დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა. მოხსენება ახლადშექმნილი ორგანიზაციების საშუალო რაოდენობის შესახებ. ვინ ჩავრთოთ საშუალო თანამშრომელთა გაანგარიშებაში

Კარგი დღე! დადგა ახალი 2016 წელი და ახლა დროა დავწეროთ სტატია AMS (დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა) 2016 წ.

მე უკვე განვიხილეთ SCH-ის თემა სტატიაში "". საკანონმდებლო დოკუმენტების დათვალიერებისას 2016 წლიდან ძალაში შესული ცვლილებები ვერ ვიპოვე.

ბოლო დოკუმენტი, რომელიც ეხება SSC არისროსსტატის 2013 წლის 28 ოქტომბრის ბრძანება No428. სწორედ ამის საფუძველზე მოვამზადე სტატია SSC 2015-ისთვის.

მაგრამ თემა არის თემა, ასე რომ გავიმეოროთ გაშუქებული მასალა და ვინც პირველად წააწყდება ამ საკითხს, იქნება სრული და სასარგებლო მასალა.

უბრალოდ მინდა ეს შეგახსენოთ ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული დამსაქმებლებად, სსს არ წარადგენს ანგარიშებს 2016 წელს და 2015 წელს.

ყურადღება! წაიკითხეთ ზემოთ მოცემული პუნქტი სწორად, რაც გულისხმობს მეწარმეებს, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული FIU-ში და არა მათ, ვისაც არ ჰყავს თანამშრომლები!

თქვენ შეგიძლიათ იყოთ დამსაქმებელი ერთი დასაქმებულის გარეშე (თუ ხართ დარეგისტრირებული ამ დაწესებულებებში), მე თვითონ შევხვდი ამას და როდესაც 2014 წელს SSC გაუქმდა მეწარმეებისთვის, რომლებიც არ არიან დამსაქმებლები, მე სწორად არ განვმარტე ეს სიახლე. არცერთი თანამშრომელი (IP) არ მყავდა და მშვიდად არ წარვადგინე SSC ანგარიშები, რის შემდეგაც აღმოჩნდა, რომ მე ვიყავი დამსაქმებელი და დამიჯარიმეს 4000 რუბლით, თითოეული 1000 რუბლით. ყოველი კვარტლისთვის და მხოლოდ მას შემდეგ, რაც მე გავაუქმე რეგისტრაცია, როგორც დამსაქმებელმა, ახლა შევწყვიტე SSC ანგარიშების წარდგენა. (აქ არის კანონმდებლობის ინტერპრეტაციის ასეთი წარუმატებელი პირადი გამოცდილება).

ასე რომ, დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა შპს-ს ან ინდივიდუალური მეწარმისთვის 2016 წელს:

FSC მეწარმეებისა და შპს-ებისთვის 2016 წელს

როგორც ზემოთ ვთქვი, ინდმეწარმეებმა, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული დამსაქმებლებად, არ უნდა წარადგინონ ეს ანგარიშები. დაუყოვნებლივ განვმარტავ, რომ ნებისმიერი ახლად გახსნილი IP თავდაპირველად არ არის დამსაქმებელი და იმისათვის, რომ თანამშრომლები დაიქირაონ, ასეთი IP უნდა დარეგისტრირდეს დამსაქმებლად.

შპს-ს რაც შეეხება, ეჭვგარეშეა, ნებისმიერი ორგანიზაცია ავტომატურად არის დამსაქმებელი, ვინაიდან დირექტორიც კი, რომელიც ნებისმიერ შპს-ში უნდა იყოს, თანამშრომელია.

აბრევიატურა SCH

SCH - ნიშნავს ორგანიზაციაში ან მეწარმეში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობას.

როგორ ავიღოთ SSC 2016 წელს

SSC ანგარიშგება წარედგინება საგადასახადო ოფისს მეწარმის ან ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე. SSC ანგარიშების წარდგენის მიზნით, თქვენ უნდა შეავსოთ და წარუდგინოთ სპეციალური ფორმა საგადასახადო სამსახურში: ჩამოტვირთეთ SSC ფორმა. როგორ შეავსოთ SSC სწორად: ჩამოტვირთეთ SSC 2016 შევსების ნიმუში.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის ბოლო ვადა 2016 წელს

1. თუ თქვენ ახლახან გახსენით შპს ან მოაწყვეთ მისი რეორგანიზაცია, აუცილებელია ანგარიშების წარდგენა სსს-ში შპს გახსნის ან რეორგანიზაციის მომდევნო თვის 20 დღემდე;
2. თუ თქვენ ხურავთ შპს-ს ან ინდივიდუალურ მეწარმეს, მაშინ ასევე უნდა წარუდგინოთ ანგარიშები SSC-ს;
3. 2017 წლის 20 იანვრამდე აუცილებელია შპს-ებისა და ინდმეწარმეების 2016 წლის სსკ-ში წლიური ანგარიშგების წარდგენა.

ვინ არ შედის FSC ანგარიშგების გაანგარიშებაში

1. ქალები, რომლებიც იმყოფებიან დეკრეტულ ან მშობლის შვებულებაში;
2. ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომლები;
3. თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ ორგანიზაციაში ხელშეკრულებით;
4. მსმენელები და სტუდენტები;
5. IP - თავად მეწარმე არ შედის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობაში, რადგან ის არ არის თანამშრომელი და არ იღებს ხელფასს.

AMS-ის გამოთვლის ფორმულა 2016 წელს

იმისათვის, რომ სწორად გამოვთვალოთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა 2016 წლისთვის, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ფორმულა:

AMS (2016 წლისთვის)= ((2016 წლის იანვარი AMS)+(თებერვალი 2016 AMS)+(მარტი 2016 AMS)+(აპრილი 2016 AMS)+(მაისი 2016 AMS)+(ივნისი 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug. 2016)+(Aug. )+(A.S. სექტემბერი 2016)+(A.S.October 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)) : 12

ფორმულიდან ჩანს, რომ ჩვენ ვიღებთ AMS-ს ყოველი თვისთვის 2016 წელს და ვაგროვებთ მათ და შემდეგ ვყოფთ 12-ზე (ეს არის თვეების რაოდენობა). ზუსტად ასე გამოიყურება 2016 წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის გამოთვლის ფორმულა.

2016 წელს TSC-ის გამოთვლის ფორმულა თვისთვის

დავუშვათ, რომ თქვენ უნდა გაარკვიოთ FSS-ის ზომა 2016 წლის იანვრისთვის:

ასევე ვვარაუდობთ, რომ ორგანიზაციამ ისვენებდა 11.01.2016 წლამდე და 1 იანვრიდან 11 იანვრამდე იყო 4 ადამიანი, ხოლო 01/11/2016 დასაქმებული იქნა კიდევ 2 ადამიანი. პირველი, რაც მინდა აღვნიშნო, არის ის, რომ შაბათ-კვირა არანაირად არ მოქმედებს AMS-ის გაანგარიშებაზე! ახლა ვნახოთ, როგორ გამოიყურება AMS-ის გაანგარიშება ჩვენს კონკრეტულ შემთხვევაში იანვრისთვის:

AMS (2016 წლის იანვარი)= ((01/01/2016 = 4 ადამიანი)+(01/02/2016 = 4 ადამიანი)+(01/03/2016 = 4 ადამიანი)+(01/04/2016 = 4 ადამიანი)+(01/05 /2016 = 4 ადამიანი) )+(01/06/2016 = 4 ადამიანი)+(01/07/2016 = 4 ადამიანი)+(01/08/2016 = 4 ადამიანი)+(01/09/2016 = 4 ადამიანი )+(01/10/2016 = 4 ადამიანი) )+(01/11/2016 = 6 ადამიანი)+(01/12/2016 = 6 ადამიანი)+(01/13/2016 = 6 ადამიანი)+(01/ 14/2016 = 6 ადამიანი)+(01/15/2016 = 6 ადამიანი) )+(01/16/2016 = 6 ადამიანი)+(01/17/2016 = 6 ადამიანი)+(01/18/2016 = 6 ხალხი)+(01/19/2016 = 6 ადამიანი)+(01/20/2016 = 6 ადამიანი) )+(01/21/2016 = 6 ადამიანი)+(01/22/2016 = 6 ადამიანი)+(01 /23/2016 = 6 ადამიანი)+(01/24/2016 = 6 ადამიანი)+(01/25/2016 = 6 ადამიანი) )+(01/26/2016 = 6 ადამიანი)+(01/27/2016 = 6 ადამიანი)+(01/28/2016 = 6 ადამიანი)+(01/29/2016 = 6 ადამიანი)+(01/30/2016 = 6 ადამიანი) )+(01/31/2016 = 6 ადამიანი)) : 31 = (4+4+4+4+4+4+4+4+4+4+6+6+6+6+6+6+6+ 6+6+6+6+6+6+6 +6+6+6+6+6+6+6): 31 = 166: 31 = 5.35

როგორც გესმით, უფრო გასაგებად ჩამოვაყალიბე რიცხვები, მაგრამ გაანგარიშებისას უბრალოდ ჩადეთ დასაქმებულთა რაოდენობა თითოეული დღისთვის და შეკრიბეთ ისინი, ჩემს შემთხვევაში შეკრებისას აღმოჩნდა 166 და გაყავით. მიღებული თანხა თვეში დღეების რაოდენობაზე (იანვარში 31 დღე) ამიტომ გავყავი 31 რიცხვზე, საბოლოოდ აღმოჩნდა არა მთელი რიცხვი 5,35

რა თქმა უნდა, უნდა გესმოდეთ, რომ თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ მხოლოდ მთელი რიცხვები, ამიტომ ვამრგვალებთ მთელ რიცხვებამდე.

გავიხსენოთ სასკოლო სასწავლო გეგმა: თუ ათობითი წერტილის შემდეგ რიცხვი 5-ზე ნაკლებია, მაშინ დამრგვალეთ ქვემოთ, თუ 5 ან 5-ზე მეტი მაშინ დამრგვალეთ ზემოთ.

თუ გადავხედავთ ჩემს მაგალითს: 5.35 - მე-3 ათწილადის შემდეგ, რომელიც 5-ზე ნაკლებია, ამიტომ ვამრგვალებთ ქვემოთ, ანუ 5-მდე.

ჩემს შემთხვევაში, ჩვენ მივიღეთ ეს TSS 2016 წლის იანვრისთვის = 5.

ჩვენ ვაკეთებთ იგივე პროცედურას წელიწადის ყოველი თვისთვის და მიღებული რიცხვები ჩავანაცვლებთ AMS ფორმულას 2016 წლისთვის.

როგორ გამოვთვალოთ AMS 2016 წელს

მე და შენ უკვე ვისწავლეთ როგორ გამოვთვალოთ TSS ერთი თვის განმავლობაში და ყოველ თვეს არ გამოვთვლი, თვითონ გააკეთე.

1. AMS 2016 წლის იანვარი = 3;

2. FMS 2016 წლის თებერვალი = 3;

3. SMR მარტი 2016 = 4;

4. AMS 2016 წლის აპრილი = 1;

5. AMS 2016 წლის მაისი = 1;

6. AMS 2016 წლის ივნისი = 8;

7. AMS 2016 წლის ივლისი = 11;

8. AMS 2016 წლის აგვისტო = 11;

9. SMS 2016 წლის სექტემბერი = 2;

10. SSC ოქტომბერი 2016 = 1;

11. SSC ნოემბერი 2016 = 4;

12. SSC 2016 წლის დეკემბერი =4.

გავიხსენოთ 2016 წლის TSS გამოთვლის ფორმულა= ((2016 წლის იანვარი AMS)+(თებერვალი 2016 AMS)+(მარტი 2016 AMS)+(აპრილი 2016 AMS)+(მაისი 2016 AMS)+(ივნისი 2016 AMS)+ (A.S.Aug. 2016)+(A.S.Aug. 2016)+(Aug. )+(A.S. სექტემბერი 2016)+(A.S.October 2016)+(A.S.N. 2016)+(A.S.D. 2016)) : 12

რჩება მიღებული მონაცემების ჩანაცვლება თვეების მიხედვით და გაყოფა 12-ზე (თვეების რაოდენობა)

ჩემი შემთხვევისთვის: TRS 2016 წლისთვის\u003d (3 + 3 + 4 + 1 + 1 + 8 + 11 + 11 + 2 + 1 + 4 + 4) : 12 = 4,25 სულ AMS 2016 = 4 (მხოლოდ ჩემი მაგალითისთვის, თქვენი ნომრები სრულიად განსხვავებული იქნება).

AMS-ის გაანგარიშება 2016 წელს (ნაწილობრივი წელი)

დავუშვათ, რომ ინდივიდუალური მეწარმე დამსაქმებლად დარეგისტრირდა 2016 წლის ივლისში. როგორ გამოვთვალოთ AMS 2016 წლისთვის?

ყველაფერი ძალიან მარტივია, ჩვენ ვიანგარიშებთ ისევე, როგორც ჩვეულებრივი წლისთვის, მხოლოდ იმ თვეებს, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე არ იყო დამსაქმებელი, ჩვენ ვადგენთ ნულებს, იმ თვეებისთვის, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე იყო დამსაქმებელი, ისევ, მაგალითად, მე ავიღებ იმ მონაცემებს, რომლებიც ადრე ვიყენებდი:

TSC არასრული 2016 წლისთვის= ((2016 წლის იანვარი = 0)+(2016 წლის თებერვალი = 0)+(2016 წლის მარტი = 0)+(2016 წლის აპრილი = 0)+(2016 წლის მაისი = 0)+(2016 წლის ივნისი = 0)+(2016 წლის ივლისი = 1) +(2016 წლის აგვისტო = 11)+(2016 წლის სექტემბერი = 2)+(2016 წლის ოქტომბერი = 1)+(2016 წლის ნოემბერი = 4)+(2016 წლის დეკემბერი = 4)) : 12 = (0+0+0+0+0+ 0+11+11+2+1+4+4):12= 2.75

ვამრგვალებთ ისევე, როგორც მთელი წლის გამოთვლისას, ანუ ვამრგვალებთ 2,75-დან 3-მდე.

AMS არასრული 2016 = 3 - ჩვენი კონკრეტული შემთხვევისთვის.

ამჟამად, ბევრი მეწარმე იყენებს ამ ონლაინ ბუღალტრულ აღრიცხვას გადასახადების, შენატანების გამოსათვლელად და ანგარიშების ონლაინ წარდგენისთვის, სცადეთ ეს უფასოდ. სამსახურმა დამეხმარა ბუღალტერის მომსახურების დაზოგვაში და გადამარჩინა საგადასახადო ოფისში მისვლისგან.

ინდივიდუალური მეწარმის ან შპს სახელმწიფო რეგისტრაციის პროცედურა ახლა კიდევ უფრო გამარტივდა, თუ ჯერ არ დაარეგისტრირეთ თქვენი ბიზნესი, მოამზადეთ სარეგისტრაციო დოკუმენტები სახლიდან გაუსვლელად უფასოდ, ონლაინ სერვისით, რომელიც მე შევამოწმე: ინდივიდუალური მეწარმის ან შპს რეგისტრაცია. უფასოდ 15 წუთში. ყველა დოკუმენტი შეესაბამება რუსეთის ფედერაციის მოქმედ კანონმდებლობას.

ასე უნდა გამოთვალოთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა. ვიმედოვნებ, რომ თქვენ არ გაქვთ შეკითხვები, თუ ჯერ კიდევ გაქვთ ისინი, ჰკითხეთ მათ სტატიის კომენტარებში ან ჩემს ჯგუფში კონტაქტში "

ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ (AHR) - ეს არის ახლადშექმნილი შპს-ის ერთ-ერთი პირველი ანგარიში. მოხსენების ფორმა მარტივია, თუმცა, CHR-ის მიწოდება ბადებს უამრავ კითხვას, რომლებზეც პასუხს გავცემთ ამ სტატიაში.

ვინ უნდა წარმოადგინოს ინფორმაცია დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ

სახელწოდებით თუ ვიმსჯელებთ, მხოლოდ დამსაქმებლებმა უნდა შეატყობინონ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა. მაგრამ ფინანსთა სამინისტრო თვლის, რომ ყველა კომპანიამ უნდა მოახდინოს ანგარიში, მათ შორის ახლად ორგანიზებული, რომლის შტატში ჯერ არ არის დასაქმებული. რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს 2014 წლის 4 თებერვლის No 03-02-07 / 1 / 4390 წერილიდან: „... არ არსებობს დებულება იმ ორგანიზაციების გათავისუფლების შესახებ, რომლებსაც არ ჰყავთ თანამშრომლები ინფორმაციის წარდგენისგან. დადგენილ ვადაში საგადასახადო ორგანოებში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ.“.

ჩვენ ჩამოვთვლით, თუ ვინ უნდა წარადგინოს ანგარიში საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაზე:

• ახლად რეგისტრირებული იურიდიული პირები, კადრების ხელმისაწვდომობის მიუხედავად;
• ინდივიდუალური მეწარმე-დამსაქმებლები;
• დადებული ორგანიზაციები;
• ორგანიზაციები, რომლებსაც არ ჰყავთ თანამშრომლები სახელმწიფოში.

ამდენად, მხოლოდ ინდივიდუალურ მეწარმეებს უფლება აქვთ არ გადასცენ ეს ინფორმაცია დასაქმებულთა გარეშე, ყველა სხვა ბიზნესმენი ვალდებულია განაცხადოს.

ვინ შეიტანოს მოხსენების ნომერში

2018 წელს საშუალო თანამშრომელთა რიცხოვნობის გაანგარიშება ხორციელდება 2017 წლის 22 ნოემბრის როსსტატის №772 ბრძანებით დამტკიცებული სახელმძღვანელო მითითებების შესაბამისად. გაიდლაინებში ჩამოთვლილია თანამშრომელთა კატეგორიები, რომლებიც შედის ანგარიშში დასაქმებულთა რაოდენობაში და ის, რაც არ არის გათვალისწინებული გაანგარიშებისას.

ბევრი კამათი იბადება SCR-ში ინფორმაციის შეტანის თაობაზე ერთადერთი დამფუძნებლის შესახებ, რომელიც ხელფასს არ იღებს. აუცილებელია თუ არა მისი გათვალისწინება თანამშრომელთა რაოდენობაში, რადგან ის ასრულებს ადმინისტრაციულ ფუნქციებს შპს-ს მართვისთვის? არა, არ არის აუცილებელი, ამ კითხვაზე არის მკაფიო პასუხი დირექტივების 78 (ზ) პუნქტში.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა გამოითვლება მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულებით დაქირავებული პერსონალისთვის. ეს არის მთავარი განსხვავება ამ ინდიკატორსა და ანგარიშებს შორის ფონდებს შორის, რომლებიც ასევე ითვალისწინებენ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით რეგისტრირებულ თანამშრომლებს. ამასთან, შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის ვადას მნიშვნელობა არ აქვს, SCR-ის ინფორმაციაში შედის ყველა, ვინც ასრულებს მუდმივ, დროებით ან სეზონურ სამუშაოს. ცალკე გაითვალისწინეთ ისინი, ვინც სრულ განაკვეთზეა და ვინც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე.

ზოგად შემთხვევაში, საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა განისაზღვრება საანგარიშო წლის ყოველი თვის ხელფასზე დასაქმებულთა რაოდენობის დამატებით და მიღებული თანხის 12-ზე გაყოფით. საბოლოო შედეგი მითითებულია მთლიან ერთეულებში, რადგან. ეს ნიშნავს სახელმწიფოში დასაქმებულთა რაოდენობას.

SCR-ის დასრულების ბოლო ვადა 2018 წელს

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის წარდგენის ვადა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლით. მისი თქმით, თქვენ უნდა წარადგინოთ ეს ფორმა არაუგვიანეს 20 იანვარიმიმდინარე წელს წინა კალენდარული წლისთვის. მაგრამ ახალი ორგანიზაციების საშუალო რაოდენობის შესახებ ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადაა (ახალი შექმნილი ან რეორგანიზაციული იურიდიული პირები) არაუგვიანეს თვის 20 დღისა, შემდეგ, რომელშიც ორგანიზაცია დარეგისტრირდა ან რეორგანიზაცია მოხდა.

მაგალითად, შპს-ს შექმნა 2018 წლის 10 იანვარს მოხდა, შესაბამისად, ინფორმაცია ახლად შექმნილი ორგანიზაციის საშუალო რაოდენობის შესახებ უნდა იყოს წარმოდგენილი არაუგვიანეს 2018 წლის 20 თებერვლისა. გარდა ამისა, კომპანია ანგარიშებს ზოგადი წესით, ე.ი. 2018 წლისთვის დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ ანგარიში წარდგენილი უნდა იყოს 2019 წლის 20 იანვრის ჩათვლით.

თუ ვადა დაირღვა, შპს დაჯარიმდება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 126-ე მუხლით 200 რუბლის ოდენობით. გარდა ამისა, თანამდებობის პირის (მთავარი ბუღალტერი ან დირექტორი) ადმინისტრაციული დასჯა 300-დან 500 რუბლამდე შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.6 მუხლის შესაბამისად.

მნიშვნელოვანია: მიუხედავად იმისა, რომ ინფორმაცია ახალი ორგანიზაციის თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის შესახებ წარედგინება IFTS-ს, ეს არ არის საგადასახადო დეკლარაცია, ამიტომ საგადასახადო ორგანოებს არ აქვთ უფლება დაბლოკონ შპს-ის მიმდინარე ანგარიში ვადების დაგვიანების გამო. წარდგენა.

მოხსენების ფორმა

SChR ანგარიში წარდგენილია რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 29 მარტის ბრძანებით დამტკიცებული ფორმით No MM-3-25 / [ელფოსტა დაცულია]ფორმის შევსების რეკომენდაციები მოცემულია რუსეთის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 26 აპრილის წერილში No ChD 6-25 / [ელფოსტა დაცულია]

ახლადშექმნილი ორგანიზაციების საშუალო თანამშრომელთა რიცხოვნობის ანგარიში შედგება ერთი ფურცლისგან და აქვს საკმაოდ მარტივი ფორმა.

ფორმის ზედა ხაზებში (შევსების ველები მონიშნულია ფერად) მიუთითეთ იურიდიული პირის TIN და KPP. IFTS-ის დასახელება შეყვანილია სრულად საგადასახადო ორგანოს ნომრისა და კოდის მითითებით. კომპანიის სახელი მოცემულია სრულად, მაგალითად, არა შპს „ალფა“, არამედ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება ალფა“.

CHR ანგარიშის ერთადერთი მნიშვნელოვანი ინდიკატორია საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა, რომელიც გამოითვლება №772 დირექტივის შესაბამისად. თუ ინფორმაცია წარმოდგენილია გასული კალენდარული წლისთვის, მაშინ თარიღის ველებში მითითებულია მიმდინარე წლის 1 იანვარი. ინფორმაციას ხელს აწერს იურიდიული პირის ხელმძღვანელი, თუმცა ამას შეუძლია სანდო პირიც. მარიონეტული პირის მიერ მოხსენების წარდგენისას თქვენ უნდა შეიყვანოთ ამ დოკუმენტის დეტალები და დაურთოთ ასლი.

ახლადშექმნილი ორგანიზაციების საშუალო თანამშრომელთა ანგარიშები განსხვავდება რეგულარული წლიური ანგარიშისგან მხოლოდ თარიღით. ყურადღება მიაქციეთ სქოლიოში აღნიშვნას (*) - დასაქმებულთა რაოდენობა მითითებულია არა მიმდინარე წლის 1 იანვარს, არამედ იმ თვის მომდევნო თვის პირველ დღეს, რომელშიც შპს დარეგისტრირდა. მაგალითად, თუ კომპანია დარეგისტრირდა 2018 წლის 10 იანვარს, მაშინ დასაქმებულთა რაოდენობა მითითებულია 2018 წლის 1 თებერვლის მდგომარეობით.

აქ მოცემულია დასკვნის შევსების ნიმუში ახლადშექმნილი შპს თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის შესახებ, რომელშიც შრომითი ხელშეკრულება იდება მხოლოდ გენერალურ დირექტორთან.

წარდგენის მეთოდები

შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულთა რაოდენობა მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ გადასახადების გაანგარიშებისას, არამედ SFR ანგარიშის წარდგენის მეთოდის არჩევისას: ქაღალდი ან ელექტრონული. ჩვეულებრივ, ინფორმაცია ახლად შექმნილი ორგანიზაციის საშუალო რაოდენობის შესახებ იგზავნება ქაღალდის სახით, რადგან. პირველ თვეში დაქირავებულთა რაოდენობა იშვიათად აღემატება 100 ადამიანს.

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 პუნქტის წესი ამბობს, რომ მხოლოდ გადასახადის გადამხდელებს, რომლებსაც აქვთ არაუმეტეს 100 ადამიანი, უფლება აქვთ წარადგინონ საგადასახადო დეკლარაციები და გამოთვლები ქაღალდის ფორმით. თუ პირდაპირი გაგებით, ეს მუხლი არ უნდა გავრცელდეს ანგარიშზე საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაზე, რადგან. არ არის დასაბეგრი. თუმცა, საგადასახადო ორგანოები ამტკიცებენ, რომ თუ დასაქმებულთა რაოდენობა 100-ს გადააჭარბებს, მათი რაოდენობის შესახებ ინფორმაცია ელექტრონული ფორმატითაც წარადგინონ.

ფაქტობრივად, ეს მოთხოვნა არ იწვევს რაიმე განსაკუთრებულ სირთულეს, იმის გათვალისწინებით, რომ 2015 წლიდან სადაზღვევო პრემიის გადამხდელებს მოეთხოვებათ ელექტრონული ფორმით წარმოადგინონ ანგარიშები სადაზღვევო პრემიების შესახებ, უკვე დაწყებული 25 ადამიანიდან. ანუ, თუ თქვენს საწარმოში დასაქმებულთა რაოდენობამ 25 ადამიანს გადააჭარბა, თქვენ მაინც უნდა გასცეთ ელექტრონული ციფრული ხელმოწერა, რომლითაც შეგიძლიათ ხელი მოაწეროთ ყველა ანგარიშს.

დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ ანგარიში წარედგინება საგადასახადო სამსახურს რეგისტრაციის ადგილზე: ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციაში ან შპს იურიდიულ მისამართზე. თუ დოკუმენტი გაიცემა ქაღალდზე, მაშინ ანგარიში შეგიძლიათ პირადად წარადგინოთ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციაში ან ფოსტით დანართის აღწერით.

ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ არის ერთ-ერთი ფორმა, რომელიც დასაქმებულებთან ერთად გადამხდელებმა უნდა წარუდგინონ საგადასახადო სამსახურს. სტატიაში ვისაუბრებთ საშუალო რიცხოვნობის წარდგენის ვადებზე და გეტყვით საიდან გადმოწეროთ ამ ფორმის ფორმა 2018-2019 წლებში.

რატომ სჭირდებათ ინსპექტორებს ინფორმაცია პერსონალის საშუალო რაოდენობის შესახებ?

IFTS-ს წარუდგინეთ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ, რომელიც მოითხოვს მე-3 პუნქტს Ხელოვნება. 80 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი. რატომ არის ეს ინფორმაცია საჭირო საგადასახადო ორგანოებისთვის?

უპირველეს ყოვლისა, საგადასახადო დეკლარაციის წარდგენის გზა პირდაპირ დამოკიდებულია ამ მაჩვენებელზე.

თუ გასულ წელს დასაქმებულთა რაოდენობა 100 ადამიანს აღემატება, დეკლარაციის წარდგენის ერთადერთი მისაღები გზაა ელექტრონული, TCS-ის მეშვეობით EDF (ელექტრონული დოკუმენტების მენეჯმენტი) ოპერატორის მეშვეობით. ამ მოთხოვნის შეუსრულებლობისთვის, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 119.1 ითვალისწინებს ჯარიმას 200 რუბლის ოდენობით.

გადასახადის გადამხდელებს, რომლებსაც აქვთ 100 ან ნაკლები თანამშრომელი, შეუძლიათ აირჩიონ ელექტრონული და ქაღალდის ანგარიშგება.

გარდა ამისა, რიცხვი გავლენას ახდენს სპეციალური საგადასახადო რეჟიმების გამოყენების უფლებაზე. მაგალითად, სიმარტივისთვის, საშუალო რაოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს 100 ადამიანს, ხოლო PSN - 15 ადამიანს.

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის წარდგენის ვალდებულება (KND ფორმა 1110018) ვრცელდება როგორც ორგანიზაციებზე, ასევე ინდივიდუალურ მეწარმეებზე. უფრო მეტიც, ეს ვალდებულება არ ჩამოერთვა მეწარმეს, როცა დახურვა.

იმავდროულად, ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის არის გარკვეული რელაქსაცია: მათ უნდა წარმოადგინონ ნომრის გაანგარიშება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი იყენებდნენ დაქირავებულ შრომას გასულ წელს. ეს პირდაპირ არის ნათქვამი ხელოვნების მე-3 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80.

კომპანიები ინფორმაციას აწვდიან თანამშრომლების ყოფნა-არყოფნის მიუხედავად (ფინანსთა სამინისტროს 2014 წლის 4 თებერვლის წერილი No03-02-07/1/4390).

გაითვალისწინეთ, რომ ამ მოვალეობას არ ეხება მოქმედი საგადასახადო რეჟიმი. ინფორმაცია თანაბარ პირობებში წარდგენილია მათ მიერ, ვინც იყენებს OSNO-ს და მათ, ვინც აირჩია სპეციალური რეჟიმები (STS, UTII, ESHN, PSN).

რიცხვი ყოველწლიურად უნდა იყოს დაფიქსირებული, მათ შორის, როდესაც ის არ იცვლება წინა წელთან შედარებით.

წარმოდგენილია ინფორმაცია გასული წლის დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. მოქმედი კომპანიებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის წარდგენის ბოლო ვადაა მიმდინარე წლის 20 იანვარი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 პუნქტი). მაგალითად, 2018 წლის ინფორმაცია წარმოდგენილი უნდა იყოს 2019 წლის 21 იანვრის ჩათვლით. მოწმობის წარდგენის ვადა გადაიდო 21.01.2019, რადგან 20.01.2018 მოდის დასვენების დღე - კვირა.

თუ კომპანია დაარსდა წლის განმავლობაში, მან უნდა წარმოადგინოს ინფორმაცია არაუგვიანეს მისი შექმნის მომდევნო თვის 20 დღისა. ანალოგიური მოთხოვნა ვრცელდება რეორგანიზებულ იურიდიულ პირებზე. ისინი აცნობებენ IFTS-ს ნომრის შესახებ რეორგანიზაციის თვის მომდევნო თვის 20 დღემდე.

ახლად დარეგისტრირებულ ინდმეწარმეებს არ მოეთხოვებათ ინფორმაციის წარდგენა რეგისტრაციის წელს.

თუ რომელიმე მითითებული პერიოდი მოდის შაბათ-კვირას ან არდადეგებზე, ისინი ჩვეულებრივ გადადის შემდეგ სამუშაო დღეს (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-7 მუხლის 6.1 მუხლი).

საშუალო რაოდენობა: ფორმა 2018-2019 წწ

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის ფორმას ამტკიცებს საგადასახადო სამსახური.

დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის მისაღებად გამოყენებული იქნა 2018 წლის ფორმა 2007 წლის 29 მარტის No MM-3-25 ბრძანების შესაბამისად / [ელფოსტა დაცულია]ფორმაზე 2019 წლის საშუალო რაოდენობა 2018 წლისთვის არის წარმოდგენილი იმავე ფორმით. ფორმის შევსების რეკომენდაციები მოცემულია რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 26 აპრილის წერილში No ChD-6-25 / [ელფოსტა დაცულია]

ფორმა ერთნაირია ორგანიზაციებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის. შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ 2019 წელს შემოსული საშუალო თანამშრომელთა ფორმა ჩვენს ვებგვერდზე:

ფორმის შევსება საკმაოდ მარტივია. იგი შედგება მხოლოდ 1 გვერდისგან, რომელიც გარეგნულად გარკვეულწილად წააგავს დეკლარაციის სათაურის გვერდს.

სერთიფიკატში უნდა მიუთითოთ ინფორმაცია ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის შესახებ (TIN, KPP, სახელი ან სრული სახელი), მიუთითოთ შემოწმების დასახელება და კოდი. შემდეგ თქვენ უნდა მიუთითოთ თარიღი, რომელზეც გამოითვლება საშუალო რიცხვი. Ეს მოხდება:

• მიმდინარე წლის 1 იანვარი - თუ ეს არის წინა წლის რიცხვი; ან
• შექმნის ან რეორგანიზაციის თვის მომდევნო თვის 1 დღე.

2018 წლიდან 2017 წლის 22 ნოემბრის როსსტატის No772 ბრძანებით დადგენილია ნომრის გამოთვლის წესები.

წაიკითხეთ მეტი როსსტატის 2017 წლის 22 ნოემბრის No772 ბრძანებით შემოტანილი ცვლილებების შესახებ, წაიკითხეთ .

ზოგადად, გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

საშუალო წელი = (საშ. 1 + საშუალო 2 + ... + საშუალო 12) / 12,

სადაც: საშუალო წელი არის წლის საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა;

საშუალო 1, 2 და ა.შ. - საშუალო რიცხვი წლის შესაბამისი თვეებისთვის (იანვარი, თებერვალი, ..., დეკემბერი).

წაიკითხეთ მეტი გაანგარიშების პროცედურის შესახებ სტატიაში. "როგორ გამოვთვალოთ დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა?" .

ინფორმაცია დამოწმებულია მეწარმის ან კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერით, მაგრამ შეიძლება ხელი მოაწეროს გადასახადის გადამხდელის წარმომადგენელსაც. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში აუცილებელია მიუთითოთ წარმომადგენლის უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტი (მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს მინდობილობა) და ინფორმაციასთან ერთად წარადგინოთ მისი ასლი.

ᲨᲔᲜᲘᲨᲕᲜᲐ! IP წარმომადგენლის მინდობილობა უნდა იყოს ნოტარიულად დამოწმებული(რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 29-ე მუხლი).

როგორ და სად მივაწოდოთ ინფორმაცია

შევსებული ქაღალდის ფორმა შეიძლება წარედგინოს პირადად ან წარმომადგენლის მეშვეობით ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში, ან გაიგზავნოს ფოსტით დანართების სიით.

ინფორმაციის წარდგენა შესაძლებელია ელექტრონულადაც. შესაბამისი ფორმატი დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის 2007 წლის 10 ივლისის No MM-3-13 ბრძანებით / [ელფოსტა დაცულია]უფრო მეტიც, ყველა გადასახადის გადამხდელს შეუძლია აირჩიოს ქაღალდისა და ელექტრონულ ვერსიებს შორის, მათ შორის, რომელთა საშუალო რაოდენობამ ასს გადააჭარბა. ინფორმაცია არ არის დეკლარაცია, შესაბამისად, ხელოვნების მე-3 პუნქტის მოთხოვნა. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 80 მიწოდების სავალდებულო ელექტრონული მეთოდის შესახებ ამ შემთხვევაში არ გამოიყენება.

ფორმა ინსპექტირებას წარედგინება კომპანიის რეგისტრაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე. ცალკეული განყოფილებების მქონე ორგანიზაციები აცნობებენ ყველა თანამშრომლის რაოდენობას სათაო ოფისის რეგისტრაციის ადგილზე.

დაისჯებიან თუ არა დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის მიწოდების გამო?

აუცილებლად დაისჯებიან. დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ინფორმაციის წარუმატებლობის ან დაგვიანების შემთხვევაში, გადასახადის გადამხდელი შეიძლება დაჯარიმდეს 200 რუბლით. ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 126.

საგადასახადო გარდა, თანამდებობის პირთა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ასევე შესაძლებელია ხელოვნების 1 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.6, ანუ ჯარიმა 300-დან 500 რუბლამდე. ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს მიერ 06/07/2011 No03-02-07 / 1-179 წერილში.

თუმცა, გაითვალისწინეთ, რომ ინსპექციას ამის ხარჯზე დაბლოკვის უფლება არ აქვს. ინფორმაცია არ არის დეკლარაცია, რაც ნიშნავს, რომ მათი წარუდგენლობა ან ვადების დარღვევა არ ექვემდებარება ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ ანგარიშებზე ფულის გადაადგილების შეჩერების საფუძველს. 1 გვ 3 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 76.

წაიკითხეთ მეტი ანგარიშების დაბლოკვისა და განბლოკვის შესახებ.

შედეგები

ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს უნდა წარუდგინოს ყველა ორგანიზაციამ და ინდივიდუალურმა მეწარმემ. მოწმობის წარდგენის ბოლო ვადაა საანგარიშო წლის მომდევნო წლის 20 იანვარი. ამ შემთხვევაში, თუ დოკუმენტის წარდგენის თარიღი მოდის შაბათ-კვირას, მაშინ ვადა გადაიდება მის მომდევნო სამუშაო თარიღზე.