկների ՝ դաշնային բյուջետային միջոցների հիմնական ադմինիստրատորների կողմից միջոցառումների ընդունման վերաբերյալ ՝ 2019 թվականի հոկտեմբերի 1 -ից բարձրացնել ենթակա հաստատությունների աշխատակիցների աշխատավարձերը»:

Դաշնային պետական ​​մարմինները, դաշնային պետական ​​հիմնարկները `դաշնային բյուջեի միջոցների հիմնական ադմինիստրատորները, ներառյալ դաշնային պետական ​​հիմնարկների պատասխանատուները, միջոցներ են ձեռնարկում 2019 թվականի հոկտեմբերի 1 -ից 4.3 տոկոսով դաշնային բյուջեից տրամադրվող աշխատավարձերը բարձրացնելու համար.

• դաշնային կառավարության, բյուջետային և ինքնավար հաստատությունների աշխատակիցներ.
• դաշնային պետական ​​մարմինների աշխատակիցներ, ինչպես նաև դաշնային գործադիր մարմինների զորամասերի, հիմնարկների և ստորաբաժանումների քաղաքացիական անձնակազմ, որոնցում օրենքը նախատեսում է զինվորական և համարժեք ծառայություն, որի վարձատրությունը կատարվում է կառավարության որոշման համաձայն Ռուսաստանի Դաշնություն 2008 թվականի օգոստոսի 5 -ի N 583 «Դաշնային բյուջետային, ինքնավար և պետական ​​հիմնարկների և դաշնային պետական ​​մարմինների աշխատողների վարձատրության նոր համակարգերի ներդրման, ինչպես նաև ռազմական ստորաբաժանումների, դաշնային գործադիր մարմինների ստորաբաժանումների քաղաքացիական անձնակազմի համար» , որում օրենքը նախատեսում է դրան համարժեք զինվորական և ծառայողական ծառայություններ, որոնց վարձատրությունն իրականացվում է Դաշնային պետական ​​հիմնարկների աշխատողների աշխատանքի վարձատրության միասնական սակագնային պլանի հիման վրա »:

վարչապետ

Ռուսաստանի Դաշնություն

Ինչ է փոխվել 01.01.2019 -ից

2019 -ին կիրականացվի նվազագույն աշխատավարձի փոփոխման և այն կենսապահովման մակարդակի հասցնելու հաջորդ փուլը: Այսպիսով, հաջորդ տարի (2019 թվականի հունվարից) նվազագույն աշխատավարձը կկազմի 11,280 ռուբլի: Unfortunatelyավոք, նվազագույն վճարման ավելացման չափը աննշան կլինի `117 ռուբլի: Սակայն նույնիսկ նման փոփոխությունը կպահանջի լուրջ ծախսեր պետության կողմից: Ամբողջ երկրում 6 միլիոն պետական ​​աշխատողների աշխատանքի դիմաց վարձատրության բարձրացման ծրագրի իրականացումն ապահովելու համար անհրաժեշտ կլինի հատկացնել ավելի քան 5 միլիարդ ռուբլի: Լավ նորությունն այն է, որ բյուջետային կազմակերպություններում, ինչպես մայրաքաղաքում, այնպես էլ մարզերում, բոլոր եկամուտների եկամտաբերության աստիճանական աճը կշարունակվի մինչև 2021 թվականը:

Պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերի աղյուսակը 2019 թվականին արտացոլում է ընթացիկ տվյալները:

Աշխատավարձի աղյուսակ ըստ տարածաշրջանների և տարածքների 2019 թ

Հանրապետություն	պահպանություն	Կրթություն	Սոցիալական ծառայություն	Գրադարաններ, արխիվներ, թանգարաններ և այլն մշակութային օբյեկտներ	Գիտական հետազոտություն և զարգացում
Բելգորոդսկայա
Բրյանսկ
Վլադիմիրսկայա
Վորոնեժ
Իվանովսկայա
Կալուգա
Կոստրոմա
Լիպեցկ
Մոսկվա
Օրլովսկայա
Ռյազան
Սմոլենսկ
Տամբով
Տվերսկայա
Տուլա
Յարոսլավլ
Մոսկվա
Արխանգելսկ
Նենեց ինքնավար օկրուգ (Արխանգելսկի շրջան)
Արխանգելսկի շրջան (բացառությամբ Nenets ինքնավար օկրուգի)
Վոլոգդա
Կալինինգրադ
Լենինգրադսկայա
Մուրմանսկ
Նովգորոդ
Պսկով
Սանկտ Պետերբուրգ
Կալմիկիա
Կրասնոդարի մարզ
Աստրախան
Վոլգոգրադ
Ռոստով
Սեւաստոպոլ
Դաղստան
Ինգուշեթիա
Կաբարդինո-Բալքարյան
Կարաչայ-Չերքեզիա
Հյուսիսային Օսիա Ալանիա
Չեչեն
Ստավրոպոլի մարզ
Բաշկորտոստան
Մորդովիա
Թաթարստան
Ուդմուրտ
Պերմի տարածք
Կիրովսկայա
Նիժնի Նովգորոդ
Օրենբուրգ
Պենզա
Սամարա
Սարատով
Ուլյանովսկ
Կուրգան
Սվերդլովսկ
Տյումեն
Խանտի -Մանսի ինքնավար օկրուգ - Յուգրա (Տյումենի շրջան)
Յամալո-Նենեց ինքնավար շրջան (Տյումենի շրջան)
Տյումենի շրջան (բացառությամբ Խանտի-Մանսիյսկի ինքնավար շրջաններ - Ուգրա և Յամալո -Նենեց Ինքնավար Օկրուգ)
Չելյաբինսկի շրջան
Ալթայի Հանրապետություն
Ալթայի շրջան
Abաբայկալսկի երկրամաս
Կրասնոյարսկի մարզ
Իրկուտսկ
Կեմերովո
Նովոսիբիրսկ
Սախա (Յակուտիա)
Կամչատկայի երկրամաս
Պրիմորսկի երկրամաս
Խաբարովսկի մարզ
Ամուրսկայա
Մագադան
Սախալին
Հրեական ինքնավար մարզ
Չուկոտկայի ինքնավար շրջան

Փոփոխություններ 01.09.2018 -ից

Պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը ինդեքսավորվել են նաև որոշ մարզերում ՝ 2019 թվականի սեպտեմբերի 1 -ից: Օրինակ, Մոսկվայի մարզում քաղաքային մշակութային հաստատությունների աշխատակիցների աշխատավարձերը բարձրացել են 15%-ով:

2018 թվականի սեպտեմբերի 1 -ից եկամուտներն ավելացել են թանգարանների, գրադարանների, թատրոնների, քաղաքային ունիտար ձեռնարկությունների և պետական ​​ունիտար ձեռնարկությունների աշխատակիցների համար: Նման աճի հասնելու համար բյուջեից հատկացվել է ավելի քան մեկ միլիոն ռուբլի: Բոլոր անհրաժեշտ միջոցները սուբսիդավորման տեսքով ուղարկվել են մարզեր:

Կրթության ոլորտի երիտասարդ մասնագետները (ուսուցիչները), ինչպես նաև դասղեկները ստացել են աշխատանքի դիմաց վարձատրության բարձրացում 5000 ռուբլու չափով: Միևնույն ժամանակ, կրթական հաստատությունների բոնուսների և կոլեկտիվ պայմանագրերի դրույթներում անհրաժեշտ է ներառել 3 -ից 20%-ի չափով բոնուսային վճարումների կուտակման մասին կետ:

Որպես աշխատողների ֆինանսական աջակցության լրացուցիչ միջոց, կգործի ամենամյա բժշկական հետազոտության ծրագրի երկարաձգումը `անվճար բյուջետային հիմնարկների աշխատակիցների համար: Արհմիությունների մարմինները պետք է օգնություն ցուցաբերեն նաև պետական ​​աշխատողներին. Ուսուցիչների խնդրանքով արհմիությունների նախագահները պարտավոր են վաուչերներ տրամադրել առողջարաններին, հանգստի կենտրոններին և գիշերօթիկ հաստատություններին:

Այսպիսով, այսօր, բոլոր ինդեքսավորումներից հետո, պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը բարձրացվել են հետևյալ աշխատանքային կատեգորիաների համար.

Փոփոխություններ 01.07.2018 -ից

2019 թվականի սկզբին աշխատավարձերի ակտիվ աճի պատճառով հաշվետու ժամանակաշրջանի երկրորդ կեսին բնորոշ է աշխատավարձերի ինդեքսավորման դանդաղումը: Կենտրոնական բանկը կանխատեսում է, որ բյուջետային հիմնարկների մի քանի միլիոն աշխատակիցներ մինչև 2019 թվականը աշխատավարձի ևս մեկ բարձրացում են ակնկալում: Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը կլինի ընթացիկ գնաճի մակարդակին `մոտավորապես 4%:

Վիճակագրության համաձայն ՝ 2017 թվականի մակարդակի համեմատ պետական ​​ծառայողների եկամուտներն աճել են 12% -ով:

Նորամուծությունը, որը նույնպես սկսեց գործել 01.07.2018 -ից, այն է, որ բյուջետային կազմակերպությունների բոլոր աշխատակիցները պետք է անցնեն «Միր» ազգային վճարային քարտի օգտագործմանը, որը կօգտագործվի որպես աշխատավարձի նախագիծ ՝ պետական ​​աշխատողներին ամսական վճարումներ փոխանցելու համար: աշխատավարձի դիմաց: Բյուջետային հատվածի և պետական ​​հատվածի բոլոր հիմնարկները պետք է վերագնահատեն սպասվող բանկերի հետ գործող պայմանագրերը մինչև 01.07.2018 թ .: Եթե ​​դա չկատարվի, տուգանված ձեռնարկությունների աշխատակիցները ստիպված կլինեն իրենց վաստակը կանխիկ ստանալ դրամարկղում:

Փոփոխություններ 01.05.2018 -ից

05/01/2018 նվազագույն աշխատավարձի արժեքը փոխվել է: Համաձայն 03/07/2018 41-FZ- ի, նվազագույն ամսական աշխատավարձը 05/01/2018-ից հավասար է կենսապահովման նվազագույնին և կազմում է 11,163 ռուբլի:

Այսպիսով, պետական ​​ծառայողների այն կատեգորիաները, որոնց վաստակը ամենացածր մակարդակի վրա էր, այժմ ստանում են լրացուցիչ վճար ՝ մինչև ընթացիկ աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձը: Միաժամանակ, մասնագիտական ​​բազմաթիվ կատեգորիաների աշխատավարձերը բարձրացել են մայիսի 1 -ից: Այս աճը ազդեց մոտ 2 միլիոն մարդու վրա, իսկ մարզերում բյուջետային աշխատողների վարձատրության աճի համար պետական ​​սուբսիդիաների ընդհանուր գումարը կազմեց 16 միլիարդ ռուբլի: Նման ճշգրտումների համար կարգավորող շրջանակն է ՌԴ թիվ 2716-ռ ՌԴ 06.12.2017 թ.

05/01/2018 թվականից դաշնային BU- ի աշխատակիցների աշխատավարձերը, ներառյալ պետական, ինքնավար և պետական ​​կազմակերպությունները, նույնպես աճել են 4%-ով:

Ո՞վ է ստանում աշխատավարձի բարձրացում:

Դեռևս 2016 թվականին բյուջետային հաստատություններում աշխատավարձերի ֆինանսավորման բարելավման և միջին աշխատավարձի բարձրացման միտում կար հետևյալ ոլորտներում ՝ կրթություն, առողջապահություն, մշակույթ և արվեստ: Աշխատավարձի բարձրացման համար պահանջվող միջոցները պլանավորվել և ներառվել են 2017 թվականի բյուջեում: Ինդեքսավորումը տեղի կունենա մի քանի փուլով և կավարտվի 2019 թվականին: Արդյունքում, աշխատանքի դիմաց վճարվող եկամտաբերության մակարդակը կաճի միջինը մեկուկես անգամ `ընթացիկ արժեքների համեմատ:

Սուբսիդիաներ կհատկացվեն նաեւ մարզերի եւ մայրաքաղաքի միջեւ եկամտաբերության ճեղքվածքը նվազեցնելու համար: Այսպիսով, 2019 թվականին Կրասնոյարսկի երկրամասում պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացումը նպատակ ունի աշխատանքի վարձատրությունը հասցնել պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի հարաբերակցությանը միջին տարածաշրջանային եկամուտների մակարդակին:

Մեր երկրի բնակիչների մեծամասնության համար, ովքեր աշխատում են արդյունաբերական և առևտրային ոլորտներում, ոչ մի տարբերություն չկա պետական ​​և բյուջետային կառույցների աշխատողների միջև: Իրականում կա մի տարբերություն, և բավականին նշանակալի: Պետական ​​ծառայողները պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող ամբողջ անձնակազմն են: Սրանք պաշտոնյաներ են (տեղակալներ, լիազորված և իրավապահ մարմինների աշխատակիցներ) և նրանց քարտուղարները, ինչպես նաև ծառայության փոքր անձնակազմը (առաքիչներ և շատ ուրիշներ):

Բյուջեի աշխատողները այն մարդիկ են, ովքեր աշխատում են կրթության, բժշկության, մշակույթի և արվեստի ոլորտներում.

• ուսուցիչներ, լրացուցիչ կրթության ուսուցիչներ, ուսուցիչ-կազմակերպիչներ;
• բժիշկներ, բուժքույրեր;
• մանկապարտեզի դաստիարակներ և կրտսեր անձնակազմ;
• համալսարանի ուսուցիչներ;
• սոցիալական աշխատողներ և այլն:

Այսօր, ըստ վիճակագրական մարմինների, վերոնշյալ մասնագիտությունների ներկայացուցիչները զբաղեցնում են Ռուսաստանի ողջ աշխատունակ բնակչության զգալի մասը `մոտ 5.8 միլիոն մարդ, որից 1.9 միլիոնը աշխատում են դաշնային հաստատություններում, իսկ 3.9 միլիոնը` մարզային և քաղաքային կազմակերպություններում: մակարդակներ .... Պետք է նշել, որ Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատողների ընդհանուր թիվը կազմում է մոտ 75 միլիոն մարդ:

Պետական ​​հատվածում աշխատավարձերի ինդեքսավորում

Եկամուտների աստիճանական աճի գործընթացն առաջացրել են պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ նախագահի «մայիսյան հրամանագրերը»; 2019 -ը բացառություն չէ, հետևաբար, ամբողջ ընթացիկ հաշվետու ժամանակահատվածում տեղի ունեցան տեղաշարժեր ԲՀ աշխատակիցների ֆինանսական վիճակի բարելավման ուղղությամբ:

«Մայիսի հրամանագրերը» 11 հրաման են, որոնք ստորագրվել են Նախագահ Վ.Վ. Պուտինը պաշտոնը ստանձնելուց հետո ՝ 2012 թ. Ի թիվս այլ պատվերների ՝ հրաման ՝ մինչև 2019 թվականը պետական ​​աշխատողների եկամուտների 100% -ից հասցնել 200% -ի: Աճի չափը կախված է եկամտաբերության միջին տարածաշրջանային արժեքից, ինչպես նաև աշխատողի կատեգորիայից:

Նախագահի հրամանագրերին համապատասխան, այս գործընթացը պետք է փուլային լինի և բազմապատկվի միջինից: Այսպիսով, բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում և բժշկական կազմակերպություններում աշխատող մոտ 3 միլիոն մարդ մինչև 2019 թվականի ավարտը պետք է ստանա կրկնակի եկամուտ: Համաձայն ընթացիկ ֆինանսական ժամանակաշրջանի բյուջեի նախագծի `40 միլիարդ ռուբլի` 15.1%, հատկացվել է BU- ում աշխատողների վաստակը վերահաշվարկելու համար: որից ներառված են բուժաշխատողներին վճարումների ծախսերը:

Ընդ որում, «մայիսյան հրամանագրերը» չեն տարածվում բյուջեի բոլոր ներկայացուցիչների վրա: Աշխատանքի վարձատրության ինդեքսավորման կարգը գործում է միայն նրանց համար, ովքեր ենթակա են նախագահի 597 հրամանին: 01/01/2018 թվականի ճանապարհային քարտեզը (05/07/2012 թիվ 597 հրամանի գործող հրատարակություն) ենթադրում է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ուսուցիչների, գիտնականների, բժիշկների աշխատավարձերի բարձրացում:

Այնուամենայնիվ, մնացած ուսուցչական, բժշկական և սոցիալական աշխատողների, ինչպես նաև միջին և կրտսեր անձնակազմի համար եկամուտները չպետք է ցածր լինեն սահմանված միջին տարածաշրջանային արժեքից:

Ի դեպ, մարզերն ակտիվորեն կատարում են նախագահի հանձնարարականները: Օրինակ, Սվերդլովսկի շրջանի կառավարությունը հրապարակեց 03.08.2017 թ. Թիվ 562-PP որոշումը, համաձայն որի ՝ 2019 թվականին Սվերդլովսկի շրջանի աշխատավարձերի բարձրացման գործողությունների ծրագիրը (ճանապարհային քարտեզը) նախատեսում է աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում: բյուջեն և սոցիալական կառույցները ՝ ըստ արդյունաբերության միջին աշխատավարձի մինչև 10% -ի:

Մենք խոսեցինք Ռուսաստանում 2019 թվականին պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման, պետական ​​հատվածում մինչ օրս աշխատավարձերի վերաբերյալ վերջին նորությունների մասին, ինչպես նաև խոսեցինք 2019 թվականին նախատեսվող փոփոխությունների մասին:

Հարցեր տվեք, և մենք կհամալրենք հոդվածը պատասխաններով և բացատրություններով:

Առաջին. Պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը, որոնք նշված չեն «մայիս» -ի նախագահի հրամանագրերում, կաճեն չորս տոկոսով: Խոսքը սոցիալական ոլորտի դաշնային հաստատություններում աշխատող, բժշկական և սոցիալական փորձաքննության, Ռոսպոտրեբնադզորի հիգիենայի կենտրոնների, գիտության, հիդրոօդերևութաբանական ծառայության, անասնաբուժական լաբորատորիաների, ԱԻՆ փրկարար կենտրոնների, ստանդարտացման, չափագիտության և Rosstandart փորձարկման կենտրոնների մասին է: եւ ուրիշներ.

Դրա շնորհիվ, ընդհանուր առմամբ, միայն դաշնային մակարդակում աճը կազդի ավելի քան երկու միլիոն մարդու վրա: Իսկ բյուջեն տրամադրում է 22,2 մլրդ ռուբլի ՝ «ֆեդերալների» աշխատավարձերը բարձրացնելու համար, հայտնում է Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության մամուլի ծառայությունը:

Բացի այդ, հունվարի 1 -ից կբարձրանա պետական ​​հատվածի մարզային և քաղաքային աշխատողների աշխատավարձերը: Աշխատանքի նախարարությունը պարզաբանում է, որ աշխատավարձի բարձրացումը, ի թիվս այլ բաների, կստանան շենքեր և սարքավորումներ պահող ինժեներա -տեխնիկական և օժանդակ աշխատողները, սոցիալական աշխատանքի, համալիր վերականգնման մասնագետները և սոցիալական հոգեբանները:

Երկրորդ. Այս տարի պետք է կատարվեն Ռուսաստանի նախագահի «մայիսյան» հրամանագրերը: Նրանց էությունն այն է, որ բժիշկների, ուսուցիչների, մշակույթի աշխատողների, գիտնականների, համալսարանների ուսուցիչների աշխատավարձերը պետք է լինեն տարածաշրջանի միջին աշխատավարձի բազմապատիկը:

Այսպիսով, տարրական և միջին մասնագիտական ​​կրթական հաստատություններում ուսուցիչների և արդյունաբերական վերապատրաստման վարպետների, մշակութային հաստատությունների աշխատողների, սոցիալական աշխատողների, ներառյալ բժշկական կազմակերպությունների սոցիալական աշխատողների, կրտսեր և միջին բժշկական անձնակազմի աշխատավարձը պետք է հասնի տարածաշրջանի միջին աշխատավարձին: Իսկ բժիշկները, համալսարանի դասախոսները և հետազոտող աշխատողները ունեն մինչև 200 տոկոս:

Ֆինանսների նախարար Անտոն Սիլուանովի խոսքով ՝ «մայիսյան հրամանագրերում» ընդգրկված պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատավարձերը կբարձրանան հունվարի 1 -ից 23 տոկոս աճից հետո:

Երրորդ. Նոր տարվանից նվազագույն աշխատավարձը 7800 ռուբլուց կաճի 9489 ռուբլու, կամ աշխատունակ տարիքի բնակչության փաստացի կենսապահովման նվազագույնի 85 տոկոսը: Այսպիսով, աշխատավարձերի աճը կազդի մեկուկես միլիոն պետական ​​աշխատողների վրա:

Եվ չորրորդը: Շարունակվում է տարբեր FGU և FGUP ղեկավարների և աշխատակիցների վարձատրության տարբերակումը: Ընդհանուր առմամբ, դաշնային պետական ​​գործակալությունների և ձեռնարկությունների համար մենեջերների, նրանց տեղակալների, գլխավոր հաշվապահների և այլ աշխատակիցների աշխատավարձերի հարաբերակցությունը սահմանվում է մեկից ութ անգամ: Բայց կան բացառություններ ՝ կառավարության առանձին որոշումներով հաստատված ձեռնարկությունների ցանկ: Սրանք կազմակերպություններ են, որոնք արտադրում են ապրանքներ կամ մատուցում են հատուկ նշանակության, մասշտաբի, եզակիության և ռազմավարական նշանակության ծառայություններ: Դրանցից են Մարիինյան թատրոնը, Վոստոչնիի կոսմոդրոմի տնօրինությունը, ընդհանուր առմամբ 51 կազմակերպություն 16.5 հազար FSU- ից և 83 կազմակերպություն 1.2 հազար FSUE- ից: Այս ձեռնարկությունների համար գլխավոր գործադիր տնօրենների և այլ աշխատակիցների աշխատավարձերի առավելագույն բազմազանությունը կարող է հասնել տասնհինգից մեկին:

Մեր երկրում պետական ​​հատվածի աշխատակիցների աշխատանքի վարձատրությունը երկրորդ տասնամյակի ընթացքում ցավոտ խնդիր էր: Հասարակության համար առավել անհրաժեշտ մասնագիտությունների աշխատողները ստիպված են համակերպվել ցածր աշխատավարձի հետ կամ աշխատանքի մեկնել իրենց մասնագիտությունից դուրս: Ե՞րբ են բարձրացվելու պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը Ռուսաստանում: Այս հոդվածում մենք ձեզ կներկայացնենք կառավարության հաջորդ տարվա ծրագրերը:

Նախագահի հետ ուղիղ գիծ

Վերջերս Վլադիմիր Պուտինի և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների միջև ավանդական ամենամյա առցանց հաղորդակցության ընթացքում, ի թիվս այլ բաների, բարձրացվեց պետական ​​հատվածում աշխատողների աշխատավարձերի հարցը: Նախագահը նշել է, որ տնտեսական անկման շրջանը հաղթահարված է, և արդեն երեք քառորդի ընթացքում նկատվում է դանդաղ, բայց կայուն աճ:

Բայց միևնույն ժամանակ, լուրջ խնդիրներ մնացին ՝ տնտեսության անկատար կառուցվածքը, աշխատանքի ցածր արտադրողականությունը: Առանց վերջիններիս բարձրացման պետական ​​ծառայողների եկամուտը չի կարող ավելանալ, ինչպես նաեւ ստեղծել նոր աշխատատեղեր: Վլադիմիր Վլադիմիրովիչը նշել է, որ գիտի, որ ավելի ու ավելի շատ ռուսներ են ընկնում աղքատության շեմից: Որոշ պետական ​​ծառայողներ նույնպես հայտնվեցին այս կատեգորիայի մեջ, չնայած այն հանգամանքին, որ «մայիսյան հրամանագրերը» (մենք անպայման կանդրադառնանք նրանց) պետք է բարձրացնեին այս կատեգորիայի աշխատավարձերը միջինում որոշակի տարածաշրջանի համար:

Ո՞վ բարձրացրեց աշխատավարձը 2017 թ

• ուսուցիչներ;
• բուժքույրեր և բժիշկներ;
• մշակույթի աշխատողներ;
• համալսարանի ուսուցիչներ;
• սոցիալական աշխատողներ և այլն:

Բայց, ինչպես տեսնում ենք, մինչ այժմ փոփոխությունները չեն ազդել պետական ​​հատվածի բոլոր աշխատողների վրա: Բացի այդ, նույնիսկ ինդեքսավորված աշխատավարձը չի բավարարել բոլոր ակնկալիքները: Ըստ «Ռոսստատի» ՝ 2016 թվականի միջին աշխատավարձը երկրում կազմել է 36,7 հազար ռուբլի: Մինչդեռ ուսուցիչների միջին աշխատավարձը 28,1 հազար ռուբլի էր, իսկ բուժաշխատողներինը ՝ 29,9 հազար ռուբլի:

Պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը կբարձրանա՞ն

Նույն «Ուղիղ գծով» մարդիկ նախագահի ուշադրությունը հրավիրեցին այն փաստի վրա, որ «մայիսյան հրամանագրերը» իրենց վրա բացարձակապես չէին ազդում. Աշխատավարձը մնաց իսկապես աղաղակող `ամսական 8-10 հազար ռուբլի: Վլադիմիր Վլադիմիրովիչը պատասխանեց, որ այդ աշխատողները դեռ ընդգրկված չեն եղել պետական ​​աշխատողների այն կատեգորիաներում, որոնց համար ինդեքսավորումն արդեն իրականացվել է:

Վլադիմիր Պուտինը քաղաքացիների հետ կիսեց իր այն կարծիքը, որ այս իրավիճակը ծայրահեղ անարդար է: Բայց ե՞րբ են բարձրանալու պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը: Պետության ղեկավարը ռուսներին հավաստիացրել է, որ 2018 թվականի հունվարի 1 -ին բոլոր աշխատավարձերն անպայման ինդեքսավորվելու են:

Ով կբարձրացնի աշխատավարձը 2018 թ

Հաջորդ տարվա սկզբից պետական ​​հատվածի ո՞ր աշխատակիցներն են բարձրացնելու իրենց աշխատավարձերը: Աշխատանքի նախարարության տվյալներով, այս ոլորտում 5.8 միլիոն աշխատող դեռ «տուփից դուրս» է: Մնացած աշխատողների համար աշխատավարձերն արդեն «բռնել են» գնաճից: 2018 թվականի հունվարին աշխատավարձի բարձրացումը կսպասի.

• Վարչական անձնակազմ ՝ հաշվապահներ, իրավաբաններ, տնտեսագետներ և այլն:
• Engineeringարտարագիտական ​​և տեխնիկական անձնակազմ ՝ ծրագրավորողներ, փականագործներ, էլեկտրիկներ, ինժեներներ, փականագործներ, հավաքարարներ:
• Սոցիալական մանկավարժներ, հոգեբաններ, վերականգնողական համալիր մասնագետներ:
• Աշխատողների զբաղվածության ծառայություններում:
• Փրկարարներ, ԱԻՆ հրշեջ -փրկարարներ:
• Օդերևութաբաններ, օվկիանոսագետներ, հիդրոկենսաբաններ:
• Սերմնաբուծության կենտրոնների աշխատողներ:
• Անասնաբուժական հաստատությունների աշխատողներ:
• Անտառտնտեսության ստորաբաժանումների աշխատակիցներ, ներառյալ դրա օդային հրդեհային ծառայությունը և այլն:

Երբ կբարձրանան պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը, մեզ համար այժմ պարզ է: Բայց որքան, պետության ղեկավարը չի հստակեցրել: Ամեն ինչ կախված է հաջորդ տարվա բյուջեից, որը կազմում է ֆինանսների նախարարությունը:

Որո՞նք են «մայիսյան հրամանագրերը»

Այս փաստաթղթերը Պուտինը ստորագրել է 2012 թվականի մայիսին: Նրանք իրենց տակ միավորեցին պետության ղեկավարի 11 հրամանագիր ՝ կառավարությանը տրված 218 հանձնարարականով: Եթե ​​խոսենք դրանց ընդհանուր էության մասին, ապա դրանք ուղղված են Ռուսաստանի քաղաքացիների կյանքի համակողմանի բարելավմանը:

Այնուամենայնիվ, «մայիսյան հրամանագրերը» ընդունվեցին նավթի գների անկումից շատ ավելի վաղ, ինչը գնալով դժվարացնում է դրանք իրագործել ներկա իրավիճակում: Ե՞րբ են բարձրացվելու պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը ՝ այս ակտերին համապատասխան: Չկան հստակ պայմաններ: Այնուամենայնիվ, նախատեսվում էր, որ այս ոլորտում աշխատողների աշխատավարձերը պետք է հասնեն մարզերի միջին ցուցանիշներին, իսկ ինչ -որ տեղ ՝ նույնիսկ երկու անգամ գերազանցեն դրանք:

Ինչ վերաբերում է գործի ընդհանուր առաջընթացին, ապա «մայիսյան պատվերները» կառավարության կողմից արդեն կատարվել են մոտ երեք քառորդով:

2018 թվականի կոնկրետ ծրագրեր

Աշխատանքի նախարարության մամուլի ծառայությունն այսօր հայտնում է, որ 2018 թվականին աշխատավարձի բարձրացում կստանան միայն այն պետական ​​ծառայողները, ովքեր դեռ չեն տուժել ինդեքսավորման արդյունքում: Միջին հաշվով դա կլինի առկա աշխատավարձի 4% -ը: Եվ արդեն 2019 -ին ինդեքսավորումը, որը նույնպես հավասար է 4%-ի, կազդի բյուջետային աշխատողների բոլոր կատեգորիաների վրա: Նույն աճը սպասվում է այս ոլորտում աշխատողների համար 2020 թվականին:

Նկատենք նաև, որ 2018 -ի սկզբից ամենափոքրը նույնպես կաճի ՝ այն կկազմի 9489 ռուբլի (ինչը 21,7% -ով բարձր է այսօրվա համեմատ): Դրանից հետևում է, որ այն քաղաքացիները, ովքեր աշխատում են շաբաթական 40 ժամ, գործատուն չի կարող վճարել այս գումարից ցածր: 2019 թվականին նվազագույն աշխատավարձը կրկին կբարձրանա: Եվ, կառավարության ծրագրերի համաձայն, այդ ժամանակ արդեն այն պետք է հավասար լինի կյանքի արժեքին: Եվ այսօր, հիշում ենք, այս արժեքը արդեն հավասար է 10,3 հազար ռուբլու:

Աշխատանքի նախարարության ղեկավար Մ.Տոպիլինի խոսքով ՝ հաշվի առնելով պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձի բարձրացումը ՝ 2018 թվականին մարզերը կստանան 80 -ական միլիարդ ռուբլի ՝ երկու անգամ ավելի, քան հատկացվել է այս տարի: Բացի այդ, «մայիսյան հրամանագրերի» համաձայն ՝ բժիշկների, ուսուցիչների, հետազոտողների աշխատավարձերը 2018 թվականին պետք է կիսով չափ գերազանցեն կոնկրետ տարածաշրջանի միջին աշխատավարձը:

Այժմ դուք գիտեք, թե որ տարում կբարձրանան պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը: Ռուսաստանի կառավարության պլանների համաձայն, դա տեղի կունենա մեկ ամսից էլ քիչ ժամանակ անց: Ինդեքսավորումը կազդի այն պետական ​​աշխատողների վրա, որոնց դեռևս ձեռք չեն տվել:

Այս տարվա մայիսին Վլադիմիր Պուտինը, կառավարության անդամների հետ հերթական հանդիպմանը, պաշտոնապես արտահայտեց իր տեսակետը պետական ​​հատվածի աշխատակիցների եկամուտների մակարդակի բարձրացման վերաբերյալ: Ոչ ոք չեղյալ չհամարեց «մայիսյան հրամանագրերի» կատարումը ՝ կապված բժիշկների, ուսուցիչների, սոցիալական և գիտական ​​աշխատողների հետ, ծրագրի բոլոր սահմանված կետերը պետք է կատարվեն ըստ նախատեսվածի:

Այլ մասնագետներ չեն ազդում հրամանագրերի վրա ՝ տնտեսագետներ, իրավաբաններ, ծրագրավորողներ, ինժեներներ, անձնակազմի աշխատակիցներ, հաշվապահներ, փականագործներ և հավաքարարներ: Նրանց նախագահը նույնպես չանցավ ՝ առաջարկելով բարձրացնել աշխատավարձերը, հնարավորության սահմաններում, աշխատողների այս կատեգորիաների առնչությամբ: Անհիմն չլինելու համար առաջարկում ենք ամեն ինչ լսել և տեսնել մեր աչքերով:

Պե՞տք է արդյոք 2018 թվականին բժիշկների աշխատավարձի բարձրացում ակնկալել:

Աշխատողների հետևյալ կատեգորիաները կարող են ապավինել 2018 թվականին եկամտի մակարդակի բարձրացմանը.

• բուժաշխատողներ;
• ուսուցիչներ;
• մշակույթի ոլորտում աշխատողներ;
• սոցիալական ծառայության մասնագետներ:

Նախատեսվում է, որ բժիշկները կբարձրացնեն իրենց աշխատավարձերը 2012 թվականից ՝ նախագահի հրամանագրերի հրապարակումով: Մինչ այժմ խոստումները լիովին կատարված էին: Մինչև հաջորդ տարի բարձրագույն կրթություն ունեցող բուժաշխատողների աշխատավարձը պետք է կրկնապատկվի երկրի միջին եկամուտից: Ինչ վերաբերում է միջին և կրտսեր բուժանձնակազմին, ապա նախատեսվում է հասնել նրանց համար միջինից ոչ ցածր աշխատավարձի բարձրացման մակարդակի:

Բրյանսկում կայացած խորհրդաժողովում, որը տեղի է ունեցել այս տարվա մարտին, Վլադիմիր Պուտինը կրկին բժիշկներին հիշեցրել է աշխատավարձերի բարձրացման մասին: Նա նշեց, որ ներկայումս բժշկի եկամուտը հավասար է միջին աշխատավարձի 180% -ի: Հաշվի առնելով ձեռք բերված դիրքերը ՝ միանգամայն հնարավոր է հասնել ցանկալի ցուցանիշներին:

Շատ բան կախված է նաև ֆինանսական հանգամանքներից, որոնք տարեցտարի փոխվում են: Գնաճի մակարդակը, ՀՆԱ -ի ծավալները, գործազրկության ցուցանիշները `այս ամենը կարող են հանգեցնել նախանշված ծրագրերում ճշգրտումներ կատարելու անխուսափելիության:

Ուսուցիչների եկամուտների ավելացում. Պլաններ և կանխատեսումներ

Նախատեսվում է, որ ուսուցիչներն իրենց եկամուտը հասցնեն միջին մակարդակի որոշակի տարածաշրջանում: Նպաստները խոստանում են ուսուցչի աշխատավարձը գերազանցել մեկուկես անգամ, իսկ ինստիտուտներում և համալսարաններում դասավանդող աշխատողներինը `երկու անգամ: Հիշեցնենք, որ ներկայումս ուսուցչի միջին աշխատավարձը տատանվում է 30 հազար ռուբլու սահմաններում:

Հունվարի 1 -ից չարժե ակնկալել ուսուցիչների աշխատավարձերի բարձրացում: Ինդեքսավորումը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Այսօր կրթության նախարարությունը մշակում է նոր պաշտոնների նշանակման համակարգ ՝ ավագ և առաջատար ուսուցիչ: Ո՞րն է այդ պաշտոններին նշանակման կարգը, ի՞նչ պարտականություններ են ենթադրվում կատարվել, ի՞նչ պահանջներ են ներկայացվելու ուսուցչին ՝ դեռ հայտնի չէ: Այս ուղղությամբ աշխատանքներ են տարվում ակտիվորեն: Ուսուցչի աշխատավարձի բարձրացման սպասման օպտիմալ ամսաթիվը կարելի է համարել Ուսուցչի օրը, այսինքն. աշնան կեսին:

Արդյո՞ք 2018 թվականին գործունեության այլ ոլորտներում աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի:

Բժիշկների և ուսուցիչների դեպքում իրավիճակը շատ պարզ է, ինչ պետք է ակնկալեն այլ մասնագիտությունների աշխատողները: Հաջորդ տարի զինծառայողների համար սուբսիդիաներ չեն նախատեսվում: Անցած տարիներին նրանց աշխատավարձերը զգալիորեն բարձրացվել են ՝ կրճատումների կրկնվող ալիքների պատճառով: Նույնը վերաբերում է այլ իրավապահ մարմինների աշխատակիցներին: Ոստիկանության ծառայողները 2012 թվականին կրկնապատկել են իրենց եկամուտները: Հետևաբար, 2013 թվականին աճը անդրադարձավ քրեակատարողական համակարգի աշխատակիցների վրա: Անցյալ ինդեքսավորումների հետ կապված ՝ չարժե 2018 թվականին աշխատողների այս կատեգորիաների աշխատավարձերի բարձրացում ակնկալել:

Մյուս կողմից, սոցիալական աշխատողները կարող են ակնկալել եկամուտների աճ: Ըստ հրամանագրերի ՝ նրանց աշխատավարձերը մինչև 2018 թվականը պետք է լինեն տարածաշրջանի միջին մակարդակից ոչ պակաս: Այս աշխատողները ներառում են `մանկապարտեզի բուժքույրեր, խնամակալության մարմինների ներկայացուցիչներ և սոցիալական ոլորտի այլ մասնագետներ:

Խոսելով աշխատավարձերի բարձրացման մասին ՝ չի կարելի չանդրադառնալ թվային ցուցանիշներին: Հստակ պատկերի համար մենք թվերը կտեղադրենք աղյուսակում:

Պետությունը չի փոխում իր գերակայությունները պետական ​​աշխատողների եկամուտների ավելացման հարցում, մինչդեռ բնակչությունը պետք է հույս ունենա լավագույնի վրա: