როგორ სწორად მიმართოთ ავადმყოფობის შვებულებას. ავადმყოფობის შვებულების შევსება - ნაბიჯ-ნაბიჯ სახელმძღვანელო. დამსაქმებელი კომპანიის სახელი ძალიან გრძელია: რა უნდა გააკეთოს

სათანადოდ შესრულებული ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის არსებობა მნიშვნელოვანია როგორც თანამშრომლისთვის, ასევე დამსაქმებლისთვის - კომპანიას ნაკლები გართულებები აქვს შრომის სახელმწიფო ინსპექციასთან (შრომის სახელმწიფო ინსპექცია) და FSS (სოციალური დაზღვევის ფონდი). დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის შევსების ნიმუში უფრო მეტს გეტყვით, ვიდრე აღწერილობები და განმარტებები ფონდის ინსტრუქციებსა და წერილებში.

როგორ განვსაზღვროთ ავადმყოფობის შვებულების ნამდვილობა

საჭირო ველების შევსებამდე პერსონალის ოფიცერმა ან ბუღალტერმა უნდა გადაამოწმოს დოკუმენტის ავთენტურობა. ავადმყოფი შვებულების ნიმუში ასახავს რა პუნქტებს უნდა მიაქციოთ ყურადღება: ფერს, წყლის ნიშანს, სპეციალურ ქაღალდს და ა.შ. მისი შემოწმება შეგიძლიათ ბანკნოტების დეტექტორზე: ფურცელი სხვაგვარად გამოიყურება ინფრაწითელი და ულტრაიისფერი გამოსხივების ქვეშ. ასე რომ, რთულია ხარისხობრივად ყალბი ფორმები. გარდა ამისა, მათი ჩანაწერები ინახება სამედიცინო დაწესებულებაში.

თუმცა, ინტერნეტში სთავაზობენ ავადმყოფობის შვებულების ყიდვას, მათ შორის რეტროაქტიულად. ფორმის დაცვა გვერდის ავლით ხდება სამედიცინო დაწესებულებასთან ან კონკრეტულ ექიმთან შეთანხმებით. რეტროაქტიული რეგისტრაცია შეიძლება განხორციელდეს წინასწარ, კონკრეტული მომხმარებლის გარეშე, შემდეგ კი მზა ინვალიდობის მოწმობის გაყიდვა.

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის შემოწმებამ შესაძლოა არ გამოავლინოს კორუმპირებული ექიმების მაქინაციები - ამის შესახებ რეესტრმა არ იცის. თუმცა, FSS-ს ასევე არ აქვს სრულფასოვანი გამოძიების ჩატარების უფლებამოსილება. კომპანია ნამდვილად არ გადაიხდის ჯარიმებს და რამდენჯერმე გადააკეთებს გაყალბებულ ფურცლებს. საკმარისია მხოლოდ ფორმის ავთენტურობის გადამოწმება, დამატებით - სამედიცინო ცენტრში აღრიცხვისას.

ავადმყოფი შვებულების ფორმა: რას ხედავს დამსაქმებელი

თანამშრომელს მოაქვს ნაწილობრივ შევსებული ფორმა პერსონალის განყოფილებაში ან ბუღალტრულ განყოფილებაში.

სამედიცინო დაწესებულების ბუკლეტის მაგალითი, რომელიც შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენგან, შეიძლება შეიცავდეს ტექნიკურ ხარვეზებს. მთავარია მკაფიო იკითხება ანაბეჭდები მინიმუმ 2-ჯერ: შაბლონის ზედა და ქვედა ნაწილში. ანაბეჭდი შეიძლება გავრცელდეს ჩარჩოს მიღმა, მაგრამ არ უნდა მოხვდეს ჩანაწერებისთვის განკუთვნილ მინდვრებში. გარდა ამისა, კლინიკის ან ექიმის ნომრები და პარამეტრების კოდები უნდა იყოს მკაფიო.

ავადმყოფობის შვებულების სახით დიაგნოზი არ არის მითითებული. უფრო მეტიც, კონკრეტული ექიმები, როგორიცაა ვენეროლოგი ან ნარკოლოგი, შეიძლება დანიშნონ თერაპევტად ან ყელ-ყურ-ყურ-ყურ-ყურ-ცერ-თერაპევტად, ხოლო სამედიცინო ცენტრების სახელები შეიძლება გადაკეთდეს. ასე რომ, შეუძლებელია თანამშრომლის ავადმყოფობის გამოცნობა.

ღირს ყურადღების მიქცევა ავადმყოფობის შვებულების გახანგრძლივებაზე: სტომატოლოგს, პარამედიკს შეუძლია ინვალიდობის მოწმობის დაწერა 10 დღის განმავლობაში, დამსწრე ექიმს - 15 დღის განმავლობაში. ნებისმიერ გაგრძელებას გასცემს სამედიცინო კომისია. დროებითი ინვალიდობის მაქსიმუმ ერთი წლის შემდეგ ტარდება სამედიცინო და სოციალური შემოწმება, მძიმე შემთხვევებში - არაუგვიანეს 4 თვისა. ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუში აჩვენებს, თუ როგორ აგრძელებს მას სამედიცინო კომისია ან სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა.

როგორ შეავსოთ ინვალიდობის მოწმობა დამსაქმებლისთვის

პერსონალის ოფიცერი ან ბუღალტერი ერთნაირად ადგენს ავადმყოფობის შვებულებას სხვადასხვა სიტუაციებისთვის: მწვავე რესპირატორული ინფექციების, ორსულობის, პროფესიული დაავადებების, მძიმე დაზიანებების შემთხვევაში, შედეგი ერთნაირი გამოიყურება.

კალამი უნდა იყოს კაპილარული, გელის ან შადრევანი კალამი, ყოველთვის შავი. ასოები იწერება დიდი ასოებით. სივრცეების გამოყენება შესაძლებელია, მაგრამ სახელებში ნებადართულია ბრჭყალები, ტირეები და ა.შ. ავადმყოფობის შვებულების შევსების მაგალითი იძლევა ვიზუალურ წარმოდგენას, თუ როგორ უნდა შეიყვანოთ საიდენტიფიკაციო მონაცემები და გამოთვლილი ციფრები. ბეჭდურ ანაბეჭდზე იგივე მოთხოვნებია დაწესებული, რაც კლინიკებს. დირექტორმა და მთავარმა ბუღალტერმა ხელი უნდა მოაწერონ ავადმყოფობის შვებულებას.

შემწეობა გამოითვლება ცალკე ფურცელზე, ხოლო საპილოტე რეგიონებში (PR) საერთოდ არ კეთდება. პიარისთვის შემუშავებული მაგალითი გვიჩვენებს, რომ განსხვავებები ორ ველშია: „FSS-ის ხარჯზე“ და „სულ დარიცხული“. პიარში ისინი ივსება ფონდის მიერ. 2016 წელს ფედერაციის 20 შემადგენელ სუბიექტში ფუნქციონირებს ანგარიშსწორების ავტომატიზაცია.

შრომისუუნარობის, ან ავადმყოფობის შვებულების შესახებ ცნობას უფროსს მიაქვთ მისი ქვეშევრდომები, თუ ისინი ავადმყოფობის გამო ვერ ასრულებენ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებას. მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებელმა იცოდეს, როგორ სწორად შეავსოს ავადმყოფი შვებულება, რათა დოკუმენტი გახდეს ძალაში, თანამშრომელმა მიიღოს კომპენსაცია და თავად მენეჯერი არ მოატყუოს.

ახალი ავადმყოფობის შვებულება

2017 წლის 1 ივლისიდან ქაღალდის ფურცლები კვლავ მოქმედებს, მაგრამ იგივე ელექტრონული. თანამშრომლის თანხმობით, ექიმი გასცემს ავადმყოფობის შვებულებას ქაღალდზე ან ონლაინ რეჟიმში. დამსაქმებელს შეეძლება ელექტრონული ფურცლის თავისი ნაწილის შევსება რუსეთის FSS-ის სპეციალური მონაცემთა ბაზის მეშვეობით. ამისათვის თითოეულ ორგანიზაციას უნდა დარეგისტრირდეს cabinets.fss.ru-ზე. სწორედ იქ მოვა შეტყობინება სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომ ერთ-ერთი თანამშრომელი ავად არის. ხოლო პირადი ანგარიშის მეშვეობით დამსაქმებელი შეძლებს ავადმყოფობის შვებულების თავისი განყოფილების შევსებას.

ნებისმიერი ორგანიზაციის ხელმძღვანელს უფლება აქვს არ დაუკავშირდეს ამ სისტემას. მაგრამ შემდეგ აუცილებელია თანამშრომლების გაფრთხილება, რომ მათ უნდა მოუტანონ ინვალიდობის სერთიფიკატები პირადად და ქაღალდის ფორმატში.

ავადმყოფი შვებულების შევსების ზოგადი წესები

ამ ერთი შეხედვით მარტივ ამოცანაში არის რამდენიმე მნიშვნელოვანი პირობა, რომლის გარეშეც დოკუმენტი ძალადაკარგული იქნება. ეს ძირითადად ეხება ქაღალდის ფურცლებს.

1. ბურთულიანი კალმით მონაცემების შეყვანა შეუძლებელია. ველები უნდა იყოს შევსებული ექსკლუზიურად გელი, შადრევანი ან კაპილარული კალამი. ასევე არ არის აკრძალული ზოგიერთი ინფორმაციის კომპიუტერზე აკრეფა და ფურცელთან ერთად დაუყონებლივ ამობეჭდვა, ხოლო მეორე ნაწილის კალმით შევსება (ისევ შემოთავაზებულიდან მხოლოდ ერთი).
2. კალმის მელანი მხოლოდ შავი უნდა იყოს.მიუღებელია ლურჯი, იასამნისფერი, წითელი, მუქი ლურჯი და სხვა ფერების გამოყენება.
3. დოკუმენტის ყველა უჯრედში უნდა ჩაიწეროს ერთ ასოზე ან სიმბოლოზე(მძიმით, ტირე და ა.შ.). ყველა ასო უნდა იყოს დიდი და დაბეჭდილი. 2017 წლის ახალმა წესებმა მნიშვნელოვანი დამატება შეიტანეს ამ პუნქტში.შევსებისას საჭიროა მხოლოდ რუსული ანბანის გამოყენება. მაგრამ თუ ორგანიზაციის სახელი შეიცავს ასოებს, სიტყვებს ან მთლიან ფრაზებს სხვა ენებზე, თქვენ არ გჭირდებათ მათი გადაწერა რუსულად. ამიტომ, თუ კომპანია რეგისტრირებულია სახელით ინგლისურად, შეგიძლიათ დაწეროთ ინგლისური ასოებით - მთავარია, ისინიც იყოს კაპიტალური და დაბეჭდილი.
4. არ არსებობს მკაფიო წესები იმის შესახებ, თუ ვის შეიძლება დაევალოს უფროსის სახელით ფურცლის შევსება.მთავარი ის არის, რომ ეს ადამიანიც ორგანიზაციის თანამშრომელთა სიაშია. ეს შეიძლება იყოს როგორც ბუღალტერი, ასევე თანამშრომელი, რომელიც წყვეტს საკადრო საკითხებს, ან უფროსის პირადი მდივანი. მოვალეობა შეიძლება გადაეცეს კიდეც გარკვეულ განყოფილებას, რათა ინვალიდობის ფურცლების შევსებაში ჩაერთოს ის, ვისაც ამ მომენტში ყველაზე ნაკლები სამუშაო პასუხისმგებლობა აქვს.
5. უჯრედების საზღვრებს გარეთ გასვლა შეუძლებელია.ასევე სასურველია ყველა ასო ერთნაირი ზომით მივიყვანოთ, რომ ეჭვი არავის შეეპაროს, რომ ისინი ყველა დიდი ასოა.
6. მაგრამ დოკუმენტზე ბეჭდის დადებისას არ არის აუცილებელი საზღვრებისკენ დამიზნება. ორგანიზაციის ბეჭედი შეიძლება ოდნავ გასცდეს გამოყოფილ ადგილს, მაგრამ ის არ უნდა ემთხვეოდეს ფურცელში ჩაწერილ ინფორმაციას.

შრომისუუნარობის თითოეულ სერტიფიკატში დამსაქმებელს აინტერესებს მხოლოდ მონიშნული სვეტი „შევსებულია დამსაქმებლის მიერ“. ამ სვეტის ფარგლებში ის პასუხისმგებელია თითოეულ უჯრედზე, მაგრამ დამსაქმებელმა არ უნდა შეავსოს სხვა სვეტების ველები.

დამსაქმებლის მიერ ფურცლის შევსების ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები: ნიმუში

შრომისუუნარობის სუფთა ფურცელი ასე გამოიყურება:

ჩვენ გვაინტერესებს გრაფიკი ამოჭრილი ხაზის ზემოთ და შტრიხკოდი. ქვემოთ მოცემულია ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქცია, თუ როგორ უნდა შეავსოთ აქ არსებული ველები.

1. დაწერეთ ორგანიზაციის სახელი. თუ ის ძალიან გრძელია, შევსების დოკუმენტი მოჭრის უფლება აქვს. თუ სახელი შედგება რამდენიმე სიტყვისგან, მათ შორის უნდა იყოს "სივრცე" - ცარიელი უჯრედი. სულ არის 29, ამიტომ კომპანიების უმეტესობისთვის საკმარისი ადგილი უნდა იყოს.
2. დასაქმებულს ჯვრით აღვნიშნავთ ამ ორგანიზაციაში მუშაობის სტატუსს: თუ ეს არის მისი მთავარი სამუშაო ადგილი, ჯვარი უნდა იყოს სიტყვის "მთავარი" შემდეგ, მაგრამ თუ თანამშრომელი დარეგისტრირებულია ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ "ნახევარ განაკვეთზე".
3. მიუთითეთ რეგისტრაციის ნომერირომლის მიხედვითაც კომპანია დარეგისტრირდა FSS-ში. ეს არის დაზღვეულთა რიცხვი, რომლის გარეშეც შეუძლებელი იქნება მონაცემთა ბაზაში ორგანიზაციის მოძიება და, შესაბამისად, დასაქმებულს დაკარგულ სამუშაო დროის ანაზღაურება.
4. სუბორდინაციის კოდი - ხუთნიშნა, რომლის დახმარებითაც დოკუმენტის დამუშავებისას დგინდება FSS-ის რომელ რეგიონალურ განყოფილებაშია საჭირო კომპენსაციის მოთხოვნის გაგზავნა. როგორც წესი, ეს კოდი ენიჭება იმავე რეგიონს, სადაც რეგისტრირებულია დამსაქმებლის კომპანია.
5. შეავსეთ ველი გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომრის შესახებარ არის საჭირო მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის ნამდვილად არ არსებობს. ყველა სხვა შემთხვევაში სასურველია ამ პუნქტში ინფორმაციის არსებობა.
6. ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერი - ეს ნომერი აუცილებელია.
7. "გაანგარიშების პირობებში" აუცილებელია ავადმყოფი თანამშრომლის მდგომარეობისა და ბიოგრაფიის შესაბამისი ერთ-ერთი კოდი (ან რამდენიმე, სამამდე).
8. ჩვენ ვავსებთ თარიღს, თუ ინვალიდობის მიზეზი სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევაა და ამის შესახებ შედგენილია შესაბამისი აქტი.
9. შეავსეთ თუ ადამიანი ავად არის ან დაშავდა და გაუქმდა სამუშაო ხელშეკრულება.
10. დაზღვევის პერიოდი არის პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც თანამშრომელი იხდიდა შენატანებს ფონდში და ამით ექვემდებარებოდა დაზღვევას. მისგან აუცილებელია გამოკლდეს და ცალ-ცალკე ჩაიწეროს არასადაზღვევო პერიოდები.
11. აქ ვწერთ, რა დღიდან არ წავიდა თანამშრომელი სამსახურში ტრავმის, ავადმყოფობის ან სხვა გარემოების გამო (ზემოთ მითითებულია ინვალიდობის ფურცელში). შესაბამისად, ამ თარიღებისთვის ის კომპენსაციას მიიღებს.
12. ცალ-ცალკე აუცილებელია გამოვთვალოთ და მივუთითოთ ზოგადად საშუალო შემოსავლები, ასევე საშუალო შემოსავლები დღეში. ეს დაგეხმარებათ სარგებლის გამოთვლაში.
13. ბუღალტერია ითვლის და წერს, რამდენს გადაიხდის დამსაქმებელი, რამდენს გადაიხდის სოციალური დაზღვევის ფონდი. ჯამური თანხა, რომელსაც თანამშრომელი მიიღებს, იწერება შესაბამის ფანჯარაში.
14. და 15. სავალდებულოა ორგანიზაციის ფინანსებზე პასუხისმგებელი როგორც ხელმძღვანელის, ისე ბუღალტრის გვარის, ინიციალების და ხელმოწერის არსებობა.

	კოდები ველისთვის 7 "დარიცხვის პირობები"
43	თუ ადამიანს ოდესმე ექვემდებარება რადიაციის ზემოქმედება (რენტგენი და ფლუოროგრაფია არ ითვლება, ეს არის კოდი ატომურ ელექტროსადგურებში ავარიის მსხვერპლთათვის ან მათი მუშაკებისთვის)
44	თუ ადამიანი მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში და მიმდებარე ტერიტორიებზე ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ისევე როგორც შორეული ჩრდილოეთის ეკვივალენტურ რაიონებში კლიმატური პირობების თვალსაზრისით.
45	შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი
46	შედარებით ახალი თანამშრომელი, რომელთანაც შრომითი ხელშეკრულება ექვს თვეზე ნაკლები ხნის წინ დაიდო
47	თუ ადამიანი ავადდება ან დაშავდება სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 დღის განმავლობაში
48	კიდევ ერთი საფუძვლიანი მიზეზი, რის გამოც თანამშრომელი არ მუშაობდა
49	თუ შშმ პირი ზედიზედ 4 თვეზე მეტია ავად არის
50	თუ შშმ პირი ზედიზედ 5 თვეზე მეტია ავად არის
51	ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

მთლიანობაში, დასრულებული დამსაქმებლის სვეტი ასე გამოიყურება:

ავადმყოფი შვებულების შესწორებები

თუ დაშვებულია შეცდომა ფურცლის შევსებისას, შეასწორეთ იგი ხელთ არსებული ნებისმიერი საშუალებით (ყველაზე პოპულარული არის კორექტორი) სასტიკად აკრძალული.

ახალი წესების მიხედვით, აკრძალულია დოკუმენტში ერთი-ორი ასოს გადაკვეთა ან მცირე ლაქების დაშვება. ადრე ასეთი შეცდომის ორზე მეტი არ იყო დაშვებული. ახლა ეს იმის ნიშანია, რომ ავადმყოფობის შვებულება ძალადაკარგულია. ეს ემუქრება არა მხოლოდ იმით, რომ დასაქმებულს არ აუნაზღაურდება გამოტოვებული სამუშაო დრო, არამედ დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა.

თუ თქვენ გჭირდებათ შეყვანილი მონაცემების კორექტირება, შეგიძლიათ გადახაზოთ ისინი გელის კალმით შავი მელნით. ფურცლის უკანა მხარეს არის სპეციალური ველები, რათა მიუთითოთ სწორი ინფორმაცია შეცდომის შემთხვევაში - სწორედ აქ უნდა იყოს ახალი სწორი მონაცემები.

გახსოვდეთ, რომ ფურცლის სწორად შესრულებაზე პასუხისმგებელია არა მხოლოდ ექიმი, არამედ დამსაქმებელიც, რადგან ეს არის როგორც სამედიცინო, ასევე ფინანსური დოკუმენტი. ამიტომ მისი სწორი შევსება ძალიან მნიშვნელოვანია.

ავადმყოფობის შვებულების სწორად შევსება არის გარანტია იმისა, რომ დამსაქმებელს შეეძლება მარტივად აანაზღაუროს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ხარჯები FSS-ისგან. უფრო მეტიც, ავადმყოფობის შვებულების დასაწყისს ავსებს ის გამცემი სამედიცინო დაწესებულება, ხოლო ავადმყოფობის შვებულების გაგრძელებას ავსებს დამსაქმებელი. ასე რომ, როგორ უნდა შეავსოთ ავადმყოფი შვებულება დამსაქმებელს?

ავადმყოფი შვებულების შევსების ინსტრუქციები

ავადმყოფობის შვებულების შევსება (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 26 აპრილის N 347n ბრძანებით) დამსაქმებელს არ უნდა შეუქმნას რაიმე განსაკუთრებული სირთულე. თქვენ უბრალოდ უნდა გახსოვდეთ რამდენიმე წესი, მაგალითად, რა კალმით და რა მელნით ივსება ავადმყოფობის შვებულება, რა ასოებით არის შეყვანილი საჭირო მონაცემები და როგორ უნდა გააკეთოთ შესწორებები, თუ შეცდომას დაუშვებთ ავადმყოფობის შევსებისას. .

რომელი კალამი შეავსო ავადმყოფობის შვებულება

ავადმყოფი შვებულების შევსებისას დამსაქმებელს შეუძლია გამოიყენოს ლარი, კაპილარული ან შადრევანი კალამი (). მაგრამ ავადმყოფის შვებულებაზე ბურთულიანი კალმით შენიშვნების გაკეთება არ შეიძლება.

გაითვალისწინეთ, რომ ავადმყოფობის შვებულების შევსება შეგიძლიათ კომპიუტერზეც. უფრო მეტიც, ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის შევსების კომბინაცია (ნაწილობრივ ხელნაწერი, ნაწილობრივ კომპიუტერზე) არ წარმოადგენს ავადმყოფობის შვებულების შევსების წესების დარღვევას (FSS Letter 23.10.2014 No. 17-03-09). / 06-3841P).

რა მელანი შეავსო ავადმყოფობის შვებულება

ავადმყოფი შვებულების შევსებისას მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ კალმის ტიპი (გელი / შადრევანი / კაპილარი / ბურთული), არამედ მელნის ფერიც. ავადმყოფობის შვებულება უნდა დასრულდეს შავი მელნით.

წერილები ავადმყოფობის შესახებ

ავადმყოფობის შვებულებაში ჩანაწერები შესრულებულია დიდი ასოებით რუსულ ენაზე. მართალია, თუ თქვენი ორგანიზაციის სახელი შეიცავს ლათინურ ასოებს (მაგალითად, ზოგჯერ კომპანიის სახელი შეიცავს აბრევიატურა "შპს"), ცუდი არაფერი მოხდება, თუ ისინი ასევე აისახება ავადმყოფობის შვებულებაში.

ავადმყოფი შვებულების შევსების კიდევ რამდენიმე წესი

სპეციალურად გამოყოფილ ადგილებში ჩანაწერები კეთდება პირველი უჯრედიდან დაწყებული. უფრო მეტიც, ჩანაწერები არ უნდა გასცდეს უჯრედების საზღვრებს.

დამსაქმებლის ბეჭედი ავადმყოფობის შვებულებაში

დამსაქმებელი ინვალიდობის სერტიფიკატზე თავისი ბეჭდის ანაბეჭდს დებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის ხელმისაწვდომია (208-FZ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლი, ფედერალური კანონის No14-FZ მე-2 მუხლის მე-5 მუხლი). და თუ ბეჭედი მაინც დამაგრებულია, მაშინ მას შეუძლია გასცდეს მისთვის გამოყოფილი სივრცის საზღვრებს, მაგრამ ვერ მოხვდება ავადმყოფი შვებულების საინფორმაციო ველის უჯრედებზე.

როგორ შეავსოთ ავადმყოფობის შვებულება დამსაქმებლისთვის: ნიმუში 2019 წ

თქვენი მოხერხებულობისთვის მივცემთ ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუშს იმ ნაწილში, რომელიც დამსაქმებელმა უნდა შეავსოს.

ავადმყოფობის შვებულებაში არსებული შეცდომების გამოსწორება

თუ დამსაქმებელმა დაუშვა შეცდომა ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას, მაშინ აკრძალულია არასწორი ჩანაწერის დამალვა მაკორექტირებელი აგენტით (პროცედურის 65-ე პუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 29 ივნისის ბრძანებით. , 2011 No624n). არასწორი ჩანაწერი ფრთხილად უნდა იყოს გადახაზული და სწორი ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს ავადმყოფობის შვებულების უკანა მხარეს.

ავადმყოფობის შვებულების შესწორების ნიმუში შეგიძლიათ იხილოთ.

თუ დამსაქმებელი აღმოაჩენს სამედიცინო დაწესებულების მიერ დაშვებულ შეცდომებს, რომელმაც დასაქმებულს გასცა ავადმყოფობის შვებულება, მაშინ აუცილებელია იმის დადგენა, ავადმყოფობის შვებულება ხელახლა უნდა გაიცეს თუ ეს შეცდომები არ არის კრიტიკული. მაგალითად, თუ ავადმყოფობის შვებულება ივსება დიდი ასოებით, მაშინ არ არის საჭირო მისი ხელახლა გაცემა (17 პუნქტი რუსეთის ფედერაციის FSS 2011 წლის 28 ოქტომბრის No14-03-18 / 15-12956 წერილში. ). თუ, მაგალითად, ავადმყოფი თანამშრომლის სახელი არასწორად არის მითითებული ავადმყოფობის შვებულებაში, მაშინ მოგიწევთ ამ ავადმყოფობის შვებულების შესწორებული დუბლიკატის მიღება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, FSS-ს შეუძლია უარი თქვას დამსაქმებლის საავადმყოფოს ხარჯების ანაზღაურებაზე. მართალია, უზენაესი სასამართლოს აზრით, სამედიცინო დაწესებულების მიერ დაშვებული შეცდომები არ შეიძლება იყოს ასეთი უარის საფუძველი (რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების 2015 წლის 25 ნოემბრის No304-KG15-14859 დადგენილება).

ვინც ავსებს ავადმყოფობის შვებულებას დამსაქმებლის სახელით

ზოგიერთი დამსაქმებელი დაინტერესებულია ვინ უნდა შეავსოს ავადმყოფი შვებულება: ბუღალტერი თუ პერსონალის ოფიცერი. ფაქტობრივად, თითოეული დამსაქმებელი წყვეტს, როგორ მოეწყობა მისთვის ეს პროცესი. შესაბამისად, დამსაქმებელმა უბრალოდ უნდა გადაწყვიტოს, შეავსებს თუ არა, მაგალითად, თითოეული განყოფილება (პერსონალი და ბუღალტერია) ავადმყოფობის შვებულების გარკვეულ ნაწილს, თუ ამას ვინმე მარტო გააკეთებს.

ორგანიზაციის თანამშრომლებმა შეიძლება დროებით დაკარგონ შრომისუნარიანობა. ისინი მიმართავენ სამედიცინო ორგანიზაციას დახმარებისა და ავადმყოფობისთვის. სამსახურში დაბრუნების შემდეგ დასაქმებული დამსაქმებელს წარუდგენს ცნობას შრომისუუნარობის შესახებ. ბოლო ამოცანაა შეავსეთ ავადმყოფი შვებულება.

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების მარეგულირებელი ჩარჩო 2017 წელს

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების წესი და თავად შვებულების ფორმა, სახელმწიფო ორგანოების განმარტებები შეგიძლიათ იხილოთ შემდეგ დოკუმენტებში:

• რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 29 ივნისის ბრძანება No624n (აქ იხილავთ დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების წესებს);
• რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 26 აპრილის ბრძანება N 347n (ასახულია ავადმყოფობის შვებულების ფორმა);
• რუსეთის ფედერაციის FSS 2011 წლის 14 სექტემბრის წერილი N 14-03-11 / 15-8605;
• რუსეთის ფედერაციის FSS 2011 წლის 23 დეკემბრის წერილი N 14-03-11 / 15-16055;
• რუსეთის ფედერაციის FSS 2011 წლის 28 ოქტომბრის წერილი N 14-03-18 / 15-12956.

სოციალური დაზღვევის ფონდის ამ წერილებში შეგიძლიათ იხილოთ დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების შესახებ სახელმწიფო ორგანოს განმარტებები, რომლებიც ასევე აქტუალურია 2017 წლისთვის.

როგორ შეავსოთ ავადმყოფი შვებულება დამსაქმებლისთვის: 2017 წლის ნიმუში?

უპირველეს ყოვლისა, დამსაქმებელმა უნდა დაიმახსოვროს რამდენიმე წესი, რომლის მიხედვითაც აუცილებელია ავადმყოფი შვებულების შევსება. ასე რომ, შეავსეთ ინვალიდობის ფურცელი:

• რუსულად;
• დაბეჭდილი დიდი ასოებით;
• შავი მელნის გამოყენებით (დასაშვებია საბეჭდი მოწყობილობები);
• გელის, კაპილარული ან შადრევანი კალმის გამოყენება;
• პირველი უჯრედიდან დაწყებული.

აკრძალულია!გამოიყენეთ ბურთულიანი კალამი და გასცდით უჯრედების საზღვრებს.

ახლა მოდით გადავიდეთ ავადმყოფობის შვებულების ეტაპობრივ შევსებაზე განყოფილებაში - შევსებულია დამსაქმებლის მიერ.

Ნაბიჯი 1

მიუთითეთ დამსაქმებლის სახელი. თქვენ შეგიძლიათ შეიყვანოთ როგორც სრული სახელი, ასევე შემოკლებული სახელი. თუ დამსაქმებელი არის ფიზიკური პირი, მაშინ მითითებულია გვარი, სახელი, პატრონიმი. მონაცემები მითითებულია სივრცეებით ერთ უჯრედში.

Შენიშვნა!ორგანიზაციის დასახელება (სრული ან შემოკლებული) უნდა იყოს მითითებული მკაცრად კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად. თუ წესდებაში არ არის კომპანიის შემოკლებული სახელი, ან სრული და შემოკლებული სახელწოდება იმდენად გრძელია, რომ ისინი არ ჯდება დანიშნულ უჯრედებში, მაშინ შეგიძლიათ თვითნებურად შეამციროთ სახელი. FSS-ის ორგანოები იდენტიფიცირებენ კომპანიას მათი სარეგისტრაციო ნომრით, რომელსაც თქვენ მიუთითებთ ინვალიდობის მოწმობაში.

არ არის აკრძალული სათაურში სპეციალური სიმბოლოების გამოყენება - ბრჭყალები, წერტილები, მძიმეები, ტირეები და ა.შ. მათი გამოყენება არ შეიძლება გახდეს ავადმყოფობის შვებულების ხელახალი გაცემისა და შეღავათების გადახდაზე უარის თქმის საფუძველი. ასეთი სიმბოლოების გამოყენებისას მოათავსეთ ისინი ცალკეულ უჯრედებში. მაგრამ თქვენ არ გჭირდებათ მათი ჩამოყრა, თუ ორგანიზაციის სახელი ძალიან გრძელია.

ნაბიჯი 2

შეამოწმეთ შესაბამისი ველი სამუშაო ადგილის მიხედვით, სადაც თანამშრომელმა აიღო ავადმყოფი შვებულება - სამუშაოს ძირითადი ადგილი ან ნახევარ განაკვეთზე.

ნაბიჯი 3

მიუთითეთ ორგანიზაციის სარეგისტრაციო ნომერი, რომელიც აისახება თქვენს შეტყობინებაში (ცნობაში) დაზღვეულის მიმართ, რომელიც გაცემულია რუსეთის ფედერაციის FSS-ში რეგისტრაციისას.

ნაბიჯი 4

ასახეთ სუბორდინაციის კოდი. ეს ხუთი ციფრი (ან ოთხი ციფრი) მიუთითებს რუსეთის FSS-ის ტერიტორიულ ორგანოზე, სადაც დამსაქმებელი რეგისტრირებულია ავადმყოფობის შვებულების გაცემის დროს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ ეს ციფრები FSS-ის შეტყობინებაში.

ნაბიჯი 5

შეიყვანეთ თანამშრომლის TIN, რომელიც მიიღებს სარგებელს. TIN ნომერი შეგიძლიათ იხილოთ მოქალაქის საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობიდან. თუ თანამშრომელი არ დარეგისტრირდა საგადასახადო ორგანოში, მაშინ არ არის საჭირო TIN-ის მითითება.

ნაბიჯი 6

მიუთითეთ თანამშრომლის SNILS, რომელიც მიმართავს შეღავათებს.

ნაბიჯი 7

სვეტში "გაანგარიშების პირობები" აუცილებელია მიეთითოს ორი ციფრისგან შემდგარი კოდი, თუ არსებობს რაიმე განსაკუთრებული პირობები შეღავათების გამოთვლისთვის. მაგალითად, როცა ავადმყოფ თანამშრომელთან ფორმდება ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება და მისი ვადა 6 თვეზე ნაკლებია, ამ სიტუაციაში ვსვამთ კოდს 46. როცა დასაქმებულს აქვს შშმ, მაშინ უნდა შეიყვანოთ კოდი 45. სრული სია. სპეციალური პირობებისა და შესაბამისი კოდების ნახვა შესაძლებელია ავადმყოფობის შვებულების უკანა მხარეს. თუ არ არსებობს სპეციალური პირობები შეღავათების გაანგარიშებისთვის, მაშინ არ გჭირდებათ ამ სვეტის შევსება.

ნაბიჯი 8

გრაფაში „ფორმა-N-1 აქტი“ აუცილებელია მიეთითოს აქტის ჩატარების დღე, თვე და წელი. ეს ინფორმაცია ივსება მხოლოდ მაშინ, როდესაც თანამშრომელი სამსახურში დაშავებულია.

ნაბიჯი 9

შეავსეთ ხაზი - სამუშაოს დაწყების თარიღი. იგი ივსება შრომითი ხელშეკრულების გაუქმებისთანავე, თუ თანამშრომელი სამსახურში უნდა წასულიყო მისი დადების შემდეგ, მაგრამ ეს არ გააკეთა კარგი მიზეზის გარეშე. ამ სიტუაციაში დამსაქმებელს უფლება აქვს გააუქმოს ეს ხელშეკრულება. მიუთითეთ დღე, თვე და წელი, როდესაც თანამშრომელი უნდა დაეწყო მუშაობა. თუ თქვენი მდგომარეობა არ არის დაკავშირებული შრომითი ხელშეკრულების გაუქმებასთან, მაშინ არ შეავსოთ ეს ხაზი.

ნაბიჯი 10

"სადაზღვევო გამოცდილების" ხაზის შევსებისას მიუთითეთ წლების, თვეების სრული რაოდენობა, რომლის განმავლობაშიც მუშაობდა თანამშრომელი და რომლებიც შედის სადაზღვევო გამოცდილებაში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

ნაბიჯი 11

ვაგრძელებთ ხაზის შევსებას არასადაზღვევო პერიოდებისთვის. აქ თქვენ უნდა მიუთითოთ სრული წლების, თვეების სრული რაოდენობა, რომელიც თანამშრომელმა გაატარა სამხედრო სამსახურში და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა სამსახურში, 01/01/2007 წლიდან.

ნაბიჯი 12

მიუთითეთ ვადა, რომლითაც თანამშრომელს აქვს შეღავათების უფლება. ეს ხაზი მიუთითებს დროის პერიოდზე, როდესაც თანამშრომელი არ იყო სამუშაო ადგილიდან ავადმყოფობის გამო - ავადმყოფობის შვებულების გახსნის დღიდან მისი დახურვის თარიღამდე.

ნაბიჯი 13

შეიყვანეთ საშუალო შემოსავლის ოდენობა სარგებლის გაანგარიშებისთვის. სარგებლის გამოთვლის საშუალო შემოსავალი გამოითვლება 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ ფედერალური კანონით დადგენილი წესების მიხედვით.

ნაბიჯი 14

შეიყვანეთ თქვენი საშუალო დღიური ხელფასი. იგი ასევე გამოითვლება ფედერალური კანონის 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ ნორმების შესაბამისად.

ნაბიჯი 15

გამოთვალეთ და მიუთითეთ სარგებლის ოდენობა - ცალ-ცალკე თანხა, რომელიც უნდა გადაიხადოს დამსაქმებლის ხარჯზე და ცალ-ცალკე - თანხა, რომელიც უნდა ანაზღაურდეს FSS-ის მიერ. ეს შეიძლება გაკეთდეს, სხვა საკითხებთან ერთად, ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით ავადმყოფი შვებულების შეღავათების გამოსათვლელად. გახსოვდეთ, რომ ავადმყოფობის შვებულება დამსაქმებლის ხარჯზე 2017 წელს, როგორც ადრე, ანაზღაურდება მხოლოდ შრომისუუნარობის პერიოდის პირველი სამი დღის განმავლობაში. დარჩენილი დღეების გადახდა ხდება FSS-ის ხარჯზე.

Შენიშვნა!ამ სტრიქონში შემწეობის ოდენობა სრულად არის მითითებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის თანხების გამოკლების გარეშე (წერილი რუსეთის ფედერაციის FSS 2011 წლის 28 ოქტომბრის No14-03-18 / 15-12956).

ნაბიჯი 16

გთხოვთ, შეიყვანოთ სარგებლის სრული ოდენობა. ამ სტრიქონში მითითებულია სარგებლის ოდენობა უკვე გამოკლებული პირადი საშემოსავლო გადასახადი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შეღავათის ოდენობა უნდა გამოითვალოს ცალკე ფურცელზე და დაერთოს ავადმყოფობის შვებულებას.

ნაბიჯი 17

მიუთითეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ან ინდივიდუალური დამსაქმებლის გვარი და ინიციალები, შემდეგ სტრიქონში „ხელმოწერა“ უნდა მოაწეროთ ხელი.

ნაბიჯი 18

მიუთითეთ ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური დამსაქმებლის მთავარი ბუღალტერის გვარი და ინიციალები და მოაწერეთ ხელი. თუ მოქალაქე-დამსაქმებელს არ აქვს მთავარი ბუღალტერის თანამდებობა, მაშინ ამ გრაფაში უნდა მიუთითოთ მოქალაქე-დამსაქმებლის გვარი და ინიციალები.

ნაბიჯი 19

დადეთ ორგანიზაციის ბეჭედი, თუ ეს შესაძლებელია. ბეჭედი უნდა დაიდოს ისე, რომ არ მოხვდეს ავადმყოფი შვებულების საინფორმაციო ველის სხვა უჯრედებზე. ამ შემთხვევაში, პრინტი შეიძლება გამოვიდეს გამოყოფილი საბეჭდი სივრცის მიღმა.

Შენიშვნა!კომპანიის ბეჭდის ანაბეჭდი უნდა შეესაბამებოდეს ორგანიზაციის სახელს, რომელიც აისახება მის შემადგენელ დოკუმენტებში (FSS წერილი 10/28/2011 No14-03-18 / 15-12956).

აი ამის შესახებ გითხარით როგორ შეავსოთ ავადმყოფობის შვებულების მოწმობა დამსაქმებლისთვისდა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ნიმუში გვერდის ბოლოში.

ავადმყოფობის შვებულების გამოსწორება დამსაქმებლის მიერ 2017 წ

ავადმყოფი შვებულების შევსებისას თანამშრომელმა შეიძლება შეცდომა დაუშვას. როგორ გავასწორო? თუ ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას დაუშვით შეცდომა, მაშინ ფრთხილად უნდა გადახაზოთ მცდარი ჩანაწერი, ხოლო სწორი ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს ავადმყოფობის შვებულების ფორმის უკანა მხარეს. სწორი ჩანაწერი უნდა იყოს დამოწმებული „შესწორებული რწმენის“ ჩანაწერით, დამსაქმებლის ხელმოწერითა და ბეჭდით.

აკრძალულია!დაუშვებელია შეცდომების გამოსწორება კორექტორის ან სხვა მსგავსი საშუალებებით.

თუ გაქვთ რაიმე შეკითხვა ავადმყოფობის შვებულების შესახებ

დახმარებისთვის შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ. პირველი კონსულტაცია უფასოა. დეტალები.

ავადმყოფობის ფორმა - ნიმუში 2016 წ შესაბამისი დოკუმენტის წელი აქტუალურია 2017 წელსაც - შეგიძლიათ გადმოწეროთ ჩვენს ვებგვერდზე. ამ ფორმის გამოცდილება ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს HR სპეციალისტისთვის ავადმყოფობის შვებულების ელექტრონული ვერსიის შევსებისას.

რას ჰგავს ავადმყოფი შვებულების ფორმა?

2017 წელს დროებითი ინვალიდობის შემწეობის რეგისტრაციისთვის გამოიყენება, როგორც წინა წელს - ქ. 2016 წლის ავადმყოფობის ფორმა, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 26 აპრილის No347n ბრძანებით. ეს დოკუმენტი შედგება 3 ნაწილისაგან:

1. ძირითადი ნაწილი შევსებულია სამედიცინო დაწესებულების მიერ.

ის ასწორებს, კერძოდ:

• ინფორმაცია სამედიცინო ორგანიზაციის შესახებ;
• პაციენტის სრული სახელი, დაბადების თარიღი, ინფორმაცია მისი მუშაობის ადგილის შესახებ;
• ინვალიდობის მიზეზი - კოდების შესაბამისად (მათი განცხადება რეგულირდება ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 29 ივნისის No624ნ ბრძანებით დამტკიცებული პროცედურის 58-ე პუნქტით);
• დამსწრე ექიმის თანამდებობა და სრული სახელი;
• ინფორმაცია თანამშრომლის მკურნალობის ხანგრძლივობის შესახებ;
• ინფორმაცია სხვა ავადმყოფობის შვებულების შესახებ, რომლებთანაც დაკავშირებულია ამჟამინდელი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

განყოფილება დამოწმებულია ექიმის ხელმოწერით და სამედიცინო დაწესებულების ბეჭდით.

2. დამსაქმებლის მიერ შევსებული ძირითადი ნაწილი.

იგი ასახავს, ​​კერძოდ:

• ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ;
• TIN, თანამშრომლის SNILS;
• ინფორმაცია ავადმყოფობის ანაზღაურების ოდენობის შესახებ.

განყოფილება დამოწმებულია დირექტორის, ორგანიზაციის მთავარი ბუღალტერის ხელმოწერებით, ბეჭდით (გამოყენების შემთხვევაში).

3. სამედიცინო დაწესებულების მიერ შევსებული ხერხემალი.

იგი ასახავს, ​​კერძოდ:

• ავადმყოფის შვებულების შემადგენელი პირის სრული სახელი, სამუშაო ადგილი;
• ექიმის გვარი და ინიციალები;
• პაციენტის სამედიცინო ბარათის ნომერი;
• ავადმყოფი შვებულების თარიღი.

განყოფილება დამოწმებულია ავადმყოფი შვებულების მუშაკის ხელმოწერით.

1 და 2 ნაწილები გადაეცემა დამსაქმებელს, მათი ასლები ეგზავნება FSS-ს ავადმყოფობის ანაზღაურების ასანაზღაურებლად. მე-3 ნაწილი რჩება სამედიცინო დაწესებულებაში.

2017 წელს მოსალოდნელია ელექტრონული ავადმყოფობის შვებულების ფართოდ დანერგვა. მოდით შევისწავლოთ მათი სპეციფიკა.

ელექტრონული ბროშურა დროებითი ინვალიდობის შესახებ 2017 წელს: რა არის დოკუმენტი

2017 წლის 10 მარტს სახელმწიფო დუმამ მე-2 მოსმენით მიიღო კანონპროექტი „სოციალური დაზღვევის შესახებ“ 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ და ნოემბრის კანონი „მოქალაქეთა ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ“ ცვლილებების შეტანის შესახებ. 2011 წლის 21 No323-FZ. აღნიშნული ცვლილებების შესაბამისად, მოსალოდნელია ელექტრონული ავადმყოფობის შვებულების მოწმობების ფართოდ დანერგვა - იქ, სადაც ეს ტექნიკურად შესაძლებელია. ვარაუდობენ, რომ ცვლილებები 01/07/2017 წლამდე იქნება მიღებული.

ელექტრონული ავადმყოფობის შვებულება 2017 წელიწელი იურიდიულად იქნება რეგულარული დროებითი ინვალიდობის მოწმობის ექვივალენტი. გარდა ამისა, მისი სტრუქტურა თითქმის იდენტურია ქაღალდის ვერსიისა. შევსების პროცედურა განსხვავებულია მხოლოდ იმდენად, რამდენადაც განსხვავებულია ნებისმიერი სხვა ოფიციალური დოკუმენტის ქაღალდისა და ელექტრონული ვერსიების შევსების (და კანონით დადგენილი წესით დამოწმების) პროცესი.

როგორ გამოიყენება ელექტრონული ავადმყოფი შვებულება?

თქვენ შეგიძლიათ გასცეთ ელექტრონული საავადმყოფო სამედიცინო დაწესებულება, თუ:

• თანამშრომელი, რომელმაც გაიარა მკურნალობა ამ დაწესებულებაში, არ ეწინააღმდეგება ელექტრონული ავადმყოფი შვებულების გამოყენებას;
• სამედიცინო დაწესებულებასა და დამსაქმებელს აქვს წვდომა ინტერნეტზე, ასევე საჭირო პროგრამულ უზრუნველყოფას, ელექტრონული ავადმყოფობის შვებულების შესავსებად და დასადასტურებლად.

ონლაინ არხებისა და პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით სამედიცინო დაწესებულება, შემდეგ კი დამსაქმებელი ახორციელებს შემდეგ ქმედებებს:

• შეავსეთ ავადმყოფობის შვებულება - იმავე ნაწილებში, როგორც ქაღალდის დოკუმენტი;
• ავადმყოფობის შვებულების დამოწმება კვალიფიციური EDS-ით;
• გაგზავნეთ იგი სოციალური დაზღვევის სისტემაში FSS-ის მიერ შესამოწმებლად.

თუ დოკუმენტში ყველაფერი წესრიგშია, დამსაქმებელი გამოთვლის და გადაუხდის ავადმყოფობის შვებულებას დასაქმებულს: ავადმყოფობის პირველი 3 დღის განმავლობაში საკუთარი ხარჯებით, მომდევნო დღეებისთვის - უფლება აქვს მიიღოს კომპენსაცია FSS-ისგან (მაგრამ სამრეწველო ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, მთელი ავადმყოფობის შვებულება იხდის FSS-ის ხარჯზე).

ამავდროულად, იმ რეგიონებში, სადაც მოქმედებს FSS საპილოტე პროექტი, შეღავათს იხდის ნებისმიერ შემთხვევაში (მე-4 დღიდან საერთო ავადმყოფობისთვის, ყველა დღე სამრეწველო ტრავმისთვის) ამ სახელმწიფო ფონდის მიერ.

შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი FSS საპილოტე პროექტის შესახებ სტატიაში.

როგორ შეავსოთ ავადმყოფი შვებულების ფორმა: ნიუანსი

ასე რომ, როგორც ქაღალდის, ასევე ელექტრონული შვებულების შევსების ძირითადი პრინციპები იგივეა. ძირითადი ნიუანსი, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ მოცემულ დოკუმენტთან მუშაობისას, არის შემდეგი:

• თუ ავადმყოფობის შვებულების სვეტებში არ არის განთავსებული სამედიცინო დაწესებულების დასახელება, თანამდებობა, ექიმთა სრული სახელი და სამედიცინო კომისიის თავმჯდომარე, მაშინ ისინი ჩაიწერება შემოკლებული ფორმით (ანუ პრინციპი „ერთი სიმბოლო. ერთ საკანში“ შეინიშნება ნებისმიერ შემთხვევაში);
• სამედიცინო დაწესებულების ან დამქირავებელი კომპანიის მიერ ავადმყოფობის შვებულებაზე დამაგრებული ბეჭდები არ უნდა ზემოქმედებდეს რომელიმე საკნის ფართობზე;
• ბლოკები „დახმარების ოდენობა“ და სვეტი „სულ დარიცხული“ ივსება პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკლების გარეშე;
• დამსაქმებელი კომპანიის დასახელება დოკუმენტში შეიძლება იყოს სრული ან შემოკლებული, მაგრამ შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად.

ზოგადად, დოკუმენტის შევსების პროცედურა უნდა შეესაბამებოდეს პუნქტებში ასახულ მოთხოვნებს. No624n ბრძანების 56-67.

დამსაქმებელმა ასევე უნდა შეადგინოს ავადმყოფობის შვებულების გაანგარიშების მოწმობა - ამის გარეშე, FSS არ ანაზღაურებს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდას, მიუხედავად იმისა, რომ ამ შეღავათის ნომრები აისახება ავადმყოფობის შვებულებაში.

ამ სერტიფიკატის შედგენის სპეციფიკის შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ სტატიაში.

სად შემიძლია გადმოვწერო დასრულებული ინვალიდობის მოწმობის ნიმუში

გაეცანით მასში გამოყენებული 2016 წლის ავადმყოფობის ნიმუში, რომელიც, შესაბამისად, ასევე აქტუალურია 2017 წლისთვის, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ შემდეგი ფაილი ქვემოთ მოცემული ბმულიდან.

ეს დოკუმენტი შეიცავს შრომისუუნარობის ცნობას სტატიის დასაწყისში მითითებული სამივე ნაწილში. გამოყენებითი 2016 წელს ავადმყოფობის შვებულების ფორმის ნიმუშიაქტუალურია 2017 წელს და შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც სახელმძღვანელო დოკუმენტი ავადმყოფობის შვებულების ელექტრონული ფორმის შევსებისას.

სტრუქტურის მახასიათებლებისა და ავადმყოფი შვებულების შევსების პროცედურის შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ სტატიაში.

შედეგები

2017 წელს, 2011 წელს No347n ბრძანებით დამტკიცებული ფორმა გამოიყენება ავადმყოფობის შვებულების მისაღებად. ვარაუდობენ, რომ მსგავს სტრუქტურაში იქნება წარმოდგენილი ელექტრონული ავადმყოფობის შვებულების ფორმა, რომელიც მოსალოდნელია ფართო გამოყენებაში (თუ სოციალური დაზღვევის სფეროში სამართლებრივ ურთიერთობებში მონაწილეებს აქვთ ტექნიკური რესურსები და ელექტრონული ვერსიის გამოყენების სამართლებრივი საფუძველი. დოკუმენტის) 2017 წლის ივლისიდან.

ავადმყოფი შვებულების გამოყენების მახასიათებლების შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ სტატიებში:

• ;
• .