Schönen Tag! Das neue Jahr 2016 ist gekommen und jetzt ist es an der Zeit, einen Artikel darüber zu schreiben AMS (durchschnittliche Mitarbeiterzahl) im Jahr 2016.
Das Thema SCH habe ich bereits im Artikel „“ betrachtet. Beim Stöbern in den Gesetzesdokumenten habe ich keine Änderungen gefunden, die seit 2016 in Kraft getreten sind.
Das letzte Dokument, das sich mit SSC befasst, istAnordnung von Rosstat vom 28. Oktober 2013 Nr. 428. Auf dieser Grundlage habe ich einen Artikel für den SSC 2015 vorbereitet.
Aber ein Thema ist ein Thema, also wiederholen wir das behandelte Material, und für diejenigen, die zuerst auf dieses Problem stoßen, wird es ein vollständiges und nützliches Material geben.
Ich möchte Sie nur daran erinnern Einzelunternehmer, die nicht als Arbeitgeber registriert sind SSC erstattet sowohl 2016 als auch 2015 keine Meldungen.
AUFMERKSAMKEIT! Lesen Sie den obigen Absatz richtig, also Unternehmer, die nicht bei der FIU gemeldet sind, und nicht solche, die keine Arbeitnehmer haben!
Sie können Arbeitgeber sein, ohne einen einzigen Arbeitnehmer zu haben (wenn Sie in diesen Institutionen registriert sind), ich selbst bin darauf gestoßen, und als der SSC für Unternehmer, die keine Arbeitgeber sind, im Jahr 2014 gestrichen wurde, habe ich diese Neuerung nicht richtig interpretiert. Ich hatte keine Angestellten (IP) und reichte beruhigt keine SSC-Berichte ein, woraufhin sich herausstellte, dass ich ein Arbeitgeber war, und ich wurde mit einer Geldstrafe von 4.000 Rubel, jeweils 1.000 Rubel, belegt. für jedes Quartal, und erst nachdem ich mich als Arbeitgeber abgemeldet habe, stelle ich jetzt keine SSC-Berichte mehr ein. (Hier ist eine solche erfolglose persönliche Erfahrung mit der Auslegung von Gesetzen).
Und damit die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter einer GmbH oder eines einzelnen Unternehmers im Jahr 2016:
FSC für Unternehmer und GmbHs im Jahr 2016
Wie ich oben sagte, sollten Einzelunternehmer, die nicht als Arbeitgeber registriert sind, diese Berichte nicht einreichen. Ich werde sofort erklären, dass jede neu eröffnete IP zunächst kein Arbeitgeber ist und sich diese IP als Arbeitgeber registrieren muss, um Mitarbeiter einzustellen.
In Bezug auf LLC ist keine Frage, dass jede Organisation automatisch ein Arbeitgeber ist, da selbst ein Direktor, der in einer LLC sein muss, ein Angestellter ist.
Abkürzung SCH
SCH - steht für die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter in einer Organisation oder einem Unternehmer.
Wie man SSC im Jahr 2016 einnimmt
Die SSC-Meldung wird beim Finanzamt am Ort der Registrierung des Unternehmers oder der Organisation eingereicht. Um SSC-Meldungen einzureichen, müssen Sie ein spezielles Formular ausfüllen und beim Finanzamt einreichen: SSC-Formular herunterladen. So füllen Sie den SSC richtig aus: Laden Sie ein Muster zum Ausfüllen des SSC 2016 herunter.
Stichtag für den durchschnittlichen Personalstand 2016
- Wenn Sie gerade eine LLC eröffnet oder neu organisiert haben, müssen Sie dem SSC vor dem 20. Tag des Monats nach dem Monat, in dem die LLC eröffnet oder reorganisiert wurde, Berichte vorlegen;
- Wenn Sie eine LLC oder einen Einzelunternehmer schließen, müssen Sie auch Berichte an das SSC übermitteln;
- Die jährliche Berichterstattung für LLCs und Einzelunternehmer für das Jahr 2016 muss bis zum 20. Januar 2017 beim SSC eingereicht werden.
Wer wird nicht in die Berechnung der FSC-Berichterstattung einbezogen
- Frauen, die sich in Mutterschafts- oder Elternzeit befinden;
- Mitarbeiter in Teilzeit;
- Mitarbeiter, die im Rahmen von Verträgen in der Organisation arbeiten;
- Auszubildende und Studenten;
- IP - Der Unternehmer selbst ist nicht in der durchschnittlichen Anzahl der Arbeitnehmer enthalten, da er kein Arbeitnehmer ist und kein Gehalt erhält.
Formel zur Berechnung des AMS für 2016
Um die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für 2016 korrekt zu berechnen, müssen Sie die Formel verwenden:
AMS (für 2016)= ((Januar 2016 AMS)+(Februar 2016 AMS)+(März 2016 AMS)+(April 2016 AMS)+(Mai 2016 AMS)+(Juni 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug. 2016 )+(A.S. Sept. 2016)+(A.S.Oktober 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)): 12
Aus der Formel ist ersichtlich, dass wir die AMS für jeden Monat im Jahr 2016 nehmen und diese addieren und dann durch 12 dividieren (das ist die Anzahl der Monate). Genau so sieht die Formel zur Berechnung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl für 2016 aus.
Die Formel zur Berechnung von TSC im Jahr 2016 für den Monat
Nehmen wir an, Sie müssen die Größe des FSS für Januar 2016 herausfinden:
Wir gehen auch davon aus, dass die Organisation bis zum 11.01.2016 ruhte und die Anzahl der Personen vom 1. Januar bis zum 11. Januar 4 betrug und ab dem 11.01.2016 2 weitere Personen eingestellt wurden. Als erstes möchte ich anmerken, dass Wochenenden keinen Einfluss auf die Berechnung des AMS haben! Sehen wir uns nun an, wie die Berechnung des AMS in unserem speziellen Fall für Januar aussehen wird:
AMS (Januar 2016)= ((01.01.2016 = 4 Personen)+(02.01.2016 = 4 Personen)+(03.01.2016 = 4 Personen)+(04.01.2016 = 4 Personen)+(05.01.2016 = 4 Personen) /2016 = 4 Personen) )+(01.06.2016 = 4 Personen)+(01.07.2016 = 4 Personen)+(01.08.2016 = 4 Personen)+(01.09.2016 = 4 Personen )+(10.01.2016 = 4 Personen) )+(11.01.2016 = 6 Personen)+(12.01.2016 = 6 Personen)+(13.01.2016 = 6 Personen)+(01/ 14.2016 = 6 Personen)+(15.01.2016 = 6 Personen) )+(16.01.2016 = 6 Personen)+(17.01.2016 = 6 Personen)+(18.01.2016 = 6 Personen)+(19.01.2016 = 6 Personen)+(20.01.2016 = 6 Personen) )+(21.01.2016 = 6 Personen)+(22.01.2016 = 6 Personen)+(01 23.01.2016 = 6 Personen)+(24.01.2016 = 6 Personen)+(25.01.2016 = 6 Personen) )+(26.01.2016 = 6 Personen)+(27.01.2016 = 6 Personen)+(28.01.2016 = 6 Personen)+(29.01.2016 = 6 Personen)+(30.01.2016 = 6 Personen) )+(31.01.2016 = 6 Personen)) : 31 = (4+4+4+4+4+4+4+4+4+4+6+6+6+6+6+6+6+6+6+6+6+6+6+6 +6+6+6+6+6+6+6): 31 = 166: 31 = 5,35
Wie Sie verstehen, habe ich die Zahlen notiert, um es klarer zu machen, aber bei der Berechnung geben Sie einfach die Anzahl der Mitarbeiter für jeden Tag ein und addieren sie, in meinem Fall stellte sich beim Addieren heraus, dass es 166 und dividiert wurde den erhaltenen Betrag durch die Anzahl der Tage im Monat (im Januar 31 Tage) deshalb habe ich durch die Zahl 31 dividiert, am Ende ist es keine ganze Zahl 5,35 geworden
Natürlich sollten Sie verstehen, dass Mitarbeiter nur ganze Zahlen sein können, also runden wir auf ganze Zahlen auf.
Wir erinnern uns an den Schullehrplan: Wenn die Zahl nach dem Komma kleiner als 5 ist, dann runden Sie ab, wenn 5 oder mehr als 5, dann runden Sie auf.
Wenn Sie sich mein Beispiel ansehen: 5,35 - nach dem Dezimalpunkt 3, was kleiner als 5 ist, runden wir also ab, dh auf 5.
In meinem Fall haben wir diese TSS für Januar 2016 = 5.
Wir führen das gleiche Verfahren für jeden Monat des Jahres durch und setzen die resultierenden Zahlen in die AMS-Formel für 2016 ein.
So berechnen Sie das AMS für 2016
Sie und ich haben bereits gelernt, wie man TSS für einen Monat berechnet, und ich werde nicht für jeden Monat berechnen, sondern es selbst tun.
1. AMS Januar 2016 = 3;
2. FMS Februar 2016 = 3;
3. SMR März 2016 = 4;
4. AMS April 2016 = 1;
5. AMS Mai 2016 = 1;
6. AMS Juni 2016 = 8;
7. AMS Juli 2016 = 11;
8. AMS August 2016 = 11;
9. SMS September 2016 = 2;
10. SSC Oktober 2016 = 1;
11. SSC November 2016 = 4;
12. SSC Dezember 2016 =4.
Erinnern Sie sich an die Formel zur Berechnung des TSS für 2016= ((Januar 2016 AMS)+(Februar 2016 AMS)+(März 2016 AMS)+(April 2016 AMS)+(Mai 2016 AMS)+(Juni 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug. 2016 )+(A.S. Sept. 2016)+(A.S.Oktober 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)): 12
Es bleibt übrig, die erhaltenen Daten durch Monate zu ersetzen und durch 12 (Anzahl der Monate) zu teilen.
Für meinen Fall: TRS für 2016\u003d (3 + 3 + 4 + 1 + 1 + 8 + 11 + 11 + 2 + 1 + 4 + 4) : 12 = 4,25 Gesamt-AMS 2016 = 4 (nur für mein Beispiel, Ihre Zahlen werden völlig anders sein).
Berechnung des AMS 2016 (Teiljahr)
Angenommen, ein einzelner Unternehmer hat sich im Juli 2016 als Arbeitgeber registriert. Wie berechnen wir das AMS für 2016?
Alles ist ganz einfach, wir rechnen wie für ein normales Jahr, nur für die Monate, in denen der Einzelunternehmer kein Arbeitgeber war, setzen wir Nullen, für die Monate, in denen der Einzelunternehmer Arbeitgeber war, wieder z. Ich nehme die Daten, die ich zuvor verwendet habe:
TSC für unvollständig 2016= ((Januar 2016 = 0)+(Februar 2016 = 0)+(März 2016 = 0)+(April 2016 = 0)+(Mai 2016 = 0)+(Juni 2016 = 0)+(Juli 2016 = 11) +(August 2016 = 11)+(September 2016 = 2)+(Oktober 2016 = 1)+(November 2016 = 4)+(Dezember 2016 = 4)) : 12 = (0+0+0+0+0+ 0+11+11+2+1+4+4):12= 2,75
Wir runden wie bei der Berechnung des ganzen Jahres, also runden wir 2,75 auf 3.
AMS für unvollständig 2016 = 3 - für unseren speziellen Fall.
Derzeit nutzen viele Unternehmer diese Online-Buchhaltung, um Steuern, Beiträge zu berechnen und Berichte online einzureichen. Probieren Sie es kostenlos aus. Der Service hat mir geholfen, die Dienste eines Buchhalters einzusparen und mir den Gang zum Finanzamt erspart.
Das Verfahren zur staatlichen Registrierung eines Einzelunternehmers oder einer LLC ist jetzt noch einfacher geworden. Wenn Sie Ihr Unternehmen noch nicht registriert haben, erstellen Sie Registrierungsdokumente kostenlos, ohne Ihr Zuhause zu verlassen, über einen von mir verifizierten Online-Dienst: Registrierung eines Einzelunternehmers oder einer LLC kostenlos in 15 Minuten. Alle Dokumente entsprechen der aktuellen Gesetzgebung der Russischen Föderation.
So müssen Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter berechnen. Ich hoffe, Sie haben keine Fragen mehr, wenn Sie sie noch haben, dann stellen Sie sie in den Kommentaren zum Artikel oder in meiner Gruppe in Kontakt “
Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl (AHR) - dies ist einer der ersten Berichte der neu gegründeten LLC. Das Meldeformular sieht einfach aus, aber die Zustellung des CHR wirft viele Fragen auf, die wir in diesem Artikel beantworten werden.
Wer muss Angaben zur Anzahl der Mitarbeiter machen?
Dem Namen nach zu urteilen, sollten nur Arbeitgeber die durchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer melden. Aber das Finanzministerium ist der Meinung, dass alle Unternehmen berichten sollten, darunter neu organisierte, in deren Bundesland es noch keine Mitarbeiter gibt. Aus dem Schreiben des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 4. Februar 2014 Nr. 03-02-07 / 1 / 4390: „... es gibt keine Bestimmung für die Befreiung von Organisationen ohne Mitarbeiter von der Übermittlung von Informationen über die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten fristgerecht an die Finanzbehörden.“
Wir listen auf, wer verpflichtet ist, eine Meldung über den durchschnittlichen Personalbestand abzugeben:
- neu registrierte juristische Personen, unabhängig von der Verfügbarkeit von Personal;
- einzelne Unternehmer-Arbeitgeber;
- Organisationen, die abgeschlossen haben;
- Organisationen, die keine Mitarbeiter im Staat haben.
Daher haben nur einzelne Unternehmer ohne Angestellte das Recht, diese Informationen nicht herauszugeben, alle anderen Unternehmer sind verpflichtet, sich zu melden.
Wer in die Nummer für den Bericht aufgenommen werden soll
Die Berechnung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl im Jahr 2018 erfolgt gemäß den Richtlinien, die durch die Verordnung Nr. 772 von Rosstat vom 22. November 2017 genehmigt wurden. Die Richtlinien führen die Kategorien von Mitarbeitern auf, die in der Mitarbeiterzahl für den Bericht enthalten sind, und diejenigen, die es sind werden bei der Berechnung nicht berücksichtigt.
Es gibt viele Kontroversen über die Aufnahme von Informationen über den einzigen Gründer, der kein Gehalt erhält, in das SCR. Muss er bei der Anzahl der Mitarbeiter berücksichtigt werden, weil er Verwaltungsaufgaben für die Geschäftsführung der GmbH wahrnimmt? Nein, das ist nicht erforderlich, es gibt eine klare Antwort auf diese Frage in Paragraph 78 (g) der Richtlinien.
Der durchschnittliche Personalbestand wird nur für Mitarbeiter berechnet, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags eingestellt werden. Dies ist der Hauptunterschied zwischen diesem Indikator und Berichten an Kassen, die auch Arbeitnehmer berücksichtigen, die unter einem zivilrechtlichen Vertrag registriert sind. Dabei spielt die Dauer der Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags keine Rolle, jeder, der eine dauerhafte, vorübergehende oder saisonale Arbeit verrichtet, wird in die Informationen des SCR aufgenommen. Berücksichtigen Sie Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte getrennt.
Im allgemeinen Fall wird die durchschnittliche Mitarbeiterzahl ermittelt, indem die Anzahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste für jeden Monat des Berichtsjahres addiert und der erhaltene Betrag durch 12 dividiert wird. Das Endergebnis wird in ganzen Einheiten angegeben, weil. es bedeutet die Zahl der Beschäftigten im Staat.
Frist für die Fertigstellung des SCR im Jahr 2018
Die Frist für die Übermittlung von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer ist in Artikel 80 der Abgabenordnung der Russischen Föderation festgelegt. Ihr zufolge müssen Sie dieses Formular einreichen spätestens am 20.01 laufendes Jahr für das vorangegangene Kalenderjahr. Die Frist für die Einreichung eines Berichts über die durchschnittliche Anzahl neuer Organisationen (juristische Personen, die gerade gegründet oder reorganisiert wurden) ist jedoch spätestens am 20. des Monats, nach demjenigen, in dem die Organisation registriert oder umstrukturiert wurde.
Beispielsweise fand die Gründung einer LLC am 10. Januar 2018 statt, daher müssen Informationen über die durchschnittliche Anzahl der neu gegründeten Organisationen bis spätestens 20. Februar 2018 eingereicht werden. Darüber hinaus berichtet das Unternehmen in allgemeiner Weise, d.h. für 2018 ist die Meldung über die Anzahl der Arbeitnehmer bis einschließlich 20. Januar 2019 einzureichen.
Bei Fristverletzung wird die LLC gemäß Artikel 126 der Abgabenordnung der Russischen Föderation mit einer Geldstrafe in Höhe von 200 Rubel belegt. Darüber hinaus ist gemäß Artikel 15.6 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation eine Verwaltungsstrafe gegen einen Beamten (Hauptbuchhalter oder Direktor) in Höhe von 300 bis 500 Rubel möglich.
Wichtig: Obwohl beim IFTS Angaben zur durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter einer neuen Organisation eingereicht werden, handelt es sich nicht um eine Steuererklärung, sodass die Finanzbehörden nicht berechtigt sind, das Girokonto einer GmbH aufgrund einer Verzögerung der Fristen für zu sperren Vorlage.
Berichtsformular
Der SChR-Bericht wird auf einem Formular eingereicht, das im Auftrag des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 29. März 2007 Nr. MM-3-25 / genehmigt wurde. [E-Mail geschützt] Empfehlungen zum Ausfüllen des Formulars finden Sie im Schreiben des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 26. April 2007 Nr. ChD 6-25 / [E-Mail geschützt]
Der Bericht über die durchschnittliche Mitarbeiterzahl neu gegründeter Organisationen besteht aus einem Blatt und hat eine relativ einfache Form.
Geben Sie in den oberen Zeilen des Formulars (auszufüllende Felder sind farblich hervorgehoben) die TIN und KPP der juristischen Person an. Der Name des IFTS wird vollständig unter Angabe der Nummer und des Codes der Steuerbehörde eingetragen. Der Firmenname wird vollständig angegeben, beispielsweise nicht „LLC Alfa“, sondern „Limited Liability Company Alfa“.
Der einzige aussagekräftige Indikator des CHR-Berichts ist der gemäß Richtlinie Nr. 772 berechnete durchschnittliche Personalbestand. Wenn die Informationen für das vergangene Kalenderjahr übermittelt werden, wird in den Datumsfeldern der 1. Januar des laufenden Jahres angegeben. Die Informationen werden vom Leiter der juristischen Person unterzeichnet, dies kann jedoch auch von einer Vertrauensperson vorgenommen werden. Wenn Sie einen Bericht durch einen Bevollmächtigten einreichen, müssen Sie die Details dieses Dokuments eingeben und eine Kopie beifügen.
Der durchschnittliche Personalbestandsbericht für neu gegründete Organisationen unterscheidet sich vom regulären Jahresbericht nur durch das Datum. Beachten Sie die mit einem (*) gekennzeichnete Fußnote - die Anzahl der Mitarbeiter wird nicht am 1. Januar des laufenden Jahres angegeben, sondern am 1. Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem die LLC registriert wurde. Wenn das Unternehmen beispielsweise am 10. Januar 2018 registriert wurde, wird die Anzahl der Mitarbeiter ab dem 1. Februar 2018 angegeben.
Hier ist ein Beispiel für das Ausfüllen eines Berichts über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter einer neu gegründeten LLC, bei der ein Arbeitsvertrag nur mit dem Generaldirektor geschlossen wird.
.png)
Einreichungsmethoden
Die Anzahl der Arbeitnehmer unter einem Arbeitsvertrag ist nicht nur für die Berechnung der Steuern wichtig, sondern auch für die Wahl der Art der Einreichung eines SFR-Berichts: Papier oder elektronisch. Normalerweise werden Informationen über die durchschnittliche Anzahl der neu gegründeten Organisationen in Papierform eingereicht, weil. Die Anzahl der im ersten Monat eingestellten Mitarbeiter übersteigt selten 100 Personen.
Die Regel des Artikels 80 (3) der Abgabenordnung der Russischen Föderation besagt, dass nur Steuerzahler mit nicht mehr als 100 Personen berechtigt sind, Steuererklärungen und -berechnungen in Papierform einzureichen. Wörtlich genommen sollte dieser Artikel nicht auf den Bericht über den durchschnittlichen Personalbestand zutreffen, denn. es ist nicht steuerpflichtig. Allerdings bestehen die Finanzbehörden darauf, dass bei einer Mitarbeiterzahl von mehr als 100 auch deren Anzahl in elektronischer Form übermittelt werden soll.
Tatsächlich bereitet diese Anforderung keine besonderen Schwierigkeiten, da seit 2015 Beitragszahler verpflichtet sind, Meldungen über Versicherungsbeiträge in elektronischer Form abzugeben, und zwar bereits ab 25 Personen. Das heißt, wenn die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen 25 Personen übersteigt, müssen Sie immer noch eine elektronische digitale Signatur ausstellen, mit der alle Berichte signiert werden können.
Ein Bericht über die Anzahl der Arbeitnehmer wird beim Finanzamt am Ort der Registrierung eingereicht: bei der Registrierung eines einzelnen Unternehmers oder der juristischen Adresse einer LLC. Wenn das Dokument auf Papier ausgestellt wird, können Sie den Bericht persönlich bei der Föderalen Steueraufsichtsbehörde oder per Post mit einer Beschreibung der Anlage einreichen.
Angaben zur durchschnittlichen Beschäftigtenzahl gehören zu den Formularen, die Steuerpflichtige mit Beschäftigten beim Finanzamt einreichen müssen. In dem Artikel werden wir über die Fristen für die Übermittlung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl sprechen und Ihnen sagen, wo Sie das Formular dieses Formulars für 2018-2019 herunterladen können.
Warum brauchen Inspektoren Informationen über die durchschnittliche Mitarbeiterzahl?
Um dem IFTS Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten zu übermitteln, ist Absatz 3 erforderlich Kunst. 80 Abgabenordnung der Russischen Föderation. Warum sind diese Informationen für die Steuerbehörden erforderlich?
Zunächst einmal hängt die Art und Weise, wie Sie Steuererklärungen direkt einreichen, von diesem Indikator ab.
Wenn die Zahl der Mitarbeiter im letzten Jahr 100 Personen übersteigt, ist die einzig akzeptable Möglichkeit, Erklärungen elektronisch über TCS über einen EDF-Betreiber (Electronic Document Management) einzureichen. Für die Nichteinhaltung dieser Anforderung gilt Art. 119.1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation sieht eine Geldstrafe von 200 Rubel vor.
Steuerzahler mit bis zu 100 Beschäftigten können zwischen elektronischer und Papiermeldung wählen.
Darüber hinaus wirkt sich die Nummer auf das Recht aus, besondere Steuerregelungen anzuwenden. Der Einfachheit halber darf die durchschnittliche Anzahl beispielsweise 100 Personen nicht überschreiten, und für PSN - 15 Personen.
Die Pflicht zur Übermittlung von Angaben zum durchschnittlichen Personalbestand (KND-Formular 1110018) gilt sowohl für Organisationen als auch für Einzelunternehmer. Darüber hinaus wird diese Verpflichtung dem Unternehmer nicht entzogen, wenn Schließen.
Für Einzelunternehmer gibt es derweil eine gewisse Lockerung: Sie müssen nur dann eine Berechnung der Zahl vorlegen, wenn sie im vergangenen Jahr Leiharbeitskräfte eingesetzt haben. Dies ist direkt in Absatz 3 der Kunst angegeben. 80 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.
Unternehmen erteilen Informationen unabhängig von der An- oder Abwesenheit von Mitarbeitern (Schreiben des Finanzministeriums vom 4. Februar 2014 Nr. 03-02-07/1/4390).
Beachten Sie, dass diese Pflicht nicht von der geltenden Steuerregelung betroffen ist. Informationen werden gleichberechtigt von denjenigen übermittelt, die das OSNO anwenden, und denjenigen, die sich für spezielle Modi (STS, UTII, ESHN, PSN) entschieden haben.
Die Zahl ist jährlich zu melden, auch wenn sie sich gegenüber dem Vorjahr nicht verändert.
Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl werden für das vergangene Jahr übermittelt. Die Einreichungsfrist für Betreibergesellschaften und Einzelunternehmer ist der 20. Januar des laufenden Jahres (Artikel 80 Absatz 3 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Beispielsweise müssen Informationen für 2018 bis einschließlich 21. Januar 2019 eingereicht werden. Die Abgabefrist für das Zeugnis wurde auf den 21.01.2019 verschoben, da der 20.01.2018 auf einen freien Tag - Sonntag - fällt.
Wenn die Gesellschaft im Laufe des Jahres gegründet wurde, muss sie spätestens am 20. Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem sie gegründet wurde, Informationen vorlegen. Eine ähnliche Anforderung gilt für sanierte juristische Personen. Sie melden dem IFTS die Anzahl bis zum 20. Tag des Monats, der auf den Monat der Umstrukturierung folgt.
Neu angemeldete Einzelunternehmer müssen im Jahr der Anmeldung keine Angaben machen.
Wenn einer der angegebenen Zeiträume auf Wochenenden oder Feiertage fällt, werden sie im Allgemeinen auf den nächsten Werktag übertragen (Abschnitt 7, Artikel 6.1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).
Durchschnittliche Mitarbeiterzahl: von 2018-2019
Die Form der Information über die durchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer wird vom Finanzamt genehmigt.
Zur Übermittlung von Informationen über die durchschnittliche Mitarbeiterzahl wurde das Formular im Jahr 2018 gemäß der Verordnung vom 29. März 2007 Nr. MM-3-25 / [E-Mail geschützt] Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl auf dem Formular im Jahr 2019 für das vergangene Jahr 2018 wird in demselben Formular eingereicht. Empfehlungen zum Ausfüllen des Formulars finden Sie im Schreiben des Föderalen Steuerdienstes der Russischen Föderation vom 26. April 2007 Nr. ChD-6-25 / [E-Mail geschützt]
Das Formular ist für Organisationen und Einzelunternehmer gleich. Das Formular für den durchschnittlich eingereichten Personalbestand 2019 können Sie auf unserer Website herunterladen:
Das Formular ist ganz einfach auszufüllen. Es besteht aus nur 1 Seite, die dem Titelblatt der Erklärung etwas ähnlich sieht.
In der Bescheinigung müssen Sie Informationen über die Organisation oder den einzelnen Unternehmer (TIN, KPP, Name oder vollständiger Name) angeben, den Namen und den Code der Inspektion angeben. Dann müssen Sie das Datum angeben, an dem die Durchschnittszahl berechnet wird. Dieser Wille:
- 1. Januar des laufenden Jahres - wenn dies die Nummer des Vorjahres ist; oder
- 1. Tag des Monats, der auf den Gründungs- oder Umstrukturierungsmonat folgt.
Seit 2018 wurden die Regeln zur Berechnung der Anzahl durch Anordnung von Rosstat Nr. 772 vom 22. November 2017 festgelegt.
Lesen Sie mehr über die Änderungen, die durch die Anordnung von Rosstat vom 22. November 2017 Nr. 772 eingeführt wurden, lesen Sie .
Im Allgemeinen sieht die Berechnungsformel so aus:
Durchschnittliches Jahr = (Durchschnitt 1 + Durchschnitt 2 + ... + Durchschnitt 12) / 12,
wobei: Avg year die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für das Jahr ist;
Avg 1, 2 usw. - die durchschnittliche Zahl für die entsprechenden Monate des Jahres (Januar, Februar, ..., Dezember).
Lesen Sie mehr über das Berechnungsverfahren im Artikel. "Wie berechnet man die durchschnittliche Mitarbeiterzahl?" .
Die Angaben werden durch die Unterschrift des Unternehmers oder des Unternehmensleiters beglaubigt, können aber auch vom Vertreter des Steuerpflichtigen unterzeichnet werden. Im letzteren Fall ist es notwendig, auf ein Dokument zu verweisen, das die Vollmacht des Vertreters bestätigt (z. B. eine Vollmacht), und eine Kopie davon zusammen mit den Informationen einzureichen.
BEACHTEN SIE! Die Vollmacht des IP-Vertreters muss vorliegen notariell beglaubigt(Artikel 29 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).
Wie und wo Informationen übermittelt werden
Das ausgefüllte Papierformular kann persönlich oder durch einen Vertreter beim Föderalen Steuerdienst eingereicht oder per Post mit einer Liste der Anlagen gesendet werden.
Informationen können auch elektronisch übermittelt werden. Das entsprechende Format wurde auf Anordnung des Föderalen Steuerdienstes der Russischen Föderation vom 10. Juli 2007 Nr. MM-3-13 / genehmigt. [E-Mail geschützt] Darüber hinaus können alle Steuerzahler zwischen Papier- und elektronischen Versionen wählen, einschließlich derjenigen, deren durchschnittliche Anzahl Hundert überschritten hat. Informationen sind keine Erklärung, daher die Anforderung von Absatz 3 der Kunst. 80 der Abgabenordnung der Russischen Föderation über die obligatorische elektronische Liefermethode gilt in diesem Fall nicht.
Das Formular wird am Ort der Registrierung des Unternehmens oder am Wohnort des einzelnen Unternehmers zur Einsicht vorgelegt. Organisationen mit separaten Abteilungen melden die Anzahl aller Mitarbeiter am Ort der Registrierung der Hauptverwaltung.
Werden sie bestraft, wenn sie keine Angaben zur Anzahl der Mitarbeiter machen?
Sicherlich werden sie bestraft. Für jeden Fall der Nichtbereitstellung oder verspäteten Angabe der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl kann der Steuerzahler mit einer Geldstrafe von 200 Rubel belegt werden. gemäß Absatz 1 der Kunst. 126 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.
Neben der Steuer ist auch eine Verwaltungshaftung von Beamten nach Teil 1 der Kunst möglich. 15.6 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation, dh eine Geldstrafe von 300 bis 500 Rubel. Dies wird vom russischen Finanzministerium in einem Schreiben vom 07.06.2011 Nr. 03-02-07 / 1-179 angegeben.
Beachten Sie jedoch, dass die Inspektion nicht berechtigt ist, auf Kosten dieser zu sperren. Informationen sind keine Erklärung, was bedeutet, dass ihre Nichtvorlage oder Verletzung der Fristen nicht unter die Gründe für die Aussetzung der Geldbewegungen auf Konten gemäß Unterabsatz fällt. 1 S. 3 Kunst. 76 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.
Lesen Sie mehr über das Sperren und Entsperren von Konten.
Ergebnisse
Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl müssen dem Bundessteuerdienst von allen Organisationen und Einzelunternehmern übermittelt werden. Abgabetermin für die Bescheinigung ist spätestens der 20. Januar des auf die Meldung folgenden Jahres. Fällt in diesem Fall der Abgabetermin des Dokuments auf ein Wochenende, so verschiebt sich die Frist auf den nächstfolgenden Werktag.