Întreprinderi mici și mijlocii - acest statut juridic oferă proprietarilor săi o serie de avantaje în raport cu alte entități comerciale. Cine și pe baza ce semne se referă la ei, vom spune în acest articol.
Criterii IMM în 2018 - 2019 - tabel rezumativ
Pentru a înțelege cine aparține întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri), trebuie să vă referiți la art. 4 din Legea „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ (în continuare - Legea federală nr. 209). Să prezentăm criteriile sub forma unui tabel.
Entități mici afaceri - criterii pentru 2018 - 2019
|
Criteriu |
Criterii suplimentare, caracteristici |
||
|
Înregistrarea de stat a unei persoane juridice / întreprinzător individual |
Obligatoriu pentru toate subiectele |
Includerea în registrul unificat al IMM-urilor |
|
|
Forma organizatorica si juridica |
Gospodărie societăţilor Gospodărie parteneriate Gospodărie parteneriate |
Proprietatea acționarului/participantului: RF sau entitățile sale constitutive, municipalități, fundații și organizații publice, religioase sau caritabile, nu mai mult de 25% din acțiuni/participări; Pentru persoanele juridice străine și (sau) persoane juridice care nu sunt IMM-uri, nu mai mult de 49% din acțiuni/acțiuni. |
La ferma companiile nu sunt supuse criteriilor obligatorii pentru cota de participare în masă a Federației Ruse și a persoanelor juridice străine dacă societatea îndeplinește cel puțin unul dintre următoarele criterii: Atribuirea acțiunilor emise de aceștia către sectorul inovator al economiei în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse; Participarea la proiectul Skolkovo; Aplicarea practică a rezultatelor invențiilor, realizărilor, know-how-ului etc., deținute de instituții științifice sau de învățământ bugetare/autonome; Fiind pe lista organizațiilor care susțin dezvoltarea inovațiilor. |
|
Persoane juridice străine |
|||
|
Cooperative (de consum, producție |
|||
|
Mărimea statului |
Până la 15 persoane - microîntreprindere; De la 15 la 100 de persoane - mici afaceri; De la 100 la 250 de persoane - Afaceri medii. |
||
|
Venit anual |
Până la 120 de milioane de ruble - microîntreprindere; De la 120 de milioane la 800 de milioane - afaceri mici; De la 800 de milioane la 2 miliarde - o întreprindere medie. |
||
Din 12.01.2018, cercul IMM-urilor s-a extins (a se vedea clauza 2, articolul 1 din legea „Cu privire la modificările...” din 08.03.2018 Nr. 313-FZ) din cauza:
- parteneriate economice, ponderea Federației Ruse, a entităților sale constitutive, a municipalităților, a organizațiilor publice și religioase în capitalul social al cărora nu depășește 25%, iar ponderea participării străine și a persoanelor juridice care nu sunt IMM-uri este de 49%;
- persoane juridice străine (cu excepția celor offshore) care se supun condițiilor de venit anual și număr de personal stabilite pentru întreprinderile mijlocii fără a prezenta o cerință pentru participanți.
Cine aparține IMM-urilor - semne juridice
În primul rând, legiuitorul atrage atenția asupra necesității înregistrării de stat a unei întreprinderi și a includerii acesteia în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice sau al antreprenorilor individuali (clauza 1, articolul 4 din Legea federală nr. 209). În plus, o entitate IMM trebuie să aibă una dintre următoarele forme organizatorice și juridice (clauza 1.1, articolul 4 din Legea federală nr. 209):
- societate economică sau parteneriat (de la 01.12.2018 și parteneriat cu gospodărie);
- cooperativă - producție sau consumator;
- agricultura țărănească;
- antreprenor individual.
IMPORTANT! Organizațiile de alte forme (de exemplu, întreprinderile unitare de stat și municipale) nu pot fi clasificate ca entități IMM.
Cerințe suplimentare pentru entitățile comerciale și parteneriate
Pentru companiile de afaceri/parteneriatele, au fost stabilite criterii de selecție suplimentare (Partea 1, Clauza 1.1, Articolul 4 din Legea Federală Nr. 209). Factorii decisivi care le permit să fie clasificate ca IMM-uri vor fi:
- participarea la proiectul Skolkovo;
- aplicarea diverselor invenții, realizări, know-how aparținând instituțiilor științifice sau de învățământ bugetare/autonome;
- aflându-se pe lista organizațiilor care susțin dezvoltarea inovațiilor în conformitate cu legea „Cu privire la știință și politica de stat-tehnică” din 23 august 1996 nr.127-FZ.
Dacă vorbim de SRL-uri, atunci în capitalul lor autorizat ponderea participării statului sau municipalității sau participarea organizațiilor sau fundațiilor publice, religioase, caritabile nu poate fi mai mare de 25%, iar ponderea participării străine a entităților care nu sunt IMM-uri. - peste 49%.
JSC trebuie să îndeplinească cel puțin una dintre cerințele generale de mai sus pentru entitățile comerciale sau două cerințe speciale:
- atribuirea acțiunilor emise de aceștia către sectorul inovator al economiei în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
- deținerea de către acționari cum ar fi Federația Rusă sau entitățile sale constitutive, municipalitățile, fundațiile și organizațiile publice, religioase sau caritabile, nu mai mult de 25% din acțiuni și persoane străine care nu sunt IMM-uri, nu mai mult de 49% din acțiuni.
Determinarea apartenenței la IMM-uri după criteriul numărului de personal
Cel mai important criteriu pentru a determina cine este o afacere mică este numărul de personal. Dacă numărul de angajați dintr-o organizație nu depășește 15 persoane, aceasta îi permite să fie clasificată ca microîntreprindere; nu mai mult de 100 de persoane - la întreprinderi mici; numărul de angajați de la 100 la 250 de persoane - până la medie (clauza 2.1 a articolului 4 din Legea federală nr. 209).
Pentru entitățile comerciale/parteneriatele, a căror activitate principală este activitatea în domeniul industriei ușoare, numărul maxim pentru întreprinderile mijlocii este stabilit la 1.000 de persoane. Regulile pentru formarea unei liste de întreprinderi care intră sub incidența acestei reguli sunt stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 noiembrie 2017 nr. 1412.
Ce organizații sunt IMM-uri după criteriul profitului
Următorul criteriu de apartenență la întreprinderile mici și mijlocii este valoarea profitului primit de entitate în cursul activităților sale comerciale. Criteriul se aplică organizațiilor de orice formă organizatorică și juridică. Decretul Guvernului nr. 265 din 4 aprilie 2016 stabilește următoarea diferențiere:
- cu un venit anual de până la 120 de milioane de ruble. întreprinderea aparține microîntreprinderilor;
- de la 120 la 800 de milioane de ruble. - pentru întreprinderile mici;
- de la 800 de milioane la 2 miliarde de ruble. - la mijloc.
Pentru calcularea valorii de mai sus se iau veniturile totale din toate tipurile de activități desfășurate de întreprindere, indiferent de regimurile fiscale. Se ia în considerare profitul primit de organizație pentru anul calendaristic precedent.
Cum să definiți corect categoria de afaceri
Datorită sistemului complex de criterii, în practică pot apărea probleme în stabilirea ce organizații aparțin uneia sau alteia categorii de întreprinderi mici (micro, întreprinderi mici sau mijlocii).
În prezența contradicțiilor între semne, se ia în considerare cel care are cea mai mare importanță (partea 3 a articolului 4 din Legea federală nr. 209).
Se aplică și următoarele reguli suplimentare:
- Dacă un antreprenor individual nu folosește forța de muncă a lucrătorilor angajați, atunci repartizarea sa într-una sau alta categorie de IMM-uri se realizează în funcție de criteriul venitului.
- Întreprinzătorii individuali care operează în cadrul sistemului de brevete, precum și întreprinderile de toate formele organizatorice și juridice și antreprenorii individuali creați în perioada 01 august - 31 iulie a anului următor, sunt denumiți implicit microîntreprinderi.
- Întreprinderile care participă la proiectul Skolkovo, scutite de obligația de a depune rapoarte fiscale privind valoarea veniturilor, aparțin uneia sau alteia categorii de IMM-uri în funcție de criteriul numărului de personal.
Registrul IMM-urilor
Toate întreprinderile mici și mijlocii sunt incluse de Serviciul Fiscal Federal într-un registru special. Registrul se actualizează la data de 10 august a fiecărui an pe baza datelor de la USRIP, USRLE, precum și a informațiilor furnizate de întreprinderi privind numărul de personal, venituri, regimuri fiscale; informațiile furnizate de burse, agenții guvernamentale, deținătorii registrelor deținătorilor de valori mobiliare în conformitate cu paragrafele. 6, 6.1 Art. 4.1 din Legea federală nr. 209. Persoanele juridice nou înființate și antreprenorii individuali înregistrați sunt incluse în registru cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei în care au fost înregistrate de stat, precum și informații despre datele întreprinderii în cazul o schimbare.
Registrul conține următoarele informații (clauza 3, articolul 4.1 din 209-FZ):
- Numele organizației sau numele complet IP, adresa, TIN.
- Data la care informațiile au fost introduse în registru.
- Categoria atribuită de subiect IMM.
- coduri OKVED.
- Informații despre licențele întreprinderii, producția produsă.
- Informații despre participarea la achiziții și contractele încheiate etc.
Informațiile din registru sunt disponibile publicului și sunt postate pe site-ul web al Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse în data de 10 a fiecărei luni (clauza 9, articolul 4.1 din 209-FZ).
Beneficiile IMM-urilor
Care sunt avantajele entităților comerciale care îndeplinesc criteriile de mai sus pentru IMM-uri și sunt incluse în Registrul Unificat al IMM-urilor? Acestea sunt legate în principal de componenta financiară a activităților lor și constau în:
- Oferirea de stimulente fiscale. În primul rând, vorbim de regimuri fiscale speciale, precum sistemul simplificat de impozitare, UTII, sistemul de brevete și altele, precum și de concedii fiscale (din 2015 până în 2020, întreprinzător individual pe sistemul de brevete și sistemul simplificat de impozitare). are dreptul de a nu plăti impozit timp de doi ani). În plus, de la 01.01.2016 până la 31.12.2018, un număr de IMM-uri au fost scutite de la controlul fiscal (art. 26.1 din Legea „Cu privire la apărarea drepturilor…” din 26.12.2008 nr. 294-FZ ).
- Asistență financiară din partea statului sub formă de subvenții și sprijin direcționat.
- Situații financiare simplificate în conformitate cu partea 4 a art. 6 Legea „Cu privire la contabilitate” din 06.12.2011 Nr. 402-FZ (dreptul șefului organizației de a menține în mod independent contabilitatea, o formă simplificată de bilanț și raport etc.).
- Disciplina de numerar mai puțin strictă (a se vedea Directiva Băncii Rusiei nr. 3210-U din 11 martie 2014).
- Beneficii de închiriere. Astfel, legea „Cu privire la particularitățile înstrăinării...” din 22 iulie 2008 nr. 159-FZ prevede un drept de preempțiune de a cumpăra proprietăți de stat sau municipale închiriate de către NSR în proprietate.
- Preferințe de participare la achiziții publice etc.
Așadar, în articolul nostru, am examinat ce criterii în 2018 - 2019 ne permit să clasificăm o organizație ca o întreprindere mică și mijlocie și ce avantaje și beneficii au acestea. Sistemul de criterii este destul de complex, iar toate entitățile care îi corespund sunt înscrise în Registrul Unificat al IMM-urilor. Cum să devii o întreprindere mică / mijlocie, este descris în articol
Criteriile de clasificare ca întreprindere mică în 2018 sunt similare cu cele în vigoare în 2017. Să luăm în considerare mai detaliat cine aparține întreprinderilor mici în 2018 și care sunt criteriile pentru ca companiile să se angajeze în acest gen de activitate.
Cine este o afacere mică
Potrivit art. 4 din Legea „Cu privire la dezvoltarea antreprenoriatului în Federația Rusă” din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ, diferite entități comerciale sunt incluse în IMM-uri (întreprinderi mici), și anume:
- antreprenori individuali;
- ferme țărănești (ferme);
- companii de afaceri;
- parteneriate de afaceri;
- cooperative de consum;
- cooperativele de producţie.
Toate sunt obligate să respecte criteriile principale și suplimentare pentru întreprinderile mici, indicate în legea 209-FZ. Acestea sunt legate de caracteristicile fundamentale ale conducerii oricărei companii și anume: numărul de angajați, veniturile primite și componența capitalului autorizat. Pe baza acestora se determină dacă organizația poate fi considerată mică sau dacă trebuie clasificată ca alte categorii de entități de afaceri. Să luăm în considerare mai detaliat ce criterii caracterizează o afacere mică.
Noua reglementare în legislație pentru clasificarea unei organizații ca o afacere mică
În 2016, a fost publicat Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la valorile marginale ale venitului...” din 4 aprilie 2016 nr. 265. Se precizează că acum unul dintre parametrii utilizați pentru a clasifica o entitate ca fiind o afacere mică nu este venituri din vânzarea de bunuri, prestarea de lucrări sau servicii, iar o descriere mai extinsă - veniturile primite în ultimul an calendaristic în implementarea tuturor tipurilor de activități. Valoarea maximă a acestui criteriu nu s-a schimbat și rămâne aceeași față de 2015-2016: pentru companiile mici, marja de profit este de 800 de milioane de ruble.
În legătură cu intrarea în vigoare a noului Decret 265, putem spune că unele întreprinderi vor pierde statutul de una mică și, în consecință, nu vor putea profita de contabilitate simplificată, disciplina de numerar și fluxul de lucru al personalului. În ceea ce privește celelalte criterii de clasificare a întreprinderilor în mici, mijlocii sau mari, acestea au rămas neschimbate.
Despre criteriile pentru micro, mici și mijlocii puteți afla în materialul de pe.
Criterii de bază și suplimentare care indică întreprinderile mici
Pe lângă parametrul de profitabilitate, criteriile principale includ numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic trecut. Pentru întreprinderile mici, această caracteristică variază între 16-100 de persoane. Numărul mediu de angajați este calculat pe baza unei anumite reguli, și anume:
- În primul rând, se calculează numărul mediu de angajați cu normă întreagă.
- După aceea, se determină numărul mediu de personal care a avut un loc de muncă cu jumătate de normă.
În ceea ce privește criteriile suplimentare, acestea includ procentul total de apartenență a altor entități economice în capitalul autorizat al entității. În primul rând, pentru parteneriate de afaceri sau companii, acest indicator nu ar trebui să aibă mai mult de 25% din participarea totală a Federației Ruse, a entităților constitutive ale Federației Ruse sau a municipalităților, a organizațiilor publice sau a fundațiilor de caritate. În al doilea rând, fondul nu trebuie să aibă mai mult de 49% din procentul total de participare a altor persoane juridice (neconsiderate întreprinderi mici) sau companii străine.
Criteriile micilor afaceri pot fi îndeplinite și de persoanele juridice ale căror activități sunt legate de dezvoltări intelectuale în diverse domenii, de exemplu, crearea de baze de date de informații, desene industriale etc.
În ceea ce privește societățile pe acțiuni, acestea pot avea și statutul de organizație mică, doar în această situație acțiunile lor ar trebui să aparțină sectorului inovator al economiei de stat.
Compania aparține SMP (un tabel pas cu pas pentru determinarea statutului companiei)
Luați în considerare algoritmul pentru determinarea categoriei companiei pas cu pas.
|
Algoritm |
|
|
1. Determinați numărul mediu de angajați pentru ultimul an calendaristic |
Calculat prin calcul. Informațiile pentru calcul sunt preluate din informațiile transmise la fisc. Pentru întreprinderile mici, indicatorul variază de la 16 la 100 de persoane |
|
2. Calculăm venitul dobândit în ultimul an calendaristic din implementarea tuturor tipurilor de activități |
Informațiile sunt preluate din declarația fiscală pentru ultimul an. La combinarea modurilor, veniturile sunt rezumate pentru fiecare declarație. Pentru întreprinderile mici, valoarea nu trebuie să depășească 800 de milioane de ruble. |
|
3. Determinați procentul de apartenență a altor societăți în capitalul social al societății |
1. Procentul de membru al statului, subiecților Federației Ruse, municipalităților, organizațiilor publice sau fundațiilor de caritate nu este mai mare de 25%. 2. Procentul de membru al persoanelor juridice străine sau al persoanelor juridice ruse (care nu au statutul de întreprindere mică) nu depășește 49% |
Nuanțele întreprinderilor mici și mijlocii
Dacă o întreprindere mică îndeplinește criteriile pentru anul 2018, aceasta este înscrisă într-un registru special al întreprinderilor mici și mijlocii creat la 1 august 2016. În același timp, organizația nu este obligată să prezinte informații speciale autorităților fiscale sau să efectueze alte acțiuni - este clasificată automat ca o afacere mică. Angajații Serviciului Fiscal Federal clasifică companiile ca fiind mici pe baza informațiilor pe care le furnizează în mod obișnuit, care includ:
- numarul mediu de angajati;
- date din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice sau EGRIP;
- declaratiilor fiscale.
De remarcat faptul că întreprinderile care au statutul de întreprindere mică primesc dreptul de a utiliza anumite beneficii în domeniul contabilității. Acestea includ următoarele elemente:
- Dreptul de a nu stabili o limită de sold de numerar la îndemână. În cazul în care a fost stabilit mai devreme, conducerea poate emite un ordin de anulare.
- Posibilitatea efectuarii contabilitatii simplificate.
Vezi și: Când o afacere mică devine o afacere medie sau mare
Există anumite circumstanțe, a căror apariție va duce la faptul că organizația va pierde statutul de întreprindere mică. Desigur, acest lucru se datorează faptului că nu va intra sub criteriile întreprinderilor mici în 2018. Aceste condiții includ următoarele:
- Dacă circumstanțele sunt asociate cu o creștere a procentului de participare la capitalul autorizat peste valoarea limită, atunci întreprinderea va pierde statutul de afacere mică. În acest caz, momentul trecerii la o întreprindere mijlocie sau mare este considerată data efectuării unei înscrieri în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice cu privire la modificarea capitalului autorizat al organizației.
- Dacă împrejurările sunt asociate cu o creștere a numărului mediu de salariați sau a veniturilor din toate tipurile de activități antreprenoriale peste valoarea limită stabilită de lege, statutul de întreprindere mică se păstrează timp de trei ani. După expirarea perioadei menționate, o întreprindere mică va pierde acest statut și va deveni mijlocie sau mare, în funcție de valoarea acestor criterii, așa cum se indică la paragraful 4 al art. 4 din legea 209-FZ.
Rezultate
Pentru a fi clasificată ca o întreprindere mică, o companie trebuie să îndeplinească criteriile specificate în Legea 209-FZ. Acestea includ numărul mediu de angajați, veniturile din implementarea tuturor tipurilor de activități și cota de participare la capitalul autorizat. Dacă toate condițiile îndeplinesc valorile cerute, compania primește automat statutul de mică și este înscrisă de autoritățile fiscale într-un registru special al întreprinderilor mici și mijlocii din Rusia.
Un procent semnificativ din întreprinderile rusești sunt reprezentate într-o astfel de categorie ca o mică întreprindere privată. Acesta, conform multor experți, este un statut tipic pentru un tip inovator de firmă, pentru antreprenorii începători. Există și o astfel de categorie ca o întreprindere mijlocie. Care este diferența? - cati oameni? Ce preferințe poate da un astfel de statut în ceea ce privește eventualele măsuri de sprijin de stat? Să luăm în considerare acestea și nuanțe aferente care sunt tipice pentru funcționarea întreprinderilor în statutul de IMM-uri.
Criterii pentru IMM-uri
Conform legislației ruse, întreprinderile mici și mijlocii sunt două clase de afaceri diferite, cărora le aparțin este determinată de o serie de criterii. Luați în considerare cele care sunt tipice pentru companiile de primul și al doilea tip. Să începem cu afaceri de obicei mici.
Ce este În conformitate cu legea, acestea includ firmele care nu angajează mai mult de 100 de persoane. Venitul maxim anual al unei astfel de întreprinderi nu poate depăși 400 de milioane de ruble. De asemenea, ponderea proprietarilor (persoane juridice care nu sunt ele însele întreprinderi mici) nu poate depăși 25%.
Unii experți subliniază, de asemenea, că întreprinderile mici și mijlocii reprezintă o clasificare departe de a fi exhaustivă a firmelor private care operează la scară mică. Există și alte tipuri de organizații. precum microîntreprinderile. Acestea includ afaceri cu cel mult 15 angajați.
Criterii pentru întreprinderile mijlocii
Luați în considerare care sunt criteriile pentru întreprinderile mijlocii. Sunt puțini dintre ei. În ceea ce privește standardul prevăzut de lege, acesta este: de la 101 la 250 de angajați. În ceea ce privește veniturile anuale - de la 401 milioane la 1 miliard de ruble. Diferența cu categoria întreprinderilor mici, după cum vedem, este semnificativă.
Are vreun rol tipul de activitate desfasurata in organizatie? Nu. Legea în acest sens nu conține nicio normă de delimitare. Întreprinderile mici și mijlocii sunt firme care pot fi angajate în exact aceleași activități, dar aparțin unor clase diferite de organizații numai datorită veniturilor și mărimii personalului. Forma de proprietate este considerată în mod similar. Un SRL este o afacere mică, un antreprenor individual este similar. - asemănătoare. Aceeași regulă se aplică și întreprinderilor mijlocii.
Criterii pentru IMM-uri: explicație
Mai sus, am luat în considerare criteriile care caracterizează astfel de categorii de întreprinderi mijlocii și mici. De asemenea, va fi util să cunoaștem câteva caracteristici ale definiției lor corecte.
Daca vorbim de marimea personalului, inseamna pentru anul calendaristic care precede momentul cercetarii firmei pentru incadrarea intr-una sau alta categorie. Valorile limită ale cifrelor prevăzute de lege sunt considerate inclusive.
Venituri înseamnă venituri din vânzarea de bunuri, prestarea de muncă sau prestarea de servicii, fără TVA. În plus, activele firmei pot fi adăugate aici, ținând cont de valoarea contabilă a acesteia pentru anul calendaristic anterior studiului.
Afaceri noi ca IMM
Dar cum să clasificați o afacere într-o categorie sau alta, dacă se studiază o organizație nou creată? O întreprindere mică, ale cărei criterii sunt denumite mai sus, nu poate fi aplicată din cauza lipsei de fapte statistice. La fel și cele care sunt stabilite pentru medie. Pentru astfel de cazuri, există următoarea regulă. Dacă o organizație tocmai a fost creată, atunci aceasta poate fi clasificată ca mică sau mijlocie dacă indicatorii reflectă numărul mediu de angajați, venitul (sau în combinație cu acesta pentru perioada din momentul în care informațiile despre companie au fost înscrise în registru). nu a depășit limita corespunzătoare Adică, dacă o companie a fost înființată în ianuarie și înainte de august cifra de afaceri nu a depășit 400 de milioane, iar numărul de angajați - 100 de persoane, atunci este o întreprindere mică.Cunoaștem criteriile.
Nuanțele numărării cadrelor
O altă nuanță importantă în ceea ce privește calculul numărului de angajați. Nu contează doar contractele întocmite în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse (adică conform cărții de muncă), ci și acordurile de drept civil, precum și munca cu fracțiune de normă. Adică, conceptul de „personal” în acest caz nu este legat de aspectul juridic al formalizării raporturilor de muncă dintre întreprindere și angajați. Principalul lucru este că munca se desfășoară în mod legal și în ce format specific - conform Codului Muncii sau în cadrul acordurilor de drept civil, legiuitorului nu îi pasă.
Apropo, există o regulă în legislație conform căreia contractele contractuale pot fi echivalate cu contracte de muncă cu drepturi depline. De exemplu, dacă o persoană lucrează ca antreprenor în baza unui contract de drept civil, dar în fiecare zi merge la biroul companiei client ca la locul de muncă, respectă programul și este de acord, să zicem, să plece în vacanță cu conducerea organizația, atunci Rostrudnadzor poate obliga societatea să încheie cu acest partener un contract de muncă cu drepturi depline conform Codului Muncii.
De ce are nevoie compania mea statutul de IMM?
Mai sus, am definit criteriile după care o firmă poate fi clasificată ca întreprindere mică sau mijlocie. Acei parametri în cauză sunt definiți la nivel legislativ. Adică, este probabil ca apartenența firmelor la o categorie sau alta să fie importantă din punctul de vedere al anumitor perspective. Strict vorbind, care este utilitatea practică a faptului că firma are statutul de „întreprindere mică”? Oferă vreun privilegiu? Da, este.
Faptul este că în Rusia funcționează o serie de programe federale și regionale, precum și municipale, care vizează sprijinirea întreprinderilor pentru care forma unei întreprinderi mici este un criteriu determinant. Există o întreagă direcție a politicii de stat în acest domeniu. Ce fel de măsuri de sprijin pot fi discutate?
Tipuri de sprijin pentru IMM-uri
Politica de stat a Federației Ruse implică o serie de beneficii dacă afacerea este desfășurată într-un astfel de format ca o afacere mică. Acestea sunt măsuri precum:
- regimuri fiscale preferenţiale (mai târziu vom avea în vedere care dintre ele);
- standarde simplificate referitoare la fiscalitate și contabilitate, tip statistic de raportare;
- beneficii aferente procedurii decontărilor în domeniul proprietății privatizate;
- atribuirea unui rol deosebit întreprinderilor mici în domeniul achizițiilor publice;
- asistență în protejarea drepturilor și intereselor antreprenorilor în interacțiunea cu autoritățile de supraveghere;
- sprijin financiar pentru afaceri;
- asistență întreprinderilor în dezvoltarea infrastructurii;
- alte tipuri de măsuri care facilitează activitatea IMM-urilor.
Cine va primi sprijin?
Programele adecvate de sprijin pentru afaceri pot diferi în diferite regiuni (precum și între diferite municipalități și localități). Depinde mult de specificul industriei afacerii. În unele subiecte ale federației, o prioritate mai mare este acordată întreprinderilor angajate în extracția mineralelor, în altele - companiilor metalurgice. Într-un număr de orașe rusești există fundații ale căror activități sunt concentrate pe sprijinirea firmelor implicate în activități tipic inovatoare. În astfel de organizații, fondatorii „startup-urilor” pot găsi sprijin, ideea principală de afaceri a căreia este, de regulă, crearea de nișe de piață complet noi bazate pe tehnologii care nu au fost încă stăpânite de nimeni.
În practică, asistența întreprinderilor aparținând categoriilor de întreprinderi mici și mijlocii poate fi acordată atât de către autoritățile de stat, cât și de către autoritățile municipale, precum și de diferite organizații și fonduri cărora le sunt atribuite acest rol. De exemplu, dacă afacerea este o întreprindere mică inovatoare, aceasta poate fi un factor de atragere de succes cu ajutorul fondurilor cu participare predominant de stat.
Principalele probleme în domeniul întreprinderilor mici și mijlocii
De fapt, de ce afacerile au nevoie de sprijinul statului? Este posibil ca o întreprindere de succes, deși mică, să fie o organizație care își asumă o anumită activitate subvenționată? Care sunt principalele probleme specifice IMM-urilor din Rusia?
Experții consideră că printre cele mai caracteristice dificultăți este o povară fiscală ridicată. În plus, întreprinderile nu dispun de resurse financiare. Prima problemă în practică se exprimă în principal în necesitatea plății unor contribuții mari la fondurile de stat - PFR, FSS, MHIF pentru angajați. În ceea ce privește a doua dificultate menționată, vorbim de disponibilitatea scăzută a împrumuturilor ieftine. Acele rate care sunt stabilite de majoritatea băncilor rusești sunt insuportabile pentru mulți antreprenori.
O altă dificultate pentru oamenii de afaceri ruși este disponibilitatea scăzută a resurselor de teren și imobiliare. Mulți antreprenori, după cum constată experții, se confruntă cu probleme cu accesul la infrastructura energetică. Conectarea la rețele este dificilă, tarifele sunt mari. O altă problemă remarcată de experți este lipsa de personal.
Rolul statului în rezolvarea problemelor de afaceri
Instituțiile de stat, conform experților, ar trebui să fie în general interesate de dezvoltarea afacerilor mici în Rusia. Și, prin urmare, diferitele tipuri de programe de sprijin pentru IMM-uri ar trebui să țină cont de necesitatea de a rezolva problemele reale în cauză. În unele domenii de activitate, cred analiştii, există rezultate.
Impozitare preferenţială
În primul rând, se referă la însăși povara fiscală. În special, IMM-urile pot profita de sistemele preferențiale de impozitare - STS, UTII sau brevete. Fiecare dintre aceste regimuri garantează în majoritatea cazurilor o sumă mult mai mică de contribuții la trezorerie, în comparație cu sistemul general. De asemenea, unele categorii de antreprenori individuali au dreptul de a reduce impozitele cu valoarea contribuțiilor plătite către PFR, MHIF și FSS. Și în acest caz, pentru multe IP-uri, sarcina corespunzătoare este minimizată. Apropo, aici putem spune despre concesii privind rapoartele fiscale și contabile. Tot ceea ce mulți antreprenori individuali trebuie să depună la Serviciul Fiscal Federal este o declarație anuală. Legiuitorul nu impune cerințe pentru menținerea unei documentații contabile complexe.
Împrumuturi și granturi
Cu împrumuturi, desigur, este mai dificil. Chiar și acele bănci în care statul deține o pondere predominantă în acțiuni oferă împrumuturi în condiții departe de a fi dezirabile. Multe afaceri sunt nevoite să ia împrumuturi în străinătate, formând o mare datorie externă corporativă. Programele de împrumut în detrimentul resurselor bugetare, potrivit experților, sunt destul de slab dezvoltate în Federația Rusă.
Există unele mecanisme de sprijin financiar pentru afaceri prin granturi de stat și municipale. Cu toate acestea, este încă prematur să spunem că aceștia lucrează în mod sistematic, spun analiștii. Mai mult, sumele care apar în programele de sprijin relevante, cred experții, cu greu vor ajuta afacerile să obțină rezultate semnificative.
Aspectul de risc
În același timp, după cum cred mulți analiști, afacerile din Rusia au posibilitatea de a atrage finanțare nu de la bănci, ci de la investitori. Criteriul în acest caz este destul de simplu: principalul lucru este ca ideea de afaceri să se potrivească cu ambițiile antreprenorului și să facă profit. Toate nevoile investitorului sunt mai mari decât dobânda medie bancară. Astfel încât să aibă sens să investești într-o afacere și să nu transferi numerar într-un depozit. Dacă un investitor de risc decide că o anumită întreprindere mică inovatoare este un exemplu de combinație între o idee de afaceri rezonabilă și un plan bine gândit pentru implementarea acesteia, atunci va investi cu plăcere în ea. În condiții pe care probabil nicio bancă comercială nu le va putea oferi. O afacere mică este un obiect de investiții atractiv pentru mulți investitori.
Aspectul IMM și personal
Între timp, statul rezolvă problema și cu personalul, deși mai degrabă indirect. Vorbim despre popularizarea programelor de formare a specialiştilor tehnici din universităţi, dezvoltarea învăţământului tehnic profesional. Toate aceste domenii de activitate depind în mare măsură de calitatea politicilor publice.
În același timp, unii experți consideră că afacerile în sine ar trebui să depună eforturi pentru a îmbunătăți climatul general în mediul de afaceri. Luați aceeași problemă de personal: multe întreprinderi, potrivit analiștilor, își măresc volumul de producție, dar în același timp nu creează noi posturi vacante. Nu apar noi locuri de muncă, în special cele care necesită implicarea unor specialiști calificați. În mare parte din acest motiv, școlarii nu aleg meserii de producție, crezând pe bună dreptate că nu le este garantat un loc de muncă. În plus, experții consideră că nu toate întreprinderile acordă atenție problemei creșterii productivității muncii.
Organizațiile care aparțin întreprinderilor mici și mijlocii au preferințe. De exemplu, dreptul de a nu stabili o limită de numerar. În articol, vom lua în considerare criteriile de referință la întreprinderile mici și mijlocii în 2016.
Sistematizați-vă sau actualizați-vă cunoștințele, obțineți abilități practice și găsiți răspunsuri la întrebările dvs la Scoala de Contabilitate. Cursurile sunt dezvoltate ținând cont de standardul profesional „Contabil”.
A fost stabilit conceptul de întreprinderi mici și mijlocii, care le include pe cele înregistrate în conformitate cu legislația Federației Ruse și care îndeplinesc condițiile stabilite (Articolul 4 din Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ):
- companii de afaceri;
- parteneriate de afaceri;
- cooperative de producție;
- cooperative agricole de consum;
- ferme țărănești (ferme);
- antreprenori individuali.
Întreprinderile mici și mijlocii trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
1. Participarea la capitaluri proprii pentru persoane juridice
- Cota totală a Federației Ruse, entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, persoane juridice străine, cetățeni străini, organizații publice și religioase (asociații), fonduri de caritate și alte fonduri în capitalul (social) autorizat (fondul social) al acestor fonduri legale. entitățile nu trebuie să depășească 25%.
Excepție fac activele fondurilor de investiții pe acțiuni și ale fondurilor închise de investiții. - Cota de participare deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii nu trebuie să depășească 49%.
Excepție fac companiile comerciale ale căror activități constau în aplicarea practică (implementarea) a rezultatelor activității intelectuale, ale căror drepturi exclusive aparțin fondatorilor (participanților) unor astfel de companii comerciale:
- instituții științifice bugetare sau înființate de academiile de științe de stat;
- instituții de învățământ bugetare de învățământ profesional superior sau instituții de învățământ de învățământ profesional superior înființate de academiile de științe de stat.
2. După numărul mediu de salariaţi
Numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească:
- de la 101 la 250 de persoane pentru întreprinderile mijlocii;
- până la 100 de persoane pentru întreprinderile mici, inclusiv până la 15 persoane pentru microîntreprinderi.
3. După venituri din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii)
Din 13 iulie 2015, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 13 iulie 2015 nr. 702, încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) fără TVA sau valoarea contabilă a activelor (valoarea reziduală a active fixe și imobilizări necorporale) pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească:
- pentru microîntreprinderi - 120 de milioane de ruble;
- pentru întreprinderile mici - 800 de milioane de ruble;
- pentru întreprinderile mijlocii - 2.000 de milioane de ruble.
În acest moment, guvernul Federației Ruse a aprobat deja o nouă procedură de calcul a limitei de venit pentru atribuirea întreprinderilor mici și mijlocii. De la 1 august 2016, această limită se va calcula pe baza venituri încasate din activități de întreprinzător pentru anul calendaristic precedent, rezumate pentru toate tipurile de activități desfășurate și aplicate pentru toate regimurile fiscale. Aceste modificări au fost aprobate prin Rezoluția nr. 265 din 4 aprilie 2016. Totodată, valorile numerice ale limitelor vor rămâne neschimbate.
O microîntreprindere este una dintre următoarele entități comerciale: o întreprindere individuală; o fermă de pescuit și uneori o societate cu răspundere limitată. Atribuirea altor categorii de entități de afaceri (de exemplu, întreprinderilor mijlocii și mari) este posibilă dacă indicatorii de limită de mai sus nu îndeplinesc standardele stabilite.
O microîntreprindere este un plătitor care plătește următoarele impozite: pe venitul persoanelor fizice; asupra profiturilor si diferitelor taxe.
Procedura de plată și cota de impozitare pentru o microîntreprindere
Cota de bază de impozitare este de 9% din cifra de afaceri a anului calendaristic. Cu toate acestea, există câteva caracteristici. De exemplu, dacă numărul de angajați într-un trimestru depășește cinci persoane, atunci se adaugă 2% la cota de impozitare desemnată (9%) pentru fiecare angajat individual.
Microîntreprinderile sunt întreprinderi mici
Cercul acestor întreprinderi include entități comerciale nou create sau care funcționează în termen de un an de la momentul înregistrării lor.
Astfel, orice organizație cu cifră de afaceri neglijabilă și un număr mic de angajați poate fi clasificată drept microîntreprindere. Criteriile pentru aceste întreprinderi sunt următoarele: aproximativ 15 persoane lucrează în stat, iar venitul mediu anual nu depășește 60 de milioane de ruble. De asemenea, este necesar să se acorde atenție activelor, calculate sub forma valorii reziduale a activelor fixe, inclusiv a valorii imobilizărilor necorporale.
Definiţia criteriilor
Primul criteriu - numărul mediu de angajați ai unei microîntreprinderi este determinat pentru un an calendaristic, luând în considerare nu numai angajații, ci și angajații înregistrați în conformitate cu contractele de drept civil, lucrătorii cu fracțiune de normă, precum și angajații sucursalelor. sau alte diviziuni structurale. Se iau în considerare orele efective lucrate.
Al doilea criteriu - veniturile primite din vânzarea mărfurilor pentru anul calendaristic pot fi determinate în conformitate cu legislația fiscală.
Al treilea criteriu - valoarea reziduală a activelor fixe cu active necorporale, întreprinderilor mici și microîntreprinderilor se determină în conformitate cu legislația relevantă în materie de contabilitate.
Registrul microîntreprinderilor
Organismele speciale de stat responsabile cu sprijinirea unor astfel de entități comerciale țin registre adecvate pentru a înregistra beneficiarii acestui sprijin. Totodată, chiar dacă statisticile unei microîntreprinderi vorbește despre încadrarea acesteia ca microîntreprindere, nu înseamnă că va fi înscrisă în acest registru. Se întâmplă, și invers, entitatea comercială să fie în registru, și nu este mică.
Beneficiile creării de microîntreprinderi
Micro-întreprinderea nou creată este prezența unui număr de avantaje pentru un început de succes. Datorită formării condițiilor favorabile, mulți antreprenori creează tocmai astfel de întreprinderi.
Unul dintre avantaje pentru este o cotă de impozitare redusă (9%), inclusiv:
- impozitul pe venitul personal;
- plăți de importanță de stat către;
- taxa de stat pentru risc antreprenorial, precum și impozitul pe profit.
Principalele condiții pentru înregistrarea unei microîntreprinderi sunt considerate a fi:
- participanții sunt persoane fizice care pot fi simultan membri ai consiliului de administrație al unui SRL (dacă o astfel de formă de organizare a fost aleasă în timpul înregistrării întreprinderii);
- să nu depășească nivelul prag al cifrei de afaceri a întreprinderii (60 de milioane de ruble);
- numarul de angajati nu trebuie sa depaseasca standardul stabilit (15 persoane).
O microîntreprindere are dreptul de a se înregistra ca plătitor de TVA.
Avantajele și dezavantajele de a fi o micro-întreprindere
Aspectele pozitive ale funcționării unei astfel de întreprinderi:
- trimestrial se depune un raport la organele fiscale, plata se face în același mod;
- la depunerea unui raport anual, nu este necesar să se furnizeze o opinie a unui auditor autorizat;
- nu există obligații de plată a întreprinderilor;
- posibilitatea ca angajații microîntreprinderilor să lucreze cu normă parțială la mai multe entități comerciale;
- costul relativ scăzut al contabilității în întreprindere.
Aspecte negative ale microîntreprinderilor:
- angajații unor astfel de întreprinderi nu pot beneficia de anumite beneficii;
- contabilitatea este aceeași pentru toate întreprinderile mici;
- trecerea la o altă categorie de întreprinderi (de exemplu, mijlocii sau este posibilă numai cu debutul unui nou an calendaristic.
Astfel, este sigur să spunem că o microîntreprindere este o entitate comercială independentă care are propriile active fixe și ține evidența contabilă. Cu alte cuvinte, astfel de întreprinderi nu sunt diferite de întreprinderile mari și mijlocii, cu excepția cifrei de afaceri și a activelor imobilizate, precum și a numărului de angajați.